2023紅牆意識心得體會6篇 探尋紅牆：心靈旅程回顧
“2023紅牆意識心得體會”是針對當代青年開展的一項重要活動。通過參與者自主學習和思考，深入瞭解並踐行紅牆意識，進一步增強對傳統文化的認同感和文化自信心。在這個過程中，不僅提高了個人的素質和修養，更有助於社會穩定和文化傳承。
第1篇
20xx年5月4日，央視《新聞聯播》報道北京西城：紅牆意識根植心中，紅牆意識已經成為北京西城的亮麗名片;5月5日，《人民日報》頭版報道《錘鍊關鍵少數紮根黨員心間——北京市西城區踐行紅牆意識推進兩學一做》，5月7日，《焦點訪談》再次報道紅牆意識。91金融黨支部書記許澤瑋表示，紅牆意識的首要內涵是堅持對黨絕對忠誠。非公企業踐行紅牆意識的關鍵，是始終堅持最高的政治意識。
近日，91金融黨支部開展紅牆意識大討論，對紅牆意識的由來與內涵、落實與發展進行了詳細學習與部署。許澤瑋首先闡述了紅牆意識的目的與意義，樹立′紅牆意識′是西城區長期社會實踐中形成的自覺維護黨中央權威、認真落實首都責任、積極服務區域經濟社會發展的重要精神內涵，其核心要義是絕對忠誠、責任擔當、首善標準，成為廣大黨員的思想共識和精神動力。
紅牆意識需要服從大局，這種服務意識是什麼呢?就是首善標準。對首善標準最直接的解釋就是多做好事善事。堅持首善標準，就要同京津冀協同發展相結合，使紅牆意識成為企業發展的核心意識，成為服務北京西城有序疏解非首都功能、保障好民生等重大問題最深沉的動力。
另外，企業發展要自覺維護國家的形象，維護首都形象。由於北京市西城區的地理位置特殊，維護社會團結，維護社會平安，創建和諧發展，任何事情黨員都親力親為，幫助3000多家中小企業解決融資難融資貴問題，不僅僅讓西城區發展順風順水，同時更能夠讓國家放心，讓國家榮譽不容侵犯。
紅牆意識是一種使命，要求黨員們學而信、學而思、學而行。踐行紅牆意識，使黨支部廣大黨員兩學一做生動活潑，有聲有色，有知有行。通過開展紅牆意識大討論以及開展統一行動日活動，黨支部在工作中以身作則，積極踐行squo;紅牆意識squo;，用自己的行動服務居民，給居民生活帶來實實在在變化。紅牆意識的種子將繼續在首都這片土地上生根發芽。
第2篇
據中國之聲《新聞縱橫》報道，北京市西城區是北京的核心區之一，也是離黨中央和中央國家機關辦公所在地最近的區，特殊的區位讓這裏的黨員幹部羣眾有了一份特殊的責任感和使命感。
他們把這種責任和使命稱之為紅牆意識，並把紅牆意識貫穿在日常的工作和學習中。在這裏，兩學一做不再是集中性教育，已經成為常態。
五一小長假剛過，北京市西城區環境建設委員會辦公室舉辦了每月一次的例行黨員學習討論，這次討論的主題是紅牆意識。在討論中，不論是領導班子還是基層工作人員，發言都圍繞工作中的責任和標準。負責拆除違建的工作人員李靖表示，拆違不光是改善環境，還要讓人民羣眾滿意，解決他們的實際困難，一開始羣眾對拆違工作有一些不理解。(我們)通過拆違，確確實實將一些髒亂差的問題、一些居民停車難的問題、包括一些安全隱患都逐一排除了。現在通過拆違，全區增加的綠地有5萬餘平米。
自兩學一做學習教育開展以來，西城區始終堅持把踐行紅牆意識作為一條紅線貫穿其中。西城區區委書記盧映川把紅牆意識概括為三個方面——對黨的絕對忠誠、自覺的責任擔當以及工作中的首善標準，紅牆意識是西城區黨員幹部羣眾在多年的工作實踐中探索形成的，我們在探索squo;兩學一做squo;學習教育過程中，把踐行和不斷強化squo;紅牆意識squo;作為西城黨員合格的一把尺子，作為西城黨員牢固樹立四個意識的具體體現，進而推動squo;紅牆意識squo;成為全區的集體意識和自覺行動，推動squo;兩學一做squo;學習教育的常態化、制度化開展。
在中南海周邊環繞着一道長約5公里的紅牆，紅牆內是黨中央、國務院的辦公區，紅牆外則是老北京傳統的衚衕居民。在西城工作的黨員幹部，既要服務中央，又要讓周邊的人民羣眾滿意。
這給在紅牆邊工作的黨員幹部提出了更高的要求，紅牆意識在他們的工作中就成了更高的標準，更嚴的要求，更好的服務。
第3篇
兩學一做學習教育開展以來，西城區把踐行紅牆意識作為一條紅線貫穿始終，積極推動黨內教育從關鍵少數向廣大黨員擴展，政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格成為廣大黨員的要求自覺，絕對忠誠、責任擔當、首善標準成為廣大黨員的行動自覺。
突出關鍵少數，學習常態化品牌化。西城區創新載體，推進學的常態化、品牌化。區委品讀經典、區紀委紅蓮講堂等成為品牌。領導幹部更是以上率下，學習實現全覆蓋。
突出問題導向，基層黨員人人爭先。西城區創新將支部建在項目上，每個基層黨組織都成為踐行紅牆意識的紅色陣地。
在兩學一做學習教育中，西城區創新思路，把學習教育與原有的紅色基因、紅色文化相結合，有傳承、有豐富、有昇華、有融合，旗幟鮮明地提出了紅牆意識，並賦予絕對忠誠、責任擔當、首善標準的具體內涵，形成了鮮明的本地特色。
學而信、學而思、學而行。踐行紅牆意識，使西城區廣大黨員的兩學一做生動活潑，有聲有色，有知有行。在他們的故事中，有知過即改的自省，有攻堅克難的篤定，有創造創新的快樂;在他們的故事中，領導與黨員同行，黨員與羣眾同行。而廣大黨員的生動實踐，也使紅牆意識具有了更為鮮明的時代特徵，就是服務黨中央與服務好新時期羣眾新需求相結合，強化政治意識與創新提升日常城市管理相結合，發揮關鍵少數以上率下的示範作用，與發揮廣大黨員的先鋒模範作用攻堅克難相結合。廣大黨員正是在做新時期合格黨員的召喚中，找到了政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的新的人生座標，煥發出了新的精神面貌，迸發出了新的創造活力。
這樣一種激發了黨員內在熱情的學習教育，這樣一種融入到了日常工作和城市管理的學習教育，正使兩學一做學習教育活動常態化、制度化部署，內化為每個黨員內在的自覺。
突出示範帶動，全區上下形成自覺。紅牆邊的西城羣眾天生就有一種紅色基因，既講政治又熱心腸。他們以黨員為中堅，用首善標準做好工作，維護和諧穩定團結的局面。
第4篇
近日，有一個詞組走紅網絡等媒體，這就是紅牆意識。她是北京西城區幹部羣眾在長期工作生活當中逐漸形成和培育出來的一份特殊的使命感和責任感，其的核心要義就是絕對忠誠、責任擔當、首善標準。
這裏也許有人會説，北京西城區緊靠紅牆，轄區內有中央機關及所屬事業單位654家，部級以上中央單位120家所以必須有紅牆意識;而我們這裏沒有紅牆怎麼向他們學習?我説這是不折不扣的機械性思維!縱觀有關西城區紅牆意識的報道，筆者認為起碼對管理者提出兩個方面要求：第一，轉變角色，變管理為服務;第二，根據屬地實際需要主動服務好、服好務。
在兩學一做主題教育中，要求在每個黨員爭做合格黨員基礎上，要體現出基層黨組織的整體作用;因此，建立服務型黨組織仍然是一項重要內容。人們常説管理就是服務。首先，在為人民服務宗旨下，黨員幹部和組織要擺好自己的位置，即：做人民的公僕、人民的勤務員;要從思想上不斷堅定服務工作理念;而不是站在服務對象的對立面高高在上地指手畫腳。要懂得自己應該做什麼、應該怎樣做、應該做到什麼程度。其次，想屬地服務對象所想，急屬地服務對象所急。鑑於西城區的特殊地域位置，需要信念上的絕對忠誠、態度上的敢於擔當和標準上的首善。其它地區的服務上，同樣有一個信念、態度和標準問題;只是具體內容等問題有區別罷了。這裏必須強調的是，以上三者不是由管理者主觀臆斷，而是由屬地和屬地服務對象的需要決定的!
同時，各級黨組織的服務，不是被動、機械、一般性質的簡單服務;而是要在宣傳、組織、引領的基礎上，圍繞黨的整體工作對人民羣眾的根本利益負責，以落實促進社會和諧與經濟的健康發展這一黨組織的根本任務和目標。今天，要圍繞非首都功能疏解開展工作;封牆堵洞拆除違章是紅牆意識的具體體現，也是對黨員是否合格、基層黨組織是否發揮出整體作用的一次考驗。
第5篇
説到紅牆意識，可能有些人還沒有清晰的概念，但提到西城大媽，很多人都會哦一句，就是與朝陽羣眾、海淀網友、豐台勸導隊一起被稱為京城四大神祕組織的那羣神祕人物。就是這羣人，在首都核心區的紅牆外，用實際行動維護穩定，堅守責任，踐行着全心全意為人民服務的宗旨，彰顯着共產黨員應有的時代風範。兩學一做，基礎在學，關鍵在做，學習教育最終都要回歸實踐，而紅牆意識就是實踐成果最好的體現，它以絕對忠誠、責任擔當、首善標準為要義，將兩學一做學習內容、學習精神、學習要求等付諸實踐。
絕對忠誠，忠誠於黨，忠誠於民，忠誠於心。時刻牢記入黨誓言，堅定理想信念，無論面對怎樣複雜多變的內外部環境，都毫不動搖的跟黨走;面對四大考驗，要樹立四大意識，更要抵制四大危險。忠誠於黨，熱愛黨的事業是紅牆意識所堅守的，然而紅牆意識只是一點，我們要讓諸如意識紅牆、意識黃牆、意識藍牆植根於大街小巷，根植於你心我心，以潤物無聲之姿綻放於方方面面。
責任擔當，責任在肩，責任在行，責任在心。肩負重擔，助力前行，面對機遇與挑戰，我們要不畏艱難、勇於擔責，要用實際行動虔誠履責、盡心盡責;古人云，squo;大事難事看擔當，順境逆境看襟度squo;，對於責任，我們要實踐擔當精神，提升擔當能力，從勇於擔當做到善於擔當。我們作為基層工作者，要重視服務基層羣眾，不畏艱難，躬親調研，腳踏實地;要深入基層，瞭解實情，敢於擔責，讓每項工作都能有的放矢。
首善標準，首善為基，首善為尺，首善為鏡。首善標準對我們基層黨員來説是高標準、高要求和高服務，我們要不斷提高能力，用嚴格的標準要求自己，要爭當表率，要常照鏡子，但不照哈哈鏡;要正衣冠，端正工作態度和作風，提升自己的黨性修養;要勤懇、務實工作，與羣眾緊密聯繫，盡好黨員義務。
以紅牆意識為端口，為兩學一做穿針引線，促進兩學一做常態化發展。讓我們以忠誠為魂，責任擔當為血肉，鑄就首善標準之軀，模範踐行，為新時代發展助力。
第6篇
兩學一做學習教育開展以來，西城區把踐行紅牆意識作為一條紅線貫穿始終，積極推動黨內教育從關鍵少數向廣大黨員擴展，政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格成為廣大黨員的要求自覺，絕對忠誠、責任擔當、首善標準成為廣大黨員的行動自覺。
突出關鍵少數，學習常態化品牌化。西城區創新載體，推進學的常態化、品牌化。區委品讀經典、區紀委紅蓮講堂等成為品牌。領導幹部更是以上率下，學習實現全覆蓋。
突出問題導向，基層黨員人人爭先。西城區創新將支部建在項目上，每個基層黨組織都成為踐行紅牆意識的紅色陣地。
在兩學一做學習教育中，西城區創新思路，把學習教育與原有的紅色基因、紅色文化相結合，有傳承、有豐富、有昇華、有融合，旗幟鮮明地提出了紅牆意識，並賦予絕對忠誠、責任擔當、首善標準的具體內涵，形成了鮮明的本地特色。
學而信、學而思、學而行。踐行紅牆意識，使西城區廣大黨員的兩學一做生動活潑，有聲有色，有知有行。在他們的故事中，有知過即改的自省，有攻堅克難的篤定，有創造創新的快樂;在他們的故事中，領導與黨員同行，黨員與羣眾同行。而廣大黨員的生動實踐，也使紅牆意識具有了更為鮮明的時代特徵，就是服務黨中央與服務好新時期羣眾新需求相結合，強化政治意識與創新提升日常城市管理相結合，發揮關鍵少數以上率下的示範作用，與發揮廣大黨員的先鋒模範作用攻堅克難相結合。廣大黨員正是在做新時期合格黨員的召喚中，找到了政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的新的人生座標，煥發出了新的精神面貌，迸發出了新的創造活力。
這樣一種激發了黨員內在熱情的學習教育，這樣一種融入到了日常工作和城市管理的學習教育，正使兩學一做學習教育活動常態化、制度化部署，內化為每個黨員內在的自覺。
突出示範帶動，全區上下形成自覺。紅牆邊的西城羣眾天生就有一種紅色基因，既講政治又熱心腸。他們以黨員為中堅，用首善標準做好工作，維護和諧穩定團結的局面。
