聽一聽機關工作人員的心裏話
聽一聽機關工作人員的心裏話
人的一生努力奮鬥的目標是什麼?我覺得是實現個人的價值。對機關工作人員來説，主要是對事業、對社會、對他人、對自己有價值。下面是本站小編收集整理的聽一聽機關工作人員的心裏話，歡迎大家閲讀。
1.永遠感覺世界是美好的
我有一對朋友，夫妻二人都是國小教員，一家三口住在50多平方米的小房子裏，全家外出活動連礦泉水都捨不得買，都是帶白開水。但他們工作生活的非常快樂，工作上都是教學骨幹，每天晩上在社區廣場跳舞，星期天到公園去唱歌，快退休了還在積極要求入黨。一般人認為很平常的現象，他們總是感覺非常好。經常聽他們説：“今天的太陽真好!”“哪哪兒的風景太好了”“工作着多快樂啊”“小日子真幸福!”看着他們總是生活得有滋有味、其樂融融，我時常感悟：這是一種積極健康的人生態度，體現了一種樸素的正確的世界觀和人生觀。
我們這個世界本來就是無限美好的。茫茫宇宙，無限時空，在無邊無際無數物系星團中，人類居住的地球上有山有水，有陽光有空氣，萬物生靈，豐富多彩，世界文明發展進步，日新月異生生不息。我們的祖國更是歷史文明，人傑地靈，特別是當下現在，是歷史上少有的繁榮富強，政通人和。我們生活在這樣的世界這樣的國家，本身就是一種幸運，一種機緣，是老天爺給我們的恩典和賞賜。如果我們生在福中不知福，整天不滿足不高興不快樂，那簡直是太不應該了!
當然，這個世界上還有很多不盡如人意的地方，我們的社會也存在一些不公平不合理，甚至有一些貪污腐敗等醜惡現象。面對這些問題，我們是不是可以這樣看，一是這些問題這些現象，是社會複雜性和多樣化的表現，是不以人的意志為轉移的歷史發展進程中的泥沙俱下，要承認這個現實，人類社會就是在不斷解決和克服這些問題中前進的;
二是當前在世界範圍內，反恐怖、反腐敗、反污染等已成為潮流和共識，我們國家解決社會問題和負面現象的力度相當大，法律法規逐步完善，政策措施也加緊出台和跟進，不斷取得新的成果，這是今天的主流;三是作為個人除了自己好自為之以外，可以也應該為解決這些負面問題出力獻策。同時也要看到，有些問題的解決需要一個過程，有些問題我們自己是無能為力的，沒有必要為此憂心忡忡和着急上火，更沒有必要整天牢騷滿復、怨天憂人，看什麼都不順眼，影響自己的專心工作和快樂生活。
在我們個人的學習工作生活道路上，會經常遇到各種困難和挫折，甚至有時會碰到不幸和痛苦，這也是人生的常態，是每個人都必須面對的。像天有陰晴圓缺、風雨雷電一樣，人也一定有悲歡離合、喜怒哀樂，這對任何人都一樣。所以當你遇到困難、挫折、痛苦和失敗時，不要認為只有你倒黴，是全世界的人和你過不去;要知道這是成長道路上的必然經歷，只有坦然接受勇敢面對。正是這些挫折和失敗，還有競爭的對手和矛盾的對立面，不斷地磨練和改造了我們，使我們一步步成熟和奮進起來，也構成了多彩的生活和不平凡的人生。
忘了聽誰説過，一個人的一生是一個圓，圓的面積是個定數，它包含6個部分，分別是金錢、官職、壽飢親情、自由、快樂，其中一個部分多了，其他部分就會相應地減少。這好像有點兒宿命論的感覺。不管這樣説是否科學，我覺得至少可以從中悟出些道理，一是一個人不要奢求什麼好的東西都得到，那是不可能的。借用信眾的觀點，老天爺和上帝是公平的，是要普渡眾生和造福大眾的，不會把好的東西都給你一個人;就是部分好的東西，你也不要追求過度無止無休，應適可而止，因為過分了就會物極必反，樂極生悲，會帶來其他的損失或災難。
二是當你得到了一些東西的時候，要能夠接受放棄和失去另一些東西。甘蔗沒有兩頭甜，要收穫就要有耕種，要成績就要有付出;要想事業輝煌些，就要工作辛苦些;要想過得輕鬆自由，就得甘於平凡生活和默默無聞。三是當你失去了一些東西時，不要覺得天要塌下來，要想到“塞翁失馬，安知非福”，説不定壞事變成好事;要懂得失敗是成功之母，得到了經驗與鍛鍊，再努把力成功就不遠了;福為禍所伏，禍為福所倚，要看到上帝對你關閉了一扇門，一定會又打開另一扇窗，趕快抓住機遇去找那扇窗吧!
我們應該堅信，任何時候任何情況下，世界都是美好的，人生都是美好的，未來都是美好的!
2.人生的目標是有價值
人的一生努力奮鬥的目標是什麼?我覺得是實現個人的價值。對機關工作人員來説，主要是對事業、對社會、對他人、對自己有價值。
對於事業有價值。不管從事哪個行業、哪項工作，首先要學有所得，學有所成，最好是學什麼精什麼，精通自己的專業，成為行家裏手，這是事業有成的前提和基礎。進一步就是熱愛自己的工作崗位，勝任本職工作，完成上級賦予我們的職責任務。再進一步是做出優異成績，掌握經驗規律，起模範帶頭作用，起組織領導作用。更進一步則是在本行業有所發明、有所創造、有所建樹以及有自己的專著，在一定範圍甚至國內外有影響有知名度。為了理想和事業而奮鬥、攀登，將永無止境。
在事業上是否實現了個人價值，並不在於走到上述哪一步，而是看你是否用心盡力，是否得到大家的認可，並自己從中感到了滿足和快樂，只要是這樣就是實現了價值。也不在於哪個行業哪個崗位，總經理和清潔工、局長和科員，都可以在自己的崗位上實現個人的人生價值。
對於社會有價值。每個正常的人都生活在社會之中。機關工作人員的社會屬性更為突出，社會交往活動更加頻繁，社會影響面更為廣泛，在很多方面需要接受社會公眾的監督，接受社會組織的約束，對社會公眾的責任和義務也更大。
作為一名機關工作人員要樹立為社會公眾和相關社會組織服務的思想，要當好公僕，不能當主子。能夠傾聽服務對象的心聲，關心他們的疾苦，為他們排憂解難。在X村代職的機關幹部X，以自己的赤誠之心和一言一行，全心全意為鄉村父老兄弟排憂解難，造福百姓，得到了村民的真心擁護和愛戴，兩次集體簽名挽留他繼續在村裏工作。金盃銀盃不如羣眾的口碑，沈浩同志以實際行動實現了自己的人生價值。
各級領導機關特別是黨政機關幹部，對社會的安全、穩定、和諧與發展，具有更大的責任。要通過自己的本職工作，為社會和公共利益的安全發展貢獻力量、保駕護航。要通過自己的一言一行和模範帶頭作用，引導和影響羣眾維護社會的安全穩定。在突發事件、緊急情況和危險時刻，能夠挺身而出身先士卒，排除隱患和險情，保護社會公眾利益和人民羣眾的生命財產安全。
在社會慈善、社會福利和社會公益事業中，機關公務人員更應熱心、積極，處處起宣傳和帶頭作用。這裏並不是説機關人員一定要捐獻和贊助多少錢物(因為都是工薪階層)，而是必須要有一種責任感和同情心，有一個積極熱心的態度和力所能及的行動。
機關人員以自己盡心盡力的職務行為和日常表現，承擔比一般羣眾更多的社會責任和社會義務，付出自己的智慧與力量，得到社會組織、公眾和領導的信任與肯定，並獲得相應的社會地位和影響，這就是實現了自己的社會價值。
對於他人有價值。一個人活在世上，如果有更多的其他人需要你、想着你、認可你，有更多的其他人願意和你交往、和你一起工作、與你作朋友，這是多麼值得欣慰和自豪的事啊!這體現了一個人的真正價值所在。
要得到他人的認可和需要，最重要的有三條，一是保持和增加個人魅力，二是負起應該負的責任，三是懂得為人之道。
個人魅力除了少部分先天因素外，主要是加強自我修養，以自己的學識、能力、才華和人品吸引人、征服人。本書第二章主要就是講的自我修養問題，這裏不再贅述。只強調一個意思，就是保持和增加個人魅力，不用也不可能刻意為之追求完美，只要根據自己的特點保持和發揚自己的可敬可愛之處就夠了。例如在機關有的同志業務能力並不是很強，但非常善於關心人、理解人、包容人和幫助人，大家都願意和他(她)相處;還有的同志雖然頭腦簡單一些，但純潔樸實，活潑熱情，坦誠待人，很多人也都喜歡與之交朋友。這都是一個人的魅力。
不管是在社會上單位上，還是在家庭中親友中，能夠真正擔負起自己應該擔負的對他人的責任，這應該是為人處世的基本準則。你是管理者，就應該瞭解和熟悉被管理人員，做到知人善任，用其所長，合理分工，搞好協調，為他們的順利工作提供必要的條件和保障。同時要尊重他們的人格，保障他們的基本權益，關心他們的生活，必要時幫助解決一些困難和問題，承擔起管理者的責任。你是服務人員，就應該按照規定的服務項目，兢兢業業的做好服務工作，不斷提高服務質量，並經常瞭解聽取被服務人員的意見，改進服務工作，儘量讓大家滿意。
在家庭裏，你為人子，就應該承擔起贍養老人的責任，尊重長輩，孝敬父母，讓他們安度晚年，也讓他們為有你這樣的兒子而欣慰而自豪。你為人夫，就應該負起一個男人對妻子對女人的責任，讓她有一個安全可靠的臂膀，有一個愛的港灣，有一個安定的家。你為人父，就應該承擔起撫養教育孩子的責任，培養和保護他們健康成長，接受良好的教育，同時做出好樣子，當好第一任老師，特別是教會孩子如何做人，最起碼應讓他們學會自立、感恩和成家立業。
對於自己有價值。簡單地説，就是自己感覺活的充實，活的像樣，活的有品位。最重要的是要有理想追求，有人格尊嚴，有成就感。
有理想追求，就是一個人在任何時候任何情況下，都要有奮鬥的目標，否則生活得就沒希望沒意思。整天無所用心的過日子，混到哪一步算哪一步，就失去了生活的價值。能夠進入機關工作的人，已經有了一個可以展現人生價值的平台，可以説是前途無量的，所以要根據自身的情況和特點，不斷規劃和調整自己努力的方向和奮鬥的目標。
有遠大的理想抱負當然好，現實的理想追求更重要。即便是一個個短期的奮鬥目標也是很必要的，例如：“爭取兩年成為業務骨幹，進入中級技術職務”;“在學習和總結工作經驗的基礎上每年拿出一份有分量的學術研究論文”“努力做好工作爭取提職加薪”等。有了這些追求和目標，學習工作起來就會有動力、有激情、有幹勁，就會感覺生活得很充實很有意義。
有人格尊嚴，就是有獨立的人格，有良好的聲譽，得到人們的正視和尊重。首先為人處世堂堂正正，光明磊落，既不卑躬屈膝，低三下四，也不能賣身投靠依附於任何人。其次是千萬不要失足做下三爛的事兒，會讓你一輩子噁心抬不起頭來，無顏見江東父老和麪對兒孫。
第三是有足夠的堅強和抗壓能力，敢於承擔，經得起工作生活的風風雨雨，勝不驕、敗不餒，寵辱不驚。同時也不能膽小怕事，畏首畏尾，遇事驚惶失措六神無主，動不動就尋死覓活，這樣的人特別讓人看不起。第四是任何情況下都不要整人害人誣陷人，這是喪良心。這樣的人到頭來都沒有好下場，就是別人不懲罰你，你自己也會長期於心不安，愧疚終生。這四條若不好就會有損於人格尊嚴，應力戒避免。其他的有些小毛病往往在所難免，只要正確認識，有錯就改，並無大礙。
有成就感，就是從自己工作的成績、努力的結果和領導、羣眾、組織的評價中得到滿足。這就要求一個人光有理想追求還不夠，還要踏踏實實地幹實事、出實力、求實效;光追求夢想仰望星空還不夠，還要腳踏實地。在機關工作，不能好高鷲遠、誇誇其談，應從小事做起，一步一個腳印的耕耘你那塊“責任田”。同時，能夠從自己的成績和進步中，得到自信和快樂。
3.生活的標準是幸福感
現代人衡量生活好壞的標準是什麼?這個看似人人都明白的問題，實際上有不少迷茫和誤區，而真正想明白自己要的是什麼樣的生活，會影響你對很多事情的看法和作法，也會影響你能否從容快樂地工作和生活。
有錢就能過好生活嗎?當然，在發達的商品社會裏，貨幣能夠購買任何物質產品和文化產品，能夠滿足人們的物質和文化需要。我們的日常生活吃穿住用，盡孝養老培養子女，學知識求發展，都離不開錢。每個人努力奮鬥多掙錢，經營理財多賺錢，消費享樂會花錢，都是天經地義無可厚非。
同時我們也清楚地看到，有了錢並不等於生活就幸福，錢越多也不一定生活就越好。我們姑且不説那些靠貪污受賄、坑蒙拐騙發大財的人，因為他們大多遲早會東窗事發，身敗名裂。就是一時沒有暴露，也是整天提心吊膽，戰戰兢兢，惶惶不可終日，根本不會有什麼幸福可言。就説我們身邊靠正常方式賺錢的例子：我認識一個人，年輕時靠到沿海倒騰電子錶掙了第一桶金，然後在家鄉辦起了企業，辛辛苦苦幾起幾落，生意越做越大，又在北京開了公司，掙了不少錢，據説有上億資產。
一直到50多歲了，還整天忙着賺錢，經常連夜開車到外地洽談業務，有時為陪官員和客户一天喝三頓酒，積勞成疾得了脂肪肝和“三高”。由於長期忙生意顧不了家，妻子很不滿意，夫妻關係不好，兩個女兒和一個兒子都沒有考上大學，將兒子送出國讀了一個三流學校，回來想參管企業，老子不放手鬧得很僵。因為把個人企業利益看得很重，在家鄉口碑不是很好，和親友的關係緊張，經常產生小矛盾小麻煩，為此他也很傷腦筋。奧運會那一年，58歲的他因身心疲憊突發腦溢血去世，老伴哭着説他只想着多掙錢當全縣首富，一天舒心日子都沒過。
還有一個人是“文革”後第一批大學生，開始在某機關工作，才華出眾，前途無量。改革開放初期，受時尚生活的誘惑和媳婦的鼓動，辭職下海，到海南艱辛創業搞房地產賺了筆錢，由於個人生活的開放，使得夫妻關係破裂離婚，孩子小跟了女方。後來受
“泡沫”經濟影響，隻身回到北京，通過關係到了一個國有大型企業工作，又辛辛苦苦從業務員一直做到中層部門管理，期間又娶妻生子重建家庭。工作中結識了一個女客户也是私企小老闆，私下聯手做起了生意，利用國有企業的便利和人脈關係，合夥賺了不少錢。被國企單位發現後受到審查，雖無大事但被辭退。因與有夫之婦女老闆的關係問題，妻子不諒解第二次離了婚。多年辛苦掙的家業要分成4份，吵吵鬧鬧搞得焦頭爛額。60的他已感到十分疲憊、苦惱和孤獨，兩個孩子必須經過專門聯繫才可安排見上一面。他對別人説現在不知道自己想要什麼想幹什麼。
很多例子説明，有了錢真不一定生活得幸福，錢多了也真不一定過得更好。
當官就能過好生活嗎?我認識一位老領導，為建立新中國立過戰功，解放後到政府機關工作。長期努力上進，吃苦耐勞，廉潔自律，政績突出，官當得不小。工作中他對自己要求很嚴，對部下要求也很嚴，好擺官架子，愛訓人，部下都很怕他。
在同級同事面前喜歡爭強好勝，職務越高、朋友越少。多年一門心思在工作在官場，基本上不顧家，和家裏人的關係很淡，時不時還鬧點兒矛盾。前幾年退休了，據説由於沒有給安排一個榮譽職務想不通，一直生悶氣，經常向身邊的人發脾氣，子孫們都不怎麼敢到他跟前去。一個人整天批報紙、訓電視，偶爾出去散散步，院子裏不少認識他的人見到他都躲着走。看到鄰居別的領導家門前車水馬龍，他心裏不痛快，要求有關部門給他另選別處住房，然後為裝修新房又鬧得很不愉快。新家還沒搬進去，老領導在退休後兩年多就去世了。很多認識他的人都説，這個老領導人很正，功勞也很大，但後半輩子生活得不快樂不幸福。
只有把幸福感作為標準才能真正享受生活。幸福感是人們對自己生活狀態的認可、滿足和快樂的感覺。在人的一生中，學會認識、體會、把握和追求真正的幸福感，會使你其樂無窮。
可以説，現在我們國家一個普通機關工作人員，温飽問題已經解決了，住房的改善和培養下一代的問題，各方面的條件也正在逐步好起來。我們努力爭取升職加薪，包括通過各種合法渠道多掙一點錢，增加一些收入，提高生活水平和質量，這也是合情合理的。同時我們也要知道，人對於物質享受的慾望，是永無止境的。既然選擇了掙工薪的機關工作，就應該放棄發大財和高奢侈消費的慾望。如果你一邊在機關工作，一邊整天挖空心思地捉摸如何搞錢，如何開跑車住別墅包二奶進出高檔消費場所，那肯定會出問題的，搞不好不但自己身敗名裂，還會連累一家老小，那就什麼幸福和快樂都沒有了。
其實，我們如果想明白了，靠正常的在機關工作努力奮鬥，完全可以生活得很好很幸福。有自己熱愛的工作，雖辛苦忙碌但很充實;有自己的房子，雖小一點但家庭其樂融融;有一日三餐，雖家常便飯但也是衣食無憂;有遠大理想，雖不一定都實現但享受奮鬥的愉悦。這不是很好嗎!再想一想，有多少錢算多呢?只要自己覺得夠了就好!説吃吧，現在已經足夠身體的需要，再多吃好的就有可能吃成富貴病。論營養魚肉禽蛋完全可以代替鮑翅燕，論口味連吃兩頓魚翅就不如土豆絲。
説穿吧，保暖、舒適和樣式滿意的服裝我們都能買得起買得着，再花大錢追名牌，就是有錢不也覺得虧得慌嗎!再説住，一家三口兩室一廳就可以了，當然三室一廳更好一點，再大就沒什麼必要了，可能還會成為負擔，俗話説：孩多累母，房多累主。光打掃衞生就夠累的。還有培養孩子，正常的撫養教育，一般都能負擔的起，再過多的給予溺愛很可能會給子女成長幫倒忙。這樣看來，我們正常掙得錢就差不多了，還有什麼特別憂慮的呢!
在機關工作的很多人，把提升職務當領導幹部作為主要的奮鬥目標，社會上不少人也把當官看成一個人是否成功的標誌，這也是正常的有些道理的。提升職務不但意味着權力的擴大和工薪的增長，也是對一個人能力、水平和政績的認可，是個人價值的體現，同時，也為進一步施展個人才華，為單位為社會為國家做出更大的貢獻，提供了更加廣闊的平台。作為一名機關工作人員，通過不斷地努力工作和學習提高，爭取職務的提升，是積極上進和追求卓越的表現。但是，如果把升官作為是否成功的唯一標準和奮鬥的唯一目標，就有些問題了。我們在機關經常看到：
有的人腦瓜很好使，也有一定能力，就是一門心思想着升職當官，學習踏不下心來，工作也難以專心致志，家庭親友也顧不上，主要精力都用在探聽消息、尋找機會和捉摸如何升遷的方法策略。整天心事重重小心翼翼，有利於升遷的話，違心也要説，不利於升遷的話，該説的想説的也不能説;讓領導高興的事，不願做也得去做，領導不喜歡的事，千方百計繞開它。當官又不是一天兩天的事，升了科級還想要處級，升了處級還瞄着局級，日復一日年復一年，長期處心積慮，苦苦追求，永無止境，弄得失去自我，身心疲憊，家中缺乏温暖，親友怨聲載道。這樣還有幸福感嗎!
還有的人對提職升官太敏感、太看重、太以官場成敗論英雄。看你是官，你就什麼都好什麼都對;你不是官，你就能力不行無足輕重。你比我官大，我就俯首貼耳畢恭畢敬;你比我官小，我就凌言厲色呼三喚四。你升官了，我就千方百計和你近乎和你交往;你沒當官，即便原來是朋友也漸漸淡化下來。自己升官了，就神采飛揚酬躇滿志，覺得一下子水平能力都高了，説話聲音都變了，不可同日而語;自己官沒當成，就覺得天都要塌下來，或追找領導，質問組織，怨天尤人，或灰心喪氣，一蹶不振。這樣的人自己不知有無幸福感，反正大家都覺得有點兒勢利小人。
另外還有的人信奉不請客送禮當不上官的説法，下決心走這個路子，那就更辛苦了。首先得千方百計弄錢，這可不是小數，據説有的地方科級要送多少多少萬，處級要多少多少萬。一個機關幹部要通過正當手段掙這筆錢或籌這筆錢太不容易了，如果採取非正當手段，那要擔多大的風險啊!其次怎麼送出去，這也頗費心思的。再説結果，如願以償官當上了，得想辦法把錢撈回來吧，這又要千方百計費盡心機，免不了徇私枉法、營私舞弊，承擔更大的風險。如果送了白送沒當上官，心裏一定覺得冤得慌，窩囊一輩子。這哪裏還有幸福呢!
只有把真正的幸福感作為生活的標準和追求的目標，才能擺脱種種人生追求的誤區，避免人生歷程的若干煩惱和悲劇。當然真正的幸福感，是理想追求、工作興趣、生活安逸、人際關係、身體健康和家庭和諧的統一體，是成就感、滿足感和愉悦感的統一體，它需要一定的物質基礎但不能用物質財富的多少高低來衡量，它是人們的一種認識、一種體會、一種感覺，是因人、因時、因地而產生的。
真正的幸福感需要我們正確認識和努力追求，我們身邊有許多傑出的和平凡的人，都通過努力找到了屬於自己的幸福感，像前面説的那個教師朋友，在那樣拮据的經濟條件下，努力尋求到了屬於自己一家人的幸福，周圍的人也感受到他們實實在在的幸福。當然也有不少人，幸福就在身邊卻視而不見，幸福機會來了卻抓不住，生在福中不知福，或誤把高高在上當幸福，把奢侈揮霍當幸福，把貪婪私慾當幸福，最終都得不到真正的幸福，這難道不是人生的悲哀嗎!因此能夠正確認識、理解和追求真正的幸福感，是人生的一大悟性一大智慧和崇高之素養，望您為有這樣的境界而努力吧!
