如何做好新時期機關黨建工作兩篇

　如何做好新時期機關黨建工作兩篇

持之以恆正風肅紀，建設風清氣正的政治機關。不能把反腐敗當成不擔當、不作為的藉口。下面本站小編和大家分享如何做好新時期機關黨建工作文章，提供參考，歡迎大家閲讀。

篇一

x月x日出版的《求是》雜誌發表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平重要文章《在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話》。文章指出，要以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。要持之以恆正風肅紀，建設風清氣正的政治機關。必須正確處理乾淨和擔當的關係，決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的藉口。

加強新時期機關黨的建設工作，就要努力提升基層黨組織的組織力，不斷改進機關作風，加強機關黨員幹部隊伍建設，緊密結合業務工作實際，服務中心工作，建設一流隊伍。

努力提升基層黨組織的組織力。

       提升組織力，要把政治建設擺在首位、落到黨員身上，堅定不移地貫徹落實;提升組織力，要豐富和創新黨組織活動方式和內容，增強組織生活吸引力和影響力;提升組織力，要把“不忘初心、牢記使命”主題教育與本職業務工作深度融合，不斷增強組織凝聚力和向心力。提升組織力，要選強培優組織班子，以發揮好領頭羊、火車頭的示範帶動作用。

不斷改進機關作風。

       改進機關作風，就要營造務實機關，規範機關辦公行為的作風，不斷提升服務水平和服務效率;改進機關作風，就要轉變服務意識，提倡優質服務，不斷提升服務質量;改進機關作風，就要嚴明紀律，樹立良好的人民機關形象。進一步轉變機關作風、提高工作效率，建設工作規範、科學有序、運轉協調、辦事高效的創新型、學習型、服務型、廉潔型機關。

加強機關黨員幹部隊伍建設。

       加強黨員幹部隊伍建設，要有效激發黨員幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性，凝聚力量發揮團隊優勢，加強黨員幹部隊伍建設，要精準選人，科學培養，把好乾部選出來，把敢幹事，原幹事的選拔好、使用好、培養好。加強黨員幹部隊伍建設，要嚴明政治紀律和政治規矩，督促機關幹部嚴守各項規章制度，打造一支忠誠、乾淨、擔當的機關黨員幹部隊伍。

我們要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，切實把黨的意志、黨的聲音和黨的要求內化於心、外化於行，不斷改進機關黨建工作質量和水平，使國家機關始終成為黨中央放心、人民羣眾滿意的模範機關。

篇二

在長期執政的歷史條件下，建設什麼樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現實問題，直接關係到我們黨和國家的前途命運。堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設新的偉大工程，是我們黨對這個重大現實問題的明確回答。
        改革開放以來，面對日趨複雜的國際形勢和不斷髮展變化的國內環境，以黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和準確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯繫治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵禦風險能力。當前面對新的形勢、新的任務、新的發展態勢，如何加強和改進機關黨建工作，助推學習型、服務型機關建設。

一、主動服務

       深入學習實踐科學發展 機關黨建作為新時期黨的建設偉大工程的有機組成部分，不僅要認真貫徹執行黨的路線方針政策，引導機關黨員幹部致力於全面發展的大局，而且更要確立工作的出發點和着力點，創新工作理念，以“圍繞中心、服務大局”的要求真正落到實處。用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領機關黨建工作，樹立大黨建的意識，把黨建工作融入職能工作中，講效率，求效果。同時，將以人為本的理念融入機關黨建工作之中，着眼於人的全面發展，把黨建工作滲透到教育人、關愛人、培養人中去，建設和諧機關。從具體工作中，要樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，確立服務全局的思想。並且把機關黨建工作中的宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和充分發揮黨員的先鋒模範作用，與經濟建設工作有機結合起來，協調發展。這樣，黨建工作就有其方向和依託，就不會造成為抓黨建而抓黨建的單調乏味的尷尬局面，黨建工作就會開展的富有生機與活力。

二、注重管理，創新拓展服務民生工程 。

1、要以創建學習型機關為載體，全面提高機關黨員幹部的學習能力。

2、要堅持不懈地做好思想政治工作，激發機關黨員幹部的創造力。

3、要樹立正確的人才觀，不斷提高機關黨員幹部的行政能力。

4、堅持“上級主動為基層服務、基層主動為黨員服務、黨員主動為羣眾服務”的原則，盡心竭力地做好機關服務工作。

三、築牢陣地，暢通黨員培養髮展渠道 。

1、完善分層培訓的教育機制。機關黨組織應該對黨員的年齡、愛好、思想動態和家庭狀況等進行詳細的瞭解，建立黨員成長分類檔案，與縣機關黨工委、黨校等建立中心黨員教育聯動機制，採取“請進來”、“走出去”、資源共享等各種方式，強化對機關黨員幹部的培訓，保證一年內安排各類黨員參加不同類培訓一次。

2、不斷提高黨員幹部的實際工作能力。結合縣重大工作內容或教育活動，通過推薦相關黨員跟班學習、掛職鍛鍊等方式，提高機關黨員幹部的實際工作能力。

3、綜合培養鍛鍊年輕黨員幹部。注意把年輕黨員幹部安排到黨支部任(掛)職，或放到婦委會、團支部、工會等羣眾組織進行綜合鍛鍊，培養鍛鍊其綜合協調能力和工作能力，為其提供發展的空間和平台。

4、探索制度管理新機制。利用信息技術創新黨員管理工作，依據不同崗位、不同職務、不同年齡層次黨員，提出科學合理、具體明確的量化要求，實現支部、黨員、入黨積極分子等黨的組織工作的實時動態管理，為把握黨員隊伍發展動態提供及時、準確的管理信息，並作為考核黨員幹部的重要依據。四是要關注機關黨務幹部的培養。推進機關黨建工作更好地服務科學發展，關鍵是要建設一支知識型、複合型、素質高、能力強的機關黨務幹部隊伍。