酒店員工個人辭職報告酒店前台員工辭職報告怎麼寫3篇 “離開酒店前台：一名員工的個人告別信撰寫指南”
撰寫一份合適的辭職報告對於每個員工來説都是一個重要的任務，特別是對於酒店前台員工來説更是如此。一份好的辭職報告需要精心撰寫，涵蓋所有關鍵信息，以向公司和同事們表達感激之情，並使離開公司的過程更加順暢。本文將介紹酒店員工個人辭職報告的寫作方法這一話題。
第1篇
我身為酒店的員工還是有很長的時間了，從剛開始的實習生到現在的經理，我也是花費了自己不少的心血，更是投入了自己相當多的精力，現在想想那些時光，都是我極為寶貴的回憶。現在我由於一點私人的事情，就準備要離開這個地方了，所以我向領導表述我將要辭職，希望得到領導的批准。
能在酒店有這般的成長，是我非常欣慰的，我本是不太想辭去這份工作的，但是我實在是不想要繼續在這座城市了，由於我個人的原因，這座城市都是我的痛苦的回憶，我再也不想要記起來。我自己也是想了很久，我也是明白工作是工作，應該要與自己的生活完全的分開，但是我實在沒有辦法控制住自己的情緒，實在沒有辦法控制住我自己不要去想那些事情。並且這幾天我是試過了，我已經儘量將我完全的沉浸在每日的工作中，不要給自己任何的空閒時間來想其他的事情，但是我還是失敗了。甚至在這幾天我還出產生了好幾個小錯誤，雖説是不要緊，但還是讓我覺得自己的狀態是完全不能夠繼續在工作的崗位上，不然做出些沒有辦法挽回的錯誤，就真的是完蛋了。
總的來説，我就是已經認為自己現在的狀態是完全不適合繼續在這份崗位上工作的，所我現在唯一要做的事情就是讓自己離開這裏，去到其他地方重新開始。雖説這是一種逃避，但我確實認為如此選擇比任何的辦法都好。在酒店的每一天日子是我最開心的時光，我結識到的朋友，教會我的技能，還有很多很多，都是我非常貴重的東西，我都會將這些珍藏起來，讓我可以在未來不斷地懷念。
領導對我看重，我也是完全銘記在心的，我也是明白領導能夠就我的能力進行肯定，這是我個人的榮幸，當然我也堅信我自己可以在未來的生活中依舊保持這樣的激情與潛能，當然還需要一個能像您一樣可以看見我的才能的領導。不管怎麼説，待我恢復之後，我還是會以自己最為飽滿的精神狀態來迎接之後的工作，來面對我每天的生活。
離開是最好的開始，我雖然離大家而去了，但是我還是會尋找到一片屬於我的天空，能讓我在未來的生活中不斷向前衝刺，那樣的生活，我還是會非常的歡喜。當然，我也希望酒店在我離去之後能遇上更多更好的員工，能夠在酒店所有人的帶領下更加壯大，我堅信未來我能看到酒店的招牌愈加紅火。
第2篇
在酒店工作的這兩年中，我的性格變得柔和了很多，首先是受到領導的影響，領導是一個很温和且非常有包容心的一個人。我剛剛來的時候總是犯錯，也總是給酒店惹了一些小麻煩。但是領導沒有過分的責怪我，反而是悉心指正我的缺點，讓我清楚自己錯在那個地方，漸漸地，我也就不再犯錯了，更沒有再出現過大的差錯。這是我的成長，也是我成長過程中的一次蜕變。但是此次我想要提交的，是一份辭職報告，一説到這裏我真的很抱歉，因為我由於自己的一些規劃問題，不得不在此刻提出申請了，希望領導您可以理解我，也麻煩您近況為我審批。
這次辭職的原因有一些是因為自己，也有一些是因為酒店。我剛剛畢業兩年，當初學的酒店管理，我當初只是想把自己的專業發展下去，我不想浪費自己幾年的學習，更不想在這條路上就此了結。於是我鼓着勇氣踏進了我們酒店，第一年很辛苦，剛剛融入這個社會，很多方面都讓我吃不消，但是憑着心裏的那一點倔強，我堅持了下來。
第二年的時候我明顯的感覺到自己可能沒有這方面的天賦了，我也已經對這份工作失去了信心，雖然在酒店領導您一直指點我，想讓我做得更好，可是我越發覺得自己沒有了力氣，我可能對這份工作感到疲憊了，所以才想結束這份工作。還有一個原因就是我覺得我現在還很年輕，我可以去嘗試更多的工作，我也可以去嘗試一些我想做又不敢做的事情，所以我想出去再闖一闖。我和客房部的哥哥姐姐們年紀相差的也比較大，有時候也不是有很多的共同話題，所以我有時候心情也很低落。工作的疲憊，還有內心的空虛都讓我堅持不下去了。所以再重複考慮之後我選擇結束這份工作，重新開啟另一段生活。
這兩年，我從一個稚嫩的畢業大學生變成了一個足夠老練的客房部員工，今年我還帶了一批應屆實習生。從他們身上我感受到了非常大的青春氣息，我也總感慨是不是自己已經老了，都沒有了奮鬥的決心。但是當自己冷靜下來時，我才知道這也許是每個人的必經之路。理解青春的可貴，也懂得成長、進退。這大概就是我成長之路上的收穫吧，在酒店的這兩年非常開心，感謝領導和各位同事對我的關心和包容，希望大家往後的生活可以愈加精彩，也希望大家愈加的幸福！祝福大家，同時感謝大家！
第3篇
我是酒店的xx員工。來到酒店已經快一年了，但是在這一年的體驗裏，我有很多很多想要表達的和想跟領導説的話，但是一直苦於沒有機會和勇氣，就始終沒有説出來。藉此趁這次辭職的機會，就一併説了吧。
第一個我想説的是我覺得酒店規章制度太多，而我個性自由散漫慣了，適合不來酒店的這些規章制度。比如儀容儀表、寢室衞生，每天都要求做到一絲不苟，我覺得形象得體，乾淨衞生，就行了。比如經常開早會，甚至達到一天一次的頻繁程度。有時我們下班下的晚，第二天又要開早會，六點多就要起來，晚上攏共也沒睡夠幾個小時。而且一開就要幾個小時，我們的工作任務量又大，所以這一開會就耽誤了我們好多幹活的時間。
第二個我想説的是因為酒店的作息時間安排的太緊湊，且還要經常上晚班。上晚班這點是我不太能忍受的，雖然説酒店離宿舍離得不遠，但是每次下完晚班回宿舍的那一段路上都是黑的可怕，又沒有一個人還沒有一盞路燈，我總是感覺不太安全，所以每次都走的心驚膽戰。
第三個我想説的是我覺得酒店生意太好，而酒店服務人員的人數又很稀缺，所以經常忙不過來，一個人要做兩人份的事。每次回到寢室就已經滿身疲憊，動都不想動，甚至有時在第二天早上起來都是腰痠背痛的。我不想我年級輕輕地就落下了什麼病，雖然掙錢很重要，但是擁有一個健康的身體比什麼都重要。而且我希望公司領導如果真了員工着想的話，還是建議領導多招一些員工，這也是為酒店的一個後期的發展着想。
第四個我想説的是我們的節假日太少，有時候常常在別人放假的時候我們還要加班加點的工作，就連法定節假日，我們有時候都放的少。還記得去年國慶假的時候，別的公司員工都是放六七天假，而我們卻只放了兩三天的假。甚至連春節都沒有多少天的假，再加上我離家遠，去年過年都沒回去。我知道每到節假日出來玩耍和吃飯的`人就多，也是我們酒店收入的高峯期，所以需要我們這些員工犧牲這些假期來上班。我雖然理解，但是我還是不能忍受一年到頭，我們都沒有自己的生活，整天都是在忙酒店的事情，就算好不容易調班調到一天假，也只能用來休息。更別説和朋友們出去聚聚餐，玩一玩，更是沒有一個能出去旅遊的假期和機會。
這就是我想要説的，但是除了這些以外，我還是要感謝酒店對我這一年的培養，感謝酒店同事對我的關照，感謝領導給我進酒店這一次鍛鍊的機會。我也希望領導平時能多聽聽我們這些底層員工們的心聲，多多感受一下我們這些底層員工們的心酸和艱辛。
