工會工作計劃安排怎麼寫4篇 精準規劃工會工作計劃,實現目標最高效

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工會是維護勞動者權益的組織,工會工作計劃的編制是工會組織成功開展工作的保障。編寫工作計劃時需要考慮工會的宗旨、任務和行動方案,規劃工作重點和時間安排,確保工作高效有序展開。本文將介紹工會工作計劃的具體編寫步驟和注意事項。

工會工作計劃安排怎麼寫4篇 精準規劃工會工作計劃,實現目標最高效

第1篇

在20__年,我校作為縣級藝體教育1+2示範學校、義務教育階段規範學校、創建四在學校幸福校園示範校、標準化農村留守兒童之家,任務艱鉅。為此,特訂立本計劃。

深入學習貫徹_要求,以“圍繞中心、服務大局、突出維護、多辦實事”為工作目標,圍繞市教育工會和縣總工會的工作總體思路,進一步深化師德師風建設,推動各類教育協調發展;以完善工會組織機構為抓手,推進工會組織“六有”達標建設;以教代會的進一步規範、校務公開工作的深入為重點,進一步推動學校民主建設;以深化教育創新為載體,推動教育教學質量的提高;以“教工之家”和“職工書屋”建設和實施“青藍工程”、“五好”關工委創建為切入點,全面提高工會工作質量,努力開創教育工會工作的新局面。

1.健全工會組織機構,完善工會各項工作制度,落實工會工作“六有”機制。

2.提高教代會的質量。進一步落實《金沙縣學校教職工代表大會工作規程》,每學期召開一次教代會,精心準備,規範程序。做到有報告、有措施、能落實。始終把加強學校的民主建設,把進一步規範教代會制度作為一項重要工作認真來抓,逐步做到民主管理程序化、制度化。根據實際工作需要不斷豐富教代會內容,落實教代會的職權。加強教代會的培訓,努力提高職工代表的素質。對提案的徵集與處理,做到條條有答覆、件件有迴音,以保護廣大教職工的參與權。

3.加強校務公開工作的督導檢查,推進校園民主政治建設。不斷提高校務公開工作的針對性和實效性,進一步規範校務公開的程序內容,實行公開材料備案制,督促學校行政落實好“一箱兩欄三會”制度(即校務公開意見箱、對內公開欄、對外公開欄、黨政聯席會、教職工大會、校務發佈會),並逐步推行政務公示和校務公開網絡化,充分利用教育網絡進行公開。

4.通過各種形式組織、引導教職工認真學習黨的路線、方針、政策,認真學習專業文化知識,認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規,組織開展“師德師風”、社會主義核心價值觀培訓、演講,對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班,積極開展“依法執教”為主題的論文評選、演講等活動,讓教師積極投入課程改革,進一步提升教職工的教學教研能力,提高政治素質和職業道德。

5.積極開展“青藍工程”,促進青年教師專業發展。通過“青藍工程”的實施,配合教科研、師訓等機構,政治年輕教師開展教學觀摩、送課下鄉、學術沙龍等,幫助廣大教師提高自己的業務能力和專業化水平,努力培養一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨幹教師、教壇新秀,從而不斷壯大優秀教師隊伍,為實現辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的基礎。重點通過對新招教師的培訓和推進教師的業務培訓工作相結合,開展“觀摩課”、“研討課”“優質課”等活動,提升教師的素質和業務能力。

6.積極組織實施師德工程,配合有關部門開展的“幫扶結對”活動,在全體教師中紮實開展幫扶結對,讓會員與貧困學生結成幫扶對子,幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難;開展以“二進”(進學生家庭、進學生宿舍)、“三評”(學生評教師、家長評學校、社會評教育)、“五查”(查是否愛崗敬業、查是否關心愛護學生、查是否勤奮刻苦鑽研業務、查是否利用職權謀取私利、查是否為學生服務為家長服務)為主要內容的師德教育活動。

7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等羣眾性體育文化活動。

8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動,採取靈活多樣的形式,以造就一代“具有陽光心態的教育人”為目標,開展教師交心談心活動,加強幹部和職工之間的思想溝通交流,消除情感隔閡和心理障礙,努力化解矛盾,共創和諧校園。

9.維護教職工的合法權益,發揮好工會的橋樑紐帶作用,努力為教職工辦實事、做好事;認真開展幫扶結對活動,傾聽教職工的呼聲,瞭解教職工的建議和要求,努力為教職工排憂解難;堅持開展“送温暖”活動,利用傳統節日送温暖。

2.協同團支部開展“五·四”青年節慶祝活動,組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。

2.收集“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生徵文比賽作品。

2.做好“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生作品的評選、報送工作。

1.擬定“教師節”活動的開展和“評優評先”的方案及教師評優資料的收集、評選等工作。

1.開展好教師節慶祝活動,組織教工書畫展、徒步登山、山地自行車等比賽。

工會工作計劃安排怎麼寫4篇 精準規劃工會工作計劃,實現目標最高效 第2張

第2篇

為了以_為指導,認真貫徹落實江蘇省企業工會管理條例,緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務,更加註重勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動,更加註重民主管理、民主參與、民主監督,更加註重全面提升職工素質,更加註重建家建線、幫扶濟困、女職工工作,更加註重工會組織的效能建設,切實發揮工會組織的橋樑和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發全體職工的工作熱情,在企業發展中發揮主力軍作用。現制定20__年度工會工作計劃如下:

一、圍繞中心,開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利於構建和諧勞動關係,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。公司工會決定重點組織勞動競賽。各班組要確定自己的勞動競賽重點,要把創建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果。

2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動,紮實抓好公司先進集體,先進工作者,優秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。

二、結合實際,更加註重民主管理、民主參與、民主監督

1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規範化、標準化運行,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規範化和標準化,確保職代會各項職權的落實。

2、建立健全項目部職工大會制度,指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20__年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。

3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。

4、加強協調,進一步規範平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關係方面的主要問題,通過平等協商加以解決。根據國家政策和公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況,並將檢查結果向職代會報告,提升平等協商集體合同制度的運作質量。

1、工會要積極推進“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開闢職工成才之路,進一步推進學習型企業建設。要做好“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善“創爭”活動各項機制建設,培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”,促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的整體素質。

2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新羣眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。

3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新能力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛鍊、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事。

四、貫徹“以人為本”要求,更加註重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作

1、昇華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場,在現場為職工建築幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據文件要求細化標準,責任到人,抓好貫徹落實。

2、以人為本,進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,落實安全生產監督責任制,強化對安全生產的監督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業人員,對職工代表和安全生產監督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導 “安全生產監督員”的工作情況。加大安全生產的宣傳力度,讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業危害治理情況,對重要問題報告相關領導和職能部門,通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權。

3、進一步做好“送温暖”和。要進一步完善送温暖體制,

4、進一步建立健全女職工組織,切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統領,進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局,找準女職工工作的結合點和切入點。在企業發展和各項管理中找準位置、體現特色、發揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創新,實現女職工組織自身建設和發展。

5、體協要結合實際,深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,重點做好體協的組織建設,活動場所的建設與管理,廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五、更加註重工會組織的效能建設,努力提升工作水平

1、要加強工會組織,工會幹部隊伍自身建設,鑽研業務,提高素質,提升工會幹部的理性、人性、愛心,實現用心關愛職工,用情維護權益??

2、抓好工會特色工作。20__年工會特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點中的重點工作,開拓創新,在“新”上做文章,在“特”上下功夫。要注重特色工作的創新、實踐和總結。

3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作,將加大向上級工會推薦優秀信息稿件的力度。

第3篇

20__年是全面貫徹_的第二年,工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下,緊扣醫院創建“和諧醫院”的工作主題,服從和服務於醫院工作大局,明確責任,牢記使命,認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能,動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫院為主題,充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會,區工會,院黨總支的領導下,我院工會將動員全院職工明確目標和要求,認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中,院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全,紮實做好各項工作,圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標,動員廣大職工積極投入系列互動,凝聚職工的智慧和力量,發揮職工主力軍作用。進一步健全制度,突出主題,強化考核,開展各類競賽活動,強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學_,努力學習業務知識,強化技能培訓,繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度,精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康,確保醫療質量及醫療安全,杜絕醫療事故的發生。

二、以協調勞動關係為主線,切實維護職工合法權益。

勞動關係和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,進一步健全維權機制,加大維權力度,提高維權成效,團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋樑和紐帶,營造和諧的氛圍,促進醫院的發展。

工會是職工的“孃家“,為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

1、 繼續做好送温暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,熱情接待職工的來信來訪,並給予及時答覆,慰問住院職工及離退休老同志,弔唁去世的職工及職工家屬,幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的優良傳統,積極響應上級號召向貧困、困難户及受災同胞伸出援助之手,獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出台《關於職工慰問金的使用辦法》,建立《職工互助金制度》,確保職工最根本利益。

2、 繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業餘文化生活,增進職工之間的友誼,增強集體榮譽感,工會將舉行迎新年撲克比賽,抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節日,結合醫院實際工作開展演講比賽,書法比賽,知識競賽,大型聯歡活動,體育活動。配合衞生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,豐富老前輩的生活,健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,進行政治思想培訓,專業知識培訓,使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識,加強學習,提高自身素質,成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳,聯繫接待工作,把我院良好的服務,精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作,把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,在服務人民的同時宣傳醫藥,在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

工會要履行號基本職責,在創建和諧醫院發揮作用,必須以改革創新精神加強自身建設。工會將採取集中學習、自學等形式,加強工會幹部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習,努力增強工會幹部政治意識、大局意識、責任意識,提高政策水平、業務水平、工作水平,使工會幹部更好地勝任更好工作,同時要加強修養,做到德才兼備,勤政廉潔,不斷增強人格魅力,贏得職工的認可和信賴,努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

第4篇

20__年度工會工作計劃,經工會委員會全體商討後,確定如下:

一、起草集體合同草案,首先在工會組織內部討論具體的條款,全體通過後,再提交職工代表審議,審議後向公司提出協商。此項工作預計在20__年5月前完成,計劃在8月前完成協商,並簽訂正式合同。

二、起草工資專項集體協議草案,並提交職工代表審議。預計在20__年5月前完成起草、審議工作,20__年8月前完成協商並簽訂正式合同。

三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過後,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協商和正式簽訂。

四、視公司經營狀況,適當提出增加員工補貼的方案,並儘可能實現初步增加必要的補貼。

五、組織女員工的三。八節活動,組織青年員工的五。四青年節活動,組織一次全員旅遊活動。

七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓,進行一次消防演練,培訓消防器材的使用和保養。

八、徵集日常管理工作改進意見,激勵員工提出各種工藝改善意見,對於能夠提高效率,優化工藝的方案,給予一定的獎勵。

九,調研各工作崗位的工作環境情況,對於存在安全隱患和職業危害的崗位,提出具體改善方案並及時實施。實施改善方案後,定期檢查效果。此項工作計劃在20__年8月前完成。

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