公司項目工作報告3篇 "高效項目進展報告: 打造創新合作,實現卓越成果"

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本文主要介紹公司項目工作報告的重要性和編寫要點,幫助讀者深入瞭解如何撰寫高質量的工作報告。通過詳實的數據分析和項目進展情況的描述,報告能夠有效地總結項目成果和問題,為公司的決策提供參考。一個好的工作報告不僅能展示團隊的實力,還能幫助提升工作效率和項目質量。

公司項目工作報告3篇

第1篇

在公司工作了很長時間了,也是一直十分的順利,我和感激工作領導對我的栽培和同事對我的信任,我的工作業績才一直得到不斷的提高。

轉眼間一年又要過去了,在這一年裏,雖然也經常有些小問題出現,不過都被我順利的克服了,而且我的工作業績很不錯,這些成績足以抹去生活中的小的不愉快,事物都有兩面性。

時光荏苒,我在公司項目部工作了一年。回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。一年來,在公司的統一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務,得到了全體員工的認可。現就我這一年來的工作作如下彙報:

本人在這一年的工作期間,為了公司的生存發展和自身素質提高的需要,時刻注意加快自己知識的更新,以適應時代的需要。在學習上我主要採取三種方法來加快新知識的佔有量,一是書海知識,二用電腦充電,三是項目部集中培訓。所謂書海知識,就是多看書。我特別喜歡看書,文學名著、專業知識、管理技能等等方面的書籍是我閲讀的主要內容。書就是我的良師益友,雖然現在有電腦陪伴,但書還離不開我的生活,我每天看書時間不能少於30分鐘,那怕再忙,就是在臨睡前我也要擠時間補上,否則真的沒法睡好覺。所謂電腦充電,就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講:“勞動工具使人手延伸,汽車輪子使人腿延伸,電腦使人腦延伸”。這確實是真理,利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻説:“二十一世紀等於電腦加因特網”,一年來,我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處。集中培訓就是通過公司的骨幹定期對全體職工進行業務知識培訓,我認真聽講,做筆記,通過這些途徑我的各項素質有很大提高。

本人本着“一身正氣,兩袖清風”的做人原則,恪守着“公生明,廉生威”的人生信條。在工作時做到公正、公平、合理,一心為公,廉潔自律,以服眾人。在自己的工作崗位上,盡職盡責,忠於職守,多勞多得的事要幹,多勞少得的事也要幹,甚至是勞而不得的事,只要是工作需要更要帶頭幹。在工作中就應該為着想,為大家着想,不能講享受,更不能講攀比,如果攀比就要攀比人之所長,人之所優,強化學習業務知識,提高自身素質。凡事三思而後行,帶頭做出表率。

去年五月,我被招聘到公司項目部當上一名清潔工人,由於自己認真工作,業務嫻熟,公司領導讓我當上了“庫管員”和“領班”。工作性質改變後,我更加嚴格要求自己,在各方面起表率作用。

創造一個安全、舒適、優美的治療環境,是我們項目部服務的新理念,庫管工作是後勤保障工作的重要工作之一。自當上庫管員以來,我重點做了以下工作:

1、做好了庫房的消防、安全工作。發現問題及時彙報辦公室。

2、物資定期進行盤點、核實。做到帳、物清楚、準確、不弄虛作假,工具、材料日清月結。

4、保管室的材料、工具、設備的發放、使用及維修管理工作。

6、定期清理庫房、保持庫房環境衞生。庫房材料要科學管理,做到井井有條。

1、在我項目部領導的正確領導下,各項工作開展得有聲有色,公司制定出了一套比較完整的保潔運作方法,規範了保潔工作的程序,科學地安排員工的操作步驟。操作流程,把員工每天的工作安排得井井有條,每項工作都有時間表,便於管理者考核檢查。

2、提高員工的素質,是提高保潔工作質量的關鍵。操作規程和質量標準制定後,僅僅是一個良好的開端,要真正達到目的,還是靠人去完成,萬事以人為本。因此提高員工的素質至關重要,我們這支保潔隊伍都來農村,文化程度不高,如何能使他們勝任工作呢?

首先,我們從思想建設入手,教育職工擺正位置,面臨着競爭激烈的勞動力市場,要他們珍惜來之不易的就業崗位,樹立全心全意為人民服務的思想,熱愛本職工作。有敬業精神,並要求員工在履行職責的過程中,牢固樹立“我要做”,而不是“要我做”的職業道德理念。在業務建設上,我們在員工上崗之前,分批進行操作培訓,從自身的安全保護,到保潔器材的操作使用,從對各類地板清潔保養要求,到消毒隔離知識等進行全面系統的培訓,並一一考核,合格後予以上崗,從思想上改變過去保潔工作是低級勞動,人人都可做的傳統觀念。另外,職工上崗後,任加強職工的培訓工作,定期對職工進行政治業務學習。

3、教育保安人員樹立高度的安全防範意識,確立"安全第一"的思想。 保安人員要認真履行職責,切實擔負起正常工作秩序和安全保衞的責任,並遵守有關制度。對未能認真遵守有關制度、責任心不強等原因,導致出現財物失竊等安全方面問題的,要追究保安人員的責任,包括勸退、扣除獎金、批評教育等。

4、嚴格考勤制度。要求全體工作人員必須遵守作息時間,準時上下班,實行簽到制。按月彙總,每月獎懲當月兑現。

5、加大了日常督查力度。 檢查一般以抽查方式進行,一般每週抽查1次。每次都做好抽查記錄,對發現的違規問題需認真處理。

回顧一年來的經歷,我感到既充實,又欣慰。我和這裏的領導和同志們一起學習工作,不僅增進了瞭解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,今後還要從以下三方面進一步努力。

一是要更加嚴於律已。對工作總體上要高標準、嚴要求,在一些具體問題上要求新求細求精,以身作則,要注重發揮好、保護好大家的積極性,營造出一種生氣勃勃的良好氛圍。總之,作為副祕書長,要努力做到圍繞中心,服務大局;勤於溝通,加強協調;聯繫羣眾,關心同志;加強學習,努力創新;站好位置,選準角度;發揚傳統,發揮特長。努力做到腿要快、手要勤、腦要靈、嘴要嚴、心要細、不越位、不失職,能力開創保潔部工作的新局面。

二是要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性和主動性,時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。

三是要提高工作效率,也要防止急於求成。對各項工作要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,注意把握規律性。

以上總結,請領導和同志們評議,真誠歡迎對我的工作多提寶貴意見,並藉此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意!

現在的國際環境十分險惡,國家之間的爭鬥十分激烈,總之就是綜合國力之間的爭鬥,全球金融危機的烏雲還沒散去,墨西哥又爆發了“豬流感”,使世界衞生組織發出了五級戒備的指令,全球有很多國家的人都被感染,世界沒有一天是和平的。

所以我們要充分意識到現在的問題和矛盾,才能讓我們的公司在新的環境下保持業績的正常運行,不能在這種關鍵時刻倒下,這樣對誰都是不好的。只有以公司為家,努力的開創新的篇章,我們公司的美好明天才會到來!

公司項目工作報告3篇

第2篇

xx工程總建築面積為x㎡,計劃投資x萬元。本工程為框架結構,建築層數為x層。本工程x樓於20xx年x月x日正式開工建設,計劃於20xx年x月x竣工驗收並交付使用。x樓於20xx年x月x日開工建設,計劃於20xx年x月x日竣工驗收並交付使用。開工以來,在公司領導的關心和同事們支持幫助下,我項目部全體員工堅持貫徹公司“質量第一,過程精品;安全第一,預防為主;文明施工,保護環境,以人為本,員工健康”的指導方針,精心組織,嚴密施工,經過項目部全體成員的共同努力,取得了一定的成績,年度完成總投資約x萬元。現將開工以來的工作總結如下:

開工以來,我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署,認真抓好項目各項管理工作,已經完成的工程質量、安全均達到合格要求。

1、項目部建設管理。為了圓滿完成施工任務,我們近公司項目管理規定要求,組建了xx工程項目部,積極完善各項規章制度,落實工作職責,明確了“幹優質工程、創一流業績、讓業主滿意、為公司爭光”的工作目標,組織精兵強將全力以赴投入工程的施工,確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。

2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展,項目部根據施工總進度計劃的要求,認真制定好工作計劃,將工作任務通過施工管理人員落實到班組,落實到個人。

3、做好工作追蹤管理工作。每天都有專人對工作的落實情況進行追蹤管理,加強監督,並做好相關記錄,促使施工管理工作按照既定計劃和施工規範有條不紊地進行。

4、加強農民工工資的監督管理工作。為保障農民工的合法權益,我們及時督促工地負責人按要求交足農民工保障金,並根據施工進度及時足額發放農民工工資,目前,沒有存在拖欠農民工工資的現象和行為。

5、抓好工程技術資料管理工作。施工過程中,我項目部安排專職人員,認真做好工程技術資料收集、整理和歸檔管理工作。資料管理人員經常深入施工現場,及時瞭解工程進展情況,並做好相關記錄,力求所做的資料與工程實際相吻合。目前,工程質保資料和安全管理資料等與工程進度同步進行。

在施工過程中,我們嚴格按照集團公司的工作部署和有關規範的規定,認真落實項目部管理崗位責任制,加強對施工現場的管理,合理安排施工段,組織現在的人力、物力和財力,開展流水施工作業。目前,xx已經施工至三層柱子模板安裝,施工外架搭與主體工程同步搭設;xx架空層頂板模板安裝完畢,正在進行鋼筋綁紮安裝工作。現場施工中,我們重點抓好以下幾個方面:

一是認真抓好人員的管理。我們嚴格按照施工質量控制計劃的要求,合理調配各施工班組,合理分配工作任務,明確責任,在施工中,堅決執行自檢、互檢和交叉檢等工程質量“三檢”制度,對達不到質量要求的堅決返工重做。到目前為止,所完成的工程均達到合格要求。

二是抓好材料方面的管理。凡進入工地主要材料,均要求有產品合格證和試驗檢驗報告,應該複檢的,均按要求進行復檢,各項手續齊全後方能用在工地上。不合格材料不予使用,堅決清退出場。本年度共完成試混凝土標養試塊製作14組,鋼筋物理檢驗6組,焊接試驗4組,水泥2組,砂1組,石1組,完成施工配合比試驗3組。清退出場的不合格方木和頂木500根。

三是抓好機械的管理工作。為了保證施工機械能夠正常運轉,我項目部指派專人對施工機械定期或不定期進行檢修維護,發現問題,及時解決,並做好相關檢測記錄,儘量減少機械設備故障的發生。

四是施工方法上,嚴格按照國家規範和廣西施工工藝標準進行進行施工。在每項工作開展前,我們均能夠認真對各施工班組進行交底,各種交底均經雙方簽字認可後實施。

五是營造良好的工作環境。在施工中,我們堅持公司“以人為本,員工健康”的方針,經常深入工作第一線,關心工人的疾苦,耐心做好思想工作,及時協助他們解決面臨的困難,努力營造一個寬鬆和諧的工作氛圍和管理環境,儘量減少工人後顧之憂,使他們安心將工作做好。

在安全管理上,我們加強對人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素等3個方面的管理,主要抓好以下5項工作:

一是完善安全管理體系。主要是組建安全管理機構,明確不同崗位人員的安全管理職責,嚴格執行安全生產責任制,在施工過程中,相互協作,各盡其責,層層把好安全關。

二是進行安全生產教育。凡進入工地現場的工人,我們都嚴格執行“三級”安全生產教育,並經雙方簽字認可,先教育後上崗,開工以來受教育職工達39人次。同時,根據施工進展情況,針對不同崗位、不同作業部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規程,瞭解自己工作崗位的不安全因素和預防措施,增強安全生產意識,在思想上築起一道安全防線。

三是制定安全生產方案。為了系統地抓好安全工作,我們先後制定了《腳手架專項施工方案》、《模板支架專項施工方案》、《臨時用電安全施工專項方案》等多個安全管理專項方案,為施工安全管理工作的順利開展明確了方向。四是抓好特種作業人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業人員,必須經過安全教育培訓,全部執證上崗,同時,要求身體健康條件必須滿足施工作業環境要求,在施工中嚴禁帶病作業或者酒後作業。

五是加強現場安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關要求,堅持定期或不定期對施工現場進行安全檢查,特別是對施工現場“三寶”“四口”“五臨邊”的檢查。在醒目的地方張掛相應的安全警示牌和安全標語,各種安全防護措施堅決做到與主體工程同步進行。在管理上,重點是對觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害、坍塌等5類常見工程安全隱患進行排查,發現問題,及時進行處理,將安全隱患消除在萌芽狀態。

一是加強對材料成本的管理。我們認真做好各種材料計劃,根據施工實際需要分批進場。在材料供應商的選擇上,認真做好相關材料供應商的花名冊,聯繫方式,貨比三家,選擇信譽好,貨源充足供應商;在材料採購上,勵行勤儉節約,在滿足工程需要的前提下,力求質優價廉;在材料使用上,對材料實行限額領料制度,所用材料一律經過施工員做計劃、項目負責人審批等相關手續。根據施工現場實際需要,認真做好現場材料堆放工作,儘量避免材料二次搬運造成成本的增加。同時,加強對材料使用過程的監督,對施工餘料要回收歸類整理加以利用,杜絕材料浪費現象;

二是加強對人的成本管理。在施工中,我們管理人員自覺熟悉圖紙,嚴格按照圖紙和施工規範施工。認真研究現有人員的工作能力、特點、知識層次、工作經驗等,根據施工任務具體需要,合理分配安排人員,通過師傅帶徒弟,讓熟手帶新手等方式,嚴格按照施工工藝流程進行作業。同時,加強對施工過程的監督檢查,儘量避免因返工而造成人員成本增加。

三是加強對機械的管理。我們經常安排人員對機械進行檢修維護,儘量減少因機械故障造成窩工索賠行為的發生。

在進度管理上,我們根據設計圖紙和工期要求,認真編制好進度控制計劃,在實施中加強監督檢查和管理,通過對工程實際進度與計劃進度的對比,找出存在偏差及原因。結合工程實際,及時對計劃調整完善,並有針對性地採取經濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等,做好糾偏補漏工作,確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。

每天均由專人負責收集整理工程質保和安全資料,每天堅持寫好施工日誌和安全日記,完善各種記錄,保證工程技術資料與主體工作同步進行。

1、由於施工場地較窄,物料堆放場所有限,不方便施工佈置。

2、現場作業的工人都是本地人,回家食住,下點小雨或天氣冷就不來工地,延緩了工程施工進度。

3、作業班組現場作業人員偏少,不能滿足施工進度需要。

20xx年,我們將充分利用集體的智慧,發揚團隊精神,及時研究調整施工進度計劃和方法,督促勞務分包隊伍增加人員,力求現場作業人員能夠滿足施工進度需要。同時,根據施工現場實際,合理劃分施工段,開展流水作業,在確保工程質量和安全的情況下,加快施工進度,爭取於工程儘早交付使用。

我們將按照“質量第一,過程精品”的指導思想,在施工中嚴格執行工程質量“三檢”制度,從人、材料、機械、施工方法和環境5個影響質量因素入手,嚴格把好質量關,樹立恆輝品牌。

我們將按照安全文明施工的要求,以“安全第一,預防為主”為工作重點,認真做好施工現場的各種安全防治措施,加強對職工的安全教育與管理,嚴格執行操作規程,努力創建“文明工地”,杜絕安全事故的發生。

嚴格抓好人員、材料、機械等3個方面成本的管理,在施工中要嚴格按照圖紙施工,認真做好工程預算和材料進場計劃,儘量避免材料盲目堆積浪費和返工現象。

我們要加強對工程質保資料和安全技術資料的收集、整理和歸檔工作,力求工程資料真實反映施工現場情況,確保資料與工程進度同步。

要及時理順承包人與農民工之間的關係,督促工程負責人及時、足額發放農民工工資,切實維護公司的良好形象。

第3篇

光陰似箭,一轉眼,20xx年就這麼過去了。在這一個蓬勃發展的一年,我作為一個平凡的管理人員,見證了我們公司的輝煌發展的一年,進步的一年,創新的一年,充滿碩果的一年。在這一年中,我自己的也增添了好多的知識,自己也變得更加優秀了。這是我們每個人的基本的職責,也是我們每個人必備的職責。下面是我的具體陳述:

一、從進入xx項目指揮部開始,我先是擔任了1#、2#樓綜合工長的職務,負責1#、2#摟開工前期的籌備工作。在這期間,漸漸熟悉了公司的管理模式和程序。4月1號開始,指揮部安排我進入自建項目10#摟a座擔任綜合工長一職,負責本工程現場的安全、質量、進度、現場文明施工及跟施工單位的全面協調工作。當時面臨的是項目大、工期緊、施工隊伍人員不足及施工場地狹窄等諸多不利的客觀因素,在各位領導的正確指導下,大刀闊斧的開展了各方面的工作。

二、在接手10#摟以後,首先對現場的具體情況和困難進行了評估,配合總工對施工隊伍編制下發了施工組織設計,對現場的具體情況有針對性的進行了全方位的施工設計。對以上困難的克服進行了周密的部署。並每天組織施工方管理人員召開例會,及時地解決了每天施工中遇到的問題。並滲透到施工方的管理中,詳細部署每個現場管理人員的職責和主抓項目,具體到每天項目部和施工方管理人員每個工長主抓哪件事都進行分工。並第二天現場檢查落實情況,對落實不到位的實行個人問責制。

三、在安全管理上配合公司安全員對現場的一些安全設施定期進行檢查,對一些不符合規範的設施馬上要求整改。定期對工人開展現場安全、質量教育會議。隨時監督施工方安全管理人員在崗情況,並隨時審核現場特殊工種上崗資質。定期舉行安全教育培訓。對現場的一些違規操作和一些不安全隱患及時制止,嚴管重罰,決不姑息。

四、在質量管理方面進行詳細分工,嚴格執行“三檢”制度,及時對每道工序現場進行技術交底。定期對在崗工人進行勞動技能考核,對不合格的、技術不過關的個別工人進行再培訓或者辭退。有效保證了一支技術力量雄厚的隊伍。在每道工序完成施工後要求施工方嚴格進行自檢後上報,由本人帶主管工長進行二次驗收,對檢查出的問題現場提出並馬上責令整改,對驗收不合格的產品堅決返工,並要求施工方賠償因返工造成一切損失。然後上報監理進行最後驗收,合格後再進行下一道工序施工。

五、在進度上合理編制形象進度計劃表,嚴格執行月、周進度計劃的工期安排,每項未按進度計劃完成的對施工方進行嚴厲的處罰,並督促其採取措施進行補救,保證與下月(周)進度計劃銜接。因為10#樓是安置樓,指揮部對本棟號工期要求非常緊,施工方的現場人員配置直接影響到工期進展。我們採取先對單項工種工作量進行核算分析,按人均工作量要求施工方進行人員配置,對勞動力配置不夠的工種督促其儘快配置,發現某個環節出現問題,隨時抽調人手進行突擊,以保證在人員流動時和出現意外脱節時的不對工期產生影響。並每天統計各工種的人員配置和工期進展情況,有效地保證了工期需求。

六、在現場文明施工管理上我們先對現場進行了科學的規劃,協助施工方對每個班組進行責任劃分,定期對責任區的衞生及其設施進行檢查。並安排專門的保潔員進行公共區域的每天定時打掃、沖洗。有效的保證了施工現場的整潔美觀。

七、縱觀在過去的這一年中,本人在工作中還存在很多不足需要改進,主要表現在一下幾個方面:

1、在工作中有些自以為是,對同事提出的一些合理化建議不能虛心接受。施工隊伍人員流失情況不能有效的解決。

2、急功冒進,片面地追求工期。在一些工序銜接上不能可預見性的發現一些問題,如每次的砼澆築時間把握上,經常出現不能按計劃澆築的情況,協調能力有待提高。

3、粗心,一些常識性的問題不能及時發現。這是缺乏學習的結果。

以上幾條相信會在新的一年裏得到改進,有信心在xx年中克服新的困難、加強學習、嚴格要求自己、做一個更加合格的xx人。為xx的發展盡一份綿薄之力。為自己的認識、能力邁上一個新台階。請各位拭目以待,下一次輝煌屬於xx集團,屬於每一個xx人。

八、對公司的建議:希望公司能改善常住工地的一些一線管理人員的學習環境和業餘生活環境,比如象在下班時間內使用網絡查找學習資料能不受限制,晚上下班後可以看看電視、工地上能有起碼的體育設施保證一線員工有個健康的體魄。

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