策劃申請書5篇 精細策劃，決勝申請！

本文將介紹策劃申請書的基本結構、注意事項以及寫作技巧，幫助讀者更好地撰寫一份成功的策劃申請書。

第1篇

現在我的在公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發展前景和前途非常的看好，我覺得我終於找到以及適合的工作的地方了，我終於可以憑藉我的能力在一加公司供職了。

不過現實總是那麼無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發生了改變，我開始對我之前的想法產生了懷疑，直到現在我做出我的決定。

真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位説再見。

近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日整理文章由編輯：常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業使命的。

一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業追求，因此，我從不懷疑自己的專業精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過於感性的思維、追求完美的表現以及職業特徵所需要的與公司最高決策者直接溝通的慾望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終遊離於固有企業文化所構築的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經努力下成效甚微。整理文章：

我始終認為，企業的運作是以構建適合發展的市場平台為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業主實現這一目標而努力着。

我要走了，我相信我在過去的表現雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。

我走了，但根據企業的長遠發展戰略規劃以及現實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發生的事情不要再一次發生。給策劃人多一些空間，甚至於對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎麼想的，不過在公司我感覺我們有什麼發展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責！

最後，我想説的是，我從未低估過公司的發展前景，因此，讓我在此衷心的祝願公司的明天更美好！

第2篇

我社團是從20xx年開始創辦，是由理學院團委及其領導，校團委，大學生社團部聯合支持下建立的山東科技大學業餘籃球俱樂部。協會豐富大學生籃球愛好者課餘生活為宗旨，以增強籃球愛好者水平，隊籃球理念只是瞭解 ，起到互相交流，共同進步的母的，充分開展各項籃球活動。我社團已經成功的舉辦了3界學校範圍的3v3籃球賽，其中一屆市黃島各大高校的籃球對抗賽。

為了大力推廣體育活動，發揚體育精神，傳播體育理念，實現對各個國小生對體育相關素質知識的瞭解，還有是孩子們從小開始學會有鍛鍊身體的意識。使孩子們在學習的課餘時間強身健體。快樂學習。

我社團主要是籃球項目，所以我們會針對籃球項目進行這次活動的安排。

1.一開始安排一節課內講堂，我們安排專門會員對國小生們進行簡單的講解，説説以後的活動內容和注意的重要事項。

2.開始課外活動。因為是下午課外活動時間。所以儘量的使國小生們把身心活動開。在該學校允許的情況下準備一個班準備幾個籃球。越多越好，我們一個班分幾個人進行帶領。

3.由於活動支教時間為長期。所以活動內容不要重複最好。 在這列舉下：可以是國小生排成幾排，抱球接力。

如果時間允許，帶領國小生們來我們學校觀看cuba隊員的籃球訓練。進行講解在旁。教授國小生一些籃球最基本的知識，技術等等。具體就是這樣，體育活動從小抓起，希望給我們社團這次機會，會好好珍惜，把這個支教活動做到最好。

第3篇

我於二oxx年七月二日進入公司，根據公司的需要，目前擔任導購一職，負責國泰宜賓導購工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合領導同事一起提高銷售。積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，

一個多月來，我在店長、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己。

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

四、業務知識方面特別是相關知識掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，不辜負區長王姐和店長對我的期望，虛心向領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿一個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。

因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，，從xx年8月起，申請轉為正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。

在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

第4篇

身為院播音員已接近兩個學期，自認為已掌握基本廣播技巧。為了驗證自己的能力並完成自己進廣播站的預期目標，現認為時機成熟，可以完成一次自己策劃，自己主播的廣播活動。

本着對廣播的熱愛，和為了幫助提高院廣播站的收聽率，並能夠有一個發揮自己創意與靈感舞台，我認為很有必要進行這樣一次活動。並希望通過這次活動找到自己不足的地方，加以改正，預期希望達到有轟動至少耳目一新的效果，並查看是否適合規模化推廣。

作為大學生，我們有着自己的想法與見解；大學生活中，我們會遇見各種各樣的困惑，愛情的、親情的、友情的這些總需要有人來分享他們的故事，已獲得支持與理解。而廣播站有着自己獨特的優勢，可以幫助同學們開闢一箇中以抒情的場所。活動匿名或署名的方式參與進來，包括播音前的e-mail投稿，播音時的qq參與，來分享真人，真事，説一些説不出來的藏在心裏的小祕密和小心事爭取氣氛熱烈。希望在學院中有一個良好的反映，得到學子的支持。

為了能夠順利的進行這項活動，我希望得到廣播站全體成員的支持，作為我強有力的後方。

3、希望得到站長的充分支持與理解，儘量減少阻礙。

1、 貼通知，因為是個人嘗試不益進行大規模進班宣傳，所以通知一定要生動，有個性與吸引力。

2、 獲得一定量材料後，（若不足，人為添加），進行材料整理，編輯。

第5篇

我來到xxx廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限於您的事業成就。我非常瞭解您撐起三個私企的辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。

俗話説冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規章制度太過於偏向您的利益，對僱員也不信任，您整天盯着下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。

辦公開支是應該節省，但是什麼事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打？

我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規矩不成方圓。但是什麼都要講公平吧？遲到扣錢，那麼加班呢？您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）

我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您説試用期三個月薪水900元，您當時和我説過轉正後薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。

本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝願公司興旺發達！請總經理批准我的申請！