考評工作計劃4篇精益求精：考評工作計劃達至巔峯

來源：巧巧簡歷站 1.18W

本文主題為“考評工作計劃”，旨在探討如何制定一份全面有效的考評工作計劃。通過制定合理的指標和評價標準，確保員工的工作表現得以客觀、公正地評估，併為公司提供有針對性的發展和激勵措施。本文將為您提供一份可行的考評工作計劃範例，助您提升管理效能。

第1篇

任務分配：部長及本部門幹事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最後的善後工作。

納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。

納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。

納新人數計劃：初步定為20人。(進行兩到三週的試用期)：20xx級新生。

納新板報設計：新穎又吸引力，打好時間仗。並要註明：要的是真真的人才，經驗的優先考慮錄取。

納新報名表設計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。

申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。

宣傳地點：xx級各個班級進行宣傳，擴大聲勢和影響力。

1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什麼選擇我們考評部?你選擇我們考評部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)

1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。

3.在納新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。

善後工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。

後期工作：第一次的會議十分重要，對於今後的`工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：

4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。並講一下我們今後工作努力的方向和將要達到的目標。

5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以後的工作打下基礎。

7.在會議中搜集全面的成員信息，並委任一個幹事及時做好本部門的通訊錄。

第2篇

4、策劃周提交宣傳推廣畫面設計稿，用於周活動、周宣傳推廣畫面等，屬創意稿=

第3篇

以考評當年工作力度和成效為主，堅持實事求是、科學客觀、公開、公平、公正的原則。實行分線考核，即對黨政領導、計劃生育部門人口與計劃生育工作落實情況分別進行考評。

完成全年計劃生育各項工作目標值得滿分1000分，具體分為：

(1)完成年度人口與計劃生育五項責任目標即人口出生率、計劃生育率，三結合幫扶落實率，社會撫養費“鄉收縣管”到位率，合格村（居）委會達標率300分

(2)主持召開四次黨政領導班子會，聽取計生工作彙報，研究、佈置計生工作和定決策、抓落實10分

(3)協調製定符合本地實際的人口與計劃生育年度工作意見，計生工作中的重大實際困難基本得到解決20分

(6)各有一個抓難點、抓典型、樹榜樣事例，取得較好效果20分

(7)制定下發了年度計劃生育責任制和村（居）級目標管理任務書，對村（居）委會計生工作考核兩次（半年和年終），兑現了獎懲，堅持了“一票否決”30分

(8)依法行政，嚴格執行計劃生育政策法規，對破壞計劃生育，違反計劃生育的典型事例做到及時處理30分

（一）經考評達不到要求的指標，扣除其相應的分值；指標項目外其它加分、扣分是在各項考核指標合計得分基礎上加、減。計分方法：鄉（鎮）年度考評總得分＝黨政線得分＋計生線得分＋其他加分－其他扣分。

（1）在國家召開的會議上介紹經驗（含獲獎）的，每次加30分。

（2）在省委、省政府或國家計生委召開會議上介紹經驗（含獲獎）的，每次加20分。

（3）在省計生委召開會議上介紹經驗（含獲獎）的，每次加10分。

在一次會議上各鄉（鎮）有多個單位介紹經驗或一個單位同一經驗在多次會議上介紹，只記一個（次）最高得分。

（5）按國家、省、市、縣計生委的要求，積極開展專項試點工作，取得明顯成效並得到市認可的，加10分。

1、經縣計生委直接查實的有組織弄虛作假的扣分。如屬鄉（鎮），取消其評先資格；如屬村（居）委會，每案扣其所在鄉（鎮）20分。

2、調查不配合、有干擾，如屬鄉（鎮），每案扣其20分；如屬村（居）委會，每案扣其所在鄉（鎮）10分。3、調查樣本點見面率低，酌情扣分。4、經上級各項檢查不達標的鄉（鎮），上級扣了本縣多少分，對所檢查鄉（鎮）扣除同等分數。對於問題突出的，被市列為限期整改或重點管理的鄉（鎮），每次扣20分。經本縣通報批評的鄉（鎮），每次扣5分，被黃牌警告的鄉（鎮），每次扣10分。

1、平時檢查：縣計生委全年組織若干次對基層不打招呼的抽樣檢查。年終綜合每次檢查結果對照考核評估評分辦法的要求，逐項計分。對接受國家或省、市計生委檢查的鄉（鎮），檢查結果一併納入全年的綜合目標考評當中。

2、綜合評估：由縣計劃生育領導小組組織對黨政主要領導和相關部門落實計劃生育工作責任制及整體工作情況進行調查、評估。

一、二、三名且定為合格的鄉（鎮），由縣委、縣政府表彰，分別發給獎金0.5萬元、0.4萬元、0.3萬元。

第4篇

新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。

有一定管理能力，願意犧牲自己為學校做貢獻的七年級同學。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好

學生會考評部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，並對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協助老師對本系的早晚自習進行考勤，並查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環境。

●良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議。