員工離職報告5篇 “離職報告：員工的離開，團隊的成長機遇”

本文將圍繞員工離職報告展開，旨在探討離職報告的重要性及其在組織管理中的作用。通過分析員工離職報告的內容，我們可以瞭解離職原因、個人成長及組織存在的問題，為企業提供改進和優化的參考。作為公文網站編輯，希望本文能為讀者提供有價值的信息和啟示。

第1篇

由於個人原因，我決定離開深圳，所以我請求辭去質量評估部助理研究員一職，在9月份完成所有工作後離開。

面對房地產冰河時期的陰霾，為了節約成本和人力支出，消除職場疲勞帶來的“七年之癢”，剛過完第一個法定端午節，我就不得不帶着遺憾和悲傷正式向天工地產遞交辭呈。這六年來，天工地產給了我很多，特別是把我從一個房地產門外漢培養成了行業內的專業人士。正因為如此，我會一直感激天宮地產，這份感情會一直伴隨我以後的人生旅途。

在公司快兩年了，很榮幸能成為xx房地產公司的一員。在公司工作的這兩年，我學到了很多知識和技能，xxx的發展也逐漸走上了正軌，從當初的我一個人到現在的28人；營銷團隊的框架已經基本建立，每個人都有自己的職責；房地產供應鏈體系已經基本建立，為公司的可持續發展奠定了一定的基礎。

綜上所述，帶着一些雞毛蒜皮的小事，我很艱難的做出了離開的決定。在工作方面，我已經做了交接，絕對不會影響公司的正常運營。

我可以在提交這份辭呈後30天內離開公司。你可以安排一個新的營銷副總裁來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以幫助人們順利完成工作交接。

第2篇

很抱歉此時正式向中心遞交辭呈。可能我還不是正式員工，不需要寫這封辭職信。當你看到這封信的時候，我已經離開了公司。

來廣告中心快兩個月了。我開始覺得中心的氛圍就像一個大家庭一樣，同事之間很和諧很融洽。我在這裏收穫了很多，在課堂上學不到的。雖然有一些不愉快的時候，但我已經學會了慢慢化解一切。

在這兩個月的工作中，我真的學到了很多。但是，工作中成就感的缺乏，總是讓你感到無助。我開始思考，認真思考。思考的結果是，連我都很驚訝――也許我不適合做電視剪輯。而且，在這裏工作的目的只是讓自己在這段時間裏做一些事情，賺一些錢，從來沒有想過在這裏發展。因為剛開始的時候我都不知道自己在應聘，而且是朋友給的信息，所以稀裏糊塗的就來了。過了幾天發現自己現在的情況和自己的目的不一樣（一個月的工資不夠你扣，當然也不夠一個網站的製作成本）。而且你一開始説的網線端口一直沒有消息，我也沒有聽説過這個班。我一直覺得最好不要做沒有價值的事情。現在看來，這份工作可以歸入這一類。浪費了一個多月的時間。我想是時候換一份工作了。

我也很清楚，這個時候從中心辭職是一個考驗。中心在招人的時候，新的項目也在不斷的啟動，中心之前所有的和持續的工作都很重視下一步。也是考慮到中心未來各項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，為了防止中心因我而犯錯，我鄭重向中心提交辭呈。剩下的幾天，我會把工作做好，認真完成。

真的很難離開中心和那些同甘共苦的同事，尤其是同事之間的真誠和友好。

不過我已經下定決心要走了，懇請中心領導允許並原諒我的決定。

第3篇

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的離職信。我是懷着十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後，由於公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！?由於我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環境對於我很照顧，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，做事容易衝動，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導；?為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我已準備3日後從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便；為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時作出答覆。非常感謝公司在這段時間裏對我的教導和照顧，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中最重要的一部分。

祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利！公司業績一如既往、步步高昇！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

第4篇

20xx年1月我以普通員工的身份加入新和成有限公司，至今已一年多。新的一年，是學習的一年，是收穫的一年。在新和城濃厚的企業文化氛圍下，在新和城先進的管理理念下，我成功地從學生變成了工人。作為一個腳踏實地的人，老老實實做事的思想已經在我的意識裏形成了。新和成是一個有社會責任感的企業，可以承擔很大的責任。新和成的成長過程，也是中國很多技術從無到有成長的過程。在新河城工作過的人都受到過她的影響，她有很多值得我學習一輩子的東西。對公司一年多來的關心和培養表示衷心的感謝，對公司多年來的蓬勃發展表示由衷的敬意。新的一年將是我一生中最有意義的時期！

在這一年裏，我認真完成了工作，積極參加了薪酬機構組織的各種活動，在獲得應有收入的同時，也讓我的生活豐富多彩。然而，天下沒有不散的宴席。由於我的人生價值取向隨着年齡變化，已經不適合留在公司了。所以，希望是向領導申請辭職的合適時機。望批准！

第5篇

現在，我懷着非常沉重的心情向您提交我的辭職申請。這是我不想看到的，也是你不想看到的，但現實是沒有迴旋的餘地。我多次試圖説服自己想留下來，但我的情況不允許我留下來。作為一名記者，這個時候我必須向你申請辭職。

人生就像風水的輪迴，很多事情總是不可預知。去年十月，帶着激情和無限希望加入了《時代通訊》。現在因為女兒在武漢大學聯考，我告別了《時代通訊》，一個充滿希望和汗水的領域。隨船過渡，休息500年——再説這是我奮鬥了近200個晝夜的地方，捨不得放棄的感覺夾雜着一種悲傷，襲上心頭。複雜的心情裏有很多祕密。我沒有勇氣面對你。不管客觀原因是什麼，雖然你可以寬容理解，但我覺得此時離開是對泰晤士報的背叛，是對重用我的你和信任我的同事的不公。所以我不得不在自我譴責中給你發這封辭職信，及時快速的告別，讓你更好的安排工作。

我辭職的原因和之前辭職的同志不一樣。我痛苦的選擇了辭職，原因只有一個:因為女兒在武漢上國中，6月份要參加會考。我快四十歲了。到了中年，就沒什麼要求了。我一直把孩子的學習成績視為我人生的最終成敗，無論是金錢還是地位。到了這個年紀，我很快就會成為過眼雲煙，但我覺得，下一代的成敗才是最重要的。女兒一個人在武漢，臨近會考，我一直忐忑不安。幾次家長會我都沒參加，每次家長簽字都是空白。很多孩子的父母搬到學校附近“陪讀”，而我遠在重慶，無法照顧她的學習和生活。作為父親，我感到很愧疚。另外，她老師打了幾次電話，説她最近心理變化很大，不利於會考。所以，經過無數痛苦的思考，我決定把女兒的學業放在第一位，放棄《時代通訊》來之不易的工作，回到女兒身邊，陪她度過入學考試前的兩個多月，這是我人生中最關鍵的部分，然後再考慮自己的工作。

我不認為我的離開會對部門有什麼影響。目前大家都逐漸適應了泰晤士報的位置，大部分記者都找到了一種感覺。我深信泰晤士信會做得越來越好。以後如果我不能如願成為時代新聞的記者，我一定會成為她最忠實的讀者之一。另外，就我的身份而言，我不需要向最高領導牟宗三彙報我的辭職。但是，我一直認為，莫總是我在出版社工作以來見過的最務實、最優秀的領導。所以，請轉告他我的崇拜，為不辭而別道歉。

我必須徹底離開。人生就是這樣。我只有看着自己，看着家人，看着孩子，才能選擇離開。我相信我今天做出的決定是正確的。只要我堅持這樣做，幫助孩子成長得更好，我就應該努力。希望大家能理解我，我也要去做。