教育的活動總結3篇 “探索之旅：激發智慧，開拓未來”

本文以“教育的活動總結”為主題，對教育領域的活動進行總結分析。通過對不同教育活動的案例剖析和實踐經驗總結，旨在為教育工作者提供借鑑和啟示。通過深入探討教育活動的目的、方法和成果，希望能為教育改革和教學實踐提供有益的參考與建議。

第1篇

師德是中華民族是最重視師德的民族。教師道德是一種職業道德。有關師德的活動總結，歡迎大家一起來借鑑一下！

為深入學習和貫徹落實教育部新修訂的《中國小教師職業道德規範》（以下簡稱《規範》），加強我校教師職業道德建設，提升我校教師職業道德水平，規範教育教學行為。根據上級部門的統一部署，我校開始在廣大教師當中開展了“學規範，強師德，樹形象”師德主題教育活動，活動歷時1年，共分學習討論、反思評議、總結提高等三個階段。活動中我校在師德師風建設方面做了一些有益的探索，積累了一些經驗和教訓。現將我校活動情況具體總結如下：

1、制定實施方案。根據省教育廳《“學規範，強師德，樹形象”中國小師德主題教育活動指導方案》、市教育局《關於貫徹落實〈中國小教師職業道德規範〉實施意見》等文件精神，結合我校具體實際，制定我校開展“學規範,強師德,樹形象”師德主題教育活動實施方案。

2、抓好宣傳動員。學校於20**年9月9日召開“學規範，強師德，樹形象”師德主題教育活動動員大會，在校培德樓四樓大廳設置師德宣傳專欄，在廣益樓懸掛“學規範,強師德,樹形象”等反映教育活動主題的橫幅標語，在校園網上開闢了“學規範，強師德，樹形象”師德主題教育活動主題，下設上級文件、本校文件、學習內容、主題實踐和師德典型等欄目。學校把“學規範,強師德,樹形象”為主題教育活動作為我校學習實踐科學發展觀活動分析檢查和整改落實階段的重要內容。學校還面向社會公開設立師德舉報電話和電子郵箱。學校師德舉報電話0553—3848532；0553—3848639。電子郵箱：**。

3、抓實學習討論。學習內容主要有《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中國小教師職業道德規範（2008修訂）》、市教育局《關於貫徹落實〈中國小教師職業道德規範〉的實施意見》和教育部師範司《中國小教師職業道德規範學習手冊》等。學習形式多樣，一是集中學習，20**年**月16日，學校召開全體教師大會，會上，校領導結合我校實際對市教育局“兩個師德文件”進行了全面解讀；二是個人自學，學校為每位教師配備了學習筆記本，規定了學習內容，要求做好學習筆記，並至少寫出兩篇心得體會。

1、繼續抓好學習。20**年3月23日下午，安師大附外舉行師德教育報告會。報告會由校黨總支書記、校長姚進同志主持。

會上首先組織廣大教師收看了20**年度感動中國人物胡忠、謝曉君夫婦的先進事蹟，他們放棄大城市優越的工作生活條件，堅守藏區支教**年。感動中國推選委員會給他們的頒獎詞為：他們帶上年幼的孩子，是為了更多的孩子。他們放下蒼老的父母，是為了成為最好的父母。不是絕情，是極致的深情；不是衝動，是不悔的抉擇。他們是高原上怒放的並蒂雪蓮。

接着，姚進校長就學習胡忠、謝曉君夫婦的先進事蹟作了重要講話，她對學校近期各項工作做了階段性總結，特別對在教育教學和學校各個崗位上湧現出來的優秀教師進行了表揚，對在各年級組和教研組工作中愛崗敬業的典型事例作了剖析，對老師們在工作中總結出來的創造性工作方法作了介紹。姚校長特別指出每一位教職工都要向這些優秀教師學習，學習他們默默無聞的奉獻精神，學習他們為每個孩子的終身全面健康發展高度負責的精神，每一位教師都要嚴格按照《中小教師職業道德規範》去做，嚴禁有償家教，努力提高課堂教學效率，為附外美好的明天肩負起歷史重任！

2、進行問卷調查。為了強化我校教師師德師風建設，學校向全校家長髮放問卷，公開徵求意見和建議，詳細瞭解各班家長對我校師德師風工作的評價，及時查找我校在管理、教育、教學以及服務等方面存在的問題，以便改進工作，更好地為家長學生服務。家長都在反饋表中對老師的工作給予了熱情的鼓勵和高度的讚揚，也提出了很多中肯的建議。同時，學校面向廣大學生進行問卷調查，從學生的反饋來看，他們對老師師德形象總體上是肯定的尊敬的滿意的，但也對部分教師提出了尖鋭的批評。

3、認真反思自查。在認真學習和問卷調查的基礎上，學校結合教育教學工作中的師德表現，對照《中國小教師職業道德規範》的要求，組織教師進行反思自查，查找問題，撰寫師德分析檢查報告。報告內容包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向等。我校180多名教師（含人事代理教師）都認真撰寫了師德分析檢查報告，並上交學校查閲存檔。

4、搞好民主評議。以“五比五看”為主要內容，開展民主評議。即，比愛崗敬業，看工作責任感和管理、教學的實績；比關愛學生，看理解學生的態度和關心學生的行動；比教書育人，看教書育人的思想觀念、實際水平和教學科研成果；比為人師表，看文明守紀，無私奉獻；比終身學習，看自學和教學研究的行為和實效。把“五比五看”落實到民主評議的全過程。教師的師德分析檢查報告採取以教研組為單位，採取自評、互評和教研組評議等形式，對每位教師的師德師風表現進行量化打分，並選出本組的師德師風優秀教師，上報學校進行表彰。

5、進行師德承諾。20**年3月16日，學校組織廣大教師進行莊嚴承諾：依法執教，奉公守法，品行端正，以身作則； 嚴謹治學，刻苦鑽研業務，提高教育教學水平； 熱愛學生，尊重學生人格，公平對待每個學生；尊重家長，主動與家長聯繫，認真聽取意見和建議，取得支持和配合；廉潔從教，不以職謀私，不以補課、輔導、複習等各種理由收受學生和家長財物，不利用學生家長的關係為自己謀取私利，不亂收費，不向學生推銷商品和課外書刊、教輔資料，不對自己的學生進行有償家教；團結協作，要謙虛謹慎，顧全大局，尊重同事，加強協作，關心集體，維護學校榮譽。

1、制定整改方案。針對師德主題教育活動中查找出來的問題，特別是教職工、學生及家長反映強烈的突出問題，學校制定切實可行的整改方案。

2、健全規章制度。通過師德主題教育活動，在整改的基礎上，學校正在花大氣力結合實際建立健全師德建設的長效機制，如建立師德建設目標管理責任制，健全師德建設工作監督制約機制，完善師德考評獎懲制度等，將教職工的師德師風形象與職稱評定、骨幹教師評選、評優晉級等掛起鈎來，實行一票否決制。

3、總結評優表彰。在總結和評估的基礎上，學校將於今年教師節前後評選表彰一批師德標兵、先進處室、先進年級組、先進教研組；並利用宣傳欄、校園網等載體大力宣傳優秀教師和師德標兵的先進事蹟，弘揚師德精神，發揮示範作用。

1、進一步規範了教師從教行為。通過師德主題教育活動，廣大教職工學習熟讀教育法規和《規範》，深刻領會了教育法規基本內容和《規範》的基本含義，並努力踐行了教育法規和《規範》的基本要求;廣大教職工法制和責任意識進一步增強,初步樹立了崇高的職業理想和社會責任感。

2、進一步端正了教師師德師風。通過師德主題教育活動，廣大教職工弘揚了熱愛教育、團結友愛、廉潔從教、為人師表的作風；倡導了關愛學生、耐心説教、誨人不倦、勇於創新、善於教改的教風；掀起了積極向上、勤奮學習、嚴謹治學、實事求實、聯繫實際的學風，並自覺抵制有償家教，鍛造了良好的師德風尚。

3、進一步優化了教育形象。通過師德主題教育活動，提升了廣大教職工的思想境界和職業道德水平，文明和諧、教學親和的師生關係正在形成，愛崗敬業、熱愛學生、團結協作、廉潔從教、因材施教、舉止文明的師德形象正在樹立。

1、加強師德教育，提高師德教育工作的實效性。 結合師德建設存在的問題有針對性地開展師德教育活動，加強和改進教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育，重視法制教育和心理健康教育，加強學風和學術規範教育。

2、加大師德建設宣傳力度，推廣和交流師德建設經驗。 大力弘揚尊師重教的優良傳統，藉助報刊、電視、網絡等媒體大力宣傳我校優秀教師、師德標兵先進典型的模範事蹟，增強廣大教師的職業榮譽感和自豪感，為師德建設營造良好的輿論氛圍，引導全社會關心和支持師德建設工作。

3、提高師德規範在教育教學中的地位，發揮師德規範在教學管理中的作用。高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育。重視師德在教學中的重要作用，把師德納入課堂教學評價體系。學校將加強教師教學工作管理的規範性，構建以師德為靈魂的教學評價標準，定期進行檢查。同時在組織各種形式的教研活動中強調師德的重要作用。

4、把師德建設融入校園文化建設之中，構建和諧校園。把師德建設與校園文化建設結合起來。要在良好的學風、校風建設基礎上開展師德建設。堅持在弘揚時代精神、集成社會先進文化的基礎上，開展師德建設活動。

5、堅持師德標準選聘新教師。在試用期期間，教師的職業道德將作為試用期考核的首要內容，凡違反教師職業道德行為、情節嚴重並且屢教不改的，要採取一票否決制度，試用期考核優秀的教師應優先錄用。

第2篇

少先隊活動與學校的各項教育教學活動是一個不可分割的整體。為了更好的開展少先隊活動，運用“三結合”，即與各種主題教育活動有機結合，與行為習慣養成教育有機結合，與學科教學活動有機結合，有效地推進少先隊活動蓬勃開展。

少先隊工作不是孤立的工作，它是學校德育的重要組成部分，該校將少先隊活動納入德育一體化管理體系，目的就是為了與其它系統互相滲透，互相促進，更好地發揮其整體德育功能，促進學生全面健康地成長。學校將少先隊活動作為全面提高少先隊員基本素質的重要途徑與載體，在具體的實施過程中，牢固樹立一體化的思想，將少先隊活動與各級各類的主題教育活動有機的結合起來，拓展活動的領域，豐富活動的內涵;在各種教育活動中引入爭章機制，有利於促進各項活動有效開展，起到相互補充、相互促進的作用，達到教育效果。

良好的行為習慣的養成對少年兒童的健康成長毋庸置疑有着重要的作用，學生行為習慣的整體面貌也是反映一個班級班風的重要指標，因而學校都制定了學生在校的各項常規，並開展了各種檢查和評比。同樣以培養少年兒童良好素質的少先隊活動中，設計了許多獎章科目內容，對少年兒童的良好行為習慣的養成提出十分具體的要求。基於此，學校將各項常規檢查、評比與爭章活動緊密掛鈎，改變常規檢查單一、刻板面貌，藉助爭章活動的生動形式，把行為規範的養成細化到自我評價，內化成自覺行為，增強教育的實效性。

新的課程標準特別強調要加強教學活動的綜合性和實踐性，我們的教學不能是唯科學的傳授知識，同樣作為思想道德教育重要途徑少先隊活動，也不能是脱離科學文化知識的空洞的教育，膚淺的活動，只有把思想性與科學性密切的結合起來，把傳授科學文化知識，發展學生能力與培養學生的道德品質落實到整個教學體系中去，才能真正的完成教學任務，達到教書育人的目的。因此，該校利用少先隊活動自主性、創造性、實踐性特點，在學科教學過程中上有序的引入少先隊活動方式，開放空間、自主合作、動手實踐、情感體驗，讓生動的課堂激發隊員的學習興趣，激活思維、讓隊員在交流中提高，與實踐中進步。在評價中，藉助少先隊獎章的激勵手段，打破單一的學科評價體系，強化隊員的成功體驗，更有效的促進學生對學科知識的追求。

第3篇

安全是永恆的話題，它關係我們的生活，幸福，在2013年的安全教育主題活動我們主要做足了以下工作：

開展“安全生產”教育活動，雖是工會和團聯合組織開展的，但其目的通過羣眾性的廣泛參與，達到促進單位的安全生產，立足點則是一線崗位班組。為使活動能較為順利和富有成效：

二是活動開展過程中能得到行政大力支持，行動上步調一致，為“安全生產”教育活動順利開展奠定了思想基礎和組織保證。

“安全生產”教育活動，在開展活動中，應抓住重點，注重實效，根據活動總體安排，分步實施。

1、廣泛開展“我為單位安全生產作貢獻”討論活動。

安全生產主體是人，人是安全生產的決定因素，因此在大討論活動中，我們把職工安全意識，安全行為規範作為討論的重點，把崗位生產安全作為立足點，結合安全生產大討論參考題，着重解決。

（3）安全在我身邊——尋找安全生產隱患和影響職業健康的習慣。

通過工會小組組織的學習討論，職工普遍認識，隨着形勢的發展，安全生產與安全意識，逐漸被社會廣泛重視。人的生命價值得到了社會充分尊重，這是以人為本，尊重生命的社會文明發展的必然現象。但就個人而言，社會民眾的安全意識乃至安全行為與時代發展的要求還不盡相符，這是目前安全生產首先應解決的問題，一切制度是人執行的，以身邊的人，身邊的事以及自身安全應有的態度和作為方式進行討論，使職工更有體會更有感觸，從而激發“我要安全”內在動力。

推進“1000安全班組”模式推進“1000安全班組”模式，是安全生產的基本要求，工會將致力於組織學習，提高職工安全意識，督促制度和台帳的完善，做到有章可依，安全檢查，規範安全行為，通過以上措施，提高班組安全管理能力，抵制“三違”能力，安全操作能力，隱患排查治理能力，應急處置等“五個能力”，實現班組安全責任全員化，制度建設規範化，現場管理精細化，教育培訓常規化。

3、積極開展崗位安全達標和安全生產合理化建議活動。

安全生產標準化建設是安全生產的基礎和安全生產的根本保證，因此我們要求在一線崗位職工在工作時應嚴格按照崗位安全工作標準規範自己的行為，相互提醒，互相督促，以確保每位職工在安全狀態下工作，另外針對班組及崗位的自身特點及實際，尋找安全生產工作的漏洞和隱患，並以合理化建設的形式提出破解的方法，羣策羣力，廣泛參與，達到人、設備、環境三者和諧安全。

組織職工將在生產運行過程中形成的安全經驗加以提煉，形成通俗易記的安全警句，各實體共徵集到22句警示用語和若干份一封家書，都是職工羣眾安全工作的切身感悟和安全工作座右銘，我們已把這些警句及一封家書掛在網上並上報上級公司，營造“以人為本，關愛生命，關注安全”的輿論氛圍。

1、三實體點多，面廣，人員較難聚集，因此組織大討論活動難以保持經常性和持續性。

2、從人們的行為習慣來説，每一項工作抓一抓，緊一緊，大家就相對要重視了，但過段時間當風頭一過，人們的思想會逐漸鬆懈淡漠，安全生產也是如此，如何積小成為大成，取短效為長期和諧平安，是安全工作的一大課題。

3、“安全生產”教育活動是安全工作一種形式，目的是促進安全長效管理，確保安全安全目標的實現，工會將把安全生產的工作作為維護職工權益的頭等大事來抓，通過教育，制度完善，安全規範行為檢查和經常性的開展安全生產活動，促進安全生產工作。