員工未請假曠工檢討書8篇 遇到了什麼？
本文主題為“員工未請假曠工檢討書”。員工請假是一種職業素養和工作規範的體現，然而有時員工未遵守請假制度，擅自曠工。本文將通過一份檢討書，讓員工意識到請假制度的重要性，引導員工認識到自身行為的不當之處，並找出改進的方向，從而促使員工更加規範地請假，並確保公司的正常運營。
第1篇
職業發展中若是出現曠工的狀況無疑是難以被領導原諒的，畢竟無論是公司規定還是以往領導的告誡都讓我明白曠工的做法是極其錯誤的，更何況未請假曠工本就沒有將領導的話語放在心上又怎能獲得對方的原諒，所以我深刻檢討了近期未請假曠工的行為並希望能夠彌補這方面的過失。
實際上未請假曠工本身便是知錯犯錯的行為自然不能夠在工作中輕易觸犯，即便因故無法前來上班也應該提前聯繫領導並進行請假才行，然而這次自己未經思考便做出這等不尊重領導的行為着實應當被嚴厲批評，在我進入公司以後便應當站在成年人的角度思考問題才不會出現這類基礎性的錯誤，再加上以往領導也曾叮囑過自然能夠意識到曠工這種做法的危害性，然而僅僅因為一己私慾便未經請假曠工又怎能在職場中取得長久的發展，即便領導嚴厲批評自己也是希望能夠引起這方面的重視從而避免再次違反，而且我這次曠工的做法對公司的發展也造成了許多不利的影響。
曠工的做法除了對自身發展造成影響以外也會擾亂公司原本的秩序，畢竟對同事而言得知公司有員工曠工以後想必內心也不會感到好受，或者説這種不良風氣的存在很容易在工作中影響到其他的同事，若是因為自己曠工的錯誤做法導致部分同事效仿的話則無疑是令人難以接受的，作為公司員工卻在無法為公司發展帶來效益的情況下做出這樣的行為，我得儘快意識到曠工的不妥之處並通過工作中的努力獲得領導的原諒。
為了增強自己對工作的責任心還是應該更加認真些才行，造成這次曠工的原因便是我缺乏對工作的責任心以至於毫不在乎相應的影響，若是在問題發生以後才意識到自身的錯誤之處則的確有些太遲了，與其造成這樣的.後果還不如在問題發生之前便意識到曠工的錯誤之處，無論有着怎樣的理由都不應該做出曠工的行為以至於自己的工作沒能順利完成，若是自己提前請假通知領導的話也就不會導致這樣的錯誤產生，所以我在感到愧疚的同時也將這次教訓銘記在心從而激勵今後的工作。
既然得到教訓就應當在工作中牢記領導的批評才能履行好自己的職責，明知道工作日應該要按時上班卻做出曠工的行為的確很不負責，若是始終不吸取教訓以至於工作中多次出現這類錯誤則很可能失去這份來之不易的工作。
第2篇
您好！非常抱歉！作為一名xxx酒店的員工，我卻在工作的日子放了鴿子，讓自己的職位出現空缺，而且並沒有給領導提交請假申請，更是沒有獲得任何的許可。讓領導和同事們的工作過都受到影響，實在是對不起。
但那天的事情真的非常事發突然，讓我在措手不及的情況下亂了陣腳，家中當時也是亂成了一鍋粥，實在抱歉沒能及時的向領導報告！當然，我知道，雖然事出有因，但是錯誤還是錯誤，這是我犯下的問題，我願意接下自己的懲罰，同時對自己的錯誤進行反省。
這次的事情，雖然突然，但其實我還是有很多的機會可以和領導或同事説一聲的，至少不會讓這個崗位和區域突然空缺且沒有準備，這實在是我的疏忽造成的。要是我能在途中給領導打個電話，這場麻煩也不會影響到酒店，作為一名員工，我沒有做好這點，確實是我的失職。
這次的錯誤，在仔細的反思之後，我也找出了自己許多的問題。首先就是在心態和準備上的問題。要是我能在工作上多上的心，我也不會忘記這種事情。要是我能在平時的時候就能有些準備，料到可能會出現什麼樣的急事導致我不能趕到酒店，提早的做好準備，也就可以最大限度的避免麻煩。結果我什麼準備也沒有，更是沒能在急忙之中為記起自己的工作，實在是抱歉。
這次的事情實在是一個意外，但是也不能説我全無責任。作為一名員工，我也必須對自己的工作負好責，我不能忘記了，自己是來自一個整體，來自一個大家庭，也不該讓自己生活中的事情影響到自己的工作，影響到酒店。
現在，我對自己的錯誤也有了一些深刻的瞭解，面對同事們給我工作上的幫助，我深深的`感謝各位。謝謝大家。我想起在我剛剛來到酒店工作不久的那段時間，大家也是這樣熱情的來幫助迷茫的我。我非常的幸運，能遇上這樣的工作，我非常的幸運，能遇上這樣的同事和領導！
我知道，錯誤可以過去，但是人要是不去改正，錯誤就會一直犯下，一直停留！我會在之後好好的改正自己，讓自己在遇上這種問題的時候，能夠準確，快速的處理好，這次的事情，會成為我的警鐘，時時刻刻提醒着我！
第3篇
您好！我知道我這次犯了一個很嚴重的錯誤，嚴重的違反了公司的規章制度。私自曠工的行為在公司的制度上是明碼規定禁止的，如果有什麼事情可以採取請假的方式，公司同意了之後再去做。而我明明知道公司的制度，卻還是犯了很嚴重的錯誤。我已經意識到自己的行為是錯誤的`，是大錯特錯的，為止，我深刻的做一下檢討：
首先，是我的態度問題。從我進公司第一天開始，最先學習的就是公司的規章制度，每個條例都要看看清清楚楚。這些制度是為了約束公司每一個員工的行為的，我明明學習過，主管、領導都從一開始就提醒我去了解過，可是我還是犯了顯而易見的錯誤。我知道這是我的態度問題，明知不可為而為之，公然的挑戰公司的章程，不經同意擅自離開自己的工作崗位，嚴重的擾亂了公司的秩序，也影響了工作的進程。
然後，我沒有答招呼私自曠工，而且還不想相關部門請假，我是我犯的第二個錯誤。如果真的有急事，可以跟相關的領導請假，批准了之後才可以離開。可是我卻私自沒有請假的情況下就擅自離守，領導需要我工作彙報的時候，我卻不在，嚴重的影響了公司工作的進度，領導生氣是應該的，也是我應受的懲罰。
我知道我這次是大錯特錯了，這種未請假曠工算的行為已經很嚴重了，我還犯過好幾次，我自己都覺得自己不配在這裏上班了，我也不知道怎麼的，明明知道這樣做帶來的後果很嚴重，我還是做了，現在也沒有後悔藥可吃了。我內心很自責很慚愧。
我是真的真的知道自己錯了，我也知道我的這種行為已經嚴重的違反了公司的規定，按照程序，我或許會被開除。但是我是真的很喜歡這份工作，對於我的這種行為，我保證我以後一定不會再犯了，這真的是最後一次，誠懇的想您道歉，真的希望您能在給我一次機會，今後，我一定努力工作，不遲到不早退不曠工，做好自己的本職工作。您再給我一次機會吧，也請您和全公司的人都來監督我，要是我再犯一次，我不用您説，我自己立馬打包走人。我是真的從內心深處意識到自己做錯了，我厚着臉皮懇請您原諒我這一次，行嗎？
第4篇
我是後勤部的xx，在x月xx日沒有和領導請假，無故曠工，直到人事打來電話，才説了理由和人在哪兒，讓公司領導和同事擔心了。
那天我晚上要睡覺了，然後第二天本來是準備去上班的，但是我朋友xx剛好第二天過生日，xxx打電話給我，叫我明天去，大家幾個一起給xx他慶祝。於是我便打電話給我們經理，想請個假的，但是經理應該是睡了，所以手機關機沒有聽到。我想，到時候到了公司再和他説吧，反正明天也沒什麼事情要做，一天下來也不會耽擱什麼，於是我也睡了。一覺醒來，朋友xxx的電話就來了，催着我趕快去，我當時睡意尚在，似乎覺得昨天應該是請過假了，於是穿好衣服，洗漱完之後便出門去朋友那兒了。根本沒想到昨天經理都沒接到我電話，我早上也沒有再打一個電話給到公司這邊。
去到朋友那，還有其他人也早早的'來了，準備裝飾，安排節目，等等，雖然是個小小的生日，但是卻是xx本命年的生日，所以顯得格外有意義。所以我們幾個在xxx的帶領下，一起準備，好給xx一個驚喜。沒過多久，xx就來了，看到我們精心裝飾好的房間和桌子上大大的蛋糕，很是感動，大家給他表演節目，唱歌慶生，很是熱鬧，而此時領導到我們後勤部來視察，點名的時候卻發現我不在，經理和同事也不知道我怎麼沒來，因為平時大家都很忙，偶爾晚上很晚才回去，公司又人性化的辦公，第二天可以晚一點來，他們以為我昨晚加班了，所以今天會來得晚一點。
畢竟那天我的確是最後一個走的，但並沒有加班，可是到了中午，我還沒來，經理也着急了，電話聯繫我，可是我們幾個沉浸在xx的生日會之中，聲音很大，也掩蓋了電話的聲音，我沒有聽到電話聲響，繼續和他們玩，直到下午五點多，大家玩得還沒有盡興，想着下半場再玩，而我這時候才拿出手機，發現好幾條經理的未接來電，而這時候人事也打來了電話，我才知道我曠工了。而且昨天也是沒有請假的，讓領導，經理，和部門同事擔心了。
由於我的粗心大意和對工作的態度不夠認真，讓我犯了錯誤，整整一天的時間沒有來上班，不僅耽擱了工作，也影響了同事，讓他們幫我做了本來應該我做的事情。真的對不起，如果我昨天發了短信給經理，或者今天早上再打電話，甚至打人事的電話或者同事的電話幫忙請假也是可行的，但我卻沒有這麼做，反而心存僥倖，或者説對工作不在意。
我經過好好反省後，我保證今後我會端正工作的態度，認真做好每一件本職工作的事情，並有事一定要請假，不曠工。
第5篇
公司最近正在籌辦一次大型活動，大家都非常忙碌，領導您自然也忙的週轉不過來。我也確實這次不像話，本來公司就夠忙的了，還在這裏惹事添堵。但是領導，我這次真的不是有意而為之，是因為自己的身體一下子毛病就犯了，才不得不沒有照顧到公司的處境，才犯了這樣一個錯誤。我為此做了一次沉痛的檢討，希望領導能夠諒解，原諒我一次。
來公司這麼久，我知道曠工是一件很嚴重的事情，也是一件對公司、對我們這個集體都非常有影響的一件事情。當一個集體中有一個人開始犯錯，便極有可能會引導其他的'人接連犯錯，從而營造不好的工作作風、工作環境。這種後果不是道歉就可以解決的，所以我們每個人都要非常嚴肅地注意這些紀律問題，因為一旦引發，並非幾日可消除的。這次曠工確實不是我的本意。昨天早晨的時候，我起牀之後覺得肚子有點疼，然後還是堅持的搞完了洗漱，正準備出門時，肚子疼得不得了，我就慌了，立馬叫室友送我去醫院。這一路上我完全沒有任何意識，也沒有任何的能力去給領導您發個信息請個假，我的室友看到我這個樣子也真的很着急，簡直慌了神了，所以才不得不被迫曠工了。
醫院檢查出來後，是因為胃痙攣。當時真的我已經痛的有點不省人事了，這種痛太讓人印象深刻了。後來醫生問我是不是最近都沒有怎麼吃飯，我説是的。最近確實公司太忙了，無論是中飯還是晚飯，我都應付一下，説起吃飯，我也好像好一段時間沒有安安穩穩的吃過一頓飯了，所以，沒有好好吃飯也是這次犯病的原因。醫生交代我今後無論工作多忙，都不要忘記吃飯，畢竟我們的身體是自己的，身體才是工作的本錢。我也認識到，大家在這段時間都辛苦了，希望大家也能夠多照顧自己一些，千萬不要像我一樣，不懂照顧自己，從而給自己惹麻煩，也直接給公司惹了麻煩。
這次生病確實來的很突然，讓我也在今年第一次曠工了，確實值得檢討，但是希望領導能夠諒解我這一次生病曠工，因為我也確實當時沒有什麼辦法，但是我知道曠工是不對的，所以我一定會認真詳細的承認這次錯誤，並且再往後的日子裏改正自己，不再像這次一樣。我也不會再消耗自己的健康，畢竟只有當我們的身體健康時，我們才能不辜負我們的努力和工作。所以，我會在今後的道路上變得更好，也希望領導和同事們在工作中要照顧自己的健康，千萬不可為了一時，而讓身體變成了長久的詬病。
第6篇
真的很抱歉，這一次我的行為給公司的風氣帶來了影響，我未請假曠工的這一行為嚴重的影響了到了公司的正常運轉，也給公司帶來了經濟上的損失，我對自己的行為做出了深刻的認識和反覆的檢討，我知道了自己這次曠工事件的嚴重性，針對這次我沒有經過公司領導批准而曠工的行為我做出了深刻的的檢討，我也對這件事進行了一個全面的認識，我認識到了自己的錯誤，我為自己給公司帶來的負面影響非常的後悔。
在我自己的.計劃當中我昨天是能正常來上班的，但是卻因為在家裏休息的時候出現了突發事件，家裏的老人生病了，作為晚輩我非常的着急，想起小時候他們照顧自己的那一幕幕，我心急如焚的訂好車票連夜趕回了老家，完全把工作的事情跑到了腦後，因為自己一時的疏忽造成這事情的發生。
作為一名員工發生沒有請假而曠工的這件事情，是沒有組織紀律的表現，也是完全沒有把公司的規章制度放在心上，作為公司的一名員工就應該時時刻刻為公司的利益着想，讓公司利益最大化才是一名合格的員工應該做的事情，而我卻因為自己私自曠工，導致了我崗位的空缺，公司也不來不及安排人員來替補我的位置，我的這種行為給公司的效益帶來了很大的損失，在我經過反思與檢討之後我也意識到了自己的錯誤，做任何事情都應該有原則，我身為公司的一份子，作為這個大集體中的一員，我的行為能夠直接影響這一大的集體，而現在我就因為自己的曠工給公司的運轉帶來了很大的麻煩，家裏有急事，我也應該及時的向領導請假，領導也是通情達理的，只要是正當的理由，就會批准請假。
我不請假就曠工的這種行為，是我責任意識缺失的表現，我作為公司的一員，我並沒有把自己盡到公司的義務與責任，也沒有把公司的制度銘記腦海，在這嚴重的後果發生了之後才意識到問題的嚴重性，這一切的責任都應當由我個人來承擔。
我的行為無論對於個人還是公司來説，都是一種損失，在經歷過這件事情之後我也明白了許多，我開始意識到責任兩個字的重要性，無論在哪裏我時刻都要為自己的行為負責，對公司造成的不良影響我深表歉意，這次事出有因，但是卻應為自己沒請假而造成了這樣的後果，我希望領導能原諒我這一次的未請假曠工的事件，對於公司的懲罰我也會虛心的接受。
第7篇
我是xx部門負責xx工作的小x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內不再有下一次的類似情況。
在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領導為我的安全擔心不已，還讓我們公司當天的工作任務完成情況受到了影響。雖説這影響並沒有造成什麼嚴重且不可挽回的後果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規章制度。更別説我的無故曠工讓公司內擔心我的人都感到非常着急，害怕我出了什麼事情，這種情誼我也必須要有所迴應。
事實上，那天我臨時突發一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是説一千道一萬，我也應該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，彷彿我只要不跟公司説，這件事就沒有發生過，我也能夠在第二天正常上班。
這種思想是幼稚而又可笑的，但是當時的我卻彷彿魔楞了一般，偏偏選擇了這麼做，以至於在公司造成了很不好的負面影響。現在我想起來也是覺得當時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的.管理為口號，我們各位同事領導也彷彿一家人一樣親熱團結，有什麼事我們不能一起面對？這些事情只要説了公司肯定會給我批假。
但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？並不是，我當時只能説是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就儘量一個人處理，因此才導致了這件事情的發生，以至於現在我哪怕後悔也是沒用了。
因此，我不打算找一些其他的藉口來解釋什麼，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。對於公司的處罰決定，我選擇接受，並且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關心。
並且在以後的工作之中，我能夠向領導保證不會在發生這樣的事情，並且在後面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，並且在以後的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。
第8篇
您好！公司的制度是非常嚴厲的，我知道這一次我沒有向領導請假就曠工的事是有很大的不應該，我也特地向領導表示我的歉意，對於工作上面的影響，我也會盡力彌補，就想讓領導願意讓我為我的錯誤進行改正。
由於這一次家中事發突然，我就忘記向領導請假了，待我想起之時已經是過去很久了，我被記為曠工這是我應該要承受的，但是我真的不是有意做下這樣的事情，請領導能夠信任於我。我明白這一次曠工對整個公司的影響相當的嚴重，就工作上面來看，由於我的沒有出席，應該由我負責的那份工作沒有人完成整體拖延了公司項目的進度，從這一點來看，我就已經是罪該萬死。再者，我這次給公司的同事做出了不好的示範，我知道自己是做錯了事情，所以我請求領導可以對我進行嚴厲的處罰，這樣才能給公司的同事有較大的警醒，才不會有人出現這樣的錯誤。這一次的情況我知道是自己沒有管理好自己，所以我願意承擔所有的罪責。
我的曠工事件已經是非常深刻的給了我較大的警醒，在之後的工作中我都會盡力好好的管束自己，讓我能夠更好地進行工作。我知曉這一次的錯誤，給我，給公司有特別大的傷害，我也會盡量讓自己在這一些方面進行彌補，我相信之後的我還需要不斷地提升自己，不管是在思想上還是在自己的工作上，我都是還存在着較多的.不足，這個時候我就更應該要加強自審視以及糾正，讓自己能夠在這些方面有進步。
這一次給公司造成的影響，我會盡全力去為這件事做幫助，將自己可以做的事情都完成好，尤其是要着重注意自己的行為。我所造成的工作延誤，會立馬抓緊時間補上來，並確保自己完成的完整度。在之後的工作上我更是會將自己全身心都投放於工作上，再也不會出現任何的紕漏，將每一個項目都完成到最好，同時我會多多幫助領導分擔憂愁，領導若是有什麼需要我的地方，我都會竭盡自己的全力為領導做好。這不僅僅是我想要為自己的這次錯誤求得領導諒解，這一切都是我自己願意為領導做的，畢竟這也是在磨礪我自己，更是能讓我在這些中能收穫到到更好的我。
在之後的生活中，若是我有事情，最先想到的就是要向領導請假，再也不能出現未請假就曠工的事情，請領導可以信任於我，我願意為這份工作貢獻出自己的全部心血，之後更努力地投入到工作中。
