企業員工個人原因辭職報告8篇 “告別與擁抱：企業員工離職報告”
本文主題為“企業員工個人原因辭職報告”，針對員工就個人原因進行辭職時所需提交的報告進行解析和指導，旨在幫助員工在離職過程中提供一個合適的辭職報告，以便更好地與企業溝通並保持良好的離職形象。
第1篇
我叫xx，是公司的一名老員工，自20xx年加入進我們公司，離現在已經八年了。這八年裏，我早已經把公司看做是自己的一個家了，把公司裏的同事和領導也看作是自己的親人。所以我還想在這個温暖的大家庭裏繼續待下去，我還想再陪公司度過一個八年的時間。但是現在恐怕是不行了，我現在要因為我的個人原因向領導提出辭職了。對於這個決定我很無奈，也很為難，對於公司裏的同事，我很殘忍，也很不捨。但是我實在沒有辦法，我必須要做出這個決定。接下來就請領導看一下我要做出這個決定的原因。
我要辭職的原因是因為我有患上被迫妄想症的嫌疑。這個病也是我第一個在我的現實生活中接觸到，我才知道它有多麼的可怕和嚴重。這是一種精神疾病，我一開始的時候並沒有注意到自己近段日子以來的變化，是直到我的兒子讓我去看一下心理醫生，我才認識到這個事情正在往不太對勁的方向發展。我相信公司同事對我近日的狀況也深有同感。
我回想起來我是從什麼時候開始不對勁的，應該要從上個月裏的一次車禍中説起。
上個月我正好端端的走在下班回去的路上，可能是開車的人速度太快了。也有可能就是我的運氣問題，一輛摩托車從我的身邊飛馳而過，帶着了我的裙子，我就順勢摔倒了。這突如其來的一場小型車禍，把我嚇得當場腦子就一片空白。所幸的是那個摩托車司機挺了下來，把我送去醫院檢查，醫生説我的身體並沒有什麼大礙。但是我回去後，腦海裏就一直浮現出當天被撞的情景，感覺很恐怖和害怕。後來就開始慢慢不對勁了，走在路上我總感覺是有人在跟蹤我，走到哪裏我看誰都像壞人，感覺他們都想要害我，覺得路上的車也隨時有可能會向我撞過來。心裏面總感到一陣莫名的心慌和緊張，所以後來我都不敢一個人走在路上，上班和下班也都是我兒子來接我的。漸漸的，我不想和其它人説話，不敢抬頭和別人進行一個眼神的交流和一個話語的溝通。所以這陣子我才多次請假，這個樣子我還怎麼工作呢？
我去看心理醫生，醫生説我很有可能是受到了那個車禍的刺激，有患上被迫妄想症的趨向。我起初還一直不相信，是在我兒子一直在我身邊陪伴我照顧我勸導我，我才認清這個殘酷的事實。我確實應該聽取醫生和我兒子的建議，積極接受治療，而且我這種狀態已經不適合工作和處在一個渲染的大城市環境中。所以我兒子讓我辭職，他想帶我回鄉下休養一陣子，看能不能有所好轉。我也同意了，所以我才來向領導提辭職的。
如果領導不想看到我的情況越來越糟，就請同意我的辭職報告申請吧。
第2篇
來到公司xx年有餘，公司裏的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這xx年多時間裏，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我懷着複雜的心情決定離開，這樣也許會好點。
xx年下半年公司領導提出改制構想，並於年底開始實施。不得不説這是一個非常明智的決定，讓公司上下看到了公司的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個xx企業必然的道路。項目經理承包責任制，意味着權力的下放伴隨着風險的分攤，這對於我們項目上工作的人員來説着實是一個機遇和挑戰。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對於我們來説職位的競爭壓力也增大了。不得不説，對於公司的改制我是非常歡迎的，但是對於個人來説我自認為我不能適應公司變革的過程。
作為一個剛從學校畢業的社會新人，我應該學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩的工作環境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。公司的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在公司上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。
投入工作xx年以來，我對自己的表現也並不十分滿意，我感覺自己在公司就是尸位素餐，我也沒對公司做出什麼貢獻。考慮到公司人員安排的合理性，為了不讓公司因我而造成某些影響，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前向公司提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對於工作交接，我手裏的工作並不多，與現場聯繫較大的相關資料都基本完成，後續的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在xx月xx日，我將完成工作的交接後離開。
離開xx公司，我滿含着愧疚和遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什麼都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。
最後，衷心祝願：公司改制取得成功，事業蒸蒸日上!祝願：各位領導及同事身體健康!
第3篇
來到xx年有餘，裏的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這xx年多時間裏，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我懷着複雜的心情決定離開，這樣也許會好點。
xx年下半年領導提出改制構想，並於年底開始實施。不得不説這是一個非常明智的決定，讓上下看到了的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個xx企業必然的道路。項目經理承包責任制，意味着權力的下放伴隨着風險的分攤，這對於我們項目上工作的人員來説着實是一個機遇和挑戰。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對於我們來説職位的競爭壓力也增大了。不得不説，對於的改制我是非常歡迎的，但是對於個人來説我自認為我不能適應變革的過程。
作為一個剛從學校畢業的社會新人，我應該學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩的工作環境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。
投入工作xx年以來，我對自己的表現也並不十分滿意，我感覺自己在就是尸位素餐，我也沒對做出什麼貢獻。考慮到的合理性，為了不讓因我而造成某些影響，我鄭重向提出辭職。
也許我該提前向提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對於工作交接，我手裏的工作並不多，與現場聯繫較大的相關資料都基本完成，後續的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在xx月xx日，我將完成工作的交接後離開。
離開xx，我滿含着愧疚和遺憾。我愧對上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷的發展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什麼都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。
最後，衷心祝願：改制取得成功，事業蒸蒸日上！祝願：各位領導及同事身體健康！
第4篇
非常的抱歉，剛來公司不到一個月就要辭職，首先我非常感謝您在一個月前給我了進入公司工作的機會，讓我第一次接觸到了企業的辦公環境，對我個人而言影響還是很大的，可以説是讓我徹底改變了對工作那份憧憬，不過對不起，我想我這個涉世未深的年親人還是不適合在您這種大企業公司上班，我得為我自己考慮，不適合自己的我也不能強求，縱使可能我以後都會無緣這樣的大企業公司，我也不後悔自己的決定。
這是我人生中非常重大的一個決定，一點也不亞於大學聯考填志願，所以我不會 意氣用事，想一出是一出，辭職的這個決定，我是綜合了自己在公司的工作表現、自己的專業能力以及最近工作中遇到的種種阻礙等等，最終考慮了三天的時間才下定決心的，我實在是覺得自己跟這個崗位太不匹配了。我繼續留在公司也是會成為公司拖後腿的那個，我丟不起那人，要是到時候因為我的個人原因導致公司出現損失，那我就真的於心難安了，我彷彿已經看到了日後在公司出現工作失職的我，被您批評的那一幕了。
首先，我大學本科畢業，所學的專業是市場營銷，但是我在公司的職位卻是大數據分析員，跟我的專業知識是完全不搭調的，雖然説大數據這塊我也有自學，也算是小有成就，我當初看到了公司的招聘信息，我好像也基本上符合公司的要求，我就來了，事實上我還是被那高額的工資吸引的。一正式開始工作我才發現我的這個決定是多麼的錯誤，面對鋪天蓋地向我砸過來的各項工作，我忙都忙不過來，明顯的感覺到吃力，最終的原因還是這方面的專業知識不夠，以及根本沒有任何的工作經驗。
第二、根據我對自己的人生規劃，我是打算在一年之內做到領導層的，反正就是高於普通員工就行，但是按照我當前的工作表現，我是想都別想，完後一名普通員工的日常工作都顯得吃力，我有什麼資格讓公司給我升職，我能做到在工作上不犯錯，按時完成工作，不被領導罵，扣工資就不錯了。
第三、雖然我現在拿着高額的工作，比我身邊的朋友們都多，但是那又如何，我要是繼續在這工作，那我本科大學四年的書豈不是白讀了？我市場營銷方面的技能哪裏還能派的上用場？我不想浪費自己已有的財富，我相信如果我堅持去找一份跟自己專業相符合的工作，肯定會輕鬆的很多，每天也能開心的很多，至少我的工作壓力不會那麼大了。
第5篇
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在xx工作了近xx年多的時間，在這近xx年中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發展添磚加瓦。
特別在這xx年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年xx年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xx越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興xx年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年xx年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這xx年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
第6篇
如果我沒記錯的話，還有一週我在公司的實習就要到了，我也是時候該抉擇自己的去留了，當您看到這份辭職報告的時候，我想您就已經知道結果了，是的，經過我的慎重考慮，我還是決定離職，很抱歉不能繼續為公司效力了，這點我感到非常的抱歉，但是我也是有我自己的理由的，希望您可以以理解的態度來處理我這件事，我不想在臨走之際還跟公司留下一些不愉快的回憶，謝謝。
雖然我來到公司的時間不長，但是公司對我的重視程度，我是能清楚的感受到的，讓我一個實習生接觸了不少正式員工才會乾的工作，讓我最大程度得到了鍛鍊，現在的我對自己的專業理解是更加的深刻了，短短的三個月我的收穫是巨大的，是我一開始完全沒預想到的，沒想到我一個實習員工還能被這麼對待，應該説公司對待實習生的態度都是如此，絞盡腦汁的讓實習生更快的掌握工作技巧，更快的適應工作，可以説是毫無保留的在教我們東西，甚至是每個實習員工都會有一個師父，現在的我無論是工作能力還是對待工作的態度，都已經完全符合了一個正式員工應該有的狀態，真的非常感謝這段時間以來對我的關照，所以説我在決定要辭職的時候，我的內心真的是非常的掙扎。
1、您從我的專業應該就可以看出來，我目前的這份工作，並不是非常的跟我的專業相貼合，僅僅是沾了一點邊而已，這讓我非常的苦惱，我覺得我一身的本領沒辦法使出來，那種滋味特別的難受，我不得不這麼想，我現在是不是在浪費時間，我要是一開始就找的跟自己專業相對口的工作，會不會成長的比現在還好。我心中一直都有着這個顧慮。
2、企業的工作時間其實是讓我非常不喜歡的，每天的上午十點工作到晚上的九點，導致我每天晚上都很晚才能回到家，我是跟我女朋友兩個人住在一起的，我一週幾乎是沒時間回家陪她吃飯的，導致我們兩很多時間都錯開了，這是我非常不喜歡的一個地方，我想換一份跟她一樣朝九晚六的工作，這點她也是表示非常的贊成。
但是不得不説，在公司的這段時間，對我的幫助還是很大的，至少可以讓我更好的融入這個複雜的社會了，我下次找工作的時候也能更有底氣了，您放心還有最後一週時間，在我離職之前，我會好好工作的。
第7篇
歲月如梭，光陰似箭。轉眼在xx約一年時間，在這約一年時間當中，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張鉅變，同時使本人在公司各領導的關愛、栽培與指導中不斷得到學習與提升的機會。在這約一年時間當中，本人不僅收穫了知識、經驗，更重要的學會了如何做人。由於本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。
來到公司也已經快一年了，在這近一年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。本着對公司負責的態度。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客户交接做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。本人懷着無比感恩的心，對領導及各部門同事的支持、關心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意！
最後，我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！身體健康、萬事順心！
在x月xx號前，請公司安排各項工作資料的交接與移交，保持工作的正常開展。請予批准！
第8篇
由於家庭住址較遠的緣故導致我入職以來經常很晚才到達公司，雖然並沒有出現過遲到的狀況卻也要在工作中心生警惕才行，無論是較差的工作表現還是感到公司以後難以調整好自身的狀態都造成了不利的影響，即便我在內心比較喜歡這份工作卻也不能夠因為自身的問題給公司發展造成影響，所以我鄭重遞上辭職報告並希望領導閲覽過後理解自己的苦衷。
其實我能夠在工作中有所成就也多虧了入職以來領導給予的支持，也許是我對待工作比較認真的緣故導致很少因為疏忽出現過差錯，而且我也積極參與到公司的各項活動之中並向老員工們請教工作技巧方面的學習，由於能夠秉承虛心的態度從而在為人處世方面能夠獲得不錯的評價，只不過我從未因為工作中的些許成就感到自滿並始終認真學習着工作技巧，因為我能夠在工作中找準定位並通過自身的努力彌補這方面的缺陷，若是對待工作毫不負責的話只會讓支持自己的領導因此感到失望罷了。
讓我感到困惑的是工作中的努力似乎難以起到較好的效果，也許是沒有采取正確的工作方式的緣故導致我很少為公司的發展帶來業績的提升，似乎工作能力差的問題自我入職以來始終在工作中伴隨着自己，只不過我從未對此感到氣餒並通過工作中的努力回報領導的支持，畢竟領導在工作中的栽培讓我得到了進步自然不能夠辜負這份好意，所以我能夠通過工作中的積累以及積極進取的心態從而彌補能力差的問題。
然而隨着時間的流逝導致我在工作中不得不正視能力差以及住址遠的問題，前者對自己的工作效率以及平時的表現都造成了不好的影響，而後者也會導致我在工作中需要承受的壓力越來越大從而影響到自身的狀態，即便沒有出現過遲到的狀況也會在氣喘吁吁地感到公司以後難以在短時間內進入狀態，再加上我在時間安排方面不夠合理的緣故導致近期出現了熬夜的跡象，總而言之便是我在職業素養與綜合素質方面達不到完成工作的要求，所以我在比較有自知之明的情況下希望能夠辭去當前的職務並好好思考今後發展的方向。
也許此時提出辭職比較唐突卻也是我經過深思熟慮得出的結論，正因為明白我目前的狀況不適合繼續工作從而選擇遞上了這份辭職報告，除此之外我也安排好了辭職以後的工作交接以及其他事務的處理，希望辭職以後公司能夠在績效方面得到更大的提升與發展。
