無故曠工檢討書7篇 “自省之言：我為何無故曠工？——一封檢討書”
“無故曠工檢討書”是企事業單位約束員工的重要管理工具，旨在讓員工銘記出勤責任，增強組織紀律性。該檢討書可以有效地教育員工，讓其瞭解遲到早退和曠工會對組織造成的危害，提高個人的責任心和工作效率。
第1篇
關於我本次未請假而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇於擔當，才能防患於未然。
作為一名企事業正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業後進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家裏人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，並且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。
此時此刻，我的腦海裏充斥着愧疚，悔不當初的一念成魔，家裏的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，並深刻的認識到我的錯誤，這樣的行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己的工作崗位不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。
對於此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今後我不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。願科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律，因為無規矩不成方圓!
第2篇
對不起。這一次我的曠工給您帶來了這麼多的麻煩，真是我未曾想到的，我以為我這一小小的螺絲釘不在，對我們企業沒有什麼影響的，沒想到竟然引起了這麼大的風波，實在是對不起您的栽培，辜負了您對我的期望！
這一次的曠工的確是我的失誤。本來我應該抽出時間給您請個假的，可是我一着急就想着自己的一次曠工不會造成什麼損失便直接去處理自己的私事，沒向您請假的。在事後這麼多麻煩的產生後，我意識到了自己的錯誤，對不起，我現在跟您詳細的解釋一下我這次無故曠工是幹嘛去了。
也是一個意外，這次曠工的當天，我幫我的朋友去處理交通事故去了。我的朋友在我們這座城市只有我一個朋友，她是一個自由職業者，這裏也沒有什麼線下的可以尋求幫助的人，更別提朋友了，我一接到她驚慌失措的電話，大早上的，我想都沒想就把車調轉了方向，本來開往公司的車，我直接開去了她的事故現場。當我到達事故現場的時候，我也被嚇壞了，她雖然沒有把別人給撞傷，但是車子門都撞飛了。她雖然是會開車，但出現這樣的狀態，她的車已經被挪到了路邊，自己則整個人坐在路邊上接受交通警察的問話。我本來想着下了車給您打電話請假的，一看到這種情況，我就閃現了自己在公司沒那麼重要的想法，直接略過了跟您請假的這一步，也算是故意的曠工了。等我幫她一起處理完交通事故，已經過去半天了，我又陪她去修車，陪她去吃飯，安撫她的情緒，讓她不要害怕。等我再想起來公司的工作時，已經差不多晚上了。今天一來就發現我沒來的這一天出了這麼多的麻煩，這真是我沒有預料到的！
領導，真是非常對不起您。這一次的麻煩，我願意為此付出代價，您儘管對我進行處罰，我絕對沒有半句怨言！再回想一下這次我的無故曠工，真的都跟做夢似的，我朋友的交通事故現場就像是電視劇裏面演的那樣，我因為曠工導致的後果也跟電視劇裏面演的那樣，以前總覺得電視劇裏面的都是假的，編劇寫出來拍的，經歷了這一次的事情後，我發現生活中的確會有這樣的事情發生，這些都是我們預料不到的意外。希望領導您在知道我曠工的原因後，能夠儘可能的對我從輕處罰，也請您原諒一個員工對他朋友的幫助，在那樣的情況下，誰都會挺身而出的，只怪我沒有給您打個電話請個假了！抱歉！
第3篇
此次，我犯下的錯誤是在是給xxx公司的各位同事們帶來了非常不好的影響，對此，我也真的感到無比的慚愧和後悔！
身為公司的一名員工，更是作為xxx部門的一員，我竟在工作的時間裏一句不吭的就曠工！不僅擾亂了工作的進度，甚至還因為我的不在，不得不讓其他同事承擔我那一份工作壓力！對此，我真的感到無比的的慚愧！
但的此次的問題，卻是切切實實發生在我的身上的！儘管其中有一些誤會，有一點因為我自身糊塗鬧出的麻煩。但確實是我在一聲招呼都沒有的情況下就沒來公司，給大家帶來了這麼大的麻煩！這些錯誤，都確實是我犯下的！
先來説説我的當天的具體情況吧。當天，是x月x日。這天，本來是上班的時間，是工作的時間。但在的這天之前，我卻犯下了一個最大的問題，間接的導致了這個問題！
x月x日前一天的晚上，也就是那天下班後，我因為遇上幾位老同學，就忍不住和幾位同學下館子喝了起來。一來二去，我到現在都已經記不清喝了多少。最後，因該是同學將我送回了的家。但就在酒還沒徹底清醒的第二天，家中有急促的打來電話説有事。我迷迷糊糊的趕過去，直到一切都忙完，這時我這迷糊的腦袋才清醒了一些，才想起來今天本是要工作的日子啊！
果然，在撥通了您的電話後就受到了您嚴厲的批評，對於這次意外的曠工，我也真的很抱歉，這本是不應該發生的，就算家裏有事情，我也應該先與公司請假，而不是這樣不管不顧的就走過去。但當時的我卻連酒都沒醒，實在是難以判斷這些事情。當然，這也是我的問題，在工作日喝這麼多的酒，這本身就是非常不應該的。不只是工作方面，連我的家人對我帶着一身酒氣處理問題的時候都將我臭罵了一頓。對此，我真的很慚愧。
如今，我的酒早就醒了，對自己的錯誤，也進行了的徹底的反省。我認識到了自己這樣隨意的對待生活會帶來怎樣的後悔，這真的給我帶來了很大的教訓。
此次的，我已經深刻的反省了自己的錯誤，並下定決心，今後絕不會在工作日碰這麼多的酒，也會在平時多管理自己，再不會犯下這樣的錯誤，還望您能原諒。
第4篇
關於我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇於擔當，才能防患於未然。
作為一名企事業正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業後進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家裏人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，並且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。
此時此刻，我的腦海裏充斥着愧疚，悔不當初的一念成魔，家裏的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，並深刻的認識到我的錯誤，這樣的行為是對領導的'不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己出國工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。對於此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今後我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。
如今，大錯既成，我感到懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短一份檢討書，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，出國工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，説真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悦！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
第5篇
您好！關於我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇於擔當，才能防患於未然。
作為一名工廠正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業後進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家裏人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，並且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。
此時此刻，我的腦海裏充斥愧疚，悔不當初的一念成魔，家裏的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，並深刻的認識到我的錯誤，這樣的行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。 對於此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今後我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。願科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓！
第6篇
這次我犯了大錯，上班時間沒到曠工，給酒店造成了非常不好的影響，我這次是因為生病不舒服去醫院看病，忘記向領導請假了。那是我在酒店找了一圈都沒有找到經理，打電話也沒有人接，我想着待會在給經理打電話，於是我就去了醫院，可是我來到醫院有我忘了給經理打電話，造成這次上班曠工，我非常後悔，我希望領導能夠原諒我，我真不是故意的。
我知道就算有原因我也應該和我的上級説明理由，我那時實在是太難受了不得已我只好先去醫院了，這樣不告而別，沒組織沒紀律是非常不好的，我身為酒店醫院酒店的規章制度，我應該遵守，應該尊重，而不是把它當成一張白紙，這樣是沒有規矩沒有紀律的行為是非常不好的，我知錯了，我希望能夠獲得領導原諒，我下次決定不會在犯這樣的錯誤，決定不會曠工，我會遵守公酒店的規定，遵守公司的要求。
這次我曠工惹領導生氣了，我非常過意不去，領導對我們非常照顧，不知道幫助過我們多少次了，我這次卻讓領導失望了領導批評我，我非常感謝，讓我知道了這樣做的嚴重性，知道了這樣做非常的不合理也非常對不起領導，我以後再也不會了，如果有事我一定會向領導表明情況在請假，而不是不高而別，這樣曠工對酒店的工作造成了一定的影響，因為酒店每個人都負責不同的工作，我不再又沒有通知領導讓領導不知道，沒能夠及時安排人員補上是我的疏漏，對不起，我下次不會了，我們是一個團體，做任何事情我都會事先通知到位，就算有急事也應該留下説明，而不是冒冒失失的離開。
如果其他同事都如同我一樣不守規矩，不尊重酒店的規定，那樣更本就不能做好工作，任何工作都會失敗，對酒店的損失是非常大的。
來到了酒店崗位就要擔負好自己的工作，不能夠隨意的曠工，更不能夠不辭而別，就算一時找不到領導也可以向其他同事詢問，或者讓他們代為通知，而不是無組織無紀律的擅自行動，這樣的做法是錯誤的，我也明白了這樣的錯誤，我以後一定不會這樣犯錯了，我會努力做好自己的工作保證自己不再犯相同的是讓領導滿意讓大家滿意，對自己工作盡到自己的義務，做到自己能夠做到的一切。
第7篇
由於我在前不久曠工的問題給企業發展造成比較嚴重的損失，畢竟目前處於企業發展的關鍵時期自然不能夠因為自己的缺席導致工作沒能完成，無論是何原因都不應該在沒來企業上班的情況下不去和領導聯繫，這種做法導致的結果便是屬於自己的工作沒有做好且造成了損失，反思的同時也的確需要檢討曠工的問題以及造成的影響。
實際上我在向領導道歉的時候能夠體會到自己的內心十分複雜，畢竟曠工對於員工的成長來説往往會造成不少的遺憾，所以面對曠工的問題無動於衷甚至企圖尋找藉口逃避責任是十分可恥的做法，因此我直接承認了錯誤並在領導的批評中明白曠工的確屬於錯誤的做法，除了在工作中造成損失以外也讓我在工作中的形象在同事們的心目中一落千丈，即便領導能夠原諒自己也不能夠容忍今後的工作中再次因為曠工遭受損失，我得彌補曠工造成的遺憾並通過自身的努力讓領導明白自己並非是對工作不負責的人。
除了反思曠工造成的損失以外還得明白自己已經影響了同事們的工作，至少近期的工作中出現曠工的狀況會使企業的收益受損，其他同事知道這點以後想必也會在以後的工作中對自己感到唾棄，須知企業的發展受到影響往往會使全體員工都會從中遭受許多損失，我應該明白曠工只會讓原本在工作中毫無優勢的自己遭遇更多困難，曠工的做法在工作中被部分同事效仿的話則會導致良好的公司秩序被徹底破壞。
作為企業職員自然得反省曠工的錯誤性並承諾以後不再出現這類錯誤，面對領導指責的目光的確需要對近期在工作中的不妥之處進行反省，若在思想上不重視自身工作的話則很有可能在以後的職業發展中因此吃虧，經過領導批評後應當明白曠工的危害性並承諾在工作中抵制這種行為的出現，須知能夠在工作中得到領導的原諒已經是很不容易的事情自然要認真負責些，以後在職場道路中還有着許多重任等待着自己去解決又怎能因為些許挫折便感到氣餒，我會反思曠工的錯誤並向領導檢討曠工的過失才能讓對方明白自己改錯的決心。
吸取教訓的同時不難明白領導在工作中還是十分重視自己的，這次批評既讓領導感到失望也意味着對方在以往的工作中對自己抱有期待，只不過因為自己的不爭氣導致曠工的事情發生從而辜負了這份來之不易的信任。
