最新辭職報告5篇 “離職申明：新篇章的起航”

最新辭職報告顯示，近期辭職率再創新高。由於種種原因，越來越多的員工選擇離職，這不僅對企業運營產生了影響，也引發了人才流失的憂慮。我們將通過收集最新辭職報告，為讀者提供準確的數據和分析，幫助企業瞭解員工離職的原因和趨勢，以便制定適應性的人力資源策略。

第1篇

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請，來到咱們酒店已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考， 然而我的每一次思考，都是無用之功，每次思考的結果連自己都感到驚訝 或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得剛開始來的時候一大羣同伴，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或為原因者四：

1、有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於温飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;

4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大 。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。

在酒店的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願日後興旺發達，終開天下!

第2篇

我是軟件部的劉亮！由於種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。

自從畢業後我就來到*海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在軟件部從事軟件開發，這過程當中有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，

xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。

在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

第3篇

本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月，沒賣出去一台設備，這樣的銷售業績着實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不願面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。

現在我的工作興趣鋭減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。

這三個月，我也有很大的收穫，也許再踏出光越的大門以後，我的.這些電話聯繫客户的經歷、學習關於設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

在這麼長的時間裏，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過於責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

在此也衷心的祝願光越的發展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業家。

望領導批准我的申請，並能協助我完成離職的相關手續。

第4篇

我是一年級x班新晉的一名班主任，我叫x。因為一些原因，我要向領導提出辭職申請報告了，很感謝學校領導能夠給我機會，讓進學校當一名老師，讓我能感受孩子們的朝氣蓬勃，讓我能夠重新體會童年的快樂。但是老師畢竟還是不同於學生，要承擔很多責任，再加上今年我身上又多了一個班主任的身份，所以擔子更重了。學生的朝氣蓬勃我沒有時間感受，童年時期的快樂我也沒有心情去體會，我每天要處理一大推的學生問題，要擔心這操心那的，所以在學校的時候，我更多的時間是用來處理工作以內的事情，其它的，我已經沒有精力去管那麼多了。甚至很多時候，我晚上連覺都睡不好。所以面對這樣子的工作狀態，我不想再繼續下去了，我只能選擇辭職。如果我再繼續持續這種工作狀況，我可能會面臨崩潰的狀態。

一個是因為收學費的問題。班主任的最主要的一項任務就是收集學費，但是每次一到要交學費的時候，我就感到很頭疼。因為總有一些孩子會拖欠學費很久不交，不是因為他們不想交，只是因為他們家中的條件不怎麼好，所以我也不好意思總是去催促他們交學費的這件事情，也不想要看到他們因為學費的問題而耽誤了自己的功課和學習。所以每次他們交不上的時候，我就會先幫他們墊着，但是我自己的工資也沒有多少，我也要生活和吃飯，所以這是一件很讓我為難的事情。

一個是因為學生安全的問題。因為一年級的學生還小，所以他們的安全問題我也需要額外的注意。就比如説上次我們班的x同學，爬到教室裏的窗台上面玩耍後，摔了下來。摔得很嚴重，當時我把x同學送去醫院治療的時候，我擔心的已經不知道該怎麼辦了。面對x同學的爸媽我也感到很愧疚，是我沒有照顧好他們的孩子，是我沒有盡到一個做班主任的責任。所以在面對這些意外事故的時候，我感覺到那種身為一名班主任的壓力和負擔更重了。我也不想要再一次的承受這樣子的一種心情和負擔，所以就請領導儘快同意我的辭職報告申請吧。我會十分感激學校，感激領導的。

第5篇

我是20xx年**月末來到xx院的，自從來到xx院開始，有幸與各位領導和同事們相識，成為xx院隊伍的一員，讓我感受到在工作中的快樂和自己還能繼續在教育工作中發揮餘熱的自信，是xx院讓我找到作為教師進行專業發展的支撐點——基於實踐的學習與反思。尤其xx院所倡導的培養學生學會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學理念，嚴父+慈母+導師式的學生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節度、求完美的校訓，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經信心十足，決心與xx院結伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。

然而，現在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了春節，就應該回原單位上班了。經過長時間的思考，不得不做出這個決定：本學期末總結會結束，我將辭去xx院的工作，離開我尊敬的學院領導、同事和我那些十分可親可愛的同學們。聚散皆是緣，離合總關情。我十分珍惜在xx院的這段美好時光，即使我離開了xx院，我也會默默地為xx院的美好明天祝福。

希望院領導能夠批准我的請求。最後，誠懇地説一聲：對不起!請院領導諒解我所做出的決定。也衷心地祝願哈爾濱外國語學院不斷髮展壯大!誠如吳院長所期盼的那樣，“像xx、xx、xx一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是xx院的夢，也是我的夢。”