離職證明蓋什麼章

離職證明蓋什麼章?下面是小編給大家整理收集的關於離職證明蓋章的要求，希望對大家有幫助。

規模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。

規模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門。蓋單位的公章。

　　一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

公司的公章：是公司的全稱。

公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。

公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。

公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

　　三、各種章的用途

一、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

二、公章使用範圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

三、人力資源章用於本公司人力資源部。

四、財務章主要用於財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印籤必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。

　　《勞動法》第九十九條規定：

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，2007年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。