護士培訓自我鑑定2篇 護理之道：優秀護士的自我鑑定

《護士培訓自我鑑定》是一篇關於護士培訓的自我反思和評估的文章。通過對自身培訓經歷的回顧和總結，護士們可以更好地認識到自身的優勢和不足，並針對性地進行進一步的學習和提升。本文旨在幫助護士們實現自我成長和職業發展的目標。

第1篇

在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規範我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們瞭解了工作中各部門的操作程序，為以後的相關工作提供了執行依據，為臨牀工作帶來便利。

醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利於提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨牀工作中各項基本操作要求的學習，有利於我們進一步提高操作 通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高，服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來温暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的`為人着想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。 另外，目前醫患關係形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關係課的培訓為我們提高防範意識，謹慎規範，依法行醫作了提醒，醫患關係處理程序的學習為我們以後發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。

第2篇

我於20xx年x月x日來到市第一附屬醫院開始了我為期三個月的實習期工作，現在我已經成功的通過了醫院的考驗，成為了一名正式的眼科護士，此時此刻的心情是有點複雜的，有得到醫院認可的開心，也有終於熬出頭的心酸，總之開心還是過於其他思緒的，畢竟我現在終於可以被人稱得上是白衣天使了，我能夠順順利利的轉正，離不開科室同事們的助，以及離不開眼科幾位主任的嚴格要求和指導，也正是有他們的嚴厲指導，我才能進步如此的神速，我為我能成為醫院救人治病隊伍中的一員而感到自豪。

我初到醫院，第一件事就是先熟悉醫院自己的直屬領導以及科室同事們，這是非常有必要的，這就要看我的人際交往能力如何了，在一個科室下工作，打好關係是首要任務，這樣有利於自己在工作中的進展以及更好的完成醫院領導交給我的各項工作。第二件事就是迅速的迴歸工作狀態，不要在工作中有任何的。失誤，比如精神不集中導致的，態度不認真導致的等等，我明白自己現在正處於實習期，所以更是要表現自己的工作能力。第三件事就是迅速的學習自己負責的這個科室的工作流程，讓自己儘快的適應這份工作，知道來我們科室看病的都是那方面的患者，再從腦海中調取自己在學所學的這方面的知識，讓自己顯得更專業，慢慢的熟練起來。

我在我們科室所負責的工作就是對來就診的患者進行初步的鑑定，對他們的眼睛視力繼續測試，記錄到兩隻眼睛的度數，然後在對分析患者是否患有散光、青光眼、白內障、斜視、弱視等等伴生症狀，可以更好的便於主任對患者的救治，我的存在就讓主任對患者的症狀有了初步的認識，可以節省十分多的.時間，以至於我們科室的救治效率遠超於其他科室，一天至少接待四五十位病患，但是有了我們科室的分工合作也是略顯輕鬆的。我還負責在主任對患者眼部進行一些小手術的時候，我需要在一旁協助他完成，但是我更多的作用僅僅是輔助作用，比如處理一些患者眼睛上的麥粒腫，我就要先往患者的鼻孔位置往裏打一點點的麻藥，減輕患者的疼痛感，然後協助主任固定好患者，然後由主任對其進行穿刺，消毒。畢竟是眼部手術，一旦出現一點偏差就不堪設想，所以我的作用也是很的。

我的這段實習期真的跟着主任學到了不少的東西，最主要的是，我能在他手術的時候，偶爾得到他的一些指點，這是對我我這麼一個護士來説，莫的助，這是在學校交多少學費都學不到的東西，對我來説受益無窮。