工作業績檢討書8篇職業發展自省：業績檢討書

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本文主題為“工作業績檢討書”。在工作中，我們常常需要梳理自己的工作業績，及時發現問題並進行改進。本文將分享如何書寫一份有效的工作業績檢討書，幫助讀者更好地總結自身的工作表現並提升工作效率。

第1篇

我很抱歉，我這個月的業績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務。這個月我們小組的其他同事都完成了業績，只有我沒有完成。本來我們小組是有機會可以拿到本月的優秀小組的，每個同事都有獎金，但因為我，導致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態度做一個檢討，希望領導和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力，完成業績指標。

我之前的這段時間，不説業績非常的好，但至少我每個月都能夠完成業績。我知道，我沒有別人那麼會講話，所以我的業績一直以來都不是特別的好，至少跟其他優秀的業績相比起來，我還差的比較遠，但至少我還是可以完成公司的最低業績要求的。我想要完成業績要求，需要花更多的時間在尋找客户和與客户溝通上面。我對自己的要求也不高，只要完成了業績指標就好了。但是現在我覺得，我不能再抱有這樣的想法了。如果我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠都不會有進步的。行業競爭是非常激烈的，所以我必須要提高對自己的要求，讓自己不斷的進步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。

其實在我進入這個行業之前，我是不太想從事這個行業的工作的，一是我性格的.原因，二是我不喜歡這個行業的工作節奏。當時是因為找工作找累了，所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當做一個過渡期的工作的，等我手裏的資金多一點了之後，在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之後我發現這個工作還是很不錯的，所以我就一直這麼做了下來。但現在我認為，我必須要改變自己了，要讓自己不斷的學習一些銷售技巧，想辦法提高自己的業績。

這個月我的工作態度確實也有問題，我覺得這份工作對我來説比較的累，所以我這個月有一些懈怠了，想休息一下，就沒有完成這個月的業績。完成業績並不是公司對我們的硬性要求，但業績沒有完成的話，我的工資就會降低，業績越好工資越高，這是很明顯的事情。我不能像現在這樣的得過且過了，我必須努力的學習，讓自己變得更好。

我以後絕對不會再出現這樣的問題了，我會和同事們齊心協力，把我們小組的業績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金。

第2篇

本人於20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，於20xx年x月份跟隨總經理到xx拓展分公司業務，並在20xx年年底晉升為分公司的股東，在2xx年20xx年年底的工作中，衝勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放鬆了工作的態度，導致在20x年上半年未達成任何業績，並且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的.錯誤，就連談客户帶新人這麼基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時間裏，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想着下班怎麼去玩、下班之後去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那麼認真了，做什麼事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然説領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之後沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什麼業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在20xx年上半年這段時間裏，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對於新客户的態度也沒有以前那麼較真了，覺得客户能不能下來就看客户的意思。導致了這半年沒有什麼新的業績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，並且在今後的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。並在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

2、以周為單位，每名新員工每週拜訪有意向客户不少於x家。

3、以周為單位，每週我陪同新員工見得客户不少於x家。

2、新項目經理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。

第3篇

我是xx，這段時間以來我一直都在思考自己在工作當中的問題，我覺得這是我不能鬆懈的，接下來應該要繼續去做好，我反思了一下，這段時間以來確實還是做的不夠好，問題還時常會有，這樣下去肯定是不好的，我作為一名銷售人員，我肯定是希望自己各方面的業績能夠做的突出一點，確實在這方面我也是感覺不是很好，業績方面還有待提高。

作為一名銷售工作人員，我也一直都在認真反思自己，有些事情上面確實做的不夠好，這不是我想要看到的結果，繼續這樣下去肯定是不好的，對於平時的工作我也應該要更加的用心一點，業績在很大的程度上面決定了一些東西，我這次出現的`情況也確實是有很多的問題，作為一名銷售人員始終都應該要重視自己的業績，我這幾個月以來，怠慢了自己的工作，確實還是需要去維持下去的，這對我而言非常的重要，需要我合理的去安排一下，未來在工作當中，這些都是應該要持續去發揮好的。

這段時間以來在工作當中，我也一直都在思考，在這一點上面我也還是需要認真的去做好分內的事情的，在這段時間以來的工作當中，我也確實是感觸良多，這是我應該要去端正的態度，我也意識到了自己的問題，在這方面我也一直都在想自己接下來需要怎麼去維持好的狀態，在工作方面我也始終都是能夠認清楚自己的方向，這對我來講也是一個很大的提高，回顧這段時間以來的工作，我確實還是業績不好，我也意識到了問題的所在，並且在接下來我也一定不會再讓這樣的情況出現了。

這是我應該要有的態度，作為一名銷售人員，我也還是應該要認真負責一點，在這個過程當中，我是覺得非常充實的，業績方面我也還是應該要做出更多的調整，回想近期的工作，我還是應該要認真去選擇清楚，這一點是毋庸置疑的，以後我也應該要堅持去做好的，工作態度，態度上面我沒有做好，這是非常不好的，所以感激周圍同事對我的幫助，還有您一直以來的關心，對我工作的理解，這樣下去一定會出現問題的，這樣下去還是需要堅持去落實好的，對於今天的情況我也需要對此，負責任一點，以後我一定會好好調整好心態，以後會認真的搞好自己業績。

第4篇

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有説不出的`滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊！

回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成x張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣x元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了x元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

第5篇

本人於20xx年xx月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，於20xx年xx月份跟隨總經理到xx拓展分公司業務，並在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年年底的工作中，衝勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放鬆了工作的`態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，並且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客户帶新人這麼基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，並且在今後的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。並在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

2、以周為單位，每名新員工每週拜訪有意向客户不少於xx家。

3、以周為單位，每週我陪同新員工見得客户不少於xx家。

2、新項目經理標準：完成硬性指標xx萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降xx元基本工資。

第6篇

我怎麼也想不到自己上個月的業績是這麼的差的，沒有達標就算了，竟然還低於公司最基本的業績量，這在公司裏面是墊底的存在，也難怪您那麼生氣的找我了，原本我還不信，當您把我的業績單給我看的時候，我才發現自己高估了自己，我工作的業績不好成這樣，這讓公司損失很大。

我知道業績擺在那，我也無法去辯解，並且我其實仔細想想，還是能明白自己為什麼業績不好的原因的。其一是我上月在工作中經常偷懶，當其他人都出去找客户的時候，我躲在公司睡覺玩手機，吃着自己的`客户老本，而且自己還不經常去聯繫客户，因此我上個月就已經有些老客户重新找了合作人的，只有我自己還覺得沒關係。其二是公司安排下來的工作，我很多時候都找藉口躲掉了，完全沒有去握住來之不易的機會。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦，但是到最後都會轉變為自己的一個機會，但是我沒有把握住，而是選擇讓機會在我眼前丟失。跟我一起的同事因為把握住了機會，現在他們都有不同程度的獎勵，而且業績高出我太多太多，我可能要工作個兩三個月才能勉強跟上。

我作為公司的員工，做事不認真，還違反規定，總是喜歡各種偷懶，而且領導安排給我的工作我還拒絕做，這樣的員工着實讓人討厭。您沒有直接辭退我，也是您寬容心大，願意在給我一次改過的機會。這一次經過您對我的批評，讓我看清楚了自己的位置，我再不會把自己摘得很高了，讓自己只享受着公司給我的福利，卻並不做出實際的成績去回饋。我業績這麼低，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失，但既然您給我這樣的機會，那我一定會努力把握住的。接下來的工作我一定會去努力找客户，儘量多的為公司招攬更多有益於公司的客户進行合作，把之前少的業績做上來，彌補上一個月業績不好造成的結果。我之後的工作會努力出去跑單，同時儘可能的把老客户給留住。我也不會再去偷懶了，不會上班不幹正事玩手機睡覺了，該認真的時候，我就會認真做好工作的。最後，希望領導對此次我的業績不好這個結果給予處分，我接受對自己的處分，這樣我才能吸取教訓去改正自己的缺點。請再相信我一次，我會把自己的業績做好的。

第7篇

本人(名字)，於20xx年2月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，於20xx年4月份跟隨總經理到上海拓展分公司業務，並在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年-20xx年年底的工作中，衝勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放鬆了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，並且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

3、在20xx年上半年這段時間裏，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對於新客户的態度也沒有以前那麼較真了，覺得客户能不能下來就看客户的意思。導致了這半年沒有什麼新的`業績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，並且在今後的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。並在20xx年7月份-20xx年12月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

2、以周為單位，每名新員工每週拜訪有意向客户不少於2家。

3、以周為單位，每週我陪同新員工見得客户不少於2家。

2、新項目經理標準：完成硬性指標1萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降500元基本工資。

第8篇

我是一名高中教師，經歷了那麼多的事情，聽説了更多的事情，真的有一種自己不配做一名教師的感覺，特檢討如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由於工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的'恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以後將會更加努力，更加認真的學習和工作，請領導相信我。我不會讓領導失望的，我一定會讓您看到我改正錯誤得到誠意，爭取不斷提高自己，成為一個對社會有用的人。