保潔員員工崗位職責5篇 崗位職責全面解析：優質保潔員的工作要求與技能
本文將介紹保潔員員工的崗位職責。作為一個公文網站地編輯，我們意識到保潔員在維護環境衞生和營造良好工作氛圍中起着至關重要的作用。保潔員的職責不僅僅是進行日常清理工作，還涵蓋了安全與衞生的管理以及提供有效的客户服務。通過本文，讀者將更加了解保潔員的工作內容和職責。
第1篇
在後勤服務公司的領導下，樹立為教學服務、為師生服務思想，熱情及時地組織清潔工做到以下工作：
1、明確責任範圍和工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衞生目標管理責任制，認真執行清潔衞生工作規範，及時做好各種工作安排與檢查。
2、負責發放工作服及勞保用品，督促清潔工用好各種清潔用具，要擺放整齊、注意保養、維修，儘可能延長使用壽命，並作好資產登記工作。
3、承擔道路雨水井疏通，經常性的對雨水井內淤泥、樹葉等雜物進行清除。
5、督促檢查垃圾清理和垃圾箱的清潔、滅蠅工作，為學校衞生清潔工作提供合理化建議。
6、及時做好除“四害”工作。定期進行藥物噴灑，消滅“四害”及其他的滋生場所。
7、承擔各住宅樓垃圾的外運工作，應及時送至堆放點，以便一併清運，保持環境整潔衞生；承擔生活垃圾外運的日常管理，做到垃圾日產日清。
8、做好清潔工考勤、考核及獎懲工作，崗位職責明確。
9、負責對新招聘員工承擔的技術崗位做到先培訓，後上崗。
10、有意見反饋措施，集中聽取師生員工的意見和建議。
11、嚴格按照學校的《機關辦公服務規範》要求自己，不斷提高自己的服務水平。
學校保潔人員屬於東亞物業公司區域經理領導，由保潔主管具體指揮、安排，其主要職責是：
1、明確各自的責任範圍和工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衞生目標管理責任制，認真執行清潔衞生工作規範。
2、按時上下班，不遲到、不早退，規範工作行為，工作期間不允許做私事，不得擅自離崗或無故脱崗。
3、行政樓、圖書館的保潔人員，負責對所有行政辦公室、教師辦公室的公共走廊、衞生間、樓梯、扶手、消防栓清潔，工作時間巡環保潔，定期對衞生間進行消毒檢查。
4、對所屬行政辦公室、會議室，在行政人員上班之前必須打掃乾淨：如桌面、凳子、窗台、地板等等。
5、教學樓、階梯教學樓的保潔員，負責對所有的公共走廊、衞生間、扶手、樓梯、消防栓、公共教師休息室及責任區內的.教室清潔。衞生間要勤洗、勤衝，垃圾簍的紙巾不能超過筐。循環保潔沖洗，杜絕髒、亂、臭的現象。
6、行政樓、教職工宿舍、教學樓、圖書館的垃圾要實行統一放垃圾時間：早上9點前，下午4點前；清運垃圾的工作正常開展，保證空氣流通。
7、對校內主要幹道每天上、下午全面打掃一次，，隨時撿拾綠化帶兩邊的各種垃圾，保持校園的乾淨。
8、對垃圾筒要每天抹洗一次，杜絕蒼蠅、蟲子的存在。垃圾轉運站要實行篷滿運走的工作流程，負責拉垃圾的保潔員要隨時保持垃圾站的清潔。
9、對所有校內公用的天花板、內牆，保潔員必須每週一次檢察清潔，注意有無蜘蛛網、有無積塵。
10、在學院的統一佈置下，配合其他部門和人員做好滅四害工作，不定期噴灑滅蠅、滅蚊藥水和施放鼠藥。
11、對各自區域內的公共設施，明暗下水道、公共廁所等經常注意觀察，有異常情況立即有序上報。
12、每天下班前必須把自己的清潔工具清洗乾淨，保存在倉庫，如果有遺失的工具，由本人按價賠償。
13、有破壞環境的不文明行為，教育和引導他人自覺遵守學院衞生管理制度，讓人人養成“學院是我家，衞生靠大家”的良好習慣。
15、要經常宣傳“講衞生光榮、不講衞生恥辱”的觀念。
16、嚴格按照學院的《機關辦公服務規範》要求自己，不斷提高自己的服務水平。
17、積極完成院領導、服務處和保潔主管安排的其他臨時性工作。
第2篇
1、樹立為全校師生員工服務的思想,遵守勞動紀律,熱愛本職工作,着裝整齊,掛牌上崗,禮貌待人。
2、負責所轄舍區大廳地面、樓梯、走廊、衞生間、牆壁、屋面的清潔衞生工作,每天上、下午各掃一次衞生。大廳地面、走廊、樓梯每天至少拖一次,如遇下雨天氣,要對其地面進行不間斷清理;衞生間每天至少衝洗兩遍,做到大小便池無污垢、地面清潔、玻璃明亮、無蛛網、無積灰、無積水,牆面無張貼、塗寫;洗臉間內的剩菜、剩飯要及時清理掉,保證下水管道的暢通。
3、白天經常檢查衞生間、盥洗室、下水管道是否暢通,晚七時增加檢查一次。教育學生不得將各類廢棄物扔進下水道,隨時清除易造成堵塞的雜物等隱患,發現堵塞要及時處理。
4、負責所轄舍區外的明溝的清理,以及附近雜草和果皮紙屑的清除。明溝至少兩天清理一次,雜草至少一個星期要清除一次,果皮紙屑隨時發現隨時要清理。
5、維護公共設施,有損壞要及時報修。做好節約水電的`工作,杜絕“長明燈”、“長流水”現象。
9、完成後勤管理(制度職責大全後勤管理)員佈置的其它工作。
第3篇
愛崗敬業，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規範化服務，堅守工作崗位，有事請假。
1、總經理辦公區域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。
總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、牆頂面潔淨、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、櫃子、水池、衞生間等設備）光亮。
1、走廊、樓梯、乾淨地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄杆、窗户等要隨時保持清潔。
2、總經理室、會議室、接待室、健身房內、車間衞生要保持窗明几淨。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發等無灰塵，牆壁光潔、無蛛網、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面乾淨、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶几擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，並隨時保持清潔，潔具室保持潔淨。
5、車間、辦公室外牆面及牆頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；車間、辦公室內牆面、牆頂、櫃櫥每週要打掃灰塵及蜘蛛網一次。
7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；
11、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告。
本人已閲讀並知曉公司的保潔員崗位制職責，承諾願意遵守。
第4篇
保潔員是負責公司轄區內繁重而辛勞的清潔衞生工作，直接服務於商家，顧客的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要基層組織，為了規範公司賣場管理，提高服務工作質量，特制定保潔人員崗位責任制度，每位員工必須認真執行：
1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員彙報，負責管理好片區衞生器具，認真做到衞生器具整潔、佈置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衞生，不留衞生死角。保潔人員應隨時巡視賣場，發現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衞生。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向商場經理請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到經理的批准，方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區衞生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的`處罰。每日值班經理應做好詳細記錄。
4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客户的投訴當日值班經理必須馬上處理，不得與客户發生爭執。
5、上班時必須穿着清潔，按規定要求着裝，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作上要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何藉口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款並同時辭退；如損壞衞生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交商場負責經理。
8、商場內的垃圾要隨時清除乾淨，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點並倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衞生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管彙報，有權提出工作中的一些合理化建議。
10、保潔員必須嚴格按照《立交橋商貿城保潔規章制度》執行。
11、除完成本職工作外，要完成領導交辦的其他臨時性工作。
第5篇
1）日常做好常規清理工作，做好一天的工作安排，錯開工作員工上班的擁擠時間做好工廠區域與樓道的打掃工作，每日安排一次以上，保障地面乾淨亮潔、沒有雜物、沒有污跡、沒有煙頭等垃圾散落；
2）對工廠門窗、走廊樓梯扶手、以及辦公室傢俱、沙發、櫃枱等等進行擦抹工作，保障沒有灰層的堆積，並對辦公桌上的煙灰缸、紙杯以及紙簍、垃圾桶及時進行清理、更換，保障環境的整潔；
3）定期對天花板、牆角、燈飾燈具等，保障做好室內清除污物的工作，保障沒有衞生死角，角落衞生明淨利落，沒有蜘蛛網、污痕等印記的存在；
4）每日做好沖洗工廠廁所清潔工作，規範的使用清潔試劑對衞生間的便池進行清洗，保障便池潔淨無污垢，廁所地面乾淨明亮、沒有積水堆，洗手枱潔淨無無污垢，鏡面明亮清洗，衞生間沒有異味飄出；
5）每日注意清理辦公室裏的垃圾筐、垃圾桶，保障沒有垃圾溢出現象，並運送到制定垃圾堆進行傾倒，每月定期清運垃圾中的垃圾，避免出現異味或是大量垃圾堆積招引過多蚊子蒼蠅等昆蟲；
6）為維護公司良好的形象定期對綠道以及各種花花草草進行澆水修剪工作；
7）應工廠辦公室的需求，做好辦公室會議前、會議後的清潔整理工作，保障會議室內的'乾淨、光潔無塵；
8）打掃工作時檢查工廠的各項設施、設備、電器等的使用情況，如果發現損毀的現象應及時進行搶修，能力範圍內不能維修的要及時向上級報告，儘快處理問題；
9）貫徹節約用水、節省用電的原則，注意關閉未正常管好的水龍頭、電燈等等，避免出現資源浪費的現象，愛護工廠財務，節約工廠成本；
10）督促員工執行公司的衞生管理標準，及時對出現違反工廠衞生條例的行為進行制止與教育批評，若是不接受批評教育的及時上報主管。
