應屆生需要具備哪些工作能力
聽他們感歎帶新人被虐過後,開始反覆思考那些我們認為原本的常識,在潛移默化中習得的那一些,好像也從沒人教我們。現在直到開始思考什麼樣的應屆生值得招?同樣也是這個問題,我想和我遇到一樣問題的人肯定茫茫多,不如看看前人如何説。
1、思考能力
“善於思考”是應屆生簡歷上的高頻詞彙,但在實踐中,具備獨立思考能力的應屆生少之又少。
職場中要求的“思考能力”並不是讓你進入哲學領域去思考歷史走向、人文變遷、歲月流逝,而是當你在工作中遇到問題時,能嘗試想出解決方法。很多應屆生在工作中遇到一丁點問題,想都不想張口就問。職場不是學校,主管更不是老師,老師的專職工作就是為你答疑解惑,可主管也有自己的活要做。影響雙方工作效率的同時,更不利於自身提升。
如果你想過還找不到解決思路,便可和主管交流。把你的思考路徑、困惑説出來,讓他為你答疑解惑。這樣便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些誤區,也才更有利於自身提高。
2、主動性
“主動性強”也是高頻詞彙,但在實踐中,具備主動性的應屆生還是少之又少。
應屆生很容易陷入“推一步走一步”的境地,手上的工作做完後卻不主動和上司溝通。很多時候給你工作的時候他給出的時間都很寬鬆,如果你提前做完,一定要主動反饋,讓他及時安排。
工作中還有一個很常見的場景:上司給活的時候可能只想了兩分鐘,他交代的要點並不全。這時候你在完成基本點的時候,一定要主動想一下是否能做的更好?
基本完成並不能提升你的形象和能力,超出預期才能給人驚喜!
3、信息收集能力
在互聯網這麼發達的今天,基礎工作中遇到的難點在網上早已有了成型的解決方法。如果你有一定的信息收集能力去自學的話,不論是對工作,還是對自我提升都有極大幫助。
4、團隊協作能力
職場永遠是團隊在一起戰鬥,既然身處於團隊,就要學會和同事溝通協作。
令我痛苦不堪的是,當一項工作需要別的同事協助時,應屆生首先不是去找協助的人,而是找我。再轉一遍,效率低下不説,信息也會有偏差。
5、抗壓能力
“抗壓能力”也屬於高頻詞彙,男生還好點,女生相對而言確實有點弱。
初入職場,我能理解壓力很多、很大,但是不管怎樣,你都要自己去體會、疏導自己。處理好自己的情緒,職場、公司要的是結果,你的情緒不應該影響工作效率。
6、興趣
“興趣”並不要求你狂熱的愛好這個行業,但是可以使你對行業有個模糊的認知,可以讓你主動了解行業資訊,讓你看行業書籍。對於那些什麼行動都沒有,卻在狂熱的説“喜愛互聯網”的人,我一向不認為這是興趣,而是欺騙。
7、職業基礎技能
技術、設計、PM等崗位都需要掌握相關基本軟件、思考方式等。
加分點:
8、善於總結
不論是哪個職場環境,我都非常看重總結。工作的忙碌很容易讓人迷陷進去,一件事一件事的做,雖説“練多了手熟”。但是如果你能在做完一件事,抽個時間思考總結一下:把工作中遇到的問題、解決思路、得到的成果等等歸納一下,可以更加快速提升自我。
9、寫作能力
互聯網行業中每個職業都需要寫作能力,如果有良好的文字功底不管是對工作還是自我都是一件極好的事。 凡是文字好的人,都令我敬佩不已。
上面的能力多少有幾項閃光,這種人才便會受到多數企業歡迎。