2024紀律作風整頓心得體會推薦7篇
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2024紀律作風整頓心得體會篇1
市委市政府近期在全市開展的五治作風整頓學習活動，是加強全市幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。本人通過參加隊內組織的作風整頓集中理論學習，結合個人在工作中的實踐學習，對於幹部作風好壞的重要性有了更深刻的認識，並深刻體會到應該切實治理自身工作學習中存在的散、懶、庸、浮、滿傾向，才能養成良好的學習、工作、生活作風習慣，力求在真心為民、開拓創新、求真務實、清正廉潔方面實現突破，真正做到用心想事，用心謀事，用心幹事，提高自己履職為民的能力。下面談談我的體會：
一、通過學習體會，深刻認識開展幹部作風整頓的重要意義。
通過學習《市委辦公室市政府辦公室關於在全市機關開展以五治為主要內容的作風整頓活動的實施意見》，深刻認識到加強幹部作風整頓建設關係黨的形象，是進一步切實改進工作作風，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求;是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民羣眾對幹部的期望;是促進黨風和社會風氣根本好轉，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，貫徹執行中央八項規定、省委十項規定和市委20條實施辦法、實施我市五個加快、十大突破，實現連雲港經濟又快又好發展的重大舉措。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民乾點事的時間是很有限的，我一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌，通過作風整頓，可以樹立團結協作的幹部形象;通過作風整頓，可以使幹部廉潔從政、幹事乾淨，促使幹部自重、自省、自警、自勵，做到堂堂正正做人，踏踏實實幹事，辦事不徇私情。通過作風整頓，破除推靠等思想，可以樹立務實高效率的幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件，我是這樣想的，也是這樣做的。
二、深入查找整頓，在提升服務水平和效能上求突破。
1、深入查擺散、懶、庸、浮、滿。
通過深入查擺自身工作學習中存在的問題，發現在不同程度上存在着散、懶、庸、浮、滿情況，突出表現在有時工作效率不高，工作不夠積極，進取精神不足，工作標準不高，創新攻堅意志不夠堅決，克服困難決心和毅力不強，深入基層相對不夠，服務發展大局能力有待提高等。
針對本人工作學習思想上存在的以上問題，在經過深入剖析之後，深刻認識到必須從思想上重新認識，強化積極進取、不畏艱難的意識和力爭上游，鼓足幹勁的意識，樹立高標準高目標，提高對自己的要求，不斷提高服務發展大局的能力和水平。
2、努力做到三用心實現整頓提高。
三用心即用心想事、用心謀事、用心幹事，要義在用心，落腳點是幹事。三用心的前提和基礎是有良好的精神狀態，強烈的事業心和責任感。我認為要做到三用心，一是要有一種高度的政治責任感。必須在其位謀其政，始終保持堅定的政治方向和政治立場，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，想羣眾之所想、急羣眾之所急，全身心地投入工作，盡最大努力為人民羣眾服好務，實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。二是要有一種勇於拼搏、奮發向上的工作激情。一定要強化時不我待的緊迫感、義無反顧的使命感，滿懷激情幹實事。工作要有激情，激情是責任心的外在表現。我認為什麼都可以淡化，但不能淡化責任;什麼都可以忘卻，但不能忘卻責任。我們擔負着一定的責任，做工作就要做到能幹事、會幹事、能幹成事。三是要有一種開拓進取、與時俱進的創新意識。思想解放的程度關係着加快發展的速度，我們只有在開拓上有恆心，才能不斷創新，要用新的理念指導新的實踐，用新的辦法解決發展難題，堅持在開拓中進取，在創新中發展。要善於在實踐中總結，不斷積累、不斷提升自己。同時始終保持勇於爭先的膽氣，自加壓力的勇氣，敢於突破的鋭氣，面對激烈競爭，鍥而不捨，永爭一流。
用心想事，就是要勤于思考，勤於學習，正確研判形勢，想一想參加工作為什麼，看今後身邊應該留點什麼;想一想黨和人民羣眾多年的培養，看自己離黨和人民的要求還有什麼差距;想一想肩上的責任和使命，看自己為連雲港經濟社會發展做了什麼;想一想手中的權力是人民賦予的，看自己為人民羣眾辦了那些事。因此，要牢固樹立權為民所用，利為民所謀的思想，認真做好本職工作。一是要夯實基礎，不斷擴大dd調查的服務面，以提高服務發展的能力，促進經濟社會和諧發展為主要目標，服務社會，在做好規定動作的同時完成好自選動作，抓住工作的重點，抓住亮點，抓出特色。二是要深入基層，把dd調查工作落到實處，不僅要當好政府宏觀調控的參謀，更要為廣大羣眾及時準確地提供dd服務產品，真正做到心繫羣眾;三是繼續做好dd調查服務工作，及時、準確反映經濟社會發展情況，開展調查研究和綜合分析，為宏觀決策提供依據
用心謀事，就是要深入調查研究，理清工作思路，謀劃工作方案，增添工作措施。堅持主觀與客觀相統一，是我們搞好工作指導的基本要求，我認為想問題、提建議、出主意都要堅定不移地立足客觀實際，防止把複雜的東西簡單化，相對的東西絕對化，個性的東西共性化，具體的東西抽象化。做到主觀與客觀的統一，最重要的是加強調查研究。工作漂浮、好大喜功、脱離實際是dd調查工作之大忌。dd調查中不真實的數據反映出的情況不僅不能為政府的宏觀調控當好參謀，而且會給社會造成一定的危害。要做好dd調查工作就要對調查對象的客觀情況做到親知、真知、深知。按照馬克思主義認識論的基本原理，正確的認識來源於實踐，經過加工提煉，昇華為理論，又反過來指導實踐。因此，dd調查資料反映情況的真實性、準確性來自真正的調查研究，只有用心謀事，才能將社會經濟發展的情況如實反映出來，有針對性的把人民關心的熱點、難點問題進行分析，提出解決問題的方法，為政府提供科學依據，當好助手。
用心想事、用心謀事要通過用心幹事來體現。我們要牢固樹立和全面落實科學發展觀，工作中就必須充滿奮發有為的激情，弘揚求真務實的作風，保持克難攻堅的勇氣。為此要有強烈的責任意識，保持良好的精神狀態和嚴謹的科學態度。始終堅持事業為上，責任為重，工作為先，努力做到幹一行，愛一行，鑽一行，定了就幹，幹就幹好。要幹好工作，一個人的能力是有限的，要帶動處室人員一起幹，激發他們的工作激情。自己首先做到以身作則，帶頭幹;面對困難，帶頭上;出現問題，勇於承擔責任;有了榮譽，要學會讓，才能調動處室人員的積極性，將我們的工作幹出特色。作為dd部門，要有高度的政治敏鋭性和強烈的責任感。對社會經濟發展現狀做出明確的判斷，客觀反映社會經濟在存在的突出問題，並提出切實可行的建議，從而為黨委政府科學制定宏觀調控政策，促進經濟社會健康發展，努力實現連雲港經濟五個加快、十大突破作出應有的貢獻。
2024紀律作風整頓心得體會篇2
作風，是指人們在思想、工作或生活上一貫表現出來的態度、行為。對於領導幹部來講，作風就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。加強作風建設，事關黨和政府的形象，事關人民羣眾對黨和政府執政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好領導幹部的重要基礎性工作。
鄉鎮幹部身處基層，貼近百姓，隊伍龐大。是黨和政府的面子，是服務羣眾的主力。加強鄉鎮幹部的作風建設，事關社會穩定的大局，事關民富國強的大局，事關幹羣關係的大局，事關成為一名盡職盡責的合格的人民公僕的大局，因此尤為重要。
近幾年，因國家一系列惠民政策出台，如免農業税、糧農補貼、農村合作醫療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了幹羣關係，但是鄉鎮幹部不作為或少作為的現象仍然存在。清閒的工作使得一部分幹部把大量時間用在了娛樂上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實，“農村是個廣闊的天地”，要做事的話，還是大有可為的。
加強鄉鎮幹部作風建設，可從以下三個方面着手：
學習，是使一個人不斷進步的根本保證。思想的進步、觀念的進步、知識的增長、技能的提高，都離不開學習。一個不注重學習的人，即使不退化，也只能停留在原地。當前各級各部門強調的創建學習型政府就很好的説明了學習的重要性。鄉鎮幹部只有不斷學習，接受教育，才能緊跟時代步伐、與時俱進，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民羣眾服務。
學習既要注重理論學習，更要注重從實踐中學習，從人民羣眾中學習，學會“從無字句處讀書”。理論是指導實踐的強大武器，而實踐則是理論的源泉。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要堅持走羣眾路線，多下村與羣眾交談，多調查研究，在實踐中不斷摸索經驗，使自己不斷成長，提高工作能力，有效改善自己的工作作風。
同時，要將個人學習與集體學習結合起來。緊緊圍繞服務羣眾這個中心，將個人智慧與集體智慧有效融合，產生整體大於部分之和的整合力量，打造一支有團結力、有戰鬥力的隊伍，打造一支作風優良、百姓擁護的隊伍。
合理流動是調動幹部積極性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，户樞不蠢”、“樹挪死，人挪活”這兩句話對於人事管理還是很有啟發的。在一個崗位呆久了，難免產生厭倦心理，用人們的俗話説就是已經“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動，等於是為各單位和部門注入了新鮮血液，也激發了工作人員的活力，這對改善整個單位或部門的工作作風都有很好的作用。什麼是合理流動?就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。
好的制度對幹部的作風建設有着根本性的作用。“沒有規矩，不成方圓”，有了好的制度，幹部的言行就有了個框框。要在實踐中不斷摸索，完善一些有利於幹部作風建設的制度。如述職報告制度，工作經驗交流制度等。有了制度保障，幹部的作風建設才能更有效地抓好。
綜上所述，作風建設關鍵在領導重視。“火車跑得快，全靠車頭帶”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。領導台不重視作風建設，不抓好管理，不抓好執行，幹部職工就很有可能成為一盤散沙，作風建設也就無從談起。
2024紀律作風整頓心得體會篇3
紀律是團隊集體利益和工作正常進行必要的保證。紀律是明確下來的規章、條文。沒有規矩不成方圓。任何一個團隊都有自己必須遵守的制度。遵紀守法是每一個人進入社會首要的一個要求。沒有紀律觀念的人，在團隊中是沒有辦法生存的。即便是鑽各種空子還在生存，他的職業生涯一定不會順暢，他的事業一定不會成功。
談到紀律，有些人往往有逆反心理。有些人還會用一些似是而非的論調淡化紀律的嚴肅性。比如説文化單位應該尊重人的個體差異，文化單位的工作紀律應該靈活掌握，創新需要寬鬆的環境等等。這些論調看起來冠冕堂皇，其實是強詞奪理。因為，制度中明確有彈性要求的工作，可以採取彈性管理。制度中明確有剛性要求的工作，必須採取剛性管理。比如，報社規定市場營銷人員不坐班，在週六週日工作的培訓人員每週可以有兩天調休，編輯人員每月有兩天深入校園的時間等，除此以外，都應該嚴格遵守報社的簽到制度。在創作中，我們要求百花齊放、百家爭鳴;在研究討論中，我們鼓勵“頭腦風暴”，大膽發表自己的意見和見解。但是，已經明確下來的工作紀律，顯然不在此“允許自由”的範圍內。
紀律其實也是執行力。參加過軍訓的同志，參加過拓展訓練的同志，都應該明白，執行力是一個團隊的核心競爭力。紀律是保證執行力的先決條件，什麼是紀律?紀律首先是服從，下級服從上級、部門服從報社、報社服從主管主辦單位和其他管理單位。令行禁止，決定的事和佈置的工作必須有反應、有落實、有結果、有答覆。服從是任何領導幹部的基本素質，也是對報社所有員工的基本要求。
有些員工提到服從就反感，有些領導幹部羞於要求員工服從，這都是不成熟的表現。
紀律是嚴格遵守各項規章制度，貫徹各種會議決議，完成上級單位和報社各項工作任務的保證，這是幹部員工必須履行的職責。當然，自律是紀律的重要組成部分。幹部必須帶頭遵守有形的規章制度和無形的企業文化，這是貫徹紀律的關鍵。任何干部、員工都不得將個人、親屬、朋友、小團體的利益凌駕於企業利益之上。
雖然報社的幹部員工來自五湖四海，但既然在報社做事，工作習慣必須適應報社的紀律。形成紀律是一個人、一個團隊在複雜多變的競爭環境中生存、發展乃至成功的基礎。從學習規則，遵守紀律，樹立紀律意識，刻意使自己的行為服從於紀律，到自覺把紀律變成自己的習慣，需要一個較長的過程，需要克服自身許多不完善之處。但只有把紀律變成為習慣，團隊才能具備持久的戰鬥力。由紀律約束到自律，到嚴格自律，不僅是團隊的要求，也是一個人成長成功的要求。只有把紀律變成習慣，做任何事情都會按照規則去進行，才能做到“隨心所欲不逾矩”。
2024紀律作風整頓心得體會篇4
按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際狀況，本着實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自己剖析，具體狀況如下：
一、存在的主要問題
（一）理論素養還比較淺薄。由於自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃
發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作後，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠紮實，與本職工作有關的資料學習不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
（二）思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到
（三）在工作中自己要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自己要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一；有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往事不關己，高高掛起，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
（四）作為一個業務潛力較強的資深信合人員，模範作用發揮的不充分。雖然一向工作在第一線，發揮着自己較強的業務潛力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足於過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產生問題的原因
１、政治理論學習不夠。實事求是的説，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己理解快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，並加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之後，不善於用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。
２、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為羣眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。總的説，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
３、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏鋭性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對
的，片面的，説明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關係的潛力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
４、端正工作作風、嚴於律己不夠。一是自己修養不夠，放鬆要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。能夠忽略，沒有從行業形象的大局來思考。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx兩個務必的精神實質和深刻內涵。
三、今後努力的方向
透過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關係，影響信合幹部在羣眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯繫實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合幹部的形象。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自己加壓。始終持續積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
2024紀律作風整頓心得體會篇5
按照局統一佈署，認真學習有關規定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設。
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，並把理想與腳踏實地幹事創業統一齊來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，用創新的方法破解發展中的難題，用勇於爭先的精神開創各項工作的新局面。
加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才幹、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯繫實際的問題。構成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯繫實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛力。
加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續奮發向上的精神狀態，善於謀實事、創實業、勇於開拓;求真務實，教育引導廣大黨員幹部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在幹事業、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。
1、在政治理論學習方面還不夠深入，由於事物性工作多，加之主動學習精神不夠，工作閒時就多學點，工作一忙時就放鬆了學習，個性是對理論的系統學習上，規劃不夠明確，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義思想，由於學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。
2、領導水平和對外協調潛力還需在今後工作中，進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由於自已主觀上想幹好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急於求成。在以後的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發，講求實效。
三、作風建設活動中自身的努力方向。
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用學習的成果為園林建設事業服務。
2、真抓實幹、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脱離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦幹，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮鬥、勤儉節約，牢記兩個務必，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。
5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。
透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。
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2024紀律作風整頓心得體會篇6
小時候我以為你很美麗，領着一羣小鳥飛來飛去。小時候我以為你很神奇，説上一句話驚天動地，1993年師範畢業，我就成了你，才知道那塊黑板，寫下的是真理擦去的是功利，才知道那個講台舉起的是別人，奉獻的是自己，但我想説三十春秋，無怨無悔。
有人説，人生是場修行，而教育是一場愛與被愛的修行，特別是作為一名農村教師，面對的是班上80%的留守少年，他們更需要愛和信任，有時候僅僅是一個鼓勵的眼神，一句温暖的問候都能讓他們的世界充滿温暖的陽光。記得有次早讀課，一進教室就發現班上有位調皮的男孩子桌上空空如也，就問他原因，他無所謂地回答我。原來是歷史書掉了，開學才一星期書就掉了，我心裏有底了，但我什麼都沒説，只是把我的歷史書給他讀，並告訴他用我的書，我用原來舊的書。當時我看到了他的眼神明顯亮了，身子坐直了，讀書聲音非常洪亮。過了幾天，他來還書，説書找到了，並告訴我是第一個沒罵他“書能掉，腦袋咋不掉呢？”的老師，現在想想，孩子也在試探我們的耐心，想我們剛入職時也是“易燃易爆青”。總是想把學生一次就教會，一次就教育好，孰不知教育是一場靜待花開，只要付出愛心、耐心，學生就會回報活躍躍的創造和日新月異的進步。
在我從教30年裏，許許多多的例子，讓我相信教育不僅是傳授知識，培養能力，更是培養獨立的思考和健全的人格，我始終懷着教育的平等之心，我相信每一個學生皆可培養，我相信每教好一個孩子，就影響了一個家庭，影響了一個羣體，繼而成為推動社會進步的微動力。
德國哲學家思貝爾斯曾説：“真正的教育是用一棵樹去搖動另一棵樹，用一朵雲去推動另一朵雲，用一個靈魂去喚醒另一個靈魂”。是的，在這場愛與被愛的修行裏，願我們都能在這趟修行中成為孩子攀登知識山峯的人梯。我選擇了這條路，就會堅定走下去。
2024紀律作風整頓心得體會篇7
輔警，有的也稱為協警，是指在編警力以外的直接協助國家在編公安民警履行各項職能的輔助力量。其性質屬於在編警力以外的輔助警力，其功能主要是彌補在編警力的不足，起輔助、協助作用雖然公安民警是我國公安行政執法的主要力量，可是在我國公安行政執法中，很多輔警人員的存在已是一種不可忽視的現實。
和平年代，社會各界和民眾對社會公共安全和治安形勢提出了更高的要求。在我國警力資源匱乏的大背景下，輔警自身的特點和優勢使其在治安防控工作中發揮了重要的影響和作用。
首先，輔警工作有效解決了警力資源不足現狀。我國處在經濟增長期，剩餘勞動力轉移至城市，就業和失業問題顯著，犯罪率大幅上升，羣防羣治任務加重，警力資源與日趨增加的工作任務完全不成比例，警力資源匱乏問題越顯突出。選擇輔警力量，能夠緩解在編警力不足，又能解決就業，減少社會不穩定因素。其次，輔警工作關係到公共安全防控體系建設和治安綜合治理。一個完善的治安防控體系是由政府和民間兩方面共同構成的，只靠公安機關是不夠的，輔警在治安防控和羣防羣治方面作用很大，公共安全防控體系的構建和治安的綜合治理都需要民間性質的輔助警力廣泛參與，而輔警的特點使其能夠靈活應變當前的市場經濟對各類治安防控工作的要求，更大範圍的維護社會穩定。
第一，不斷加強自身的思想政治修養。這是警察素質的首要資料，也是輔警素質的靈魂。*指出：思想政治素質是最重要的素質，是素質教育的靈魂。這一重要的論述在輔警素質教育和建設中顯得尤為重要。維護國家長治久安、保障人民安居樂業是輔警人員的的重任。政治過硬、政治堅定是輔警人員的素質靈魂。第二，不斷學習法律知識。輔警工作具有很強的法律性，僅有依法辦事、依法行政
才能保證輔警工作的有效性和公正性。沒有法律作為依據，輔警工作就失去了效率源泉，成為無源之水、無本之木。沒有法律的約束，輔警工作就會偏離方向，國家的和形象就會受到損害，社會的利益就會受到侵犯。所以，作為輔警人員，提高法律意識和法律素質，是提高自身整體素質的一個不可忽視、十分重要的方面。第三，不斷提高身體心理素質。輔警工作的突發性、緊急性、敏捷性、對抗性和艱鉅性都要求輔警人員必須有一個健康的體魄。隨着形勢的發展和社會的變化，輔警工作的危險性、對抗性在增加，這對輔警人員的身體素質提出了更高的要求。無論是抓捕、查緝，還是連續作戰、長距離作戰等，無不以強健的體魄為條件。同樣，輔警工作的複雜性、艱鉅性，還要求輔警人員具有良好的心理素質。要沉着而不急躁;要堅強而不脆弱;要果斷而不猶豫;要信心充足而不恐懼;要堅韌不拔而不半途而廢。具備了健康的體魄和良好的心理，我們就有了做好輔警工作的可靠保障。一一如何做好一名優秀的輔警管理民警：黨正經
首先衷心感激組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛鍊提高的機會。同時，也十分感激領導、同事們對我的關心、信任和支持。
此次作為從荊門市挑選出來的189名貼合條件的輔警之一，我感到十分榮幸。我先簡單介紹下自我，我叫曾龍星，1989年出生，退伍軍人。
經過這段時間的培訓和實習，使我進一步瞭解到了輔警職業的神聖，同時也感到職責的重大。我門不僅僅學到了豐富的知識，還進一步提高了業務素質，也意識到了在如何做好一名優秀的輔警，我們需要不斷的勤奮學習，不斷提高自身的本事和素質。
第一，不斷加強自身的思想政治修養。這是警察素質的首要資料，也是輔警素質的靈魂。*指出：思想政治素質是最重要的素質，是素質教育的靈魂。這一重要的論述在輔警素質教育和建設中顯得尤為重要。維護國家長治久安、保障人民安居樂業是輔警人員的的重任。政治過硬、政治堅定是輔警人員的素質靈魂。
第二，不斷學習法律知識。輔警工作具有很強的法律性，僅有依法辦事、依法行政才能保證輔警工作的有效性和公正性。沒有法律作為依據，輔警工作就失去了效率源泉，成為無源之水、無本之木。沒有法律的約束，輔警工作就會偏離方向，國家的和形象就會受到損害，社會的利益就會受到侵犯。所以，作為輔警人員，提高法律意識和法律素質，是提高自身整體素質的一個不可忽視、十分重要的方面。
第三，不斷提高身體素質和心理素質。輔警工作的突發性、緊急性、敏捷性、對抗性和艱鉅性都要求輔警人員必須有一個健康的體魄。隨着形勢的發展和社會的變化，輔警工作的危險性、對抗性在增加，這對輔警人員的身體素質提出了更高的要求。無論是抓捕、查緝，還是連續作戰、長距離作戰等，無不以強健的體魄為條件。同樣，輔警工作的複雜性、艱鉅性，還要求輔警人員具有良好的心理素質。要沉着而不急躁;要堅強而不脆弱;要果斷而不猶豫;要信心充足而不恐懼;要堅韌不拔而不半途而廢。具備了健康的體魄和良好的心理，我們就有了做好輔警工作的可靠保障。
身為一名輔警，我們有職責、由義務從此刻做起，從自身做起經過不斷地學習，在思想上、文化上、行動上充實自我，努力提升自身的素質。用健全的人格塑造自我的完美心靈，以無私奉獻的精神去當一名正式的輔警，做到一個讓領導放心，讓羣眾放心，讓同事放心的一個好輔警。
