考察學校後心得體會5篇
通過寫心得體會，我們也可以不斷輸出自己的內心想法，我們用寫心得體會的方式來記錄自己當時的感悟，以下是本站小編精心為您推薦的考察學校後心得體會5篇，供大家參考。
考察學校後心得體會篇1
3月17日，在學校領導的帶領下，我們一行18人蔘觀考察了瀘溪白沙國小和吉首第七國小，對這兩所名校有了進一步的感悟和了解。作為鄉下學校的一名教師，參觀考察後內心深受兩校震撼。特別是他們優越的辦學條件、先進的教育設施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學理念、精簡高效的領導團隊等都值得我們去學習、借鑑。
白沙國小佔地面積在百畝以上，其規模之大是大多數學校不能比的，各種教學設施先進，活動區、教學區、生活區條塊分明，總體佈局一目瞭然、科學合理，從進入大門到各場所的參觀和隨意提問中瞭解到，其教育教學設備的時代性和教育投入的力度的確值得我們感歎和欣賞，各項建設都是高起點、大手筆的傑作，還有看到該校的各種榮譽足以證明辦學的效益和社會地位。學習白沙國小，我們必須努力爭取更多的政府投入和社會投入，加大力度更新教育教學設施，多角度、全方位、有步驟、科學性地規劃好學校，建設好學校，為學校的長足發展打好基礎、理好思路。 進入白沙國小的校園大道，兩側的文化欄展示了學校歷史及規劃、該校的辦學理念和各種活動的開展，特別是教學樓前面辛女的塑像和兩個文氣十足的小涼亭，充分顯示濃厚的文化底藴。沿着校道深入到教學區邊的各種標牌，其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中薰染，這種濃厚文化的氛圍不能不令人折服。吉首七小的校園文化也很有特色，值得學習的是每一個班都有自己獨特的班級文化展示欄，彰顯班級個性。學習他們的“文化立校”，是我們努力的方向。構建一個良好的文化育人環境，促成文化在教育上發揮潛移默化薰染的功能，是值得我們去嘗試。
作為湘西的兩所名校，兩所學校有驕人業績，社會對到兩校求學一直是趨之若騖，原因就在於其特色辦學、追求學生的面發展。白沙國小在體育教育教學方面就很突出，學生在各項競賽中成績顯著；特別是參觀了他們的陶藝製作坊，看到品類繁多的作品和教師的親身示範，培養了學生的興趣和能力，同時也彰顯了學校的特色。所有這一切，都明顯勾勒出他們的質量觀已經逐步從“應試教育”向“素質教育”轉變，這種轉變更符合最新課改精神理念。從長遠角度來看，這種發展趨向才是今後我們教育教學的主流，因此，“請進來、走出去”，“多角度、多渠道”的辦學模式確實值得我們認真學習、探討的。
吉首七小是一個有20xx多學生，但校園面積只有十來畝，顯得很擁擠，可學校的教育教學活動很井然；白沙國小是一個擁有師生3000多人的巨型學校，進入校園，看到整潔舒適的環境和升旗活動的井然有序，以及包校長對他們領導班子的分工介紹，讓我更加深刻體會民主管理和制度建設的作用。
總之，通過這次的參觀考察學習，他們的諸多方面都是值得我們學習和借鑑的，給我們今後的工作指明瞭方向。
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考察學校後心得體會篇2
受學校派遣，我於11月23日至11月28日到山東考察學習，近一週的時間我們分別考察了青島即墨二十八中、昌樂二中、杜郎口中學，學習體會如下：
一、即墨二十八中的“師友結隊模式”，即將一個班的成績前半數的學生作師傅，後半數的學生作徒弟，以兩人為一組構成“師友關係”。師傅負責對徒弟的學習、紀律等各方面進行監督指導，徒弟以師傅為榜樣學習和提高，對這種模式的幾點思考：
1．有完善的考核制度，對每對師友的學習情況、成績情況、回答問題、參與活動、紀律表現等進行捆綁考核，並且制定了完善的考核制度；進行打分量化考核。每一學月，每一期都要評選出“優秀師友”，如果不能被評為“優秀師友”就不能參加其它優秀的評選，不能評為優秀學生、優秀班幹部等。這樣就調動了師傅的積極性，也煅煉和培養了師傅的能力，同時徒弟因為怕拖師傅的後腿，不好意思不學，能有力地促進師傅和徒弟的學習。
2．這樣對學困生的監督更到位、更有力，實行的是一對一監督和幫扶，不會出現監督和幫扶的空檔，對差生的提高是很有幫助的，至少差生不會變得太差或者説越來越差。
3．對這種模式的借鑑，我們至少可以借鑑來治理學生的偏科現象，即某一科差的同學可以拜這一科學的好的同學組成一隊“師友”，讓他們共同學習共同提高，同時對幫助徒弟提高的師傅進行表彰。
二、昌樂二中
1．昌東二中的“問題超市”，即每堂課老師把每課的知識要點梳理出來，學生先通過自學（或者課前預習）迅速掌握知識要點，老師把一節課的知識要點演變成問題的形式或者例題的形式寫在黑板上，讓學生充分地思考、練習，先獨立思考解答，再小組交流，然後再由成績好的學生講解，基本的原則是懂了的講給沒懂的聽，沒弄懂的就走到問題或例題前面聽弄懂了學生講，學生講的過程老師就在旁邊聽，對未講明白的或未到位的加以點拔，這樣做的好處：一是能提高學生自主學習的能力，能讓學生充分地學習和討論。二是能提高課堂學習效率，學生凡是已弄懂的問題就可以不再去聽，只需去聽自己沒懂的問題就行。三是能煅煉優生，你既然承擔了講解和輔導差生的任務，自己的思路就必須清楚，否則你沒法講給其他學生聽。四是老師能做到心中有數，因為在學生講解的過程中，老師在觀察，哪些地方未講透，未講到位，能更加針對性地進行點撥和指導。
2．昌樂二中的“特色大課間”，主要特色有：（1）全校統一口令，統一口號，學生和着極有節奏的音樂跑步。（2）學生大步跑，自信地跑，能切實達到煅煉和調節的目的。（3）“特色大課間”後班主任有簡單的總結和點評。
3．昌樂二中的試卷評講課。在試卷評講前學生卻要統一完成“考試及反省卷”，考試反省卷分為：（1）存在的問題（思想態度方面、基礎知識方面、落實方面）。（2）改進措施。（3）糾錯（所有的錯題不但要改，還要總結出錯誤的原因）。在學生完成“考試反省卷”的基礎上，再由老師選擇性地進行評講。
三、杜郎口中學的自主學習模式，先是由學生通過自學掌握一節課的主要知識要點，然後完成老師設計的練習題。教室周圍全是黑板，每人一塊“自留地”，學生統一做，做了之後，兩個同學之間互相批改，老師在一旁觀察，對統一問題進行點拔，這樣做的優點是：
1．能充分培養學生的自主學習的能力，一些簡單的知識點，簡單的問題是由學生自己學習完成。
2．課堂練習量大，容量大，因為凡是學生能做對的，老師就不再重複講，這樣能節省很多時間，把時間還給學生練習，有效地提高學生學習效率。
3．對典型的題，易錯的題不斷地強化，不斷地鞏固，一節課學生做的練習看似很多，但其實體現的知識要點就那麼兩個，只是變換了不同的呈現方式而已，變換了不同的易錯點而已。
四、昌樂二中和杜郎口中學教學模式的啟示
1．課堂無花架子，很實在。其實這對老師課前準備要求很高。一是老師知識點和易錯點要抓得準，抓得實。二是老師的問題要設計得精，要有啟發性，能調動學生積極地思考。三是習題要設計得好，習題要能很好地反應當堂課的知識點和易錯點。
2．要培養學生課前預習的習慣和能力，對知識要點簡單的一節課，學生能夠迅速地完成自學，然後投入應用和練習。但是對知識要點較多、較難的內容必須提前做好充分的預習，這樣學生在課堂上才能的足夠的時間來練習。
3．兩所學校的學生都很自信，能大膽地發言，能大膽地上台板演，甚至能夠大膽地進行激烈的辯論。這種自信來源於平時的培養，怎麼培養？需要老師給學生搭建多練習、多表達的平台，多給學生機會，只有學生有了多次練習，回答問題成功的體驗，才能感到成功的喜悦，從而自然就有了自信，所以我們應多給學生機會練習、回答問題、討論甚至辯論。
考察學校後心得體會篇3
20xx年10月20日作為青島市名師培養工程的一員，有幸參加了一次難忘的赴上海、南京、杭州地區的考察學習活動。其間，我們一行30餘人先後參觀了南京市夫子廟國小和鳳遊寺國小，上海市潯陽路國小和杭州市崇文實驗學校，聽取了華東師範大學3位教授的精彩講座，深感受益匪淺，收穫豐厚。一路行程緊張而充實。所考察的這些學校都是在當地享有盛譽、各具特色的優質學校。回顧這次考察學習活動，所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采、專家報告，給人留下了深刻的印象。本次學習活動，使我有以下兩方面的體會。
一、教育的精彩源自教育的細節。
學校是教書育人的場所，優美規範的校園環境無疑對學生有着潛移默化的影響。老子曾説：“天下大事，必做於細。”我們所參觀的這些學校校園環境優美，建築設計佈局合理，校園文化氛圍濃厚。名人畫像、雕塑、格言警句隨處可見，學生的繪畫作品、書法作品、小製作、工藝品陳列琳琅滿目，非常吸引參觀者的眼球。這些細微之處體現着教育者為學生才能的發揮提供廣闊舞台。幾所學校更是關注德育細節，把培養學生“有禮有節、知情感恩”作為德育的價值取向。從要求師生走路時腳步輕輕，吃飯時安安靜靜，出操時的井然有序等行為細節入手，對學生的養成教育的作法常抓不懈。這些做法對我們都是有益的啟發和借鑑，他們從“大處着眼，小處着手”，在細節上較真，體現出一種高境界辦學理念。
二、辦學各具特色，各有所長，辦學效益非常突出。
我們所參觀考察的學校都是在全國知名度很高的學校，而他們的辦學也是各有特色，各有所長。如杭州市崇文實驗學校，是全國第一所專門實施小班化教育的學校，也是全國第一所全面實施新班級教育管理的學校。學校佈局創意新，班級管理方法新，教師工作思路新，校園生活風貌新，開放辦學理念新，新的辦學創意，新的班級管理的理念，現代教育技術在辦學過程中的運用，無不給參觀者以耳目一新的感覺。尤其是學校開展的新班級教育，是在開展小班化教育的環境下學生主體性發展的研究。著名教育家呂型偉教授認為“新班級教育”是中國小教育改革的發展趨勢，是教育改革中具有革命性的動作。八個轉變給我留下了深刻的印象：從分科教學向教師包班轉變，從單獨授課向教學協同轉變，從單一課程向學科綜合轉變，從被動學習向主動建構轉變，從單純認知向社會交往的合作學習轉變，從分數至上向多元評價轉變，從“黑板加粉筆”向現代教育技術轉變，從“苦學”向“樂學”轉變。
此次考察學習是一次難忘的學習經歷。不論是聽講座、互動交流、還是聽課、參觀，對我來説都是一次寶貴的學習機會，使我的認識水平上了一個檔次!讓我認識到，作為一名教師，樹立終身學習的意識，光采博納，在反思中調整自己，在調整中提高自己，努力實踐新的教育理念，努力實施素質教育是使自身提高發展的根本!在今後的工作中，我會更加努力的充實自己，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的工作更上一層樓。
首先，我感謝學校領導給我這次學習的機會，讓我參加了學校組織的學校領導和教師教幹外出考察學習。在歷時三天的考察學習中，我們先後參觀了淄博市工業學校、濟南市歷城區職業中等專業學校以及萊蕪市職業技術學院等，聽講座報告3場並參觀了其學校的教育教學環境，一路行程緊張而充實。所考察的這些學校都是全省職業教育領域中的佼佼者。雖然這次考察學習活動已經結束了，但所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深，內心久久不能平靜，胸中似有千言萬語，卻無從下筆。疏理了自己的思緒之後，使我更加清楚的認識到，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。下面我就從以下五方面談談這次考察學習的一點感受和體會。
一、真正的教育是以學生為本的素質教育，素質教育才是教育的歸宿。
實施素質教育是當前我國教育的主旋律，新課程的實施和教改理念的不斷實踐，成為落實素質教育的助推劑，教師和教育教學管理者是教育發展、學生成長的生力軍。我們所參觀考察的學校都是我省經濟發達地區的學校(萊蕪職業技術學院屬高校)，這些學校集中優勢教育資源，辦優質教育，並取得了顯著成效;着眼於學生的德、智、體、美、勞等五育並舉，學生的實踐能力與創新意識兼顧。大到學校的硬件設施，小到校園中的一草一木，無不展現着良好而又務實的育人氛圍，無不體現着素質教育旺盛的生命力。例如：淄博市工業學校突出人本管理、“五個一”及“五導”、用系統論的觀點管理學校等使學校的發展步入良性循環的軌道，取得了很好的教育教學成績。教育就是塑造人，讓學生享受高起點、高品位的德育，培養學生良好的品質與堅強的意志，成為有人性的人。他們認為只關注分數是不行的。這所學校放手讓學生自主參與管理，學生自發組織開展各種活動，參加社會實踐，培養社會責任感及實踐創新能力，讓學生樹立愛心意識、責任意識和維護正義的精神。相比之下，我以前在潛意識之中還是隻看重學生的成績的，在育人方面缺少創新和實踐，在教育教學管理方面為學生德育方面的發展創造的條件還不夠。又如;濟南市歷城職業中專明確辦學思想走“建工廠化學校、品牌化經營、集團化發展”的路子。學校從教育管理者到教師實行雙師教育(老師-師傅)、科學(技術)教育等等很好的實現了學校和社會的有效連接，體現着超前的辦學思想。然而我深知，這些學校所形成的教育規模、管理風格和辦學特色無不滲透着教育者的教育智慧，無不凝聚着他們辛勤的汗水。教育是一項神聖的事業，這些學校將素質教育演繹的淋漓盡致，大氣豪邁而又自信!
二、教育的成功源自教育細節的成功。
學校是教書育人的場所，草率、粗放的校園環境無疑對學生有着潛移默化的傷害。老子曾説：“天下大事，必做於細。”教育作為一種事業，如果光停留在口頭上而不體現在行動實踐上，則無異於空中樓閣，如水中月、鏡中花。我們所參觀的這些學校校園環境優美，建築設計佈局合理，校園文化氛圍濃厚。名人畫像、雕塑、格言警句隨處可見。學生的繪畫作品、書法作品、小製作、工藝品等在細微之處體現着教育者為學生才能的展現和拓展所做的努力與良苦用心。這些做法對我們都是一種啟發和提醒，如果我們在這些方面進入了一種常規教育的話，那麼對學生身心的健康成長、才能的展現無疑是一種促進。
三、提高自身基本素質，做學生的良師益友。
班主任一言一行，一舉一動都直接對學生起着潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝於言傳，要求學生做到的,班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示範性，在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善於創新，做到以德育德、以個性育個性、以創新育創新。要想做到這些，班主任還要不斷的完善自己，不斷地學習有關知識，提高自身素質，嚴於律己，以身作則，才能在學生中樹立實實在在的形象。著名教育家魏書生説過：“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。”所以老師要善待每一個學生，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片，切實走進學生的心靈，做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生，樹立學生的自信心，這樣才能搞好師生關係，管理班級才能取得良好的效果。
四、用愛呵護每個學生，用心去引導學生的轉型。
愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區別對待。對成績比較差的學生，我們老師要採用不同的教育方法，因材施教。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能走近學生的心靈，才能成為學生的良師益友，成為一個成功的教育者。作為職業教育者，還要用心去引導學生的轉型，足使學生由學生到技術工人的轉變，使養成良好的習慣，加強安全教育，苦累教育等，讓學生健康快樂的成長。
五、班主任要有責任心
教師肩負着即教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴謹的治學態度，雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次，班主任還要有良好的職業道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業無私奉獻、就會有甘為人梯、善為人梯的精神。這幾天的考察學習使我認識到作為學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生，耐心細緻地去指導每個學生，才能做到對學生的關心，體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育。
總之，此次考察學習是一次難忘的學習經歷。對我來説是受了一次極好的教育，也是對我教育教學工作的鞭策!以上僅是我個人考察學習的一點體會，並不能展現此次參觀考察的全貌。通過學習，我認識到，作為一名教師、班主任，樹立終身學習的意識，不作井底之蛙，在反思中調整自己，努力踐行新課程理念，努力實施素質教育才是根本，才能不虛此行!我在今後的工作中，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的班集體更加優秀。
考察學校後心得體會篇4
我是一名普通的人民教師，迄今為止，已在孟津縣西部山區學校耕耘了十七年。這十七年來我一直深深地愛着這一平凡而充實的職業。對我來説，清晨教室裏學生們朗朗的讀書聲是世間最動聽的樂章；自習課上，教室裏學生們埋頭學習的身影是人間最美麗的風景；夜晚燈光下作業本上那日臻成熟的筆跡是我人生最大的追求與欣慰。正是這十七年的鄉村教學生涯，我才有幸品嚐到各種酸甜苦辣，更懂得：在貧瘠的地方從教，唯有捧着一顆愛心，才能在三尺講台上譜寫出一曲奉獻之歌。
一、紮根山區，無怨無悔
20__年，大學畢業的我放棄了和朋友們到沿海城市打拼的機會，放棄了新鄉一所著名的私立學校優厚薪水的待遇，毅然帶着檔案到縣教育局報到。當時我縣西部山區鄉鎮教師缺編，那年8月我就被安排到了橫水鎮上院國中（現已合併）。我清晰的記得，那時候街上的道路還沒有修繕，一路坑坑窪窪不説，還有厚厚的煤灰。當時我從鎮上坐小三輪到學校後，接待的周老師先給我端了一盆水讓我洗臉，我很納悶，但還是洗了，當我看到那黑黑的洗臉水時我才明白了周老師先讓我洗臉的原因。因離家太遠，學校給我安排了一間小屋。那是一間陰暗潮濕的磚箍窯，夏天的時候，在屋子裏總能捉到可怕的蠍子，被褥如果三天不曬，就能擰出水來。生活用水則要自己用轆轤從深井裏打水，春夏秋還好，一到冬天，井台上就會結一層厚厚的冰，稍有不慎就會滑倒，打水的井繩更是冰得刺骨。條件的艱苦也曾使我產生離開的念頭，但看到那些雖然貧困但求知慾很強的山村孩子，就堅定了留下來的決心。後來，因合點並校，我調到了橫水一中任教，生活條件雖然有所改善，但和我家所在鄉鎮相比依然艱苦。每當有人問我：“你一個會盟人，在橫水這個窮鄉僻壤教學，看你平常工作那麼辛苦，工資又少，你圖啥？”我都會笑着説：“圖個心安。”
我家是一個雙女家庭，作為長女，父母曾多次想讓我調到我們鄉鎮或是縣城，這樣離他們也近點，方便照顧他們。當時我也曾想過離開，畢竟二老的身體也不好，再加上他們一年比一年老，可每次看到那些可愛的孩子，看到那一雙雙真誠的眼睛，我都不忍心離開。後來父母來看我，看到了這裏的情況，看到了我對山區孩子的那份愛，善良的他們也就不再説讓我調到他們身邊，並且更加支持我，媽媽還經常讓我多關心貧困的孩子。這17年裏，我身邊的同事一撥又一撥地調到了縣城，我絲毫不羨慕，我依然堅守在這裏，因為我知道縣城的學校不缺我一個教師，而這裏的學生則更需要我，我也更熱愛這片土地。植根僻壤，做最好的自己，做一名獻身鄉村的教師，只為良知，無怨無悔！
二、春風化雨，潤物無聲
育人不餘力，愛生當如子。剛走上講台的時候，我給自己的定位是：永遠別把自己當老師，而是要把自己看成學生最親密的朋友。我知道，只有與學生打成一片，粘在一起，才能成為一個永遠讓學生喜愛的教師。所以，在我現有的教學生涯中，真誠的愛和寬容始終貫穿其中。
在課堂上，我用鼓勵式教學來激勵學生學習。班上有個智力比較低的學生韓治國，雖然已是國中生，但認不了幾個字，我就安排他和成績好的學生一起坐，不懂的可以讓學習好的同學教他。上課時也經常關注他，讓他回答問題，當他不知道時，及時給予他鼓勵，讓他不要氣餒；當他回答正確時，真誠地給他表揚，讓他有上進的勇氣。在我的努力下，韓治國只要是學過的字他大都能認了，就連英語單詞也能讀了。看到孩子的變化和表現，韓治國的家人非常欣慰。因為課堂上流動着愛的教育，所以總是能聽見學生的歡聲笑語。學生們也更愛學了，成績有了較大的提高。
在課下，我是學生的好夥伴、好朋友。在學校大掃除期間，總能看見我揮動着掃帚和學生一起勞動的身影；在學生自由活動期間，也總能看見我和學生遊戲在一起的身影。
每一學期，班裏總會有那麼幾個調皮搗蛋的學生，對他們我從不歧視，而是給予更多的關心。記得有一年當九年級班主任的時候，班裏有幾個特別“刺頭”的學生，各科教師拿他們沒辦法，每次上課後都會找到我述説這幾個“刺頭”的毛病。為了讓這幾個孩子回到正途上，我連夜讓老公陪我到這幾個孩子家裏進行家訪，並把家訪內容做了詳細記錄，回來後顧不上回家，讓老公在家照看孩子，我則到校認真看家訪記錄，梳理這幾個孩子之所以會難管的原因，第二天一大早，我利用早自習時間敞開心扉一一找他們談心，從學習到人生，他們看到了我對他們付出的真心，被感動了，也説出了他們的心裏話。爾後，我又把他們的情況一一的説給課任教師，讓課任教師多關注他們的閃光點。這樣，一學期下來，他們都發生很大的改變：不再曠課了，不再與老師頂牛了，學習成績提高了，熱愛勞動了，懂得關心父母了等等。
三、助貧幫困，奉獻愛心
從教以來，不論是擔任科任教師還是班主任，我都會用一顆愛心去幫助貧困學生。下雨了，讓沒帶雨傘的學生和我一塊吃飯；學生生病了，在第一時間陪同他們看醫生；住校的學生沒錢交生活費了，就自己拿錢給他們交生活費......
學生們的心是最純真的，如果你用心去愛他們，他們肯定會讓你感覺到站立講台這個職業的幸福。記得在當時的上院國中任教的時候，我的班裏有這樣一個女生叫喬曼，她家在上院的山溝溝裏，父母離異，父親因意外事故傷殘，家裏沒有經濟來源，姐弟三人生活十分艱難。由於長時間拿不出生活費，她幾度想輟學。當我得知情況後，多次找她談心，瞭解到她渴望學習時，我就讓她隨我吃住。當時她上八年級，正是長身體的時候，為了讓她營養跟上，每一星期我都會用自己的錢買一兩次排骨燉排骨湯，冬天看到她穿的十分單薄，上課凍得瑟瑟發抖時，我下午上完課後不顧雪大路滑，從學校走到鎮上用自己的工資給她買了一套棉衣。返回時，天已經黑了，再加上路上結了冰，走着一步一滑，這中間滑到了多少回我已記不清，到校時已是晚上九點，喬曼一直在等我，當她看到我給她買的棉衣時，抱着我哭了……現在，她有了工作家庭，但與我的聯繫從未斷過，每年春節都會來看望我，看到她幸福的生活，我心裏亦很滿足。
記得那年我任八年級班主任，班裏有個孩子身體很弱，經常有病，有一次晚上11點多，管寢室的老師給我打了個電話，説“王老師，任龍龍又生病了，肚疼得厲害，臉色發白。”我趕緊起牀，不料想驚醒了剛兩歲的孩子，他哭着抱着我不放手，我只好讓已睡下的婆婆也起來幫着照看兒子，而讓丈夫騎車帶我到學校，趕緊把生病的學生送到了醫院，醫生診斷後説是急性腸胃炎，我想當時夜已深，學生的家長也已睡下，再加上氣温又很低，山路也不好走，就沒有通知他的家長，我坐在病牀前陪他在醫院輸水，等幾瓶水輸完後已是早上五點鐘，我又帶他到早餐鋪前吃了早飯才通知他家長，等他家長來了我才回學校。後來任龍龍寫了800字左右的作文《師愛》，在我們班的主題班會上讀過後，我流下了幸福的眼淚。
記得我教的學生有個叫王俊傑，這個學生勤奮好學，考上了孟津一高，經過三年努力考上了湖南一所高校。可不幸的是，上大學的第一個寒假，她就因多種疾病住進了河科大一附院重症監護室，每天需要大額的醫療費用。雪上加霜的是她的父親在她住院期間也突發疾病去世了，這使她的家庭一下子陷入困境。聽説她的這一情況後，我到醫院看望她，給她了500元錢，為了幫助她媽媽解決她後期治療費用，讓她安心養病，我聯繫了她的學校，並把她的情況寫成文字發給了她的輔導員，她的輔導員在學校為她組織了募捐。如今，她已經返校學習，在去年的教師節，她給我寄來了一張明信片，上面深情地寫道：
讓我怎樣感謝你，當我走向你的時候，我原想收穫一縷春風，您卻給了我整個春天
讓我怎樣感謝你，當我走向你的時候，我原想擷取一枚紅葉，您卻給了我整個楓林
……
這是學生髮自心靈深處的感謝，卻帶給我心靈深處的震撼，我用日常平凡的點點滴滴，換取了最厚重的精神財富。每逢新春佳節，無論天涯海角，都會有熟悉而陌生的問候，敍幾番離情，道幾聲珍重，平凡的光環，亦足以讓我自豪一生！
考察學校後心得體會篇5
教學實踐中，我們經常能看到或聽到同一個班的學生對一些老師敬愛有加，非常聽話；對另一些老師卻不太認可，有的甚至極為反感，情緒對立。為什麼會出現這樣的情形呢？筆者經走訪瞭解，發現這其中的原因是多方面的，既有教師工作能力不強、個人素養不高因素，也有教師工作方式方法不當因素。教師教育行為往往直接影響着教育的效果，甚至關係到教育的成敗。批評是教師在教育活動中最常見的育人方法，恰如其份的批評有利於教育成功，其教育效果顯而易見；反之，不恰當的批評往往事得其反，不僅達不到教育學生的目的，常常反而會激化矛盾，與教育期望的方向背道而馳，越離越遠。大量實踐證明，在教育教學活動中，教師只有注意批評的方法，講究批評的藝術，批評才真正有價值。
我把批評分為兩類，一類是真正有教育價值的有益性批評；另一類是有害無益的破壞性批評。
我們先來説説破壞性批評。破壞性批評的案例在教學實踐中比比皆是，較為常見，常見的表現為：
1、老師心情不好時對學生一股腦地批評，情緒激動，全是指責。比如，前些天我校有一位老師，因早晨在家時與鄰居發生了爭執，以至於她來到辦公室之後還嘖嘖不休、激動不已……恰巧此時課代表來送作業本，並拉來一個沒認真做作業的同學。老師一聽，立馬火冒三丈，先前在家的怒火全部潑在了這個同學身上，指責他這兒不對，那兒也不是，一刻鐘之後，老師還激動不已，這時上課鈴響了，於是老師還把這種情緒帶進課堂裏繼續發泄，以至於學生們都驚詫不已，怯生生地相互對望：“老師今天怎麼啦，好像她看啥都不順眼？”
諸如此類的案例還很多，比如一些老師在進職稱、評先進、買住房、年終考核等事情面前一旦受挫，輕則哼哼唧唧，重則罵罵咧咧，情緒激動，在教學上撒氣，給學校工作帶來極大的負面影響。可見，教師必須要學會控制自己的情緒，尤其是因個人工作、生活等方面受到“挫折”時，要善於及時地調整自己的心情，千萬不可“帶着”情緒進學校、進課堂。
2、盛氣凌人的家長式批評。
這類批評往往是把兇狠作為法寶，大聲訓斥，恨鐵不成鋼，不能容忍學生有錯誤，特別是班幹部和好學生犯錯誤時，更是家長式“高壓”，結果往往是壓而不服，事得其反。壓得越兇，批評的效果就越差。比如在去年，有一天我班的政治老師在上課時，她發現後排有個男生在呼呼大睡，於是她走過去敲醒了他。可是當老師轉身離開後，醒來的他又開始與同學低聲説話，這下立馬引起了老師極大的憤慨，她大發脾氣，罵他沒規矩、沒教養，連孩子的父母也罵進去了，結果這個學生便拿起凳子砸向了老師……事後班上同學紛紛指責：“×同學太過分了，上課哪能那個樣子，真不像話！但也有同學私下議論説：“老師也有些過分，她太不尊重學生了，如果老師這樣子罵我，我想我也會受不了的……”
在解決處理這件事情時，我發現這個砸老師的同學平時行為比較懶散，是有一些小毛病，但他的品質並不壞。於是我找來了這個學生，明確地告訴他砸老師的行為是極其錯誤的，要正視自己的行為，主動承擔相應的責任，賠禮道歉；至於老師，我去找他談，相信她冷靜下來之後會意識到自己的這些錯誤行為的。
這件事情發生之後的很長一段時間裏，我都思緒萬千，心情久久不能平靜，這是家長式教育意識在作怪，是老師自以為是的“教育”，其實這個“教育”早就已經失去了它的意義，它不但沒有化解矛盾、解決問題，反而又製造了矛盾，引發了新的衝突，這與時下構建和諧校園、和諧班級的時勢極不相稱。
3、含糊其辭的泛指式批評。有個教師，我與之合作多年，每一屆學生開始時都能尊重他，但往往半個學期下來，他的課堂就會吵吵鬧鬧，學生對他愛理不理的，這是為什麼呢？於是我開始探其原由，通過召開班幹部會議、找學生談話發現：這位老師對某個不遵守紀律的同學，不是採取有針對性的批評，而是説一些埋怨整個班集體的話，如你們班如何如何的亂，一進你們班教室就不開心……這籠統的批評，泛泛的指責，讓其他遵守紀律的同學不知所云，茫然失措，備覺委屈，久而久之學生對他的批評索性置之不理或者惡意起鬨。
上述種種批評方式不僅無助於問題的解決，反而給後續的教育帶來了嚴重的後遺症，造成師生關係緊張，情緒對立，沒有起到教育的作用，同時使人民教師的形象和尊嚴受到影響。
下面再來説説有益性批評。這種方式成功的關鍵是要把好教育的“火候”，掌握好批評的分寸，以關愛學生的成長為出發點，讓學生心悦誠服。批評時宜注意以下幾點：
1、依據批評的目的，就事論事。批評時要明確地把教師的意見和要求清楚地告訴對方，讓學生知道自己錯在什麼地方，應該如何改正。
2、教師要以愛育愛，平等待人，把學生看成有思考能力的人，這是有效批評的基礎。
3、批評時態度要誠懇，儘量面帶微笑，消除對立情緒。做錯事是學生成長過程中不可避免地會發生的事情，當學生犯錯誤的時候，其心裏本來就非常不安，這時候，如果老師能夠一針見血地指出其錯誤和危害性，並提出正確的處事方法與建議，誠懇以待，以心換心，教育效果將不言而喻。
4、批評要注意心理換位，注意考慮：假如自己做錯了，這樣的批評適當嗎？受得了嗎？要設身處地從學生的角度考慮問題，讓學生明白教師的基本態度是什麼，反對什麼，做到就事論事，切記不宜糾纏以往的過錯一併批評。要杜絕諸如“你以前……你總是……你上次才……”之類的批評語。
5、批評要注意分寸，區分場合，不要動輒就當眾指責，扣大帽子，説些“過頭”話。記得在2年前，我班上有一位姓李的男同學，他腦子靈活、思維敏捷，但學習態度很不端正，還經常在課堂上交頭接耳講廢話，遇事愛鑽牛角尖，令老師非常頭痛。有一次上自習課時，他突然間與同桌爭吵起來，起因是對昨晚電視劇男主人公的行為有不同的看法。他們的爭吵立即引起了其他同學的鬨笑。我當時一下子火冒三丈，真想狠狠地教訓他一頓，但冷靜一想，若現在批評他，自己的情緒很可能會失控，容易傷害孩子的自尊心，再説，他也許已經做好了挨批的準備，我此時大發脾氣也許正是他所得意的。於是，我鎮定了一下自己的情緒，走到他身邊，用嚴肅地目光看了他一會，然後轉身離開，決定先來個冷處理。幾天後，他反而沉不住氣了，一天晚自習後他主動找到我問：“老師你為什麼不批評我？我一直等你找我談話呢。”聽到這，我看教育時機已經成熟，便立即展開了教育攻勢，指出錯誤，肯定長處，鼓勵他要努力學習，要充分發揮自己的聰明才智爭做優秀學生。良久，他問我：“你認為我行嗎？”我説：“事在人為，只要努力你就一定會成功的！”他不説話，只是用力地點了點頭，回班了。在此後的一段時間裏，我發現他變了許多，以前那種浮躁的情緒狀態少了，問問題的次數多了，期末考試成績有了明顯的進步。這兩天聽説他的大學聯考成績達到了重點線，他用實際行動讓我看到了他的成功！我也從中體驗着教育的快樂。
教育家蘇霍姆林斯基説過：“讓每一個學生在學校裏抬起頭來走路。”這當然包括犯錯誤被批評的學生。教育工作任重道遠，需要耐心、細心，只要我們與學生心貼心，從內心深處尊敬學生，把他們看成需要呵護的未成年人去關愛，我們的工作就能事半功倍，就能夠實現真正意義上的教書育人。
