青年幹部學習心得個人感悟2篇

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青年幹部學習心得個人感悟2篇

青年幹部學習心得個人感悟2篇

01

提升自我,承擔使命

作為市政府辦公室一名青年幹部,應是站在XX發展最前沿的時代弄潮兒,肩負着加快建設區域性增長極的歷史使命。“六個必須”的工作要求和“四特”幹部的人格標準,為青年幹部擔當使命既指明瞭前進方向,也提供了強有力的動力支撐。

要破除思維定勢。古人云:“苟日新,日日新,又日新”。一直以來,辦公室是制定政策、制定規矩的地方,也是應最講程序、最講規矩的地方。同時,機關工作的特性,也容易讓人產生一種路徑依賴,順着既有的思維定勢行事,增加了提高工作效率的機會成本,也容易錯失改革發展的大好機遇。因此,唯有破除思維定勢,勇於創新,才能在新的環境下履行好自己的崗位職責,凸顯青年幹部應有的擔當。

要提升工作定力。一是要增強政治定力。把對黨絕對忠誠作為青年幹部的根本價值追求,牢固樹立“四個意識”,認真學習和踐行習近平總書記系列重要講話精神,嚴格落實“兩學一做”活動內容,不斷增強政治定力。二是要保持廉潔定力。清正廉潔應是黨員幹部應有的政治本色,也是“四特”幹部中“特別自律”的核心要義。作為青年幹部,在服務領導、服務部門的過程中,不可動貪慾之念、為僭越之行,管好自己的手,收好自己的心,方可堂堂正正做人、乾乾淨淨做事。三是要提升規則定力。辦公室是出規則的地方,也必然是最講規矩的地方。作為公文審核把關,如果不講規則、規矩,不堅持原則,一個字、一個標點所造成的可能就是政府利益受損、辦公室影響受損的大事。因此,必須堅持所堅持的,不被他人所左右,不被外力所影響。

要保持品德定性。“政者,正也”。柏拉圖在《理想國》中將品德德行作為從政者重要的追求和價值標準。德行,關乎人內在,是人在社會關係中最核心、最本質的存在。作為青年幹部應保持最真實的自我,不應為適應環境,而一味地去迎合他人,喪失自己的真性情,人云亦云,沒了自己的傲骨。面對個人發展和利益時,更應保持一顆平常心,堅守底線,不在現實和利益面前放逐自我。

02

用奮鬥寫就幸福歲月

如果説初讀《習近平的七年知青歲月》停留的是那些知青故事的敍述,那麼再讀時,駐足更多的已是七年歲月的思考。正如總書記後來回憶:“15歲來到黃土地時,我迷惘、彷徨;22歲離開黃土地時,我已經有着堅定的人生目標,充滿自信。”經歷苦難,方知奮鬥可貴;堅定理信,才能無懼風險。我想,這也是總書記提醒我們“幸福都是奮鬥出來的”的原因吧。

從“七年歲月”中汲取的營養讓我深知:作為組工幹部,我們的幸福源自“立足崗位作貢獻、創新爭優寫青春”的奮鬥姿態,源自在奮鬥中獲得成就、在奉獻中實現滿足。“擼起袖子加油幹”!只有讓自己的組工經歷在服務縣域經濟社會高質量發展的過程中展現出勇敢奔跑的英姿,才能使個人的幸福夢在中國夢的XX篇章中綻放!

要以歸零的心態延伸組工歲月的長度。取得一點成績之後便開始固步自封或驕傲自滿,這是個人的惰性,亦是單位的不幸。歸零的心態就是要放下過去,一切從零開始。一個15歲的青年,在那個特殊的年代尚能放下大城市的優越,克服“跳蚤關”“飲食關”“勞動關”“思想關”,並用勞動的本領和書本的知識充實自己,最終讓自己在困境中實現精神昇華。作為新時代的XX組工人,面對XX組織工作的品牌效應,是享受過往的榮光還是注入新鮮的活力,這考驗的不僅是能力更是態度。用歸零的心態開展組織工作,就是要以平常心看待過往、以上進心看待未來,切實做到榮譽面前小心謹慎,品牌面前持續創新,用爭先的氣魄做好當下,用更高的標準要求自己,努力讓新時代的XX組織工作永葆青春活力。

要以啟航的姿態拓展組工歲月的寬度。青春易逝,歲月如流。我們無法改變時間的長度,但是可以拓展歲月的寬度。啟航的姿態就是要堅守自己的初心,每天給自己加油鼓勁,微笑面對工作和生活。在這樣的環境下,他用一種與生俱來的對黨的信仰,始終踐行着全心全意為人民服務的宗旨。總書記“下決心紮根農村,立志改變樑家河面貌”的故事,應成為我們組工幹部終生對照的明鏡。用啟航姿態面對新時代的組工事業,就是要始終保持昂揚向上的精神狀態,在組織工作緊貼中心的“一首兩翼”實踐中,把基層組織向發展一線延伸,讓幹部能力在發展一線錘鍊,將優秀人才向發展一線集聚,努力使XX組織工作常做常新。

要以燎原的形態充實組工歲月的厚度。歲月的厚度,並不是經歷和經驗的簡單積累,而是過程和過往的堅定體悟。燎原的形態,就是要將這種體悟化作今後歲月的前行力、滲透力,讓自己的人生始終積極向上。多年以後,習近平對樑家河這片土地做了深情的回望,他説:“作為一個人民公僕,陝北高原是我的根,因為這裏培養出了我不變的信念:要為人民做實事!”今天,我踮起腳尖回望,反問18年的組工歲月給了我怎樣的積澱。直到悉數翻閲完畢,才知我的人生並不荒蕪,工作標準更高、專業素養更強、精神狀態更好、工作作風更優的“安、專、迷”精神,已然成為我堅守的精神家園。以燎原的形態開展組織工作,就是傳承好這種精神,並引領和帶動更多的XX組工人,在不斷提高自我、超越自我、成就自我中獲得穩穩的幸福。

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