組織的心得體會推薦6篇
因為經歷不同的事情，所以大家寫出的心得也各有不同，為了可以提升自我，大家可以將心得寫好，下面是本站小編為您分享的組織的心得體會推薦6篇，感謝您的參閲。
組織的心得體會篇1
兩天的拓展訓練，經過了多項目的交融匯合，其中悟處甚多。首先，我榮幸選為二連四隊隊長，這個隊長兩天下來，我個人認為自己不夠稱職，其中的經驗教訓在人生、工作當中亦能得到較好運用。雖説“隊長任命”比較突然，但人生、工作當中何嘗不是如此，也許人生道路出現坎坷、轉折等，又或任命至另一部門負責，其當時處境與現時處境何其相似。
隊員們都來自公司公司領導及各管理處的負責人，但我作為隊長應該首先明白自己的職責所在。我在積極做好自己工作同時，還應盡力安排好每一細節分工工作，務求我們這個團隊能發揮最大潛能，這樣，才能算是一個優秀隊長。我失誤在於:
1:自己沒有馬上進入角色，延誤工作的開展，應該迅速調整心態，要有隊長意識，去怎樣發揮隊員潛能問題;
2:沒有儘快熟悉各隊員狀況、能力，掌握“人”的基本素質，以便展現出最佳狀態;3:沒有充分調動隊員積極性。在此，我只盡到良好帶頭人作用，而沒有將自己組織、領導能力展開。
人生路上，不會有多少時間、多少人聽你解釋各種原因，所在意的是你目標的實現，價值的體現。但，我感到高興的是，由於隊員們本身的優良素質，在磨合中自然展露出一個勃勃向上的團隊精神，並且每個人都盡力發揮自己智慧，共同攜手過關，使得在各個項目中表現良好。這又給我另一啟迪:“人”的因素的至關重要性。在日常工作中，員工的本身素質——工作責任心和業務技能的薰陶、培養，要在點滴中不斷強化。
我在工作佈置中，不僅要力求安排發揮他們最大效能工作，而且還要不等不靠，從自身做起，去影響、教育、培訓好員工，去提升他們的全面素質，為共同協調工作打下紮實良好基礎。其次，在各項目訓練中，內心感悟各異。
“空中捉杆”，勇敢的一跳，向我們傳達了許多信息，所謂不在其位，不談其言;克服了心理的恐懼，只要勇敢邁出小小一步，成功就在眼前，看似危險，而僅在於你的付諸行動，所謂心動不如行動，凡事首先要去“做”。
“電網救人”，我更加理解合理計劃，合理分工，共同實施的重要意義。千頭萬緒，好象什麼都要做，什麼都不便做，擔心事情完不成，其實在那麼多頭緒中，有着你所未發覺的點點線索走向，你要計劃得當，並按照各個條件不同進行分工，再一起努力，離勝利就越來越近。
“攀巖”，對我來説，對大多數隊員來説，都是個挑戰。我在離巖頂1.5—2.0米時，已覺得精力疲竭，力氣消耗殆盡，無力再攀，當時，對自己只有成功登頂的渴望，戰勝自己的意志力。剩下的攀爬，靠着殘餘的一絲體力，憑着頑強的意志力完成登頂。這樣的成功，深深體會到，成功的關鍵往往取決於你最終頑強的鬥志。所謂，戰場成敗在分秒間決定。當你面對困難、阻力時，你堅持不懈的努力終將會得到一個相應的成功，我們不要輕言放棄，也許，勝利的彼岸就僅在一步之遙。“
信任倒”，它又賦予我們對團隊的信任力量是無窮的。如此高度，如此倒法，等於將自己的一切全部放在你夥伴手中，這是一種純粹的兄弟間的絕對信任，它深深融入到隊員心間，極大融洽隊員們共同情懷，如同“過鋼索橋”、“翻高牆”一樣，，團隊的力量，組織的嚴密都給所有隊員上了深深一課，讓我們在短時間內迅速融為一體，倍感親切，互相信任，都奉獻出自己的真誠、力量，我們也圓滿完成所有訓練項目，掌握了訓練的真正目的、內涵。
組織的心得體會篇2
5月21日，在市委組織部和市教育局的精心組織安排下，我有幸來到美麗的xx大學，參加了為期六天的全市中國小黨組織書記培訓。六天的學習生活是充實的，培訓內容豐富，學習方式靈活多樣。xx大學繼續教育學院為我們安排了涵蓋面寬、知識內容豐富、能開闊視野、拓展思維的課程。我們主動與專家交流，學員之間積極溝通、互幫互助、共同提高。六天的學習時間是短暫的，我們每位同志都十分珍惜這次難得的學習機會，以渴望之心接受新知識，遊弋在知識的海洋中，流連忘返。當畢業典禮開始時，我們還覺得意猶未盡，依依不捨。本次學習，獲益匪淺，主要體會有以下幾點：
一、文化氛圍濃郁
走進xx大學，撲面而來的濃郁文化氛圍，一下子感染了我們。有着東方劍橋美譽的xx大學，美麗幽雅的校園環境、學識淵博的專家教授、朝氣蓬勃的莘莘學子，處處體現着浙大求是的學風和嚴謹的治學態度。沉浸在優雅的學習環境中，我內心沉靜，對知識的渴求愈發強烈，因而勤奮學習，抓緊時間充電。
二、學習內容豐富、學習方式靈活多樣
學習期間，聆聽了知名教授們的講課。課堂上，教授們淵博的知識、嶄新的觀念、精湛的學術、風趣幽默的授課方式深深吸引了我們。浙大附中校長、黨總支書記申屠永慶結合自己豐富的經驗，為我們講解了《站在孩子的角度思考一切教育問題》，讓我進一步轉變教育理念;金立教授用犀利嚴密的語言，睿智地為我們講授了《創新思維與現代管理》，讓我認識到要理性去思考，感性去生活，要學習不斷加深思想的深度;祝懷新教授科學、系統地為我們講述了《建設學習型組織，促進教師專業成長》讓我認識到團隊建設對於促進教師專業成長的所起到的重要作用，以及促進教師專業長的可操作的方法;高國舫老師結合對十八屆四中全會精神的解讀，為我們闡述了從嚴治黨，依法治國的重要性;董明珠教授結合具體實例，深入淺出地為我們講解了《學校基層黨組織建設——加強思想政治工作》……一場場精彩的專題講座，像汩汩清泉滋潤了我的心靈，對我以後的工作有很強的實際指導意義。
本次培訓活動中，我們還參觀考察了xx大學附屬中學。浙大附中校園花木葱蘢，主體建築從容優雅、錯落有致，自然與人文環境和諧融合。浙大附中深化課改課題組組長王保全作了《高中新課改的現狀與對策》專題講座。雖然是高中課改經驗介紹，但其中的一些策略和方法，對我們國中日常教學管理工作也有很多借鑑意義。
三、學習後的思考
本次培訓之後，我更加理清了思路。在今後工作中，我一定要創新方法，抓牢重點，抓實細節，抓好我校基層黨建工作，促進各方面工作更上一層樓。
1、牢固樹立終身學習的觀念。學然後知不足，在學習中增長知識的同時，更感覺到自己知識的貧乏，更加迫切渴望汲取更多的知識的營養，用知識來滋養心靈、武裝思想。首先，我要抓緊時間閲讀幾位專家教授推薦的書籍;下一步，在平常工作之餘，還要堅持自學，不斷提升理論知識素養。
2、紮實開展黨建工作，始終把師生思想政治工作作為學校黨支部工作的重點來抓。用科學的方法，耐心細緻做好師生思想工作，促進學校和諧發展和教育教學質量的提高。
3、樹立以人為本的理念，集管理、教育、服務三位一體，要有完整的工作規劃、系統的工作思路，理清三者之間的關係。在工作中，理性思維與感性思維相結合，嚴格管理與人文關懷相結合。
總之，這次學習，使我拓寬了視野，增長了知識，提升了素養。作為基層黨務工作者，我會進一步強化工作的落實，加大改革創新的力度，努力辦人民滿意的教育，建立合格的基層黨組織，努力發揮基層黨組織在推進學校各項工作中的作用。
組織的心得體會篇3
近日，中央政治局就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習。習近平總書記在主持學習時強調，要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。這既是慶祝中國共產黨99生日的一次重要活動，也為推動全黨深化認識並貫徹落實好新時代黨的組織路線指明瞭方向、提供了遵循。
黨的力量在組織，事業關鍵在幹部。踐行新時代黨的組織路線，推進黨的建設新的偉大工程，離不開一支堅強有力的執政骨幹隊伍。這就要求我們要做足做細“人”的工作，努力選好新時代黨的組織路線的忠實實踐者。
端正導向，解決好“選什麼人”的問題。用人之要，重在導向。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，這是我們選人用人的“風向標”。要突出“政治標準”，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，堅決做到“三個一”“四個決不允許”，對政治上不合格的“一票否決”。要堅持“事業為上”，嚴格落實“既要重品德，也不能忽視才幹”的要求，在把握實踐標準、擔當作為的基礎上，突出“專業標準”，注重把具有戰略思維、創新能力和專業思維、專業精神的幹部選出來用起來，使幹部能力素質更好與事業發展相匹配。
拓寬渠道，解決好“從哪選人”的問題。站在“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯點上，我們比歷史上任何一個時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。這就要求我們堅持五湖四海、不拘一格，聚天下英才而用之。要強化戰略眼光，加強幹部隊伍整體謀劃，堅持存用結合、遠近結合，着眼本地區實際深化幹部制度改革，加強橫向比較和前後分析，進一步健全選、育、管、用鏈條，使“選人”的頂層設計更加科學、更加完善。要拓寬視野渠道，深入開展走訪調研，統籌把握幹部配備要求和配備途徑，着眼機關、企業、農村等多方領域，在更大範圍、眾多可能的人選中，把更合適的人選出來，切實壯大源頭、把牢入口，使“天下英雄盡入吾彀中”。
強化歷練，解決好“如何育人”的問題。幹部的成長，既需要組織培養，也需要個人努力，雙向發力方能事半功倍。要加強教育培訓，從政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領等方面着手，科學設計班次、豐富培訓內容，尤其是要結合新冠肺炎疫情實際，探索“雲端課堂”等培訓方式，確保廣大幹部綜合素質能跟上時代發展步伐。要加強實踐鍛鍊，綜合運用輪崗、交流、掛職、兼職、選派第一書記等方式，有計劃安排幹部到疫情防控、脱貧攻堅、鄉村振興等基層一線和吃勁崗位，經風雨、壯筋骨、長才幹，切實把“重基層”的導向更加凸顯出來，使幹部隊伍更加整齊、更加有戰鬥力。
嚴管厚愛，解決好“怎樣管人”的問題。好乾部是“選”出來的，更是“管”出來的。寬嚴相適、剛柔並濟，才能促進幹部有規有矩、安心安業。要加大“管”的力度，堅持管思想、管工作、管作風、管紀律，綜合考量幹部戰時和平時的表現，個性化制定考核評價方案，逐步建立科學規範、督考合一、獎懲並舉的綜合考評體系，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要提升“愛”的温度，立足激勵幹部擔當作為，建立健全容錯糾錯等機制，客觀公正看待幹部功過得失，旗幟鮮明為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，特別要多關心、常關愛抗疫前沿、基層一線的幹部，切實解決後顧之憂，確保廣大幹部心無旁騖踐行新時代黨的組織路線，鬥志昂揚投入地區改革發展。
組織的心得體會篇4
上週五下午，辦公室組織收看了縣委理論中心學習組學習型組織學習錄像，自己感覺收穫頗多，獲益匪淺。
要學會快樂的學習和工作。學習型組織文化的特徵之一就是快樂工作文化。要能享受工作和生活。工作本身就是生活的一部分，如果把工作看成負擔，就會覺得很累，很乏力。在今後的工作中，要把結果當作目標來追求，把過程當作樂趣來享受，在工作中體會成就，體會戰勝困難的愉悦。
要學會感恩。學習型組織理論提醒我們，要做到快樂工作，必須學會感恩管理。作為黨員要懂得感恩——感謝組織對我的培養;作為組織的領導要感恩——感謝同志們為單位的發展做出了貢獻;即使作為家庭成員，作為丈夫，也要感恩——我的事業的後面有這麼一位賢惠的妻子撐着;作為朋友，應該感謝那些在困難的時候幫助過你的人。一個優秀的人一定是個懂得感恩的人。
要學會運用善念管理和包容管理。學習型組織強調，我們對人要學會感恩;對物要學會珍惜;對事要學會盡心;對自己要學會剋制，這樣的人才是成功的人。一個團隊如果互相都能看到對方的優點，相互都為對方的成功鼓掌，這個團隊就是天堂，你生活在這裏是非常高興的。一個一輩子不犯錯誤的員工不是好員工。人非聖賢，孰能無過。只要幹事情就會犯錯誤，要想不犯錯，除非什麼事也不幹。所以我們必須能容忍別人的錯誤，學會包容別人的失誤。一個第二次犯同樣錯誤的員工也不是好員工。這就要求我們善於總結、反思。
提高學習能力。學習力，是最可貴的生命力,也是最活躍的創造力,還是最本質的競爭力。學習力是一個人學習態度、學習能力和終身學習之總和。這也是動態衡量人才質量高低的真正尺度。在今後工作中，自己要加強學習，努力提高和完善自己。一句話，學習出境界，學習出狀態，學習出思路，學習出能力。
提高演講能力。馬克思説理論只要説服人就能掌握羣眾，而理論只要徹底就能説服人。古人説 一人之辯，重於九鼎之寶;三寸之舌強於百萬之師。人才不一定有好口才，但有好口才的一定是人才。這些充分説明了演講的重要性。
提高溝通能力。今天這個社會是很強調人與人之間的溝通的，做市場的是一種溝通能力，做管理的又是一種溝通能力。做上級、做下級，圍繞着一點就是一個溝通能力。人和人之間，只有通過溝通才能加深瞭解，增進感情，形成共識。我們既要學會有效地表達，讓別人正確地理解我們的觀點和做法，也要善於傾聽理解別人。
願景是美好的，需要每個人通過不斷地學習去實現。讓我們共同努力，實現心中的願景。讓我們現在就開始!
組織的心得體會篇5
我叫xxx，今年xx歲，現任xx村支部書記。我村現有人口2935人，轄14個村民小組，耕地面積2250畝，黨員87名。20xx年度，在鄉黨委、政府的正確領導下，在村支兩委的團結努力下，我村的各項工作都保持着又快又好的發展趨勢，下面我將20xx年我村的各項工作情況向各位領導、前輩們進行彙報，不當之處請各位批評指正。
20xx年我始終認真貫徹落實鄉黨委、政府的各項工作部署與要求，以經濟建設為中心，堅持從嚴治黨的方針，切實加強學習，開展反腐工作，標本兼治，突出重點，努力使黨風廉政建設和反腐鬥爭與各項目標任務同步前進。在具體工作中，我着重做好以下幾個堅持:
一、堅持學習，加強思想作風教育，切實提高廉潔自律的自覺意識
過去的一年，我村面臨社會穩定、經濟工作、環境治理等方面工作帶來的多重壓力，各種新情況、新問題層出不窮，所以，我在學習過程中，堅持完善黨支部學習制度，學習做到四有，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，我突出抓好村兩委班子學習，着重提高政治理論素養、黨性意識及駕馭複雜問題的能力;着重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高;着重抓好辦事能力、服務質量、工作效率的提高。
二、堅持以改進作風建設為抓手，努力增強勤政為民的意識
作風建設一直是我常抓不懈的工作重點，我的工作就是上對鄉黨委、政府做好各項工作，下為村民羣眾辦實事、辦好事。因此，在任何時候，都要做到權為民掌，權為民用、勤政為民。每一名黨員幹部既要廉政也要勤政，僅廉不勤也是不廉的一種表現。圍繞勤政廉政，我着重做了以下三個方面工作:
一是加大黨務、政務公開力度。
二是全面加強黨員幹部的責任意識、使命意識和形象教育意識，堅持做到四個一:即説好每一句話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天工作，使我村的整體工作水平上升到一個新的高度，樹立了良好的村幹部形象。
三是切實解決羣眾關心的熱點問題，把羣眾關心的醫保、社保、低保、鐵路房屋震損、項目區土地、青苗補償等問題都嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作，真正做到給羣眾一個明白，給自己一個清白，切實把實事辦實、辦好。
三、堅持貫徹落實民主集中制
在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之後，狠抓四個環節，即抓教育、抓制度、抓班子、抓落實。
一是通過加強學習，努力增強自身的政治觀念、組織觀念和紀律觀念，切實提高科學決策、民主決策的能力。
二是抓制度建設，用制度管人，用制度管事。
三是抓班子凝聚力建設。作為基層組織的一把手，我始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質，另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，使班子成員之間能互相通氣，互相補充，互相協作。
四、堅持以經濟建設為中心，使我村兩個文明建設再上新高
今年一年，在鄉黨委政府的正確領導與大力支持下，我村幹部團結一致，奮力拼搏，真抓實幹，富民強村，讓建設社會主義新農村工作沒有流於形式。
一是引進企業投資達xxxx餘萬元，建立了永春堂食用菌採摘園、科龍高效農業採摘園，使我村經濟工作上了一個新台階。
二是各項社會事業得到了穩步推進，硬化道路3公里，溝渠出淤1000米，自來水安裝到户率90%。
總之，在過去的一年中，我能較好地貫徹鄉黨委政府各類會議文件精神，落實分解各項目標任務，使村支兩委整體工作得到了有序地推進。在今後的工作中，我要進一步解放思想，大膽創新，紮實工作，使黨風廉政建設工作深入人心，為推進鄉、村的經濟建設和社會各項事業持續、健康發展貢獻自己的力量。
20xx年即將過去，我們在工作中收穫了經驗也得到了教訓。20xx年，我們xx村會繼續以積極進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程和環境整治工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福、舒適生活繼續努力。
組織的心得體會篇6
4日，我院黨委組織全院黨員觀看了根據郭明義同志先進事蹟改編的同名電影《郭明義》，觀影過程中我們逐步走入郭明義同志的現實生活，他平凡而偉大的事蹟深深感動着我們。
郭明義，遼寧鞍山人，鞍鋼礦業公司齊大山鐵礦生產技術室一名普通的採場公路管理員，曾先後獲部隊學雷鋒標兵、鞍鋼勞動模範、鞍山市特等勞動模範、全國無償獻血奉獻獎金獎、是鞍山市無償獻血形象代言人。影片開頭，伴着隆隆的機車聲，主人公郭明義出場了，一身典型的施工現場工作服，用英文與一位外國工程師力爭一個技術問題。沒人會注意到一輛大型重機車的一個小裂痕，外國工程師對其監督下的機車質量之好深信不疑。在一片漠視中，郭明義堅持上報機車的質量問題，多次與外國工程師據理力爭，最終他的堅持與認真為企業挽回了損失…
這是郭明義同志給我的最初印象，耿直、認真、堅持，他就好像生活在改革開放初期的老一輩人，那麼執着、無私，和現代社會的放任、逃避、漠視格格不入。
隨着影片的進程，我又瞭解到他熱心奉獻的一面。他幫助身患重病的小女孩籌集醫藥費，到航空公司乞求負責人幫助小女孩完成當空姐的夢想;他不辭辛苦，歷經3年時間為身患白血病急需換腎的小男孩找腎源;三次將家裏的彩電送給村國小的孩子們;幾次將單位分房的機會讓給他人。郭明義他是妻子眼中的“郭傻子”因為他義務獻工、獻錢、獻血，20__年來累計獻工15000個小時，先後資助180多名貧困學生讀書，參加了54次義務獻血和捐獻血小板;他是女兒口中的“千里眼”，因為他總能看到比自己家人更需要幫助的人，總能盡其所能幫助別人;他是鐵礦職工澡堂裏的搓澡工，因為下班後總要在澡堂裏忙活着幫工友們搓背，嘴裏還不停講着捐獻造血幹細胞的重要意義，鼓勵大家捐獻;他更是我們眼中的好黨員，因為他恪盡職守、無私奉獻、時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨…
影片的每一個場景都感動着我、觸動着我，讓我思索… 我們生活在一個呼喚英雄的時代，而所謂英雄並非指那些我們耳熟能詳的見義勇為的“武林高手”，或是為國防科技建設做出貢獻的傑出人物，我們也呼喚在平凡崗位中默默奉獻、在服務羣眾中書寫輝煌的普通人。甘於清貧、安貧樂道是中華民族最為推崇的美德，捨己為人、甘於奉獻是衡量一個人精神境界的重要標尺。如何對待自己的國家，看待自己的工作，看待黨員這一名稱，從根本上體現着一個人的思想境界。“向雷鋒同志學習”、“向郭明義同志學習”絕不只是一句空話，應當把它念在嘴上、做在手上、印在心裏。
作為黨員我們應將黨員的道德信念與人生的充實、快樂統一起來，將無私奉獻、助人為樂的精神變為使命、變為習慣性的生活方式，用我們自己的人生選擇和價值追求去詮釋 “怎樣做黨員”這個看似簡單實則絕不簡單的問題。讓我們爭做播種者，將無私奉獻、全心全意為人民服務的精神種子傳播下去，讓一代代人收穫、讓一代代人繼承。
