發展黨員工作細則心得體會範文
今年6月,新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行,施行了24年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習,筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。下面是本站小編給大家帶來的範文,希望大家能有所收穫
一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”,對發展黨員數量有了指導性意見,鑑於此要求,基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構,已不需要再扭扭捏捏。
二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步,即:可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請,也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。
三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書後一個月內申請人談話並瞭解基本情況,由黨員和羣團組織推薦、支部研究決定,杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對於異地轉入的入黨積極分子,培養教育時間可連續計算。
四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定,明確了外調、徵求其户籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。
五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查,經討論認為合格後,增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的,一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決,表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格,對黨支部上報的接收預備黨員的決議,要求在三個月內審批,特殊情況下也不得超過六個月。
六是預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上,明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的,應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則,對於違犯黨紀的預備黨員,情節較輕,批評教育或延長預備期,但對於情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內,審批結果要在黨員大會上宣佈,嚴格審查預備黨員的入黨材料,對無法認定的預備黨員不予承認。
發展黨員工作細則心得【二】
通過對《中國共產黨發展黨員細則》的學習,讓我對黨有了更深刻認識,特別是在發展黨員、管理黨員等方面。《中國共產黨發展黨員細則》與時俱進,不僅繼承了1900試行版的嚴謹細緻的特點更結合了十八大、十三屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,適合新形勢下發展黨員、管理黨員的工作需要。
這次學習,我對從發展黨員工作有新的瞭解,以前只知道成為一名預備黨員是一件很光榮的事,監督自己時刻向優秀黨員學習,參加一些黨組織活動,跟隨着輔導員、學長學姐步伐,我從懵懂到現在對黨有點膚淺的認識。直到完整的學習了《中國共產黨發展黨員細則》後才漸漸領會到黨員是黨最基本的組成單元,只有保證新發展的黨員質量,才能保持黨的先進性和純潔性。
只有對馬克思主義信仰、共產主義有覺悟和有中國特色社會主義信念,並能自覺踐行社會主義核心價值觀的社會各界優秀人才才能被吸納為黨員。深深意識到作為一名預備黨員不僅僅只是光榮,更多是社會對我們的期望和賦予我們的責任。
從向黨遞交入黨申請書到有機會學習黨的基本知識,榮幸的成為我們班第二批入黨積極分子,再到預備黨員經過了兩三年漫長的成長之路,正是這兩三年對黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律的系統性學習讓我明白中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務,懂得黨員的義務和權利,堅定了為共產主義事業奮鬥終身的信念,也更加堅定了我終身擁護中國共產黨的決心。同時也認識到我作為一名預備黨員還有許多有待提高的地方,還有很多要向黨員同志學習的地方,深感責任重大。
《中國共產黨發展黨員細則》在新形勢下對發展黨員的各個步驟了具體的説明,同時也提出新的要求,我們也應該努力提高自己,更快更好的達到《中國共產黨發展黨員細則》的各項要求,在堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導的基礎上,要保證黨的先進性和純潔性。
在學習《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見》一文後,我充分認識到新形勢下發展黨員和黨員管理工作的具有重要意義。要使黨充滿活力不斷前進就要要提高發展黨員的質量,控制發展黨員質量,完善黨組織結構。
作為一名預備黨員黨,在新形勢下黨對我們提出了更高的要求,我們更要做到務實高效,思想上不斷提高黨性,努力做到信念堅定、素質優良,我們在政治覺悟、道德品質、工作成績、現實表現等各個方面都要努力表現優秀,自覺為黨的綱領而努力奮鬥,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用,時刻都應以一名正式黨員的要求來嚴格規範自己的行為,絕不能給黨組織抹黑。
發展黨員工作細則心得【三】
中共中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》),併發出通知,要求各地區各部門遵照執行。通知指出,黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體,發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。通知強調,《細則》是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。筆者認為,各級黨組織和組工幹部必須深入學習《細則》,貫徹執行《細則》,優化黨員發展工作,保證發展黨員質量,建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
發展黨員工作,是為黨及時輸送新血液的長期性工作。但是,目前存在的一些問題不容忽視。有的基層黨組織領導,不願發展年輕有為的青年人入黨,害怕“培養了苗子,丟了位子”;有的基層黨組織領導,個人説了算,發展人情“黨員”。
有的基層黨組織,搞個人紛爭,誰也發展不了黨員;有的基層黨組織,把關不嚴,發展的黨員素質不高等,都在弱化着黨的基層組織,損害着黨員發展工作的公信力。還有,個別同志入黨的動機比較不純,個別黨員價值觀出現偏差,個別黨員不能發揮黨員的先鋒模範作用等,也讓羣眾對黨員不再“尊敬”。特別是個別黨員幹部嚴重違紀違法、被繩之以法,更是嚴重損害了黨的形象。
《細則》的出台,為新形勢下黨員發展工作制定了重要遵循。各級黨組織和組工幹部必須做好《細則》的學習、宣傳和實施,嚴把入口關、素質關、結構關和審批關等關口,保證發展黨員質量。
要堅持黨員標準,嚴把入口關。堅持把思想進步、政治可靠作為選拔黨員的首要條件,着重看入黨申請人是否自覺為黨的路線和綱領而奮鬥,是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、科學發展觀,是否在工作和社會生活中取得突出成績。考察其在大是大非面前是否與黨中央保持高度一致。要堅決防止優親厚友、降低標準、曲解標準,片面追求黨員數量,把不符合條件的人員發展入黨。
要強化培訓培養,嚴把素質關。要及時組織條件成熟的發展對象參加短期集中培訓,引導發展對象進一步端正入黨動機。要堅持副科級以上黨員領導幹部上黨課制度,注重通過黨員遠程教育和黨員電化教育對入黨積極分子進行形勢教育。要通過特色培訓、重點培養、實踐鍛鍊,落實各項培養措施,加強對入黨積極分子、發展對象的培養考察。同時,對新任黨支部書記和組織委員,要開展黨務知識培訓,提高黨務工作者的政治思想素質和業務工作水平。
要注重均衡發展,嚴把結構關。要把發展重點放在青年幹部、農民和知識分子中,同時做到“三個傾斜”,即:向農村致富帶頭人傾斜,向35歲以下、高中文化程度以上的青年傾斜,向婦女傾斜。注意把握好“五個比例”,即:35歲以下的年青黨員發展比例,生產工作一線的黨員發展比例,大專以上文化程度的黨員發展比例,農村新發展黨員中致富能手發展比例,做到在高知識羣體、私營業主中發展黨員工作不留空白,使黨員結構逐步改善,分佈更趨合理。
要規範發展程序,嚴把審批關。要實行“發展黨員雙預審制”,對入黨積極分子和發展對象進行預審,用制度保證質量。要製作發展黨員工作流程,明確審批環節,使發展黨員工作更加規範和科學。要嚴格審查審批,堅持“六個不發展”,即未列入重點發展對象的不發展,不履行發展黨員工作程序的不發展,入黨手續不全的不發展,未經政審的不發展,未經集中培訓的不發展,入黨動機不端正的不發展,堅持質量重於數量、入黨自願和個別吸收的原則,保證發展黨員質量。
問渠那得清如許,為有源頭活水來。嚴把關口,優化黨員發展工作,是永葆共產黨員先進性和純潔性的關鍵。
