市組織部長會議心得體會7篇
為了得到更多讀者的喜愛，我們需要在順理好自己思緒後再動筆寫心得，大家在寫心得過程中，一定要將事情的原始都表達好，下面是本站小編為您分享的市組織部長會議心得體會7篇，感謝您的參閲。
市組織部長會議心得體會篇1
修好“從政之德”
近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調，堅持把政治過硬擺在首位，進一步優化幹部育選管用工作，突出抓好地方領導班子集中換屆，確保幹部德配其位、才配其位。黨員幹部作為治國理政的重要力量，應把穩政治標準“硬槓槓”，堅持以人民為中心，言行一致、知行合一，修好“從政之德”。
當“干將”不當“看客”。在幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。當下，有的黨員幹部在駐村幫扶、日常工作當中，“露露臉”“拍拍照”了事，只重痕跡，不重效果，落入形式主義的桎梏之中，這是政治能力不過關的表現。首先應把好政治方向，站穩政治立場，自覺錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格。應練就觀察的政治慧眼，精準識別現象本質，既“縱觀全局”，又“見微知著”，把穩政治判斷力;在理論學習上下“笨功夫”，刻苦學習專研習近平新時代中國特色社會主義思想，“拍一拍”共產主義的信仰和社會主義的信念是否已融入血脈，既“學深悟透”，又“知行合一”，磨鍊政治領悟力;不打折扣貫徹落實黨中央各項決策部署，同時，堅持以問題為導向，從實際出發，既“令出必行”，又“實事求是”，提高“政治執行力”。
當“言官”不當“説客”。有的幹部，面對羣眾，空話套話脱口而出，口號喊得震天響，胸脯拍得梆梆硬。要知道，瞭解問題是要為了更好地解決問題，而不是迴避問題，只解釋不解決如何行得通?羣眾的事等不得、慢不得、更拖不得。選擇了“為民服務”的職業，必須具備秉公據實，善辨是非，敢論曲直的優秀品質，真正把羣眾的事當成自己的事。當以三事為先：淡泊名利，重惜名節，知曉民生疾苦。應深入羣眾，掌握社情民意，問政問計問需於民。喊破嗓子不如甩開膀子。黨員幹部應緊緊盯住羣眾關心事煩心事揪心事，一件件落實，一樁樁辦好，做好羣眾訴求的“傾聽者”、羣眾利益的“維護者”、實際問題的“解決者”。
當“先鋒”不當“過客”。“羣眾利益無小事，一枝一葉總關情。”當下，有的幹部面對羣眾的訴求，把自己當成“過客”，不上心、不主動，頭痛醫頭、腳痛顧腳;面對工作，拈輕怕重，馳於“空想”，只求“不出過錯”。在其位就應謀其政、盡其責，一錘接着一錘敲，一件接着一件幹，直面矛盾、正視矛盾，在崗位上創造出實績。同時，應有辯證思維，“為人民謀幸福，為民族謀復興”的“大方向”不能變，沿着正確的方向，按照時間節點、有序推進，方能運籌帷幄之中，決勝千里之外。
市組織部長會議心得體會篇2
@選調生 成才路上要有“三顆心”
近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上就強調，以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍為關鍵，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，着力提高組織工作質量，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。作為一名選調生，來到基層，成為大家口中的“高材生”，但實際對基層的工作知之甚少。如何真正成為一名人才，靜水流深，長風破浪，不負人民重託，這就要求選調生有“三顆心”。
“未出土時先有節，到凌雲處仍虛心”的虛心。滿招損，謙受益。選調生到鄉鎮之後不能因為自己學歷高就自大，覺得自己什麼都能行，這樣只會四處碰壁，不受鄉親和同事們待見。基層一線對選調生來説是一個新的環境，生存的本意就是融入。選調生想融入基層，首先就要放下自己一身“漂亮的羽毛”的想法，成為真正的“人民公僕”。基層的工作多而繁重，這對選調新人來説是一個挑戰，要保持一顆虛心，“三人行，必有我師焉”，入山問樵，入水問魚，工作中多學多問多思考，向領導、同事、羣眾學習，才能把工作做好，做到百姓的心裏。
“欲窮大地三千界，須上高峯八百盤”的上進心。時代是發展的，科技是進步的，人民羣眾的需求也是不斷變化的，這就要求我們的工作不能一成不變，而要適應時代，適應科技潮流，適應人民需求，保持工作的先進性既是時代的需求，也是中國特色社會主義實踐發展的新要求，做好各項工作，既要遵循客觀規律，也要不斷增強工作的主動性和創造性。這就迫切需要我們保持一顆上進心，以觀念創新為先導，以人民至上為理念，以內容創新為核心，圍繞黨的基本路線，牢記黨的中心任務和建設總目標，從工作細節做起，細化工作程序，創新工作措施，為黨的建設提供強有力的支持。
“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的初心。不忘初心，牢記使命，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。選調生應當撲向一線，多瞭解基層環境，傾聽百姓心聲，與羣眾多溝通，保持為人民服務的初心，才能在實踐中快速成長，努力提高自身的綜合能力和素養。主動紮根基層，在實踐中摸爬滾打，努力提高處理羣眾工作的能力和水平;做羣眾的“店小二”，以“羣眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為自身工作標尺。腳下沾有多少泥土，心中就沉澱多少真情。選調生要始終銘記自己的理想，肩負起自己身上的責任與使命，用腳步丈量民情，用真心温暖民心，用實幹贏得信任，用行動踐行初心。
市組織部長會議心得體會篇3
描好“點線”繪聚工作“大場面”
近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調，要圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線。在日常工作中，描好黨建、幹部、人才各項具體工作的“點”，串起各項工作連接的“線”，方可一體推進，繪就高質量組織工作的“大場面”。
“合抱之木，生於毫末”，高質量工作往往取決於每項具體工作中的一個個“點”。黨建、幹部、人才等各項具體工作是整體組織工作的有機組成部分。強化好自上而下各個領域的黨組織建設，在發展中方能不斷髮揮好黨的組織優勢。選優配強、育好管好乾部，我們才可以為一個地方、一個領域提供好持續向上的幹事力量。引好人才，營造環境，方能做到“聚天下英才而用之”。以工匠精神對待每一個具體工作，強化好工作中的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，工作推進方能事半功倍，才能真正凝聚起幹事創業的強勁精神。
“高樹靡陰，獨木不林”，高質量工作需要將各項具體工作“連點成線”。幹好人才工作，以“周公吐哺”的態度“聚天下英才而用之”方能為幹部隊伍建設提供強大的“人才”“智力”“資源”基本盤，從而讓我們真正建好管好乾部隊伍。同時，一支強大的幹部隊伍分佈在各行各業的基層黨組織之中，能夠促使形成上下貫通、執行有力的組織體系，而強大的組織體系又有助於我們幹好人才、幹部等工作。各項具體的組織工作相互聯繫，就需要將各項具體工作“連點成線”，練就“組合拳”，打好“配合仗”，真正形成完成高質量組織工作的“巧實力”。
“聚沙成塔，集腋成裘”，高質量工作來源於描好“點線”繪集而成的“大場面”。在組織工作的各項具體業務中，描好組織、人事、人才等各方面工作的一個個點，同時各相關業務部門以高質量的工作交流、協同配合，在推進總體組織工作的過程中真正做到各項資源精準配置，各項工作有的放矢，不同工作之間優勢互補，變“1+1=2”為“1+1>2”，真正形成整體工作的良性閉環，從而以高質量的組織工作為經濟社會發展，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強的組織保證。
市組織部長會議心得體會篇4
把穩“四道關” 培育“棟樑材”
1月27日，全國組織部長會議在京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，堅持把政治過硬擺在首位，進一步優化幹部育選管用工作。
幹部是決定性因素。站在“兩個一百年”奮鬥目標歷史交匯點上，各級黨委組織部門要把穩幹部的育選管用“四道關”，激發奮鬥“十四五”、奮進新徵程的磅礴力量，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證和強大人才支撐。
“育”得壯，夯實能力素質根基。“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。”每一名優秀幹部，都是黨組織精心培育出來的。因此，組織部門要抓好乾部的專業素養教育，按照“缺什麼補什麼”的培養原則，採取“請進來，走出去”的培訓方式，提升專業能力，弘揚專業精神，不斷提高幹部的綜合素質;要以基層實踐鍛鍊為抓手，讓幹部在一線多“墩墩苗”，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，讓他們在基層的廣闊天地中經風雨、見世面、壯筋骨，在攻堅克難中總結經驗教訓，在吃勁崗位和重點任務中錘鍊過硬作風，在解決突出矛盾、解決發展難題中提升能力素質。
“選”得準，樹牢德才配位標杆。“天下至德，莫大乎忠。”對黨忠誠是黨員幹部最根本的政治品格，最基本的政治要求，也是最起碼的政治標準。要重“德”，組織部門在選拔幹部時，必須把政治上是否過硬作為第一條，必須是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的紮實踐行者，這是選拔優秀幹部的硬約束、硬要求、硬槓槓;要引導幹部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。要重“才”，立好選人用人標杆，確保把綜合素質強、專業素質精、作風紀律嚴、完成任務好的優秀幹部選拔出來。
“管”得嚴，打造風清氣正環境。“天下之事常成於困約，而敗於奢靡。”在幹部管理上，要樹立“嚴是愛，寬是害”的理念，時刻把紀律和規矩挺在前面。要用好紀律“尺子”，把好廉潔“關口”，堅持抓早抓小，重在日常經常，從點滴抓起，從具體問題管起，發揮好提醒、函詢、誡勉等作用，經常為幹部念念“緊箍咒”，打打“預防針”。要堅持好黨內生活制度，充分發揮黨內“咬耳扯袖”的監督作用，使黨員幹部經常處於組織的監管之下。要抓好對幹部的經常性教育管理，隨時掌握思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題並予以糾正，確保幹部健康成長。
市組織部長會議心得體會篇5
時代催人奮進，使命激盪人心，新時代新的組織工作需要新擔當新作為，在14日至15日的全國組織部長會議上，陳希部長的講話深入骨髓，鞭辟入裏，作為一名基層的組織工作者，也是感觸良多，受益匪淺，這既是對過去一年工作的總結，也是對新一年全國組織工作的一種規劃，承上啟下，談前論後，未雨綢繆，重大而重要，激勵鬥志，指導工作。
陳希部長強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。
作為新時代的組織工作者，我們應當以解放大思想取得大作為，以大作為促進組織工作大發展，下面簡要介紹一下我的想法：
1、以育選管用為重點，抓好乾部隊伍建設。要圍繞打造“創新型、實幹型、服務型、擔當型、乾淨型”“五型”幹部羣體，切實抓好領導班子和幹部隊伍建設。
一是活化形式“育”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重大政治任務，以“三會一課”和“主題黨日”制度為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展思想政治教育和業務知識培訓，教育引導廣大黨員幹部強化黨性觀念、加強政德修養、提升履職能力、嚴守紀律規矩。加大年輕幹部培養選拔力度，按照“培養在基層，鍛鍊在基層”的思路，將優秀年輕幹部放在脱貧攻堅、信訪維穩、重大項目建設、重要企業等吃勁崗位磨礪，為他們成長進步提供空間、搭建舞台，對錶現突出的及時予以提拔重用。
二是明確標準“選”。貫徹新時期好乾部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，以事擇人、人崗相適，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的領導幹部，進一步樹立以實績評優劣、論獎懲、定升遷的工作導向。三是堅持從嚴“管”。認真落實幹部個人事項報告、領導談心談話等各項制度，對幹部思想、工作、作風、紀律等方面進行全方位管理，真正做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。
2、以提升組織力為重點，抓好基層黨組織建設。要堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，努力把基層黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘。
一是加強基層黨組織規範化建設。堅持以基層黨組織規範化建設為抓手，實行黨員積分制管理和支部星級管理，努力實現組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業化、實踐載體多元化、基礎保障標準化、支部管理星級化“六化”目標。
二是加強全省城市基層黨建工作示範市建設。不斷健全城市基層黨建工作體系，推進互聯互動，完善服務網絡，夯實基礎保障，打造特色品牌，着力構建全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的城市基層黨建工作新格局。三是推進基層黨建重點任務。積極探索發展壯大村集體經濟路徑，深入開展村黨支部建設活動，切實推進抓黨建促脱貧攻堅，深入開展“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動，推動基層黨建工作整體登台階、上水平。
3、以落實人才政策為重點，抓好人才隊伍建設。2018年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40週年。習近平總書記站在實現民族復興的戰略高度，深刻指出，“必須加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍”，為新時代人才工作確定了新目標新任務。聚焦加快建設人才強國目標，持續推進人才發展體制機制改革，以改革增活力，以重點帶整體，人才工作質量實效不斷提高。要大力實施人才強國、人才強市戰略，全面推進人才工作提檔升級。助力農業提質增效、農民增收致富、農村和諧美麗。進一步推進落實聯繫服務專家制度，通過定期走訪慰問、談心交心等方式，與專家保持經常性聯繫，鼓勵專家人才為我市乃至國家經濟社會發展貢獻力量。
市組織部長會議心得體會篇6
今年是新中國成立70週年，恰逢其時召開的全國組織部長會議，是全國組織系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神、全國組織工作會議精神，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證而召開的一次十分重要的會議。陳希部長髮表的重要講話，是全國組織系統2019年推進全面從嚴治黨、開創黨的建設新局面的行動綱領工作指南。
當前，一幅嶄新的發展藍圖正在我們面前展開，一聲嘹亮的時代號角已經在我們耳畔響起。各級組織部門要深入學習領會陳希部長的重要講話精神，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。
突出政治建設，培育忠黨愛黨的原動力。強化“四個意識”保持政治清醒，是衡量每個黨員幹部，是否具有堅定政治意識，能否真正落實全面從嚴治黨新要求的重要尺度。組工幹部要深入地學習貫徹這次全國組織部長會議精神，就必須弘揚理論聯繫實際學風，緊密結合縣情實際，以更高的要求、堅韌的決心、強烈的擔當，在理解精神實質、掌握基本要求、指導實踐、推動工作上下功夫，讓政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識成為組工幹部的“思想底色”，切實把全面從嚴治黨各項制度舉措不折不扣地落到實處。
建強幹部隊伍，凝聚服務發展的執行力。組織工作只有圍繞中心，才能抓住根本;只有服務大局，才能取得實效。要堅持重實績、重基層、重公論“三重”原則和導向，精準識別掌握幹部，把有能力、敢擔當、守紀律、有實績的幹部用起來。要進一步完善幹部德的考核，不斷完善任前考察、改進年度考核，強化平時考核，探索量化考核，提大學聯考核的全面性、準確性。要不斷完善幹部考評機制，細化完善激勵幹部幹事創業機制、改革創新合理容錯機制和推進幹部能上能下機制，從制度層面上引導幹部尚作為、不作秀。
要勵管結合、考用結合，導向引領，教育引導廣大黨員幹部在脱貧攻堅、招商引資、信訪維穩、項目建設等中心任務中強黨性、曬作風、比成績、爭一流，激勵幹部積極擔當作為、幹事創業。
夯實黨建基礎，增強黨組織的組織力。省第十一次黨代會報告指出，必須把加強黨的建設作為基礎的基礎，關鍵的關鍵來抓。要堅持苦幹實幹加巧幹，落實好基層黨建重點任務，持續用力實施“書記項目”、推進軟弱渙散黨組織整頓、集體經濟“破零”、社區活動場所達標、基層黨建保障等任務，進一步提升黨的“單元戰鬥力”。要聚焦抓黨建促脱貧，引導和扶持農村黨組織通過集中流轉、合理經營、藉助優勢、服務增值、開發創收、政策推動、特色產業、優勢互補等方法，發展壯大村級集體經濟;充分發揮駐村工作隊、第一書記作用，幫助農民羣眾脱貧致富，促使基層黨建融入扶貧、服務扶貧、推動扶貧。
樹立創新思維，強化幹事創業的驅動力。要按照陳希部長的要求，推動基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，使組織工作更加貼近基層實際需要，貼近幹部羣眾需求。要把深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，堅決整改百姓“煩的事”、認真辦好百姓“盼的事”、嚴格規範百姓“看的事”。要組織開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”招才引智活動，促進更多人流、物流、資金流、信息流向基層積聚、發酵，努力形成新的經濟發展動力泵、增長極。
加強自身建設，提升組工幹部的服務力。內在的動力比外在的約束力更自覺、更持久。要積極傳承組織部門的優良傳統和作風，發揮“組工大講堂”、年輕幹部培育工程、崗位大練兵等載體作用，努力使組工幹部成為精通業務的政策通、熟悉人頭的活字典、各項工作的多面手。要大力弘揚艱苦奮鬥精神和安專迷精神，組織組工幹部出機關、到農村、入農户，當好黨的形象“代言人”，羣眾權益的“守護人”。要着力解決組織部門自身建設存在的突出問題，積極為組工幹部工作、生活和事業創造良好環境，讓組織部門成為人人想來、願來的部門，不斷提升組織部門服務發展大局的能力和素質。
市組織部長會議心得體會篇7
當前，全國疫情防控進入關鍵階段，2月17日，上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議，市委常委、組織部部長於紹良在會上多次提及“制度”一詞，以制度為保障，推動各級領導班子和黨員幹部在統籌做好疫情防控和經濟社會發展的大戰大考中，踐行初心使命、交出合格答卷。
堅定製度自信，從容面對大戰大考。中國特色社會主義制度是紮根於中華大地，歷經風霜、長期考驗形成的重要理論和實踐成果，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前，沿着制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中，正往好的方向轉變，制度牽引着人民團結一心、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰”。制度自信預示着制度藴藏着無限潛能，會議強調，要探索建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想抓在經常、融入日常。要求黨員幹部守初心、擔使命，內化於心、外化於行，自信滿滿迎接每一個挑戰、攻克每一個難關。
發揮制度優勢，準確把握大戰大考。奇蹟的背後是制度優勢，習近平總書記指出，我們最大的優勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事，這是我們成就事業的重要法寶。疫情發生以來，無數“白衣天使”請纓上前線，治病救人、勇鬥病魔。社區是疫情防控的前沿陣地，黨員羣眾主動請戰，“守住自家門，看好自家人”，從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜，層層設防、道道設卡，在小區內佈下了嚴密“鐵桶陣”，疫魔來不了，“家人”就安全了。短短十天，7000餘人建起“火神山”醫院投入使用;一天時間，近6000人組成的多支醫療隊陸續抵達武漢;武漢天河機場每小時完成20餘噸醫用物資裝卸交付。這些驚人的時間和數字背後，是人民力量，爭取時間就能奪回生命，全力以赴就能獲得戰場的“主動權”，最終贏得勝利。
匯聚制度力量，全面贏得大戰大考。制度的強大力量在於它有一套完整的科學理論體系，指導並幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及範圍廣、影響面大，尤其對經濟社會造成不小創傷。抗擊疫情一刻也不能鬆懈，同時要兼顧好國計民生，確保經濟平穩有序運行，維持社會發展正常秩序。制度力量體現在執行力上，中國人骨子裏天生就有那麼一股子拼勁、韌勁和幹勁，黨員幹部更要在執行力上做表率。會議強調，要健全和落實黨管幹部、選賢任能制度，着力選優配強領導班子，強化政治考察、政治監督，着力提升制度執行力和治理能力，推動幹部爭做狠抓落實、善作善成的實幹家。選好人、用好才，在幹事創業中配強“主心骨”，找對“領路人”，振臂一揮，帶領人民朝着共同目標奮勇前進。
