整治形式主義官僚主義學習心得個人感悟4篇錦集
不能再有任何麻痺思想，不能為完成任務而開展檢查，必須要以對自身職責高度負責的態度;下面是本站小編給大家帶來的整治形式主義官僚主義學習心得個人感悟4篇錦集。希望大家喜歡!
01
近期學習了中紀委、人民日報痛批形式主義、官僚主義、“指尖四風”的文章，文章中毫不留情地指出了當前存在的種種問題。這讓我們看到黨中央對抵制形式主義、官僚主義的決心。
令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上級材料、作風慵懶。身為內蒙古扶貧辦黨組書記、主任在建檔立卡工作中，實行一刀切，一些真正貧困户不能入檔，沒有據實將扶貧工作落到實處，導致真正貧苦户不能接受扶貧。再説福建省莆田市海洋與漁業局，在臨近檢查才照搬照抄上級文件下發方案，實行突擊迎檢，暴露出形式主義、不實事求是，平時工作不紮實的工作作風;更令人不能理解的是湖北省黃石市不動產登記中心原負責人諶宏等人限號受理業務的做法，擅自用權不為民辦事，不解決羣眾辦證難等問題，全心全意為人民服務的宗旨意識相當淡薄;甘肅省財政廳農業二處原處長金中等人將中央下發的扶貧資金滯留在財政一百多天，可見為官不為民所急，工作懶散拖沓，辦事效率低下。
以上工作中出現的種種問題，究其原因是少數黨員同志的意志力受形式主義、官僚主義的侵蝕，工作熱情和警惕性有所降低，工作效率受影響。形式主義、官僚主義猶如一顆毒瘤，它最終會影響着黨的發展，影響黨在人民羣眾的崇高威望。因此，我們必須堅決抵制形式主義、官僚主義和指尖四風。
作為一名黨員，榮為一名人民教師，隨身在一個平凡的崗位，但我深感肩負的責任重大。忠於黨的教育事業，為祖國培養優秀人才是我們的歷史使命。人才的培養必須循序漸進，不能一蹴而就，因此，我們務必提起“實幹”的精神，從自我做起、從小事做起，防微杜漸，堅決摒棄官僚主義、形式主義、指尖四風的工作作風。在工作中應該有擔當，有所為;踏踏實實，落實好教育本質工作。都説教育是一個不斷創新的職業。這就要求我們的老師多一些實幹，少一些形式：多走進孩子，瞭解學生實際情況，因材施教，真正讓學生有進步;
多給家長反饋學生信息，與家長溝通，實現家校共育，讓家長放心。有計劃有步驟的開展教育教學，避免重工作計劃，輕教育過程的現象;要勤思善學，時刻結合自身的問題進行自查自省，提高教師專業素養。要敢於擔當，勇挑重擔，創新教育實踐，不要按部就班，墨守成規。對待孩子、對待家長多一分和藹，少一分嚴肅，積極為學生、家長服好務。相信每一位教師都以精神飽滿的狀態投入工作，以積極熱情的態度服務社會，一定會撐起一片純淨的天空，把形式主義、官僚主義、指尖四風等不良作風攔在教育大門之外。
要遏制形式主義、官僚主義的作風，在“真抓實幹”的同時，還必須提高黨員的思想認識，時時刻刻提高警惕性，保持終身學習的態度，擺正自己的心態;隨時亮出黨員的身份，接受學生監督、家長監督和社會的監督。走進羣眾，瞭解羣眾，做實事為羣眾解決問題，隨時保持與黨中央高度一致，才能不負黨和人民的信任和期望。
02
身邊的官僚主義以及我的感想 昨天w同學比較盡責地回答了需要補辦早操卡的同學的疑問，我對他的看法剛剛有了一點好轉，沒想到他馬上又覺得很不爽，原因只因為那個大一的同學對他直呼其名而沒有稱呼他學長，於是他就打算第二天去給負責補辦早操卡的人打聲招呼，給人使絆子。但是客觀的説，雖然那同學的聲音不怎麼好聽，但也沒什麼不妥，最後還很有禮貌地説了聲“謝了啊”，這相比w同學讓人幫忙從不帶謝字絲毫不懂回報與感恩的處事作風已經有了質的飛躍。虧他還有臉挑人家的毛病。
s同學對此的評價比較客觀“不得不承認他的態度不是很好，但是事情按規定該怎麼辦還是應該怎麼辦”。我表示了贊同。
君子嚴於律己、寬以待人，小人則正好相反。
其實生活中的很多人都是這樣，有智力卻沒智慧，有智商卻沒情商，有情商卻沒誠信……總之，各種悲劇。這可能也是二八定律通行世界的現實基礎。
另一個例子
前一段時間的某天早上我蓋早操卡時就遇到了類似的故意為難人的屎一樣的人，那天我到那裏後發現沒帶早操卡，按規定是可以先讓那裏執勤的同學開一張條子，然後第二天根據條子把章補上，但是那個副部死活不同意給我開，堅持讓我回去拿，結果我回去後重新到那裏時正好趕上他們收攤，我又一次找到那個副部，畢竟他讓我回去取的，可是他還是不同意給我蓋……唉，我真是無了奈了，這人是什麼玩意兒，簡直狗屁不通嘛!後來我又一次在上課時遇到了他，那時他正在追究查晚歸被查到同學的責任，大意就是給通報批評、扣分、給予最嚴厲的處罰。本身這也沒什麼，是他職權範圍內的事，但是看到他臉上那種以整人為樂的快意我瞬間就明白了此人有多狗屎，這也不禁讓我想起了官僚主義者為非作歹時臉上那種邪惡的表情。
但我還是要感謝他給了我書寫《怎樣對付屎一樣的人》一文的靈感。
控制情緒、樹立信念的重要性
高中我就已經意識到了控制自己情緒的重要，也有利於我保持正直客觀的態度，高三我在當班長時我就更加註意了。比如，無論同學叫我名字還是“x哥”“x兄”亦或是“班長”，我都一視同仁，我決不允許自己的情緒影響自己理性頭腦的判斷，無論是請教我問題，還是需要我履行班長的指責，我都十分認真正直地去對待，始終按照平等待人的原則辦事。
從這點上説，也許我很有成為優秀公務員的潛質。
很顯然我已經奮力擺脱了情緒導向的行列，擠身頭腦導向和心靈導向的行列，不把自己完全劃為心靈導向的原因是：理想主義和現實主義在我身上並存。我的最高理想是為人民服務、造福百姓。但是我也絕不會虧待自己，因為我深知：如果自己不強大，我就沒有辦法很好地為人民服務，我也就沒有什麼好奉獻的。借用俞敏洪的比喻，如果你是一棵小草，那麼沒有人會注意到你，即使別人把你痛苦地踩在腳下，他們也不會注意到你的存在;而如果你是一株參天大樹，就沒有人會忽視你，更沒有人能夠再將你踩在腳下，人們只會仰視你、崇敬你。
所以説，個人利益與社會利益是可以相輔相成的，你為社會提供的服務越多，收到的獎勵(比如錢)就越多。
03
接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民羣眾打成一片，反映最底層普通民眾的願望、訴求、利益。用大眾的生活習慣、用語等，而不是脱離了羣眾的實際需求和真實願望，浮於表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層幹部疲於應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民羣眾之間的血肉聯繫、敗壞了黨的優良作風。不管是作為普通黨員還是黨員領導幹部都要堅持從羣眾中來到羣眾中去。
習近平總書記指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不紮實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現，在羣眾中間產生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一名名副其實的真黨員、好黨員。
我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點:1、做事要紮實，抓工作立足於實際，不浮在表面，必須在瞭解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統戰成員的滿意不滿意，幹部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調做事，低調做人，因為自己是人民的公僕。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位後，還有多少曾經的工作對象願意與自己聯繫，還有多少同事願意和自己交流，金盃銀盃不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
04
我們工程部作為集團安全生產管理的第一責任人，必須深刻吸取這次事件的教訓，在舉一反三的過程中，不能再有任何麻痺思想，不能為完成任務而開展檢查，必須要以對自身職責高度負責的態度，以反映真實情況的數據，不拘形式去發現隱患，以最嚴格的措施進行整改，確保消除隱患，把安全責任制度真正落實到位。
從近年來發生的一些重大事故來看，安全生產中的官僚形式主義正是戕害人們生命的罪魁禍首。官僚形式主義的主要特徵就是表面轟轟烈烈，實際上卻是眼睛向上的“做秀”——聲勢造給領導看，文章寫給領導讀，口號喊給領導聽。嚴肅的安全生產責任制度在官僚形式主義看來成了你好我好大家好的好人主義——安全檢查走過場，治理整頓避重就輕，在實際工作中沒有具體措施和要求，缺乏強有力的組織、制度保障。事故隱患在官僚形式主義的庇護下越埋越深，一旦爆發就對人民生命財產帶來嚴重損害。這已是不真的事實。
官僚形式主義的具體表現就是不負責任的思想作風和工作作風。一些項目在安全生產上麻痺大意，不深入實際，官僚形式主義氾濫，表面上看來，該做的工作似乎都做了，實際上實質問題並沒有得到解決。官僚形式主義滿足於一般號召，做表面文章，而不是沉下心來花力氣解決問題。
集團成立打擊官僚主義辦公室多年，多年來我們一直講反對官僚形式主義，而官僚形式主義之風在一些項目和部門中卻不見收斂呢?原因至少有三。
其一，個人主義是官僚形式主義的“助推劑”。一些領導幹部之所以熱衷於搞官僚形式主義，大多有自己的小算盤。有的從小團體的私利出發，爭功諉過、虛報浮誇，圖個“第一”、“最佳”的虛名;有的受私心雜念的驅使，急功近利。搞官僚形式主義不需真本事，不費真功夫，卻往往能名利雙收，何樂而不為呢?可見，個人主義與官僚形式主義是孿生兄弟，個人主義膨脹，官僚形式主義盛行;表面是官僚形式主義，實質是個人主義。
其二，官僚主義是官僚形式主義的“保護傘”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部門官僚形式主義多，與領導機關、領導幹部的官僚主義關係很大。有的領導機關好大喜功，提出不切實際的高指標，搞名目繁多的達標、評比活動，下面只好以官僚形式主義糊弄官僚主義。有的領導幹部檢查工作、考察幹部缺乏深入細緻的調查研究，喜歡唱功，不看做功;只圖形式，不問效果，迷惑於表面現象。在這種情況下，實幹者被埋沒，搞假把式的人卻被提拔重用，客觀上助長了官僚形式主義的泛濫。可見，糾正官僚形式主義首先要打掉某些領導幹部的官僚主義。
其三，機構職責不明，人浮於事，因人設事，只好變着法子搞形式，找事幹。根除官僚形式主義還要從機制、體制入手，不僅要“精兵”，而且要“簡政”，使我們的機構、制度以及工作方式、工作方法，真正適應社會的發展。
