關於形式主義官僚主義的心得體會怎麼寫?反對形式主義官僚主義的心得體會6篇
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形式主義官僚主義的心得體會1
自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以説，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。儘管二者的表現形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨羣幹羣關係，破壞了整治環境與政治生態。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。
具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準度更高，有利於抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治;二則體現了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自於實踐，集中整治正是瞄着問題去、對着問題走;三則體現了濃厚的問題導向，形式主義、官僚主義儘管是老問題新表現，卻有着共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。
形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由於監督、追責機制還有許多不科學、不完善的地方，導致部分幹部工作中存在説假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些幹部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當濃厚，致使自己逐漸脱離實際、脱離羣眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員幹部要不忘初心，要補足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀，錘鍊堅強黨性、養成良好作風、培塑責任擔當，將黨的優良作風貫穿運用到各項工作中。
形式主義官僚主義的心得體會2
堅決反對形式主義、官僚主義，是我司主要工作內容之一。許主席很早就提出了要在公司內，部門內長久的堅持打擊形式主義、官僚主義作風。這是公司發展壯大的助力，也是個人從普通從業者到行業精英的助力。
形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發展，也影響到了我們日常的工作。公司內長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴重影響我司形象，必然嚴重損害合作伙伴的關係，損害合作方的利益，進而影響到我司的戰略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，把功夫用在辦實事、求實效上。切勿“忙忙碌碌”，卻並無成績。反對官僚主義，主要是解決工作中正真存在的問題，多考察項目現場，多學多看，結合實際，而不是坐着誇誇其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功，這是一個長期、重複的過程，要把其融入到工作的細節中。要認識到“形式主義、官僚主義”作風建設的長期性、複雜性、艱鉅性。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。
在我國漫長的歷史發展進程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權思想、等級觀念、“官僚主義”意識就是其重要表現。這種落後的思想意識流傳已久，至今在社會生活中仍然有着很深的影響。有了這種意識，就會只圖虛名，而不會腳踏實地、埋頭苦幹;就會只顧個人利益，而不對公司負責，不對合作方負責。有些人喜歡説空話、套話一個很重要的原因就是自己業務素質不高。當矛盾和問題擺到面前時，束手無策，又不多去工地現場蒐集資料，沒有切實可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，不管是否能解決實際問題，只是想辦法把問題推開。
產生形式主義、官僚主義的原因很複雜，要解決問題，必須加強學習，認真工作的同時也要加強理論學習，增強業務能力的同時也要加強思想建設，不要覺得和自己沒關係，社會在進步，公司在壯大，個人也要及時跟的上公司成長的步伐。學習文件的過程中，可以看得到公司對打擊官僚主義，作風主義的決心和力度，也看得到官僚主義、作風主義造成的嚴重影響，認真學習文件精神不是要喊口號，寫文章，而是腳踏實地，進步的再小，也是成長，口含喊得再響，也無濟於事，甚至可能因為對官僚主義、形式主義的認識不足，重複再犯前人所犯的錯誤，我們要抓住集團開展“兩打一整頓一強化”的運動，學習強化自己，工作要進步，思想也要進步。
形式主義官僚主義的心得體會3
根據集團文件精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,為實現集團大戰略目標而奮鬥》的重要講話，要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨着恆大集團的不斷髮展，不斷壯大，在收穫喜悦的同時，集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養，根據“打擊官僚主義” 重要意義以及結合《員工修身準則 36 條》淺談在下所學所思及所感!
什麼是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮於事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬於官僚主義，實際上都屬於工作作風問題，在某種程度上是一個企業發展祖壯大後的必然產物。這其中，不負責任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和羣眾，不瞭解實際情況，不關心羣眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任;獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會， 官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打 擊的不良作風，恆大集團本着以“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神， 實現了公司規模和品牌的超常規、 跨越式
發展， 一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業， 演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行，導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不幹等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設，全力推進優勝劣汰，能者上、庸者下。
我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處;對待工作，求真務實，嚴謹規範。清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果;以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護企業公民形象。
打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城， 堅持不懈，許主席能夠及時發現問題並制定應對方案，對於我們，應該認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恆大體質，實現恆大集團 2014 年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮鬥，2020們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!
形式主義官僚主義的心得體會4
由於導致形式主義、官僚主義的原因極其複雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。
加強學習，努力提高黨員幹部的思想政治素質。黨員幹部的作風如何與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員幹部的素質和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎;只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現代化建設的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。
身體力行，充分發揮領導幹部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領導機關、領導班子和領導幹部抓起。各級領導幹部必須以身作則，率先垂範，要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區、本部門、本單位的實際，創造性地開展工作;克服名利思想，真正解決好參加革命是為什麼、現在當幹部應該做什麼、將來身後留點什麼的問題，堅決不搞虛報浮誇的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，築起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。
加強監督，營造良好的社會氛圍。一是黨內監督，特別是領導班子內部的監督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發揚黨內民主，使領導班子內部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導幹部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是羣眾監督。對涉及面廣、危害性大、羣眾反映強烈的問題，要一個一個地進行專門整治，抓緊解決那些不符合人民羣眾意願和要求的突出問題。三是輿論監督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示範和導向。
形式主義官僚主義的心得體會5
十大以來八一大批黨員相繼倒下，其中有位居高位的領導幹部，也有普通黨員幹部。他們無法無天濫用職權，肆意貪贓枉法，給黨和國家造成了巨大損失，嚴重玷污了黨的形象，把黨推到了羣眾的對立面。有些黨員幹部濫用職權、貪污腐敗、脱離羣眾、形式主義、官僚主義等問題嚴重。為了嚴明黨的政治紀律，保持黨同人民羣眾的血肉聯系，必須加強作風建設，完善懲治和預防腐敗體系，加強反腐倡廉建設，堅持管好黨員幹部、從嚴要求，確保黨始終成為堅強的領導核心。 堅持從嚴管理黨員是新形勢下的必然要求。在新的歷史起點上，我們黨面臨着長期、雜、復嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。精神懈怠危險、能力不足危險、脱離羣眾危險、消極腐敗危險也更加尖鋭地擺在全黨面前。從國際看，世界多極化、經濟全球化、信息網絡化趨勢不斷髮展，西方敵對勢力利用各種渠道進行思想文化滲透，給黨的思想建設提出了新挑戰。從國內看，隨着改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，社會思想文化也呈現出日益多樣化和復雜化
給黨的思想建設帶來許多新情況新問題。從黨內看，一些黨員幹部對黨的趨勢等，
章及黨的重要文件精神學習走形勢，搞形式主義、官僚主義，而對社會上的拜金主義、享樂主義缺乏正確抵制，逐步走上腐化墮落、違法犯罪道路。面對這種情況，我們只有發揚思想建黨的優良傳統，不斷加大思想政治教育力度，引導廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，才能帶領人民完成新的歷史任務。
從堅持嚴管 理黨員幹部 是夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的現實選擇。黨的各級領導幹部是黨聯繫和管理基層的領頭羊，是表率，上樑不正下樑歪。基層黨員幹部又是聯繫羣眾、服務羣眾的 橋樑 和 紐帶 ，是黨執政的基礎。基礎不牢，地動山搖。要堅持黨的學習教育，下大力加強黨組織和黨員隊伍建設，使黨員幹部時時受到深刻的一切為人民打算觀念洗禮，靈魂得到滌盪，自覺有效遏制 四風 問題，主動宣傳正能量的黨風政風民風社風。新形勢下，我們黨的自身建設面臨一系列新情況、新問題、新挑戰。如果黨不管黨、治黨不嚴，就會使執政黨及其領導幹部利用手中的權力為個人謀取私利，就會使黨組織渙散，喪失創造力、凝聚力和戰鬥力，甚至會危及黨的生存和發展。只有深刻認識中國特色社會主義道路的正確性、科學性，把社會主義理想信念溶化到頭腦中去，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守紀。
如何把對黨員從嚴管理落、預防貪、庸、懶、腐落到實處。當以古為鏡可為鑑，從古今，反到腐都是歷朝歷代的重中之重，權力的產生以及人們的貪慾是腐敗滋生的土壤。在新形勢下，加強防治並打擊腐敗，解決幹部腐敗的問題。清政廉潔才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。堅持從嚴治黨，培養黨員幹部廉潔自律才能確保黨的事業繁榮倡盛。新時期我們治國必先治黨，治黨務必先治人，關鍵取決於我們要要加強黨內監督，取決於黨的監督的常態化、普遍化、系統化，取決於紀律的
規範、全面，取決於監督組織健全、領導水平及和戰鬥能力。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。
打鐵還需自身硬。作為在中國的執政黨，我們只有以更大的決心和力度從嚴治黨，提高拒腐防變和抵禦風險能力，才能確保黨和國家充滿生機活力，才能更好地應對日益複雜的國內外形勢，才能為人民謀福利，才能使黨永葆活力。
形式主義官僚主義的心得體會6
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，而發生在人民羣眾身邊的不正之風和腐敗問題直接影響着羣眾對黨的切身感受，直接侵害人民羣眾的切身利益，嚴重損害黨和政府的形象，與黨的宗旨水火不容。民心是最大的政治，基礎不牢，地動山搖，切實解決好發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，事關黨的執政根基、社會公平正義和人民羣眾切身利益，必須當成新形勢下的重要任務完成好。
發生在羣眾身邊的問題其實是 四風 問題在基層的具體表現，主要表現為個別幹部官僚主義嚴重，具體表現為宗旨意識不強，服務意識和責任意識缺乏，行政不作為，推諉扯皮;工作方法簡單、作風粗暴;行政不作為、亂作為;吃拿卡要，效率低下等。數部門少形式主義氾濫，具體表現為幹部政治紀律性不強，對中央的政策執行不到位，搞上有政策下有對策，使中央政策變形走樣，擅自出台有關規定，損害羣眾利益。部分幹部享樂主義盛行，具體表現為作風漂浮、得過且過、工作狀態懶散、敷衍塞責，貪圖享樂、生活奢靡;公款吃喝，公車私用、公款旅遊等。 問題明朗，如何樣整治破解發生?怎麼在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題呢?
1、常抓不懈，切實落實責任。層層傳導壓力，逐級落實責任，將責任和壓力深入傳導給基層每一個黨員幹部，打通責任落實 最後一公里 ，讓基層黨委真正承擔好管黨黨的政治治責任。結合 三嚴三實 專題教育活動，緊緊抓住基層黨員幹部中存在的 四風 問題，加強廉政建設，大力整治為官不為、懶政怠政行為，強化治庸問責，為維護和實現羣眾切身利益提供優良作風保障。
2、嚴肅執紀，堅決查處問題。抓典型、以猛藥治頑疾，形成威懾。抓好正面典型更要抓好反面典型，正面典型增強免疫力，反面典型做到警鐘長鳴。對羣眾普遍反映，有切膚之痛的重點難題進行嚴肅查處，發現一處，嚴厲打擊一處，並進行點名道姓的通報，讓基層幹部不敢腐、不願腐。及時受理信訪舉報，認真梳理案件線索，以強化案件查辦為根本，保持懲治腐敗高壓態勢。
3、加強教育，營造良好生態。加強基層幹部的教育和管理，引導基層幹部增強黨性觀念和法治意識，自覺遵守黨紀國法，嚴格按法律法規和政策辦事，不斷提高做好新形勢下羣眾工作的本領，不斷提高維護社會和諧穩定的能力;自覺加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風，真心實意為羣眾辦實事、做好事、解難事，進一步密切黨羣幹羣關系。
