整治形式主義官僚主義心得體會6篇
心得體會是一種把大家腦海裏的想法通過文字寫下來的書面材料，心得體會就是將人生經歷中得到的體會用文字書寫下來的書面表達。以下是本站小編精心為您推薦的整治形式主義官僚主義心得體會6篇，供大家參考。
整治形式主義官僚主義心得體會1
當前，要抓住全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，尤其是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容的契機，既打“攻堅戰”又打“持久戰”，既抓“關鍵少數”又抓“絕大多數”，使形式主義、官僚主義突出問題得到根本性改變。
要強宗旨高站位。深入學習領會習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義重要論述精神，從政治高度來審視形式主義、官僚主義的實質，從思想和利益根源上認清其危害，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行以人民為中心的發展思想，努力辦好各項民生事業。
要強紀律重製度。要繼續加強紀律建設，以制度規範權力運行，以紀律約束黨員幹部言行，把規矩意識滲透到日常工作的細節中。要樹立重實幹、重實績的用人導向，讓那些堅定初心使命、工作實績突出的幹部得到提拔重用，讓那些作風浮誇，特別是表態多調門高、行動少落實差的幹部沒有市場。要注重體制機制層面的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長效化的制度保障。
要轉作風真碰硬。形式主義、官僚主義上下都有，但“根子”在上面。要從黨內“關鍵少數”做起，領導幹部要發揚刀刃向內的自我革命精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一級做給一級看、一級帶着一級幹。要大力弘揚真抓實幹的作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢於擔當。
整治形式主義官僚主義心得體會2
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現發生了許多新變化，作為黨員幹部尤其是領導幹部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處着手，從自身嚴起。當前，應着力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統性、全面性，缺乏深度閲讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業能力不足，綜合素質不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區，調研、決策、執行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質量、效率。基礎性、經常性工作不落實，爭先創優精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快乾、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，迴避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務羣眾的意識不牢。六是律不嚴。執行組織生活制度不嚴，思想言行遊離於組織紀律之外，走在前列、以身示範不夠，自我要求放鬆，心態浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導幹部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內，始終保持政治警覺性，對標共產黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。
整治形式主義官僚主義心得體會3
從形式主義的表現來看，大致有以下幾種”病”。一是陳規陋習之“病”。把過去的“陳芝麻、爛穀子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那麼多資料要完善，總有那麼多程序要執行，延誤時間、耽誤戰事、遺誤戰機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰“疫”得到點什麼、獲取點什麼，體現存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是風飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反覆覆做過場為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對於羣眾需要是什麼、解決辦法在哪裏等問題，要麼知之不多，要麼不甚了了。
行百里者半九十。今年是脱貧攻堅收官之年，脱貧攻堅越往後難度越大，剩下的“硬骨頭”越難啃，尤其是今年受到疫情影響，既要抓疫情防控，又要有序推進復工復產，時間緊、任務重、難度大。越是在這樣的吃緊時刻，越考驗黨員、幹部的風。越是在這樣的緊要關頭，越需要廣大黨員幹部拿出“越是艱難越向前”的勇氣和決心，拿出滾石上山、久久為功的擔當和幹勁，把脱貧攻堅責任扛在肩上、任務抓在手上、舉措落實到行動中，確保如期打贏脱貧攻堅戰。
形式主義、官僚主義同我們黨的性質、宗旨和優良風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。黨的十八大以來，黨中央從制定和落實八項規定開始，以上率下，抓鐵有痕、馳而不息糾正“四風”問題，取得了重大成效，贏得了黨心民心。但不容忽視的是，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，在扶貧領域依然沒有斷絕。在一些地方，沒完沒了的表格填報現象繼續存在，以會議貫徹會議、以文件落實文件的“抓落實”沒有根除，搞形象工程、搞短時間集中投入的“突擊脱貧”不時上演，凡此種種，既讓基層幹部難以招架、苦不堪言，也令羣眾十分反感、深惡痛絕。這些做法，內耗精力、外損形象，是脱貧攻堅路上的“攔路虎”“絆腳石”，害莫大焉，必須高度警覺，堅決整治。
“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。形式主義官僚主義，究其根源，關鍵還是少數黨員、幹部政治站位不高，特權思想還沒有消除，政績觀錯位、官本位思想嚴重，以人民為中心的發展思想樹得不牢。整治形式主義官僚主義，就要對黨員、幹部來一次思想觀念的革命、政治素質的淬鍊、政治擔當的強化、政治紀律的維護，進一步提高政治站位和政治覺悟，教育引導他們不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅決做到”兩個維護”。
“逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋”。旗幟鮮明反對形式主義官僚主義，必須堅持問題導向，發揚自我革命精神，用好批評和自我批評這個武器，從思想深處剷除形式主義官僚主義滋生的土壤，不斷陶冶忠誠品格，錘鍊堅強黨性，砥礪奮鬥精神，不斷修煉“內功”，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，讓基層感受到真正變化。要繼承弘揚優良傳統、經驗做法，始終踐行全心全意為民服務的宗旨，堅持密切聯繫羣眾，問計於民、問需於民，幫助羣眾找準“治貧”良方，找準脱貧發展路子。
人心向背看風。旗幟鮮明對形式主義官僚主義説不，必須堅持實事求是原則，堅決擯棄各種文山會海、刪減繁文縟節，丟棄繁雜報表，精簡無謂考核，杜絕閉門施令，避免在幹部管理中隨意化、簡單化、粗暴化問責，讓基層幹部能夠把時間和精力集中到解難題、求實效、辦實事上。加大對脱貧攻堅一線幹部的關心關愛、理解包容，為他們多減減壓、疏疏心，幫助他們解決好工、生活等方面的現實困難，免除其後顧之憂，進一步激勵他們輕裝上陣、盡鋭出戰，抓好工落實，推動事業發展。
脱貧攻堅一線是風建設的“試金石”，是黨員、幹部經受考驗、奮進成長的“磨刀石”。堅決反對形式主義、官僚主義，必須堅持實事求是，加強督查考核，樹立鮮明的重實幹重實績的導向，褒獎和鼓勵政治堅定、擔當奉獻的幹部，懲戒慢為、不為、亂為的幹部，營造激勵實幹苦幹、抵制歪風邪氣的良好氛圍，引導廣大黨員、幹部在脱貧攻堅一線大顯身手、奮發有為，凝聚起決戰決勝的強勁動力。
整治形式主義官僚主義心得體會4
根據集團文件精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,為實現集團大戰略目標而奮鬥》的重要講話，要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨着恆大集團的不斷髮展，不斷壯大，在收穫喜悦的同時，集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養，根據“打擊官僚主義” 重要意義以及結合《員工修身準則 36 條》淺談在下所學所思及所感!
什麼是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮於事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬於官僚主義，實際上都屬於工作作風問題，在某種程度上是一個企業發展祖壯大後的必然產物。這其中，不負責任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和羣眾，不瞭解實際情況，不關心羣眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任;獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會， 官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打 擊的不良作風，恆大集團本着以“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神， 實現了公司規模和品牌的超常規、 跨越式
發展， 一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業， 演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行，導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不幹等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設，全力推進優勝劣汰，能者上、庸者下。
我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處;對待工作，求真務實，嚴謹規範。清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果;以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護企業公民形象。
打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城， 堅持不懈，許主席能夠及時發現問題並制定應對方案，對於我們，應該認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恆大體質，實現恆大集團 2014 年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮鬥，2014年我們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!
整治形式主義官僚主義心得體會5
集中整治形式主義官僚主義，是貫徹落實習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義重要指示精神的具體舉措，體現了上級黨委鍥而不捨抓作風、持之以恆正風紀的堅定決心。黨員幹部要緊跟形勢，提高思想站位，在思想上、作風上來一個大掃除，更新觀念，轉變作風，強化擔當，攻堅克難，為推動事業高質量發展。
一、高度重視，注重領導帶頭
一是從領導班子做起。把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照10個方面逐條查找不足，查思想、查作風、查表象。二是從“一崗雙責”抓起。把整治工作同不作為不擔當專項治理結合起來，突出全面從嚴治黨主體責任，切實把整治工作真正抓實抓細，抓出成效。三是從每名幹部嚴起。沒有局外人，沒有特殊人，必須把把“虛”的東西去除，把實的做得更紮實。
二、 真查真改，促進整治效果
結合工作實際，深入開展排查，全面梳理問題表象，整治在思想觀念上存在的突出問題，在工作標準上存在的突出問題，在責任擔當上存在的突出問題，在工作落實上存在的突出問題，在執行紀律上存在的突出問題。深挖產生問題的思想根源，在提高思想認識的基礎上，逐項整改到位。
三、嚴明紀律，強化責任擔當
一是嚴明政治紀律。充分認清政治任務要求，增強政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執行政治紀律、政治規矩好壞的重要標準，制定問題清單、整改清單、責任清單。二是嚴肅執紀問責。對推動工作落實不力，以及工作中發生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責到底。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅決挺起政治紀律，堅決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅戰。
整治形式主義官僚主義心得體會6
如今，大部分機關單位辦公都實現了信息化和電子化，尤其利用網絡信息平台快車，節約了辦公時間、降低了行政成本、提高了辦事效率。可以説，“指尖”辦公，充分利用智能APP和微信工羣等載體，能夠為幹事創業、服務羣帶來便利與益處。
然現實工中，存在不少“指尖”辦公過度氾濫，脱實向虛、走樣變形等問題，導致“指尖形式主義”現象蔓延。比如，有的各種微信羣、QQ羣、APP軟件等“瘋狂亂炸”，讓“事多人少”的基層幹部被束縛鉗制、不能動彈;還如，有的政務公共號繁多、電子留痕嚴重，日常沒有業務功能，特別節點卻要督查評比搞“流量人氣”，浪費大量行政資源;又如，有的偽創新“互聯網+”，摻加水分、魚龍混雜，大搞擺拍秀、工秀、花架子、電子盆景等。
類似種種，“指尖形式主義”不僅捆綁了基層幹部手腳，且掀起了吞噬實幹風的歪風邪氣，讓基層幹部陷入無謂事務中。更為關鍵一點，“指尖”服務本是衝着增進羣眾獲得感與幸福感去的，但“指尖形式主義”把幹部按壓在“線上”，反倒讓“線下”與羣眾面對面交流、實打實解決問題成了“奢侈品”，另一面“指尖工”成了中看不中用還耽誤事的“繡花枕頭”。換而言之，“線上”與“線下”都成了羣眾辦事的痛點，嚴重損害了政府公信力、侵害了羣眾切身利益。
説到底，“指尖形式主義”是違背辦事規律的一種主觀主義表現。試想，實幹擔當、創造實績，才是一切工的出發點和落腳點，唯有實事求是、求真務實才能發揮“指尖”力量的真實效應，比如該上線的上線，該線下的線下，堅持“指尖”與“腳下”結合，相互補充、協調推進才算精準施策、具體問題具體分析。為何，個別地方偏愛“指尖形式主義”，甚至寧願基層幹部不走羣眾路線，無非“指尖”上“做道場”，簡單輕鬆、少流汗水，坐着躺着就能“刷”來“成績單”、造出“花架子”。
“指尖形式主義”與扭曲政績觀分不開，拍腦袋決策分不開，更與“官本位”思維理念分不開。實幹擔當創造業績、解決問題、造福羣眾，須一步一腳走出來、一手一掌刨開來，“指尖形式主義”卻有“一步登天”“一腳定乾坤”的特殊功能，如APP刷辦結事項條數可以“秒刷”。足見，少數領導幹部的“官念”太重，是決定“指尖形式主義”風氣氾濫的根本因素，缺乏務實擔當、攻堅克難的風，不敢直面羣眾、正視問題，於是只能劍走偏鋒、浮誇亂舞，蹭“信息技術”熱點，行不擔當、不為之實。
破山中賊易，破心中賊難。如果説，形式主義根子在官僚主義，那麼“指尖形式主義”的源頭定然也在“心中官僚主義”。關閉一個政務APP、叫停一個殭屍公共號、解散一個微信工羣等容易，但是徹底剷除“指尖形式主義”土壤卻難。因為扭轉工風是思想根源問題、精神信念問題、初心使命問題，而這需要從破除“心中官僚主義”做起。
