採購員心得體會範文精選6篇

平時的職務在每個人的日常事務裏，每一份工作都要付出行動，每一個地方都需要把控。那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的採購員心得體會範文，供大家參考。

採購員心得體會1

這此參加網絡校長培訓，真是一次大好的機遇和學習的機會，使我真正領悟到了參與式管理，以人為本的新理念、新思想的現代教育摸式。明確了校長與學校管理，教學支持與學校發展的內在聯繫。下面就我的學習和認識談幾點心得體會，與廣大同仁們共勉。

一：校長的定位與職責

校長是學校的領導者、決策者和高級管理者，是學科帶頭人，是學校領導集體的帶頭人，有什麼樣的校長，就有什麼樣的學校。校長的工作是對學校全局起指導、組織、協調和統攬作用，要依據國家的教育政策、法規，結合本地區、本學校的具體辦學條件，統籌全校工作，正確的確定一定時期內學校的重心、中心及發展規劃，並組織、協調、實施這些工作任務，務必得到預期的效果。

二.教育與教育公平

通過培訓學習，使我明確了教育公平的含義：“教育公平主要是指在教育過程中受教育者平等享受教育資源、教育機會和教育效果的權利。”教育公平的內容簡單概括為以下五個方面：權利公平、機會公平、學業成就公平、學生成就機會公平、教育祈求公平。作為校長是學校的領導者，對學校工作負有重大責任，因此，在解決教育公平問題上，校長應負有最重要的責任。首先校長要樹立教育公平的思想意識與教育觀念，其次要及時瞭解和掌握教育動態，特別是自己學校教育教學過程中的公平問題，把教育公平作為學校管理的重要組成部分。

三、重視師資隊伍的建設

在學習“課程改革與教師專業化發展”一課程中，我對以下兩句話感受最深“知識就是力量；教育就是財富；學習就是生命。”教師在學生中起着直接表率的作用，教師只要有先進教育理念和紮實的教育、教學基本功，才能帶領着學生穿越知識的海洋，跨過廣闊的宇宙。潛移默化，互相影響，不但在教育或教學工作上收到明顯的效果，同時也營造了一個和諧、進取的校園。

四、學校評價在管理中的作用

隨着基礎教育的深化改革與發展，以及義務教育新課程的推行，學校評價在學校管理中的作用顯得非常重要。學校評價是指根據一定的標準，採用一定的評價方法，學校不應把考試成績、升學率作為唯一的評價標準，學校應以學生全方位的發展狀況和發展過程來體現學校工作的效果，什麼樣的學校是好學校、什麼樣的教師是好教師、什麼樣的班級是好班級、什麼樣的學生是好學生？要有正確的評價依據。學校評價標準應當體現以下幾個方面的要求：績效要求、職責要求、素質要求，在基礎教育改革過程中，越來越多的人意識到，學校工作項目繁多、涉及面廣，很難用一個標準、一把尺子來衡量所有的學校工作。

採購員心得體會2

2013年5月16日至5月17日，我參加了由市職業技術學院主辦的為期2天的校長研修班培訓活動。這次培訓學習，我不僅聆聽了數位專家教授的出色講座，瞭解到了當前最前沿的教育信息和教育政策，學習了超前的教育管理理念。時間雖短，但受益匪淺，每天堅持認真聽專家教授的報告、看視頻，交流優秀校長的管理經驗，及時做學習筆記、參與討論交流；每天都會得到指導教師精彩的講解、傳授。這次培訓使我進一步提高了個人素質和工作水平，培訓班開闊了我的眼界，讓我更深刻地認識到“如何當好一名稱職的校長”。通過培訓班的學習、交流，使我對許多問題有了新的認識和看法，深刻認識到作為一名校長要站在新的歷史起點上，應以“科學發展觀”為指導，審時度勢，與時俱進，集中智慧和力量，規範學校管理、強化教學秩序、進一步深化工作落實、加大改革創新的力度，努力規範辦學行為，全面提高教育教學質量，構建平安和諧校園，辦人民滿意的教育。下面就我的學習和認識結合平時的管理經驗談幾點心得體會。第

一、培訓轉變了管理思想，更新了教育觀念。

通過學習，我真切地體會到優秀的管理就是最好的調動。抓學校的規範管理。辦人民滿意的教育，歸根結底就是要提高教育教學質量。首先要抓好教育教學常規管理。教育教學活動的開展都要重創新、講實效，積極推進教育改革的方法、教師創新能力和教育教學藝術的提高，為每一位學生全面的成長和發展提供最佳的營養“套餐”。其次要強化教育教學質量目標的調整，學校務必要求真務實，分別制定出各層面的質量目標，並要根據既定目標，採取切實可行的方法和措施，落實目標，提高質量，在實施過程中不僅僅要重視其結果，更要關注實施的過程，要不斷地總結和反思，從而激勵教師、學生，有效地工作、學習全面和諧的發展。

培訓使我意識到要學會管理。

採購員心得體會3

自開展“兩學一做”活動以來，我按照黨組要求，在幹好本職崗位工作的同時，積極學習黨章和有關文件、領導講話要求。但是在學習過程中，無意發現一個理解不太透徹的地方，希望可以聽聽官方的解釋或者叫闡述，以便使我可以正確的理解和改進自己的不成熟思想。

我關注了黨的十二大以來的黨章部分內容，發現自十三大修改後，總綱中多了一些新的內容，其中在接近第一章《黨員》的段落，有這樣一部分內容：

“黨在自己的政治生活中正確地開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想鬥爭，堅持真理，修正錯誤。努力造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。”

我不知道是因為印刷問題，還是本身就是這樣的原句，不過也有可能有我的理解能力有問題，導致在理解上有些偏差。這個句子的後一句中使用了“造成......局面”一組連接詞，看到後，我感覺總是怪怪的，覺得不太對勁，總之和以往常用詞語不太一致，通常在這裏，應該有更好的連接詞適合這句話，比如“形成......生動活潑的政治局面”或者“構成......生動活潑的政治局面”，總之，我堅信一點，黨章的制定初衷是褒義的。

為了避免自己説話犯較大錯誤，我專門百度查了查“造成”一詞的含義和用法，百度反饋説“造成”一般以貶義使用情況居多，尤其以“造成.......局面”出現的，我個人見過的多為不太積極的，比如：有關部門的不及時處置，才造成/導致了今天的不良/被動局面。當然，造成也有中性詞的情況，只不過我們在日常生活中不太常見這種用法。《黨章》是全體黨員的，我個人覺得應該通俗易懂，就好像以前我們曾經不贊同廣告牌匾寫繁體字、生僻字一樣，也該主推簡易字、大眾化的字詞等。

以上寫得不一定對，也不一定合適，我也是“兩學一做”學習期的黨員，渴望可以得到正確的回覆，以使自己更好地學習中央的思想，改進自己的不足。誠謝！

採購員心得體會4

任何新鮮食物對我都有致命的吸引力。在超市工作，讓我感到很新奇。能在工作之餘，看到琳琅滿目的食物或生活用品，的確是件很大的享受。但是，工作就是工作，即使是在銀行國庫上班，你也必須對工作負責，而不是對錢。超市的前輩對我説，上班要多做事，少説話！認認真真，顧客就是上帝。話雖簡單，但真正做起來就不簡單了，我還真遇到了挺多笑困難。

超市隨小，但是不論是管理體系，員工班制，商品銷售，都有其策略，謀劃。萬事周全，這是超市經營的不二理念，也是一個超市經營成功與否的關鍵。

正所謂不以規矩不能成方圓。超市作為一個經營單位，自然有自己的規矩。例如不許篡位，不許隨意換崗，不許隨意閒逸聊天等等，這都是我來上班第一天聽長輩教訓的最多的話。像我，是負責在食品區的餅乾區站崗的，就不能跑去生活用品區，更不能與同崗位的同事無視客人而侃侃而談。在超市工作，必須有一個嚴謹的心與一份嚴謹的態度。首先，這就表現在嚴格固定的上班時間。我的上班時間是早上8點到中午12點半，晚上是7點到10點半。超市服務員的工作看似簡簡單單地站站就可以了，但是，只有真正從事這份工作後才知其艱辛。早上必須一早起牀，睡眼惺忪地就要開始到達上班地點站崗了，而且一站就是幾個小時，從小雖並不嬌慣，但這幾個小時下來，腳都有點顫抖了，發軟了。唯一休息的時間，也就是上廁所的時間。而且，作為一個合格的超市服務員，不能只是呆呆地站着，還必須適當的補貨。貨架上的貨物被顧客買走了，貨架就有空位置了，這是，我們就得從倉庫把同樣的產品拿來補到原來的位子上去。如果超市的顧客很多的話，不能只顧着補貨，要看着點的，防止小偷的偷竊行為。當然，不是每時每刻都有貨上的。有時，貨架上的貨物都補齊了，人就比較閒，但是這個閒不能表現出來，必須找別的事情做。超市是不允許養一個懶惰的員工的。所以，這個時候還得負責所在位置的清潔工作，要貨架與食物看起來時刻都那麼地光鮮亮麗，所以我還要不時的情節貨架地板等，來保持超市的清潔，這樣客人才有購買慾。除此之外，員工還必須掌握所負責區域的相關知識。比如我負責的是餅乾區，那麼我就必須掌握餅乾的相關知識，包括熱量，價格，味道等等。顧客就是上帝，當顧客問到相關問題時，我們就能答得上話，盡忠盡職了，做到一切服務號顧客這一標準。

在超市工作，不要以為超市就是賣一堆商品，偶爾做做促銷的集聚地。其實，超市是個很好的校外課堂，在自己的親身實踐中，體會到許許多多隱藏在其中的經濟學道理，方便以後運用到社會中去。

平時，大家都很喜歡看到超市中某個商品大特價，然後就瘋狂地進超市買自己想要的特價商品，這樣，顧客就覺得自己賺到了。但其實，真的是這樣麼？超市把商品降價了就沒利潤了？答案很明瞭，即使降價了，超市依然是賺錢的，試想超市要是不賺錢拿來那麼大的利潤呢。而這種商家通過折扣等優惠手段吸引顧客的手段，就是經濟學上名為合理化煙霧的手段，這也是廣大商家最愛用的手段之一，既吸引了顧客，又促銷產品。理化對於的是顧客，顧客覺得商品價格和質量的合理，而煙幕就是商家對消費者產生的煙幕！用簡單的話來説，就是商家用一些看似虧本的手段，讓消費者認為划算而去購買，從而盈利！實際上賣家通過大量銷售獲得的利潤遠比之前的多得多，可以從中大撈一把。舉個例子，本來100塊的電飯鍋，商家提升到200塊，然後打出7折大減價的口號，然後令商品上架。其實合理化煙幕是一種很常見的營銷手法。它就存在與我們身邊，多多留意你就會發現了！

再説説超市為什麼會經常招工，甚至整年都掛出個招正式員工或假期員工的牌子呢？難道超市真的需要這麼多人手？還是説總有一些員工愛玩跳槽？的確，超市的員工流動量比一般其他企業要大，雖然會有跳槽等行為發生，但這並不是超市經常招工的主要理由。這裏，就又要引出另一個隱藏在超市的經濟學道理了，也是我的最新發現，這就是鮎魚效應。先解釋一下鮎魚，他一種生性好動的魚類，並沒有什麼十分特別的地方。然而自從有漁夫將它用作保證長途運輸沙丁魚成活的工具後，鮎魚的作用便日益受到重視。 沙丁魚，生性喜歡安靜，追求平穩。對面臨的危險沒有清醒的認識，只是一味地安逸於現有的日子。

漁夫，聰明地運用鮎魚好動的作用來保證沙丁魚活着，在這個過程中，他也獲得了最大的利益。鮎魚效應對於漁夫來説，在於激勵手段的應用。漁夫採用鮎魚來作為激勵手段，促使沙丁魚不斷遊動，以保證沙丁魚活着，以此來獲得最大利益。同樣在經營中，企業管理中，管理者要實現管理的目標，同樣需要引入鮎魚型人才，以此來改變企業相對一潭死水的狀況。當一個組織的工作達到較穩定的狀態時，常常意味着員工工作積極性的降低，一團和氣的集體不一定是一個高效率的集體，這時候鮎魚效應將起到很好的醫療作用，這真是一個有用的辦法。一個組織中，如果始終有一位鮎魚式的人物，無疑會激活員工隊伍，提高工作業績。鮎魚效應是企業領導層激發員工活力的有效措施之一。主要表現在企業要不斷補充新鮮血液，把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍，給原先因循守舊的老員工帶來競爭壓力。這正是為什麼超市經常招工的原因。而在招新員工時，超市高層管理人員偏愛在讀大學生或剛畢業的大學生。因為這個時候的大學生們最有朝氣，對新鮮事物持有新鮮感，而且雄心勃勃，工作態度嚴謹。這無疑給那些在超市工作比較久的老油條們一份無形的壓力，從而刺激了整個超市員工團隊，提高工作效率與素質，這些都是經驗了，我在超市學到的還挺多，尤其是這些經營之道。

除了上述隱藏在超市的經濟學道理外，還有更多的生活經濟學等着我去探索與學習。這個暑假在超市打工，對於我來説是一個小小的成功，也讓我學到了理論與實習聯繫的學習方式，使我受益匪淺。作為大學生，不能一味把自己鎖在温室般的象牙塔裏，要開始學會走進社會，融入社會。因為，社會是現實的，不會因為一個人而改變，而我們，則要去學會適應社會，奮鬥出自己的一條路！

還有一點值得説的就是如何與顧客交流，讓他們購買超市的商品，先做了一系列的努力去引發顧客的興趣，下一步就是激發顧客的購買慾望。在這一階段，總體來説是銷售人員和顧客進行的是一場心裏戰。開動腦筋，迅速而準確地把握住顧客的心理，在適當的時機點破顧客的疑慮是相當重要的，顧客沒有疑慮後自然就會購買商品，經營利潤就是這麼一點一滴提升上來的。

這次事件真讓我有很多體會和感想，人生就在於這麼一點點積累，笑的溪流方能彙集成大海的浩瀚。

①、市場營銷活動體現的是人與人之間的溝通藝術。企業開展營銷活動都是為了得到消費者的承認和接受，只有這樣才能達到生產的目的。

②、作為零售企業，營業人員接觸消費者的機會非常多，各個消費者的個性不盡相同，營業人員需要更多的耐心來對待顧客，儘量做到百問不厭。

③、企業一旦給自己有了定位確定了自己的目標市場，就要儘可能地滿足目標消費者的需求。尤其重要的是企業應該積極跟蹤研究目標顧客的消費特徵及其變化。面對消費者個性的變化，企業應及時的更新產品，進一步滿足更高的需求。

其實在這7天的工作裏，在我腦海中始終盤旋着責任兩個字工作一定要認真負責。企業要為顧客負責任，我們也承擔着對自己的責任。這次實習是一次難得的檢驗我們理論基礎知識是否紮實的大好機會。實踐是檢驗真理的唯一標準。所以我們應該儘可能地抓住這樣的機會，主要為的是對自己負責任，讓自己不至於在以後的實踐中慌了手腳，暑假後的大二，我也會在課餘不斷充實自己的生活，工作局勢。

採購員心得體會5

時間過的好快，不知不覺我們在這已經熬過一個月了，記得剛來的時候，我們有太多的不滿接着是順從，既來之則安之，學會了慢慢適應！一個月從不懂到懂，從跟師父到自己獨立，現在想想自己都不知不覺的熬過來了！今天下午人事部總監與經理還有經理助理召集我們實習生開會，談我們的工作感受與生活問題，坐在那裏我就在回想我的這一個月，以前在學校早上八點上課，下午四點五十放學，吃飯逛街玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除過休息，早上八點上班，六點半起牀，半個小時打扮的時間，七點去吃員工餐，之後開會，接着一天的工作就開始了，下午四點半下班，吃過飯就回宿舍休息，不累的情況下出去逛街！每天都是重複的生活，原來這就是所謂的社會人！

我們也由學生變成了職業人的角色！一切都有不習慣變成了習慣，好多同事看見我們幾個都説脱去工裝看着你們好小！有一個領班開玩笑的對我説:你好年輕哦！我們還是一個單純的小女孩，我們不會與人玩心眼，所以吃虧的總是我們！ 一個月來我單單是工作，可以説是混日子吧！還是沒有從我的工作中找到樂趣，發現我好機械化！

經理有一次給我談話問我後悔不後悔我的選擇，我説後悔過，但是那是在學校的時候我後悔我的選擇，現在走進工作崗位，去實踐過之後我不後悔了。記得他第一次就教導我們幾個要擺正心態，從學習中成長，從小事做起！那次很令我感動，我有一個工作沒有做到位，他就親手教我，尤其他那句話説的很好:細節做不到何來管理！他還鼓勵我繼續學習英語，堅持做下去總有成功的那一天！我們幾個在談的時候當輪到我時，當我把我的感受説出來時，説實話我心裏是很不平衡，整天工作的很壓抑、沒有激情，然而孟助理針對我的感受又談了她的見解，她的一席話瞬時點亮了我，當你無法改變這個環境的時候你就改變你自己，我們是堂堂大學生是不錯，是社會就不承認你是大學生怎麼着，你是大學生那來的經驗讓人家用你，你不還得從零做起，所以心態很重要，我們的總監也是洗馬桶出身，有時你必須向社會低頭！孟助理期待第二個月之後我們再見面我有新的感受，然而這個月每天的工作都是一個新挑戰，相信我會以嶄新的姿態迎接工作上的挑戰，但願我能學會更多！

採購員心得體會6

在驕陽似火的夏日裏，我們即將迎來激情洋溢，頌歌如潮的紅色七月。隨着黨九十歲生日的臨近，公司上下紛紛揚起了紅色旗幟，開展了豐富多彩的慶祝活動，在整個公司中營造出熱情洋溢、團結奮進、科學發展的濃厚氛圍。為黨的生日獻上了最誠摯的祝福！當然，我知道，我們唯有努力工作，爭取創造出更好的業績才是給敬愛的黨最好的生日禮物！

為展現我們五車間全體職工團結一致、蓬勃向上的精神風貌，車間主任和書記精心為我們挑選了一首經典民歌《九九豔陽天》作為參加公司“紅歌賽”的曲目。雖然這是一首五十年代紅色浪漫主義電影中的插曲，甚至這首歌的年齡比我們的父母還大。但她對愛情委婉含蓄的表達方式，優美的旋律，琅琅上口的歌詞，在我們這些80後年輕人的心中，也同樣有獨特的魅力。

我們所有人都被這首歌所表現出來的情感所打動，每天都會利用工作之餘和下班之後的時間去積極地排練，一字一句認認真真地學唱，一遍又一遍地按照老師的要求更正，直到老師、領導和我們大家都滿意為止。雖然現在的工作量比前幾周更大，天氣也更加炎熱，但在每天輕鬆愉快的唱歌排練之後，我們一天的疲憊也會隨之煙消雲散了。衷心地希望我們的演唱能在29號公司的紅歌比賽中贏得大家的掌聲，為車間爭得一份榮譽。

公司在這麼一個特殊的日子裏組織職工唱紅歌的活動，不僅是對我黨九十年風風雨雨經歷的回眸和感歎，更重要的是通過紅歌精神，鼓舞士氣，振奮人心，激勵每位職工和領導幹部發奮圖強、團結拼搏、艱苦樸素、力爭上游；讓每位職工和領導幹部對“紅色精神”有一種追憶、一種傳承，對老一輩革命家和成千上萬為中國革命拋頭顱灑熱血的革命先烈的深深懷念；繼承和發揚光榮的革命傳統，克服困難，保持艱苦奮鬥的作風，保持革命樂觀主義精神，堅定共產主義理想信念，忠於職守，勤勉敬業，把我們每位職工和領導幹部遠大的理想和信念落實到具體工作當中，努力幹好本職工作，實現自我人生價值，讓自己活得精彩。

我們每個人都在平凡的的工作崗位上做着平凡的工作，但平凡並不意味着平庸。我們要在工作中更多的投入自己的熱情，做到愛崗敬業，保持堅韌不拔的毅力。

我們要讓自己的每一天都活得充實而有意義。工作是一個人價值的體現，萬不可將它當作一件苦差事。要知道，越是艱難的任務越能鍛鍊我們的意志，越是具有開拓性的工作越能拓展我們的才能，越是惡劣的環境越能培養我們的人格。我們要時刻為自己最初的夢想而堅持到底，不懈努力。這樣，我們就會從工作中收穫到快樂。

記得雷鋒日記中的有這樣一段話:“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話教導我們：無論在什麼樣的崗位，做着什麼樣的工作，都要愛自己的崗位，發揮最大的作用做出最大的貢獻。

作為一名公司的新職工，一名“80後”的年輕黨員，愛黨，跟黨走，更應表現在愛崗敬業上。無論自己在什麼樣的崗位，做着什麼樣的工作，都要用高度熱情和極強的責任心，為事業盡心盡力，為公司輝煌的明天而奉獻自己的力量!