523講話心得體會推薦5篇
通過寫心得體會我們可以更加深刻地理解人生的無常和短暫，學會珍惜眼前人和眼前事，為了鍛鍊自己的寫作能力，我們在平時生活要加強心得體會的練習，下面是本站小編為您分享的523講話心得體會推薦5篇，感謝您的參閲。
523講話心得體會篇1
20__年_月_日，我參加了州委黨校舉辦的“學黨章黨規+學系列講話+做合格黨員”學習教育專題培訓班，培訓時間雖然不長，但感受很深，收穫很大下面談談個人學習體會：
一、學習的主要收穫
1、提高了認識。黨風關係到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓，作為一個共產黨員必須帶頭遵守黨紀國法。在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領導幹部廉潔從政教育，保持領導幹部思想純潔，對於深入推進反腐倡廉建設提高領導幹部抵禦各種風險的能力，保持和發揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重點的基礎性作用。對於讓每一名共產黨員在從業過程中，堅持做到廉潔從政，切實履行好衞生監督員的職責。
2、武裝了頭腦。要遵守黨紀就必須知道有些什麼內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律等方面的內容，通過學習尤其是通過對《黨章》的學習更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規內容的學習明確了作為一個共產黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。
3、明確了目標。作為執法人員必須嚴格遵守黨的紀律，築牢理想信念，提高政治理論素養，增強黨性修養和政治定力；正確對待手中權力，堅決做到用權不謀私、用權不怠政、用權敢擔當、用權永謙遜；明紀律守規矩，自覺學法懂法守法用法；要履職盡責，紮實工作；要開拓進取，用於創新；要襟懷坦白，提升衞生計生監督服務水平。內強素質，外樹形象，推動我州衞生監督事業持續健康發展。
二、工作中應堅持的幾點
1、要有求真的精神。求真説到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到崗位來説，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動工作的不斷髮展。
2、要有務實的作風。説老實話。辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也就取得組織的信任，得到羣眾的讚譽。
3、要有實幹的行動。功成不必在我，建功必須有我。實幹，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“幹”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，幹不
成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展。科學的決策再加上實幹的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導佈置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
5、要築牢拒腐防變的思想道德防線。我們要認真學習貫徹同志系列重要講話精神，堅持立黨為公、執政為民，把反腐倡廉工作寓於工作的全過程，寓於各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意度鞭策自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚鋭氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為民服務的根本宗旨。
總之“兩學一做”貴在堅持。堅持把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用系列重要講話精神武裝自己，堅持做一名合格黨員。通過"兩學一做"，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，立足崗位奉獻，勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用，才能在社會上弘揚一股正氣，只有在內心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇於擔責、勇於作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產黨員。為全
面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。
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523講話心得體會篇2
鋁線車間電工班全體成員組織學xx電網公司召開的工作務虛會議，瞭解到會議的內容與性質，認識到公司在新的一年裏加強電力供應以及城農網建設的任務。xx經理一番意會深長的講話，使我們認真地總結過去一年裏的工作態度、作風，在肯定舉得成就的同時並檢討工作中犯過的錯誤，尋找存在不足，以尋求在今後工作諸方面改革並自我完善。在新的一年裏面臨新的挑戰，我們清清楚楚認識到工作需當認清形勢，統一思想，形成共識，營造和諧團隊，嚴律守紀，規範職業道德，提升職業素質，努力奮鬥，與時俱進，放眼世界，繼往開來，憧憬曼妙的未來。
xx經理畫龍點睛地指出今年xx電網公司的任務建設，即言簡意賅概括性地總結“抓市場，重管理，圍繞一個核心，突出兩條主線，抓好三個中心任務”，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會到此次會議轉達了振奮人心的精神，這種具有指導意義的精神成為我們今後工作中批判戰略方針，兢兢業業工作，踏踏實實做人，做到品德兼優的職業員工。
作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發自內心的感受到企業需重管理的重要性。企業管理和治理國家在很大程度上來説是一致的道理，在企業的所有資源中，最重要的不是錢，也不是機器和市場，而是人。隨着現代化企業的發展進步，以人為本的企業管理理念越來越來深入人心。所以，以人為本的管理模式則是要求領導與下屬的關係要做到依靠人、尊重人、激發人，唯有這樣懷柔的領導才能使企業走上正規，迅速發展。
人性化管理和制度化管理結合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強調管理的藝術性，而制度化管理更能強調管理合理的科學性。兩者相輔相成，人性化管理應當以合理的科學的制度為前提。制度化管理是企業管理中的“硬件”，而人性化管理是企業管理中的“軟件”。“硬件”是基礎，而要運作更好，效率更高，則要有更好的“軟件”。
總而言之，言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個性化。藉助金融文化建設實現對人的引導和激勵，並以此使員工對企業產生心理上的歸屬感，從而更加積極主動地為企業做出更大的貢獻，進而保持員工隊伍穩定，人心思進，實現綜合競爭力的不斷增強，保持企業的健康，快速發展。
我始終堅信在堅定不移地執行xx電網公司的正確戰略思想，運用科學發展的觀點，全面踐行xx方略，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，紮實工作，一切從實際出發，實事求是，努力做到最好，公司定會日新月異，藍圖定會振奮人心。
523講話心得體會篇3
進入三月，開啟新的征程。路上的車，上班的人都明顯多了起來，感覺城市一下子又有了活力，疫情面前，根據各地情況有序復工，復工復產不復疫，防疫與復工復產兩手抓。
復工復產，讓經濟社會逐步走上正軌，也是防疫所需。經濟的高質量發展能夠為疫情準備充足的“彈藥”，也為人們的生活提供足量的保障，穩定民心。面對疫情，物資充沛，前方才能心無旁騖，集中精力戰疫情。
前一段時間，我們宅在家裏，因為疫情較為嚴重，響應國家政府號召，不出門，減少人員流動，減少接觸，讓病毒暴露出來，再進行逐個殲滅;現階段，湖北以外的省，新增冠狀病毒病例已多天為零，局勢較為穩定，我們做好防護，積極投入生產，做好本職工作也是對疫情做貢獻。抗疫與開工，齊心協力，勝利可期。
對即將回到工作崗位上的人來説，要認真遵守防疫守則，畢竟疫情並未遠去，思想上不能存僥倖心理。通勤路上要全程佩戴口罩，如果必須乘坐交通工具，要注意人與人之間的距離，儘量不要觸摸車上的設施;走進辦公室之前要積極配合值班人員做好體温測量，辦公室內要與同事保持距離，勤開窗，勤洗手，不妨用爬樓代替乘坐電梯;食堂內拒絕聚餐和食物分享，不妨自帶午飯，自己一桌獨享美食;衞生間內要蓋上馬桶蓋沖廁所，用七步洗手法認真洗手。將每一步防護做到位，保護自己亦是保護他人。
復工復產不復疫，抗擊疫情，我們在路上。
523講話心得體會篇4
河北省第十一屆人民代表大會第三次會議下午在石家莊閉幕。大會選舉陳全國為河北省的政府省長。在接受記者採訪時，陳全國表示，不辜負黨和人民的期望與重託。
我感到，陳全國“不辜負黨和人民的期望與重託”的履新感言，聽起來好像很輕鬆，但字裏行間卻藴含深刻的哲理、厚重的責任、堅定的信任，執着的追求。
領導幹部要不辜負黨和人民的期望與重託，就要始終想幹事、多幹事、幹成事。特別是當前，我們正處於加快改革發展的關鍵時期，社會利益關係在變，經濟結構體制在變，發展環境在變，我們的工作也必須與時俱進，跟上形勢的變化。但是，萬變不離其宗，在任何時候、任何情況下，領導幹部都要對黨和人民事業高度負責，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功。否則，就會背棄為人民服務的宗旨，背棄執政為民的理念，失去共產黨人的本色，辜負黨和人民的期望與重託。
領導幹部要不辜負黨和人民的期望與重託，就要始終把人民羣眾的安危冷暖放在心上，遇事先替百姓着想，萬事做到“民為先”。惟此，才能誠心誠意為老百姓做好事、辦實事、解難事，自覺做到權為民所用、利為民所謀。如果領導幹部把老百姓的苦樂酸甜丟一邊，一事當前先替自己打算，為創個人“政績”，或為其他不可告人的目的，不惜損害百姓利益，必然就會引起老百姓的抗爭，遭到老百姓的唾棄。那麼，他的“江山”也不可能坐穩。
領導幹部要不辜負黨和人民的期望與重託，就要始終保持一身正氣，兩袖清風。毛主席反覆告誡全黨要牢記“兩個務必”;周恩來要求領導幹部認真過好“五關”：即“思想關、政治關、社會關、親屬關和生活關”，並一再表示自己要帶頭做表率，惟恐落後於時代。小平同志則強調説：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕羣眾，三怕民主黨派，總是好一些。謹慎總是好一些。”他們如此“苦口婆心”的目的，就是要讓領導幹部始終保持一身正氣，兩袖清風。歷史和現實充分證明，我們只有保持“一身正氣，兩袖清風”的良好心態，以高度的責任感正確對待職位和權力，才能不辜負黨和人民的期望與重託。
由此可見，陳全國“不辜負黨和人民的期望與重託”的履新感言，直達做人做事做官的底線，説的那麼堅決，那麼響亮，拳拳之意，溢於言表，讓我們為之感動，為之期待。
我感到，陳全國“不辜負黨和人民的期望與重託”的履新感言，既是自巳的奮鬥目標，也説出了廣大幹部共同的努力方向。在此，真心期待每一位幹部能清醒地認識到自己所肩負的歷史使命，切切實實履行自己的職責，殫精竭慮、腳踏實地做好本職工作，力求為人民羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈地做好事，多幹發展之事，多做利民之事，真正做到“為官一任，造福一方”。只有這樣，我們才能像陳全國所説的那樣，不辜負黨和人民的期望與重託。
523講話心得體會篇5
通過學習董事長的講話，結合行政工作的特點和要求，我們認為應該在如下幾個方面加強認識和管理。
一、踐行核心價值觀，首先要強化對核心價值觀的認識
踐行“以客户為中心，尚德守正出奇，以貢獻者為本，合作包容創新”的核心價值觀，是公司企業文化的核心。在工作中樹立對客户、合作伙伴、兄弟單位、員工負責任的工作態度，以尚德、守正的職業標準，維護公司及個人良好的信譽。作為行政管理人員，更應該充分認識公司核心價值觀的重要性，在實際工作中增強以客户為中心的意識，把這種意識貫穿於行政日常管理工作中，從簡單的小事做起，以崇高的責任意識、服務意識提高部門的工作質量和工作熱情，以良好的部門形象影響其他部門。
另外，要從具體的工作中發現問題並解決問題。通過梳理各項工作流程，明確崗位職責、工作內容、工作標準和工作目標，同時，在日常工作中，必須恪盡職守，規範自身行為，在工作中不迴避矛盾，要敢於面對矛盾，分析矛盾、剖析矛盾進而解決矛盾，解決無數的小矛盾，集合起來就是解決大矛盾，其實就是踐行以貢獻者為本的理念。
二、踐行核心價值觀，要帶頭遵守各項規章制度
作為公司一個部門，首先要帶頭遵守公司制定的各項規章制度。制度是公司正常運營的.規則體系，是公司不可缺少的遊戲規則，行政部門是公司的管理部門，很多規章制度都是通過行政部門發放並實施，所以，帶頭遵守公司制度、嚴格執行制度體系的規定和要求，是行政部門全體人員義不容辭的責任。行政人員的一言一行，都直接影響到其他員工對公司整體文化氛圍的感知，以嚴謹、踏實、認真的工作態度帶頭遵守公司制度，本身就是對踐行公司核心價值觀的回答。
三、踐行核心價值觀，從增強個人綜合素質做起
提高行政人員的綜合素質是亟待解決的一項關鍵任務。對於行政人員，掌握全面的業務知識、提高工作能力和增強工作悟性十分重要。要通過舉辦各業務相關的內部培訓，提高自身的業務水平。例如：前台接待人員要接受適當的禮儀培訓及如何提高並行工作效率；網絡管理人員要多學習最新的網絡管理知識，提高單位時間處理故障數量的能力；
車輛管理人員要多關注車輛的使用狀況並提供及時的車輛整備服務；文檔管理人員要提高文檔的行文水平、規範存放及快速檢索能力；行政物業人員要多學習水暖、配電、消防等知識，能簡單處理電氣故障及物業設施的修復能力；物資管理人員要加強電子表格熟練程度的提高，隨時更新物資的實物現狀、存放位置及相關數據等信息；印章管理人員要嚴格在印章審批流程通過後再蓋章等等，這些方面的提高，都是對踐行核心價值觀不可缺少的知識和能力的準備。
