青年教師成長之路心得體會範文
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專業能力是一位教師必備的素質，教師必須不斷學習增強自己的專業素質能力才能適應教育的發展。下面是本站小編整理的《青年教師成長之路心得體會範文》，以供參考。
一、要樹立自覺的專業成長意識
教師專業成長空間是無限的，成熟是相對的，成長則是絕對的，需要在長期的教育教學實踐中，不懈地學習艱苦地實踐才能不斷完善。一般而言，一個青年教師往往要摸爬滾打5年才能成長、成熟起來，到30至35歲就應當“立”起來了。如果5年裏還沒有較快的成長和提高，也許一輩子就會庸庸碌碌，無所作為。所以，青年教師應儘快樹立專業成長意識。思想上要排除雜念，立志終身從事並獻身於教師這個職業，要坐得住冷板凳，經得住寂寞，全身心地投入到這一平常、平淡而又平凡的工作中去，從而獲得心靈的寧靜和充實。要努力在教師專業知識的發展，專業技能和本事的養成上下功夫。就課堂教學來説，要先備好課，備課要備教材、備學生、備教法、備學法、備教學過程等；上課要講究藝術性，有語言表達藝術、板書設計藝術、教學過程優化藝術等。課堂教學語言要規範準確，條理清楚，簡明扼要，生動形象，富有啟發性和感染力，並能輔之以動作表情眼神等，使語言發揮到極致，到達最佳視聽效果。強烈的專業成長意識和專業追求，會使立志成為一個好教師的青年在每一個專業成長的環節上孜孜以求，精益求精，從而真正體驗到教書育人的自豪感和幸福感。
二、要更新教育理念，養成良好的專業閲讀習慣
長期以來，一般教師已經習慣於根據自我的設計思路進行教學，他們總是千方百計地將學生雖不大規範、但卻是正確甚至是有創造的見解，引進自我事先佈置好的“口袋”，按自我的要求“格式化”。新課程強調，教師是學生學習的合作者、引導者和參與者，教學過程是師生交往、共同發展的互動過程。交往意味着人人蔘與，平等對話，教師將由居高臨下的權威轉向“平等中的首席”。在新課程中，傳統意義上的教師教和學生學，將不斷讓位於師生互教互學，教學相長，教學過程不只是忠實地執行課程計劃的過程，並且還是師生共同開發課程、豐富課程的過程，是一種動態生成的，師生個性化的創造過程。
顯然，新課標對教師提出了更高的要求。在新課程環境下，青年教師專業成長和專業素質的培養，當然離不開教育專家異常是新一輪
課程改革專家的引領。可是，像我們這樣的山區中學，無論是請進來還是走出去，都是很困難的，也是不現實的。所以，青年教師專業成長的關鍵還是靠青年教師平時自我的學習。
依筆者的淺見，學習的形式主要是專業閲讀。能讀上幾本古今中外教育家的名著和本學科的專著當然更好，即使讀不了，還有一個最簡捷的辦法，那就是經常訂閲或借閲教學專業雜誌。這種閲讀，方便靈活，經濟實惠，能夠解決外出學習、培訓等許多難以解決的問題。過去，筆者不懂得這一點，只管埋頭苦幹，但卻收穫不大。之後，養成了愛讀教學雜誌的習慣，許多問題便一下子豁然開朗，迎刃而解了。雜誌裏面的資料豐富多彩，不但有先進的教育理念和最新的教改動態，也有實用的教學實錄，還有對各種教學疑難問題的解答和爭鳴等等。所有這些，都為教學供給了最好的思路和方法，使自我在教學中視野開闊，高屋建瓴，遊刃有餘，真是受益匪淺。之後讀多了，瞭解了教學雜誌的辦刊思路、欄目特點、用稿要求，也開始嘗試像別人一樣寫作和發表教學論文。至今，已經在正規報紙和雜誌上發表了好些篇論文。
所以，我個人一向固執地認為，一個青年教師如果能結合教學實踐，認真地讀上一兩種教學專業雜誌（當然多多益善），只需兩三年，他就能夠在雜誌的引領和指導下，走出和擺脱封閉落後、狹隘盲目的教學圈子，自覺地從觀念、素質和方法等各個層面做出戰略性調適，從而就能堅持與新課程的同步成長。遺憾的是有的教師教了十年八年甚至一輩子書，除了守着幾本教學參考書以外，很少甚至從來都不看一本教學雜誌，不但教學思想保守，思路狹窄，方法陳舊，形式呆板，有時甚至睜着眼睛説瞎話甚至鬧笑話，作為青年教師不可不從中吸取教訓。
三、要養成經常對教學進行反思的習慣。
教學不僅僅是一種技術，更是一種藝術。青年教師要想盡快成長、成熟起來，以至從“教書匠”轉化為“專家型學者型教師”，還要學會反思。一本教學雜誌上有這樣一個片段：某跨國公司在辭退一位員
工時，老總和員工有一段對話：“我有30年的經驗”“不，你僅有一年的經驗，只是將它重複了30次！”一個教師或許工作30年，如果沒有反思，也只是一年經驗的30次重複。這也許就是有些教師為什麼教了幾十年書，教學方法總是老一套，缺乏個性和新意，教育教學成效不大的緣故吧。所以，從某種意義上説，一個教師的成長=經驗+反思。如何在不斷的反思中，審視自我的教學理念及教學行為，修正教學中出現的偏差，並不斷地調整個人成長的方向，是新課程下每一位教師的必由之路。
反思教學是指教師在先進的教育理論指導下，藉助行動研究，不斷的對自我的教育實踐進行反思，進取探索與解決實踐中的問題，努力提升教育實踐的合理性，使自我逐漸成長為優秀教師的過程。這個過程既是教育評價的過程，也是教師專業成長的過程，是教學不斷創新提高和教師不斷成長的動力。所以，反思教學是每個教師，尤其是青年教師專業成長的關鍵。
反思的資料沒有必須的限制，大凡教學中碰到的一切正面、反面的問題都能夠反思，比如今日上課上得很得意，得意在哪裏，能夠進行總結反思；今日的課上得不夠帶勁，走出課堂心裏還悵然若失，這更需要反思。對教學中遇到的困難反思，對與自我期望有偏差的教學結果反思，對教學中的失誤反思，對學生的反饋意見反思，對習慣化的日常教學思想和行為反思，對新課程中遇到的各種問題反思等等，這些都是反思的範疇。
依據筆者的經驗，寫“教學案例”或“教學後記”或“教學隨筆”或“教學札記”或“教學日記”等等，都是反思教學的有效方法。當然，將反思構成書面文字時，能夠形式不拘，字數不限，有話則長，無話則短，關鍵是要有所得。青年教師如果能夠長期這樣堅持下去，其自身的整體素質和教學水平就會呈螺旋式的全面上升，從而促進自我專業成長和成熟。
筆者深知，作為中學教師，相對於專家教授，我們的最大的不足是理論上的缺失，但我們也有自我的優勢，那就是大家都身處教學第一線，佔有很多的豐富的教育教學第一手材料。所以，作為青年教師，應當本着中學教育科研“來自實踐，經過實踐，為了實踐”的原則，充分利用這些第一手材料，對“教育實踐中的問題”進行反思，以解決問題，改善教學。能做到這一點，不管新程標的理念如何先進，都能夠進取消化，從容應對，融會貫通，而青年教師的專業成長也就指日可待了！
青年教師成長之路心得體會2
回首這半年來的培訓學習，可謂是喜憂參半，就像這冬日的天氣，時而陽光普照，時而霧霾籠罩!
還記得七月一日前往進修學校參加的第一次培訓，當時的場面依然歷歷在目。應對大廳上方懸掛的紅色條幅“滑縣20xx年新教師(20xx-20xx年入職)培訓”，我無奈地笑了，心想:我還算新教師都快成老油條了!況且這麼熱的天氣，學習的熱情簡直跟温度相差懸殊啊!
可是，既來之，則安之。學習總會有些許收穫，我這樣安慰自我。果不其然，從第一天的開幕式上，我深刻認識到這次培訓不是簡單的一個短期培訓，不管從簽到、培訓資料、考核等各方面要求都比較詳細和嚴格。既然這樣，咱就好好當一回學生唄!
不來培訓不明白，原先那裏“高手雲集”呀!一個個充滿朝氣的青年教師，一次次精彩的發言，令我汗顏，甚至讓我無地自容，真是“長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上”，雖正值夏季，我內心卻深受打擊，炎熱隨即消散。於是我端正態度，認真對待安排的每一次培訓。在第一天的培訓中，我有感而發，趁午休時間，在聽課筆記本上寫了滿滿好幾頁隨感。我明白，我也明白，我需要改變。
由於大學專業學的不是語文教育，我深知自我在小語教學方面存在的短板，首要問題就是專業知識的匱乏，再加上在平時的教育教學中缺乏領路人，我“在語文教育的隧洞裏蝸行摸索”，似乎始終無法到達“柳暗花明又一村”的彼岸。可是這次培訓，還真的讓我大開眼界，受益匪淺。
首先，我收穫了一種“精神”。台上每一位優秀教師看似簡便的“侃侃而談”，背後卻不知付出了多少心血才贏得今日的精彩，每一個人的成功都不是一蹴而就的，異常是教育人。這些培訓者經過孜孜不倦地閲讀，腳踏實地地實踐，細緻入微地分析，深刻到位的總結，最終再把他們全部的經驗毫無保留地傳授給我們，這種拼搏精神會督促並激勵着我，在今後的工作及生活中多讀書、多鑽研，使自身的教育理論和本事得以提高!
其次，我收穫了很多“知識。”不管是從培訓之初的進修學校學習，還是隨後在鄉鎮舉行的各項培訓活動中，我們都能從專家和同行中汲取自我所需要的東西。他們對聽評課的細緻講解，正好解答了我對“如何正確聽評課”的解答，再結合我對《聽竇桂梅教師評課》的閲讀，使自我對聽評課這看似簡單的學校業務活動，有了更正確的認識，於是按照教師教授的方法，在後期的培訓中，只要有教師講課，我都認真做聽課記錄，做批註，寫感觸，只是在評課方面還有些欠缺，需要補充自我的教育理論知識，這樣才能對執教教師的優缺點的做出更有針對性的評價。説到聽課，我們小語4班舉行的一次“古詩詞同課異構”比賽，同樣讓我收穫頗豐。我不但在古詩詞教學方面增長了知識，並且在“教師素養”這方面有了更加清晰的認識。一個“腹有詩書氣自華”的教師不僅僅深受學生們的喜歡，同樣也會博得所有同行們的欽佩。所以，我要在平時的生活中廣泛涉獵各方面的知識，做一個視野開闊的新時代教師。
從酷暑到了嚴冬，我一路走來，這其中有得也有失。還記得前段時間肆虐的流行性病毒感冒，讓我兒深受折磨，沒日沒夜的高燒不得不住院治療，誰知恰巧跟我們的“教壇新秀”初賽衝突了，我果斷放棄了。雖然機會就擺在面前，但我不得不放棄，相信未來還有更多次證明自我實力的機會，也許這就是“魚和熊掌不可兼得”吧，在一次次經歷中做出抉擇，在一次次經歷中漸漸成長，人生不正這樣麼
青年教師成長之路心得體會3
指導青年教師成長使我積累了更多的理論經驗。進取參加互助教學活動，悉心輔導青年教師學習和掌握新課程標準，分析教材等課程資源及教法，拓展教學思路，幫忙他們處理好教育教學疑難問題，使他們迅速掌握教學規律和方法。盡心幫教，做青年教師的良師益友。
一、端正職業意識助樹進取心態
在工作中首先是要看本事，但如果心態不好，再有本事也會無濟於事。而往往青年教師對教師職業的認識有些偏頗。剛入行時，夢想遠大，憧憬着完美的未來，熱情高漲，幹勁十足，然而對教育教學實踐工作中可能出現的困難和阻力估計不足，且年輕急躁，感覺事事不順心，適應不了夢想與現實的巨大反差，就會消極思考並認為地位錢財不如人，辛苦勞累多於人，而產生消極心態，不能用好的心態去應對工作中出現的問題和困難。進取的好心態是教師做好每一件事情、應對工作中出現的問題和困難必須具備的一個前提條件。
所以針對這種情景，我會用我自我的耳聞目睹及親身經歷與青年教師促膝談心，以自我在工作中的感受，幫忙青年教師在教學實踐中正確認識教師職業——瑣碎、艱辛、平淡及清苦，教師職業工作需要不厭其煩、需要不遺餘力、需要耐得住寂寞及需要擋得住誘惑。
所以幫忙青年教師端正教師職業意識，樹立進取心態，才能讓青年教師認識到教師職業崇高的背後是艱辛，艱辛的背後是無盡的樂趣;才能讓青年教師認識“心在哪裏，成功就在哪裏”;才能讓青年教師明白無論成功之路有多曲折，都應秉持一種不服輸的頑強精神，以進取心態去應對，唯有努力才能走向成功。
二、指導理論學習促進業務本事
為了儘快地提高青年教師的業務水平，進取引領青年教師訂閲《中學化學教學參考》、《化學教育》等專業雜誌，拓寬青年教師的學科知識面;指導他們學習《引領高中新課程》等書籍的新理念，並指導他們觀看優秀課堂教學錄象、聽名師教學講座視頻，將新課改理念及現代教育理論的學習作為重中之重，要求他們摘記新課改理念及現代教育理論之精華，將所學到的理論、教法、技能運用到課堂教學中，不斷更新教學理念，豐富課堂教學手段，提高教學技能技巧。經過學習，實踐，再學習，再實踐，學習目的是借鑑，總結結果是提高，將他人的經驗加以驗證、提煉、內化為自我的思想和行為，並逐漸構成自我的工作作風和教學風格，來促使青年教師不斷提高理論水平和促進業務本事。
三、跟蹤課堂教學成長於每課時
青年教師是課堂教學的生力軍，進取跟蹤青年教師的課堂教學，每一節課後幫他開出“診斷單”，指出成功之處、不足之處及改善措施等，幫忙他們發現每課時教學的亮點。指導青年教師為成功實現教學目標對已經發生或正在發生的教學活動以及支持這些教學活動的觀念、假設，進行進取、持續、周密、深入、自我調節性的思考。
跟蹤到位、指導到位、關愛到位、幫扶到位，鼓勵他們大膽進行課堂教學改革實驗，探索課堂新教法，開創教學新局面。讓青年教教師自覺地把自我的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，改善教學方法的學習方式，不斷對自我的教育實踐深入反思，進取探索與解決教育實踐中的一系列問題。經過教學反思，構成教育理念，重構課堂，重建教學，而促進青年教師自身專業發展，不斷提升專業水平，而成長於每課時。
四、相尊交流溝通互贏共同提高
青年教師既年輕又有活力，對新事物理解吸收得快，異常是新課程改革更是給了他們以用武之地，但他們教學經驗少，無法把學習的教育理論應用到教育實踐中來。而作為老教師有經驗，但對新事物理解吸收不如青年教師快。所以兩者互補性強，若要構成團結協作的教師羣體，就必須構成“同行相尊”的風氣，人與人相互尊重，才能構成和諧環境及彼此信任關係，才能坦誠交流溝通，才能知己之不足，知人之所長，互相學習，互相鼓勵，使青年教師的活躍思想與老教師的豐富經驗溶為一體，生成更多的理論經驗，以致新老教師都進一步提高教學技能，到達互贏共同提高的局面。
我盡心幫教，在指導青年教師成長的過程中也不斷提高，成為他們的良師益友。
