工業設計師職位面試2篇
來源：巧巧簡歷站 3.04W
網上投遞簡歷之後大概一週接到電話。進行了一些簡單的電話面試內容，為了一些目前的工作狀況，薪資待遇，問了家裏有幾個孩子等（後來才知道這個問題主要是考察員工的團隊工作精神，一般的獨生子女要重點考察，我不知道這是不是偏見）。電話面試完之後通知我來公司面試。面試時間和地點，公司的具體信息通過郵箱發送（出發前把這些資料記在紙上或手機裏）。 接着就帶上作品集和相關文件去面試。記得一定要自己帶一份簡歷，就算面試公司自己有你的簡歷。（很多時候問你帶簡歷沒有是對你的準備工作的考驗，如果你沒帶，印象分肯定會減少的）。接着就是一對一面試，手繪測試（至少畫一個自己熟悉的產品和一個他們指定的設計），電腦上機測試。完成之後回去等通知。大概三天後接到通知，過來面試。面試的是公司的部門經理。然後就是談薪水，談薪水的時候有些搞人，僵持不下，最後我説給我三天時間然後答覆。結果一天之後他們的HR電話通知我面試通過。OFFER 已經發到我的郵箱，一問最終待遇，答覆是我最初的期望待遇。呵呵，最後我拿到了OFFER和期望的薪水。
面試官的提問：帶簡歷了嗎？
你知道我們為什麼選擇你嗎？
最近看了寫什麼書，有什麼感受？
你對我們
------面試經驗2面試公司：康佳集團 職位：工業設計師
工業設計所所長以及開發中心副總經理對我進行面試，過程中基本就是瀏覽我的作品集
但並沒有對作品做出詳細的提問，基本就是了解我對這個行業的看法，以及自己的狀況
最後主要是由開發中心行政部經理進行對話，主要內容包括我對這個專業的喜愛程度，能否接受挫折（也就是抗壓抗打擊能力），是否會有轉方向（做結構）的打算等等
面試官的提問：主要內容包括我對這個專業的喜愛程度，能否接受挫折（也就是抗壓抗打擊能力），是否會有轉方向（做結構）的
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