電氣設計工程師職位面試3篇
來源：巧巧簡歷站 1.05W
主要問了歷年的工作經歷，問得非常具體，從工作職責到業績，試圖瞭解更多我的專業特長；
開始問我一些工作狀態的問題比如，你在工作中遇到過哪些困難。 我説目前的困難是，崗位職責不是很明確，流程規定的也比較混亂。所以很多時候我做完我的環節交到下個部門後，常常不被接收，我只好按別的程序再走一遍。這使得工作效率比較低下，讓我很鬱悶。每當這個時候我就非常想知道體系完善的大公司是怎麼運作的。（我注意到他一邊用英文做筆記一邊笑了笑，希望我的回答沒有給他帶來負面判斷。）
接着他問我工作過程中有沒有跟別的部門發生摩擦的經歷。我説有。他讓我談談細節。（hr就是這樣通過你回答問題的細節判斷你是否真的具備你簡歷所註明的能力。） 接着我就舉了一個跟生產部老大發生摩擦的事例，並如此總結：生產老大有一些失誤，當然我的失誤可能更大一些，就此發生矛盾。事後我又主動找生產老大進行了溝通，我們就和好如初了云云。然後他説，假裝我就是那個老大，你模擬一下怎麼跟我溝通的。我汗，我稍作思考後張口就説大姐啊，什麼什麼什麼。
這時他説我再問你一個一面時你不願正面回答的問題，這讓我小小驚嚇了一回。迅速回憶我做了什麼錯事。 後來才放下心來，原來是關於薪資的問題。上次他問我期望薪資是多少，當時我説我目前服務的公司工資是3k一個月，你們可以以此作為參考，當然我知道BOSCH有自己一套完善的薪資考核體系，我會遵從這個體系。 現在他又問我願不願意説期望薪資。我又説只希望能跟我目前的工資水平基本持平。（充分證明我厚道吧，希望HRGG認為厚道是個好品質。其實我不注重薪水多少，只希望能夠在一個體制健全、分工明確的大公司裏成為一個專業的工程師，這將成為我的籌碼。但Gino認為我錯了。HR通常不喜歡這種沒主見的回答。）
面試官的提問：主要問了歷年的工作經歷，問得非常具體，從工作職責到業績，試圖瞭解更多我的專業特長；
開始問我一
------面試經驗2面試公司：中科電氣集團 職位：電氣設計工程師
建議不去的好！垃圾公司！別被他似乎很NB的公司名稱騙了！你一去你就知道什麼叫悲劇了！浪費時間和車費！這個公司在浦東什麼新泰坦公路，私營公司！你一去，TMD的幾乎沒公交車經過那！荒山野嶺的！去了後，1個眼睛長在腦殼頂上的門衞開始不斷盤問你！打了他們公司人事幾次電話大概20分鐘後才讓進去！結果，人事那邊一問，你怎麼遲到10分鐘了-----然後填了一個表格（專門為他們公司以後免責用的，你看了就知道），然後帶你去生產現場，TMD的，他們工程師就在生產現場辦公！----一個女的打了半天電話找那個面試的人來，來了一個年老的女的，拿着那個表格（他們公司連個簡歷都不自己打，似乎也沒看過我的簡歷，皺着眉頭痛苦的看了那個表格半天），我説，我自己帶簡歷來了，有英文和中文的，您看看！她不斷看我在學校的情況，其實那個只是簡介而已，我都有幾年經驗了，你喊一個勁的看學校時候的情況----我的簡歷有3頁，後2頁介紹以前公司和詳細項目情況，結果她一翻而過---然後問我以前做什麼的---------10分鐘後（出道幾年以來最短的面試），她説你拿着這個表格再送回那個接你來的那人拿去-----3分鐘後，我找到了人事，那人事又帶我來到一個20多歲比較蒼老的一個女的的辦公框格前，那女的叫道：他是誰？你怎麼帶他來這？-------（當時心想：TMD的，尼瑪！你們為什麼選中我來這面試？倒黴啊！）那人事説，他是來面試的-----然後那個20多歲類似技術老大的女的拿起了電話打去問----人事叫我坐下------我説謝謝你----然後那個20多歲的蒼老的技術女老大，在桌子上翻了一下，居然翻出了我的簡歷！！！冷道：你的簡歷我這有，你先回去，有消息通知你！--------------後來我在出他們辦公區時，故意大聲自語道：草！你們這樣能面試個鳥出來！倒閉的樣！
面試官的提問：你以前做什麼的？
你是電氣工程師麼？
你以前公司是什麼性質的？
------面試經驗3面試公司：瀋陽新鬆機器人自動化 職位：電氣設計工程師
這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實説話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
面試官的提問：以前做什麼工作？主要負責什麼方面
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