高級會計職位面試2篇
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其實我去面試，並不是我主動投的簡歷，是他們主動找的我，面試一共經過三次面試：第一次，人事，聊了前面的一些工作和情況，自我感覺良好；第二面：在我面完第一次時（上午），當天下午就給我電話了，叫我第二天去面試，第二天，我去到他們公司，同時面對三個財務老大，我都蒙，剛開始我以為是來會議廳借凳子呢（(*^__^*) 嘻嘻……），他們説不要緊張，我才知道是三個人一起的。。。聊了很多關於專業的問題，自我感覺也良好；第三次，是在面完第二次的下週的週一，叫我去面試，這次還是人事，我還以為差不多可以了，只簡單談談薪水之類的，其實還是簡單聊聊。結果一個星期後，我打電話過去問，人事説還沒定，然後又等了一個星期，就直接OVER了。。。。OH，MY GOD
面試官的提問：之前的工作和薪酬怎樣啊？問什麼要離開原來公司啊？等等等。。。
------ 面試經驗2面試公司：約翰內斯海德漢博士中國 職位：高級會計
海德漢公司總共也就70多人，公司在順義。面試我的是財務總監，財務經理和一個人力資源小姑娘。
海德漢整個財務部當時的規模含也就財務總監4人，如果再加上我應聘的這個崗應該是5人。德國的製造業很發達，就算只是德國的私人公司，公司的盈利能力也很不錯，福利待遇也算人性化。
面試的問題不外乎離職原因，聊聊原來的工作內容，原來公司的大概情況，也問兩家公司的規模差不多，到這裏來做一個較低的職位，怎麼看待等等。
我最終沒有拿到OFFER，我想我當時的表現過於輕鬆，顯得不太重視，也有可能他們擔心職位的匹配問題。
面試官的提問：1、簡單的自我介紹 2、離職原因 3、描述原來工作的工作內容 4、兩家公司的規模差不多，為什麼選擇做
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