面試必成5大原則

2021-07-21 尼克。柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家，多年來，他從設在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提出"求職必成6原則“。但...

華碩面試給出十個非用你不可的理由

2021-07-21 好人才必須德才兼備華碩在選拔人才時，注重五大指標――謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他説華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比如他在面試...

面試處於下風如何展現自己

2021-06-21 試題：對本公司的印象現場：吳士宏參加IBM的面試，主考官問你知道IBM是家怎樣的公司嗎？很抱歉，我不清楚。吳士宏實話實説。主考官又問：那你怎麼知道你有資格來IBM工作？您沒用過我，又怎能知道我沒有資格？吳士宏反問。這一出人意料...

不要抱着“弱勢”心態去求職

2021-06-21 HR如何看待學生簡歷、HR給學生的面試建議是什麼?500強公司英聯飼料人事行政經理徐軻做成了以下見解。徐軻是上海大學MBA中心2006級校友，就讀MBA期間曾在瑞典進行過為期半年的交流學習，在企業招聘方面頗有心得。面試技巧...

1對1面試的經驗技巧

2021-06-21 第一面和最後一面的區別，HR考察的是人的綜合素質，是為了要部門經理推薦你，而部門經理是看喜不喜歡你，不再考察你的素質，所以最後一面一定要博得經理的喜歡，引導部門經理向自己準備的問題來問，但是對HR，這一招就不管用了，因為HR...

從一面到OFFER的全過程

2021-06-21 今天簽了中信銀行蘇州分行，回來就想把自己找工作的心路歷程和各位XDJM們分享一下九月份：主要是找實習工作，我的夢想是進寶潔工作。可當我想申請的時候，網申已經結束了，所以TIP1：找工作，要趁早，這個月有兩次面試經歷：一次是崑山...

避開“面試裝”六大禁忌

2021-06-21 求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應徵面試，衣着裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝，可讓自己在應對進退之間更有信心。社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬...

名企飛利浦的另類面試經歷

2021-06-21 非常奇特的一次面試前天意外收到面試通知，根本不記得什麼時候投過，本來打算拒了，可她突然説報銷來回車費，馬上把話給嚥下去了。今天穿着禽獸裝就坐火車殺過去了。找了半天才找到那個他們所説的那個大廈，MD那附件大廈真是多...

普派面試經驗分享

2022-02-09 PUPAI普派，專注於年輕人正裝，由業界資深設計師領銜企劃，專門針對年輕人體型特徵修身設計，是為年輕人“量身定製”的正裝品牌，成熟而富有朝氣，時尚而不失穩重。採用先進的網絡直銷模式，省去中間渠道成本，為顧客提供極具性價比...

公務員面試：面試等於外表加口試

2021-06-21 對於2007年公務員考生筆試才下心頭面試又上眉頭，如何利用好從筆試結束到面試之前這段時間充分地準備一下面試，這是最關心的問題。一、不客觀不等於不公正。當下在許多考生心裏都有這樣的疑慮，相對於客觀公正的筆試，面試似...

應屆生就業簡歷面試全程指南

2021-06-21 簡歷：放棄廢話我看過太多學生的簡歷，最大問題就是廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一...

如何贏得招聘主管的“心”

2021-06-21 在面試中，招聘主管起着舉足輕重的作用，他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那麼，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的“心”呢？用家鄉情結套近乎一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家...

人力資源招聘常犯的幾種錯誤

2021-06-21 招聘工作是人力資源工作中重要而又是經常性的工作，而負責面試的主考官可能會經常犯一些錯誤(包括人力資源工作者在內)：1、首因效應或近因效應：負責面試的人力資源工作者和職能部門工作人員往往根據求職者的第一印象來下...

面試銷售類技巧四法則

2021-06-21 對以銷售為主的企業，一般都會問求職者以往最好的業績，以及應聘者是怎樣達到這個業績的，所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對於剛剛走出校門的大學生來...

面試之際：有時無聲勝有聲

2021-06-21 面試是決定求職者前途命運的競技場，大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已，甚至惟恐言之不盡。其實，在很多情況下，無言也是一種表現的方式，就像美術中的留白一樣，同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多...

100%成功的面試經歷

2021-06-21 我是一個人力資源從業人員，在企業從事人力資源工作已有五年半的經驗，去年轉行做了管理諮詢。去年年底，因與公司領導發生了一點小矛盾，提前請假了，春節回來後，老闆讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回...

面試技巧淺談拙見分享

2021-06-21 結合前段時間全國鬧得沸沸揚揚的用工荒跟近來自己的求職經歷，談談自己的一些面試技巧!前不久，偶然看了一篇文章，裏面有句話讓我印象深刻。它説的是“面試如相親”，我個人覺得這句話真可謂精闢的道出了求職過程中的面試技...

最能打動考官的面試技巧

2021-06-20 求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧：1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閲讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財...

面試會計財務處理流程

2021-06-21 手工財務賬務處理流程：面試技巧1、收集、歸類、填制各種原始憑證，包括自制憑證及外來憑證：(其中自制憑證指：工資表，付款申請單，銷售合同，採購合同，出入庫單領料單等;外來憑證：指外來各種原始**，銀行單據等，銷售**、收據等)面試技...

通過大公司面試的8大要點

2021-06-20 所謂大公司，知名度高，福利待遇方面要更加豐厚。那麼如何才能進入到大公司，首先通過面試關。掌握好一定的求職面試技巧。以下一位大公司面試官就企業的角度提供通過大公司面試的8大要點，請參考。1.求職簡歷別太花哨，搞的和...

巧妙應對電話面試突然襲擊

2021-06-20 多數企業在從簡歷中篩選出合適的申請人之後，在正式面對面的面試之前，通常採用打電話的方式進行首輪面試，從而事先了解申請人的實際情況。電話面試的時間一般控制在10～30分鐘左右，其主要目的是核實應聘者的相關背景、語言表...

如何在半小時面試中確定勝勢

2021-06-21 一個常規面試的30分鐘裏可能出現的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數都會發生，掌握常規和隨機應變並不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然後面試官會讓...

九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準

2021-06-20 九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明，90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峯日前表示，針對求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業往往...

銀行、律所、公務員面試經驗談

2021-06-21 投遞了上百份簡歷、經歷了十幾次筆試和麪試之後，我走進了北京某區財政局，成為一名正式公務員。求職的日子很苦很累，也經歷了很多不必要的折騰，但走過這段日子，發現自己什麼坎坷都不再怕了。2002年冬天的時候，年級很多同學的...

公務員面試：臨場心態最重要

2021-06-21 我是去年通過濟南市公務員考試的，其中面試的一些經歷至今讓我難忘，在這裏我想把這些面試的心得講出來與大家分享。對於公務員面試，我覺得，除了之前要做大量準備外，在臨場時答題思路的把握以及當時的心態都是很重要的。打印...

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