面試須知
企業青睞實力派。對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但服裝、髮型、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細節也可能會起到決定性作用。人靠衣粧，做個職場“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階...
兩年前，我到一家國外的化粧品公司參加面試。剛剛走出社會的我，沒有豐富的面試經驗，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓裏，看着出入大廳的靚麗都市白領，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！下午2時30...
1.面試技巧：關注小組面試的積極方面小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會在企業做出招聘...
所謂面試，其實是考官通過與應聘者雙方面對面的信息溝通和行為觀察，來測評應聘者是否具備與職業相關的能力和個性品質的一種人事測評手段。在各種各樣的面試形式中，一對一面試是較為普遍的一種面試方式，那麼，正規公司面試流...
求職者在面試的時候，如何做才能得到面試官的認可呢？1、揭示你與口試者和公司文化的相似之處。你們大概並不完全溝通，但你應該找出你們樂趣溝通的方面：好比配合喜好的影戲、事變要領、產物，等等。假如你樂成地使有權抉擇任...
1.分析能力：收集相關的信息、分析不同信息之間的關係、做出因果關係的推斷並找出對實際問題的有效解決方案的能力。2.應用創新：對改進工作績效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信任：堅持取得別人的信任和尊重、培...
廣大畢業生在求職時，應學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求專心理專業對口是用人單位錄用人才的首要標準，尤其是一些工科、經濟、法律等專...
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢？一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的...
時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。1.適當衣着在求職時，儘可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭...
面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會談過程。面試是面試官評估求職者是否符合崗位要求的至關重要的甄選方法，決定着組織能否成功吸引並甄選到合適人員。不過，由...
面試前的24小時對求職者來説是至關重要的，你知道該在這段時間內做些什麼嗎？看看美國哥倫比亞大學就業指導專家給你的建議：一．面試前的一天1、為避免到時迷路，先到面試地點去一趟；2、準備好現金、車票等一切能使你從容按時到...
面試前，面試中的準備你做好了嗎，如果你還不瞭解，那就應該先看看以下幾點：基本禮儀：一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另...
面試前對面試官心理進行分析，針對面試官可能有的心理狀況，採取不同的應戰心理，為大學生求職提供一定的理論依據，就成了筆者和眾多大學畢業生關心的話題。不同的用人單位，由於客觀背景不一樣，招聘人員的心理狀態也是不同的。...
應屆畢業生面試要想取得成功，需要掌握一點應聘技巧，主要來説要注意以下七條準則。一戒盲目。對你感興趣公司的情況要有起碼的瞭解。你可以通過文字材料、熟人關係等渠道，對招聘單位的工作性質、經濟狀況，以至住房、交通等...
面試是求職者與HR之間的博弈，必須擁有足夠的自信心才可能涉險過關突出重圍。面試技巧：面試是投遞簡歷資料後的延續小王是一個應屆畢業生，專業為機械設計，在人才交流會上擠出一身汗以後，連他自己也記不得投了幾份簡歷在什麼...
年剛過，家住郊區的樓小姐發現自家信箱來了一封陌生地址的信。打開一看，上面竟寫道：只要年滿24週歲，有任何崗位的工作經歷，工作正直，自信樂觀，都可以來公司參加面試。而令樓小姐感到奇怪的是，這封面試通知書竟然連公司名稱都沒...
去民企求職有“訣竅”嗎?現在的民企最看重的是什麼?在同等條件下，什麼樣的人最有希望被錄用呢?這些，都是求職者最關心的問題。要了解應聘的崗位在招聘會上，很多求職者特別是大學畢業生，自帶的簡歷都是厚厚一沓，裏面詳細記...
在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外，同時應該做好“倒面試”(應聘者反過來比較招聘單位)的充分準備。面試技巧：企業如何吸引你一選：就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認真篩選，設計好自己...
求職必備的五個行頭是：一個健康專業的email地址，一個穩定的幾年不變的電話號碼，一身三件套的套裝，一隻公文包，一個求職筆記本。健康的email地址，不應該是什麼(懶人)或者(酷斃了)或者(酷魚)或者(我愛約翰)等等。個性化太強的...
我們在面試當中最擔心的就是困擾我們心裏的東西，下面具體介紹了有關面試的八大幹擾心理，希望提供參考。錯誤一：求職面試的虛假和浮躁面對着你方唱罷我登場的招聘會，大學生求職哪個不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯...
1、收入太低面試技巧：這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，而且很計較個人得失，並且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。2、人際關係複雜面試技巧：現代企業講求團...
歲末將至，又到了重新規劃未來的時機。無論是應屆畢業生此時的職業錨定，還是職場人士此刻的職業轉型，都面臨着如何理解招聘信息背後的潛規則。不同類型的企業對於人才的定義是完全不同的，如何做好自己的“職業經紀人”，為了...
應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。開始之前務必記住：黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會説20%。白金法則：你必須試着控制面試的節奏和話題。鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。1....
子曰：“視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉?人焉廋哉?”廋同搜，是隱藏的意思。這段文字的大意是，孔子説：“看他言行的動機，觀察他走過的道路，瞭解他內心安於什麼，不安於什麼，那麼，一個人怎麼能隱藏得了呢，一個人怎麼能隱藏得了呢...
面試時，對着主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實，兩個人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧願相信他們所看到的情況，而不是她所説的。你很可能忽...
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