測試員職位面試4篇
來源：巧巧簡歷站 1.95W
1.偶然的機會接到面試通知電話，那邊就問了一些關於簡歷上面的問題，主要是工作經驗方面的。那時候正處於中午休息其間，沒有做好準備，就很草率的應付了一下，其實還是把主要問題説清楚了的。約了具體面試時間和地點。
2.按照電話約好的時間地點參加面試。先填表，主要是一些個人信息和待遇要求，然後開始一對一的三輪面試。先是HR小夥子面，又是像電話裏那樣問了一些基本情況，一一回答，其實簡歷上都有，不需要問的，禮貌上，很仔細耐心的複述了一遍；接着HR小姑娘面，她給了一張紙，上面有兩道題目，我都忘記了題目了，大概就是做一個測試的流程表。筆試完後，説等一會，經理面試；
3.經理面試。經理很忙，不停的接電話，對話總共不超過２０句，她似乎忙得忘記了我的存在。面試到此結束。
4.那小姑娘帶我出去，説有結果稍後通知。便知道沒戲了。
面試官的提問：忘記了具體問題。基本上是針對簡歷上問的一些細節，沒有創新的問題。
------面試經驗2面試公司：一汽大眾 職位：測試員
6日早上匆匆跑到天津大學24教,眼看全是下課學生——心想，這一汽大眾也太不正式了。
通知上寫要三方和推薦表，可檢查的時候竟然是天大的一個小毛孩，核對了個名字就直接進去。
考場裏面也不按座位坐了，按順序——也許是不來考的人太多了，整個考場只有坐了3/4的人。
考試內容跟行測一樣，各類型都有，70分鐘，chinahr提供的試題。
難度中上吧，基本上都沒問題。
接下來60分鐘行為測試，大概1/4的題是前後同義互換的，所以要注意了。
當天晚上23點多就接到二測通
面試官的提問：考題:集團選擇一位項目團隊的領導，給出最好的兩位和最差的一位。一共6位候選人，各有優劣勢，chin
------面試經驗3面試公司：蘇州華碩電腦 職位：測試員
、請介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。 2、你有什麼優缺點 充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實説話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
面試官的提問：自己的有點 家庭背景
------面試經驗4面試公司：和利時 職位：測試員
面試前，聽到面試人員跟前一個求職者説：你覺得你這次面試怎麼樣，能拿多少分，求職者説還好吧，面試人員説一週內通知你。輪到我了，首先讓我自我介紹，接着問了一下離職原因，為什麼來上海，以前工資多少，做過什麼事，懂不懂添加劑等，現在希望工資多少，能接受的最低工資等，面試完了，面試人員説我過來挺遠的而且還在職請假不方便，説去叫部門經理來複試，結果部門經理開會，沒空，叫我先回去，下次再通知複試；
面試官的提問：請你介紹一下自己
------
