長期失業者怎樣去面試

長期失業者如何做好面試準備?

　　如果你正處於長期失業狀態，正準備求職找工作，而此時，或許你早已失去了職場競爭力，甚至自己開始自暴自棄，變得缺乏自信，甚至焦慮不安，站在面試官角度思考，對於長期失業者，面試官可能會對你的品格及能力產生懷疑，因此可能會讓你的壓力劇增，那麼長期失業者如何做好面試準備呢？小編建議：已經失業至少6個月以上的人，應注意以下內容：

　　第一：必須保持積極的態度

　　希望你一直保持着忙碌的狀態，無論是通過參加教育課程、接受諮詢、參與志願服務還是瞭解你的行業新聞的方式。這些都是很好的話題要點。不要談論就業市場是多麼艱難，或者每個人都是怎樣的白痴而不僱用你。最基本的，要保持積極的態度。

　　第二：學會自我調節狀態，解決任何擔憂

　　雖然長時間保持失業的狀態通常並非是個人的過錯，但是許多人認為，候選人一定存在着某些錯誤。僱主們也會擔心此人的職業技能和行業知識可能會過時，所以準備好在接受面試時應對任何這樣的擔憂。以證明他們的懷疑是錯誤的。

　　第三：靈活地接受一份新的合同

　　如果你已經失業超過了6個月的時間，你可能就沒有了曾經所擁有的談判的籌碼。失業的人們可能會拒絕一些工作機會，或是在開始時將自己的期望設定得過高，他們在工作地點、工作類型或薪水方面越是不夠靈活，他們找到工作的機會就越少。這也同樣適用於合同工作或自由職業。接受那份工作而不是繼續保持失業的狀態是合理的。

　　第四：注重社交、聯絡、重複

　　目前求職的主要途徑就是網絡招聘，通過網上投遞簡歷後，不要不了了之，被動等待面試，你也可以運用你的社交網絡在該公司找到一位可以幫助你把簡歷傳給招聘經理的聯繫人。

　　專家指導：長期失業者如何回答長期失業的原因

　　這是面試中最容易被問及的問題，儘管在面試的時候實事求是非常重要，但是如果沒有必要，你大可不必將失業經歷告知面試官。如果你實在無法避開這個問題的話，你就得簡要的解釋一下，但是要記住：面試可不是你發泄對糟糕經歷不滿的時候，不要説前老闆或公司的壞話，並重點指出你在失業的經驗中學到了什麼。你在哪些方面提高了自己。