一句話證明你適合這個崗位

“一句話證明你上過學”、“一句話證明你看過《西遊記》”、“一句話證明你坐過飛機”……“一句話證明體”在去年曾火遍網絡，其最明顯的句式特徵就是用最具代表性的答案詮釋你做過某件事。這種形式像極了面試中求職者需要不斷地拿出最具説服力的個人經驗向HR證明自己適合所應聘的崗位。於是，一些時髦的HR就開始在面試中半調侃式的向求職者提問:“請用一句話證明你適合這個崗位！”
　　
　　一句話真的可以為我證明嗎？
　　
　　“一句話證明體”在面試中出現讓部分網友覺得這種提問方式並不妥當，會給求職者一種很不正式的感覺。網友“春之雪”在權威網站（）上發帖説：“這些企業的HR是不是平日裏微博刷太多了，一句話就能證明我適合這個崗位嗎？如果這樣的話，面試也未免太簡單了吧，看來誰都可以去做HR面試別人了。”
　　
　　不過針對這個問題，更多網友則表示無需大驚小怪，所謂的“一句話”也並非是説只求職者在面試中就只能説一句話，HR也並非就憑藉一句話去判斷求職者是否適合這個崗位，更多時候這種提問更像是一種寒暄。權威網站（）網友“天之夢”説：“企業這是緊跟時尚，一句話簡潔凝練可命中要害，這可以充分展示求職者的語言功底。簡單的一句話考察的不僅是求職者的隨機應變能力，更能看出求職者對所應聘崗位的瞭解和專業程度。”
　　
　　專家酷評：網友們的“一句話證明體”
　　
　　如果你在面試中遇到這個問題，你會如何回答呢？不少求職者一時間會覺得有點心慌、手足無措、無從應對。先來看看權威網站上的網友都是如何回答這個問題的：
　　
　　1.我的行業：船舶重工
　　2.應聘職位：售後服務
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：暖暖的，很貼心……
　　
　　我們酷評：您是奶茶還是“幸福鞋墊”啊？
　　
　　1.我的行業：建築業
　　2.應聘職位：採購員
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：真實做事，誠實待人。
　　
　　我們酷評：你確定這句話可以為你證明？可HR早已經麻木了，在看簡歷的時候。
　　
　　1.我的行業：客服
　　2.應聘職位：HR
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：誠心耐心心心為你，蠻幹苦幹樣樣都幹！別老欺負我沒有HR經驗就直接給“否”了。
　　
　　我們酷評：口號倒是很響亮，可企業未必動心！蠻幹、苦幹、樣樣都幹，企業是在招HR，不是在招苦力；不欺負你沒經驗，關鍵是你能幹好這份工作嗎？就憑這一句話，我表示懷疑。
　　
　　1.我的行業：金融
　　2.應聘職位：人事
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：對人笑眯眯，凡事好商量。
　　
　　我們酷評：你確定自己的笑容這麼具有殺傷力嗎？
　　
　　行業：服務業
　　應聘職位：小小賬房
　　一句話證明我適合應聘的崗位：付出總有回報！
　　
　　我們酷評：很天真，很純潔！不過我還是覺得你應該看看這篇文章：四招讓一分耕耘有兩分收穫（）。
　　
　　1.我的行業：快消
　　2.應聘職位：招聘主管
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：全年招人達700個以上。
　　
　　我們酷評：作為一名招聘主管，全年招聘的人數多就説明其能力強嗎？相信做人事工作的你心裏肯定比我清楚。全年招700多個人，那是不是説明你們公司每年走的人也很多呢？而且極可能是同一職位一年內先後招人。這“700人”的招聘業績是為你證明，還是為你抹黑？你自己得好好掂量一下哦！
　　
　　專家總結：
　　
　　“一句話體”要的就是簡介凝練、直指核心、命中要害；其實這就像面試時的自我介紹，在最短的時間內，用最簡潔的語言告訴HR你身上所具有的優勢，讓他知道你就是他想要找的人。企業重“實”不重“虛”，我們看到上面幾位網友的分享，説得多是一些和應聘崗位關係不大的空話、口號，沒有集中展現個人的職業能力，當然不能提起HR的興趣。
　　
　　1.我的行業：IT
　　2.應聘職位：監理師
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：持證！
　　
　　我們酷評：有證的人就是底氣足。
　　
　　1.我的行業：FMCG
　　2.應聘職位：採購經理
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：我可以給老闆省更多的錢！
　　
　　我們酷評：如果我是面試官，我迫切想知道你打算怎麼省，能省多少呢？
　　
　　1.我的行業：IT
　　2.應聘職位：行政人事經理/總監
　　3.一句話證明我適合應聘的崗位：10年同崗位經歷，獨立主持過***、***等工作，把每份工作當事業來經營。
　　
　　我們酷評：如果我是HR，我想跟你説：“我對你有好感哦！”
　　
　　1.應聘職位：搬運工
　　2.一句話：我一個人可以搬動一個對開門冰箱上9樓。
　　
　　我們酷評：哥，你厲害！這崗位，就你了！
　　
　　專家總結：
　　
　　根據我們近期發佈的“關鍵字”調研結果顯示，企業方在過濾求職者的簡歷時首看“工作經驗”部分。其實，不光在看簡歷時企業會關注“工作經驗”，到了面試階段，HR依然會關注求職者的“工作經驗”，畢竟這一部分才是關係到求職者是否能勝任應聘崗位的關鍵所在。因此在面試中，求職者回答HR的提問時就需要提煉出那些能證明自己足以勝任應聘崗位的工作經驗。
　　
　　上面幾位網友的分享“一句話”都有出彩的地方，在面試中比較容易吸引HR的注意。從他們的分享中，我們可以看出在面試中這樣做能為你加分：
　　
　　1.展示職業證書：當然行業、崗位證書有很多，可真正能為你加分還是那些含金量比較高的證書。一般HR在看簡歷的時候會注意到你所擁有的相關證書，不過以防萬一，在面試中你可以輕描淡寫地再次強調一下自己所擁有的證書。
　　
　　2.展示比較突出的個人業績，並留有餘地待HR追問：比如那位應聘採購經理的網友説自己可以幫老闆省更多的錢，這裏就比較有懸念，至少會吸引HR追問下去。
　　
　　3.用事實説話證明自己可以勝任工作：有很多崗位是可以直接拿出實物作品證明個人能力的，用事實説話總比一堆華麗的辭藻更具説服力。比如你在應聘平面設計職位時，可以向面試官展示自己的設計作品，在應聘技術開發崗位時，可以展示自己開發的一些小程序等等。
　　
　　提前做好準備，面試時做到有的放矢
　　
　　説是“一句話證明你適合這個崗位”，不過一個人所具備的工作能力也不太可能三言兩語就可以説清楚，不然為什麼一場面試一般都會持續30分鐘左右呢？所謂的“一句話”，其實還是在強調：求職者在面試中一定要有針對性地展示自己，做到有的放矢，切勿答非所問。要做到這些，求職者需要做到：
　　
　　1.面試前，研讀招聘信息：你可以根據招聘信息中的職位簡介和職位要求兩方面的信息，重新梳理簡歷中的個人經歷。
　　
　　2.提前演練：設想自己是面試官，根據招聘要求對自己提出幾個問題，然後嘗試着以最簡練的語言進行回答。（完）