黨校培訓發言材料
黨校培訓發言材料
第一，要用勤於學習的“專勁”，做“講政治、有信仰”的明白人。學習是一個主動性問題，只有堅持真信、才會真學;信是信仰、是忠誠、是政治定力，只有堅持真學，才能堅持信仰。以下是本站小編和大家分享的黨校培訓發言資料，提供參閲，歡迎你的閲讀。
黨校培訓發言材料一
尊敬的各位領導、各位老師、同學們：
大家好!
我是XXX，今天我演講的題目是《用好“四種勁”做好“四種人”，爭當新時代優秀年輕幹部》。
毛澤東同志曾説過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像八九點鐘的太陽，希望寄託在你們身上”。習近平總書記在中央黨校青年幹部培訓班開班式上強調，“年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處理能力、羣眾工作能力、抓落實能力”，這七種能力對我們年輕幹部提出了更新要求、更高的標準，今天，我結合自身的工作實際，談一談要用好哪“四種勁”做好哪“四種人”，才能成為新時代優秀年輕幹部。
第一，要用勤於學習的“專勁”，做“講政治、有信仰”的明白人。學習是一個主動性問題，只有堅持真信、才會真學;信是信仰、是忠誠、是政治定力，只有堅持真學，才能堅持信仰，提升忠誠品格和政治定力。關於學習，年輕幹部要解決好三個問題。一是為什麼學?理論上的清醒是政治上清醒的前提，理論上的堅定是政治上堅定的保證，所以加強理論學習是提升政治修養和政治能力的必要途徑。二是學什麼?要深入學習黨和國家大正方針政策，要持續深入學習習近平總書記的重要講話精神，尤其是視察XX時的重要講話精神，要不斷加強業務知識學，做本職工作的行家裏手，提升綜合能力。三是怎麼學?要融會貫通學、系統深入習、及時跟進學、聯繫實際學，要注重向領導學、向前輩學、向同事學、向羣眾學，切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的動力，做到學有所成、學有所獲。
二、要用甩開膀子的“幹勁”，做“敢擔當、重落實”的帶頭人。習近平總書記講，社會主義為政之要，貴在落實、重在落實。説一千道一萬，不如甩開膀子幹。年輕幹部在單位都承擔着一些相對具體和重要的工作任務，在工作中，要懂得實幹、不蠻幹，既要保持活力富有激情，又要運用智慧巧幹，着重培養自己的創新能力、統籌協調能力，學會“十指彈鋼琴”。面對急難險重的工作任務，要不等不靠、主動請纓、敢於“亮劍”，發揮精歷充沛、年富力強的年輕優勢,對當下可以解決的問題立辦立接，對待一些當下無法解決的問題，要劃時間表、掛路線圖、按步解決，同時，在面對一些老問題、一些歷史遺留問題時，可能一時解決不了，我們不要怕，要將視為一次機會，一次瞭解民意的機會，一次提升自己能力的機會，錘鍊自己的韌勁，不因久攻不下而泄了幹勁、亂了章法、心浮氣躁，要尊重規律，順勢而為，久久為攻，善作善成，紮實做好打基礎、利長遠的工作，一點一點把問題解決好，把工作落實好。
三是要用為民服務的“實勁”，做“守宗旨、愛羣眾”的貼心人。我們黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現維護好、發展好最廣大人民的根本利益。作為年輕幹部在幹事創業中，我們要時刻提醒自己我是誰、為了誰，堅持眼睛向下看，重心下移，主動走進羣眾中去，腳上沾點泥土香，身上沾點土味，拜人民羣眾為師，與羣眾當朋友，在解決羣眾關心的小事上下“笨功夫”，在羣眾關心的難題上亮出“真本事”，與羣眾溝通交往過程中，時刻保持親民、愛民、廉潔、剛正、務實的作風，在羣眾中展現新時代黨員幹部的品格和形象。
四要用眾人拾柴的“心勁”，做“會團結、有品行”的實在人。人心齊、泰山移，團結力量不在於人多，而在於心齊。團結問題上能看出一個人的黨性，也能看出一個人的悟性，更能看出一個人的品性和能力，年輕幹部必須深刻認識到團結是幹好事業的基礎，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。培樹大局觀念，要做團結同志、化解矛盾的盾牌，要堅持大事講原則，小事講風格，自己的事自己做，別人的事主動做，大家的事積極做，以對事業和工作的追求來維繫團結，以堅定的黨性來促進團結，以高尚的人格來增進團結，以制度的落實來保證團結，在集體中營造出團結和諧，想幹事能幹事幹成事的濃厚氛圍。
新時代的號角已經吹響。此時此刻，我們正在黨校堅定信仰、淬鍊黨性、接受洗禮，在今後，希望我們以“踏平坎坷成大道，鬥罷艱險又出發”的頑強意志，以功成不必在我的襟懷，功成必定有我的擔當，抓住機遇、應對挑戰，助推事業發展，書寫出彩人生。
黨校培訓發言材料二
各位領導：
我是☆☆紀委書記、工會主席☆，在負責好公司紀委工作的同時協助公司黨委書記做好公司的黨建工作。首先感謝集團給我此次交流發言的機會。為期3天的專題培訓即將結束此次培訓讓我提升了專業素養，增強了履職能力。下面我從三個方面談談學習的收穫及感受：
一、以發展的眼光理解新時代黨的建設的新要求，明確職責定位，知道“幹什麼”
十九大報告提出的新時代黨的建設要求可歸結為“六個一”：一個基本原則，就是堅持和加強黨的全面領導;一個指導方向，就是堅持黨要管黨，全面從嚴治黨;一條工作主線，就是加強黨的長期執政能力、先進性和純潔性建設;一個基本目標，就是把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇於自我革新，經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨;一個總體佈局，就是以黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭;一個基本要求，就是提高黨建工作質量。同時準確把握“三變三不變”是正確認識國企職責使命、科學謀劃國企黨建工作的重要前提。
二、從現實的角度認識新時代國有企業的新使命，履職盡責，知道“怎麼幹”
新時代開啟新徵程，新徵程有新任務，必須要正確認識國有企業的新職責和新使命，當好“主力軍”“突擊隊”和“踐行者”。
我們黨務工作者在工作中最常遇到的三個“老大難”問題，一是黨建工作和生產經營業務融合的問題;二是怎樣做好思想政治工作的問題;三是如何抓好企業文化建設的問題。這些年，我們花了大量精力，也想了很多辦法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是沒有找到切入點、結合點和突破口，導致黨建工作多少有點遊離在“邊緣”的味道。習總書記談到黨建工作時，曾連發“三問”：是不是各級黨委都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級黨委成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?
當前，黨建工作已進入了以全面、從嚴、從實為鮮明特點的新常態，對各級黨組織書記的素養、作風和能力等方面，都提出了新的更高的要求。黨委書記作為本企業管黨治黨的“第一責任人”，要想方設法種好自己的“責任田”。一是要善於從《黨委會的工作方法》中汲取營養。習總書記要求各級黨委領導要重温毛澤東同志的《黨委會的工作方法》，從中學習實事求是、調查研究，正確區分和處理不同性質矛盾的方法;二是要“抓領先、補短板”。我們要站在審視企業發展全局的角度，把我們自身發展中最突出的優勢、最薄弱的短板找出來;三是要以“在狀態”“新狀態”適應和引領新常態，堅持把抓好黨建作為最大政績、把抓不好黨建作為政治上的最大“不合格”。
三、以科學的態度謀劃新時代國企黨建的新思路，“從嚴動真”抓落實，確保“幹得好”
立足成績、對標要求、認清使命，提高黨建工作質量，在工作中我們要遵循國企改革實際和自身建設的規律要求，一是以穿透式管理的方式對黨建工作進行系統化的管理設計，用制度對黨建工作體系進行定型，用科學方法保證黨建工作體系落地，促進全面從嚴治黨責任落實，促進黨建工作與中心工作融合，促進黨建工作價值創造能力的提升;二是通過內部各項制度建設和體制機制完善，實現黨組織“把方向、管大局、保落實”，黨委“參與決策、帶頭執行、有效監督”，基層黨支部“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”，黨員“不忘初心、牢記使命，立足本職、幹事創業”;三是“必入於心”“務必於實”，讓黨的建設融入人中心，進入人心，堅持嚴字當頭，敢字為先，落實主體責任和一崗雙責;四是切實把黨組織在改革中的政治優勢、組織優勢、羣眾工作優勢，轉化為我們的創新優勢、發展優勢和競爭優勢。
以上交流發言，不妥之處，請批評指正。謝謝。
