機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿
開展紀律作風整頓活動，是嚴明工作紀律，改善工作作風，加強幹部隊伍建設，提高黨的執政能力和執政水平的重要舉措，也是當前和今後一個時期幹部隊伍建設的重要任務。下面本站小編給大家整理的機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿，僅供參考。
機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿篇1
同志們：
市委決定，今年在全市開展以“轉作風、重規範、提效能”為主題的機關作風建設年活動。昨天市委召開了動員大會，會上，市委書記孫述濤同志代表市委作了動員講話，講話指出了當前影響改革發展的紀律作風方面存在的突出問題，明確了這次整頓的工作重點，強調了對這次活動的要求。按照市委的要求，結合我們體育實際，局黨委決定：從現在開始到年末，在市體育局機關及直屬單位集中開展一次紀律作風整頓。下面我講四點意見。
一、充分認識開展紀律作風整頓活動的重要意義
紀律是執行路線的保證;作風事關黨和政府的形象，事關黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固。開展紀律作風整頓活動，是嚴明工作紀律，改善工作作風，加強幹部隊伍建設，提高黨的執政能力和執政水平的重要舉措，也是當前和今後一個時期幹部隊伍建設的重要任務。全體機關幹部和各單位領導班子要深刻領會市委開展這次紀律作風整頓活動的精神，以高度的政治責任感和使命感，提高認識，統一思想，高標準、高質量地完成整頓活動的各項任務。
一是開展紀律作風整頓活動是樹立良好形象的需要。近年來，局機關全體幹部和基層領導幹部在局黨委的帶領下，艱苦奮鬥，開拓進取，取得了可喜成績，樹立了威海體育的良好形象，受到了上級和社會各界的廣泛好評。目前，我市已經步入了一個新的快速發展期。我們弘揚和踐行威海精神，就是要帶領全市體育工作者，團結奮鬥，開拓創新，塑造更加完美的威海體育形象。我們必須從機關幹部做起，從領導幹部做起，紮實開展紀律作風整頓活動。
二是開展紀律作風整頓活動是保持和發揚黨的優良傳統的需要。紀律和作風，是黨的性質、宗旨在工作中的綜合體現，反映黨和政府的形象，決定工作的成敗，關係人心向背。毛澤東同志曾指出，官僚主義和形式主義，在我們的黨和政府，不但在目前是一個大問題，就是在一個很長的時期內還將是一個大問題。江澤民同志也反覆強調，最大的問題是形式主義和官僚主義，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。胡錦濤強調，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，越是形勢好，越是羣眾加快發展的積極性高，越要堅持求真務實，越要保持清醒的頭腦，越要堅持好的紀律作風。可見，重視紀律作風建設是我們黨的優良傳統和一貫主張。然而，在我們的工作中，仍然不同程度的存在一些作風不良、紀律不嚴的現象。因此，開展紀律作風整頓活動，加強和改進紀律作風建設，始終是機關和幹部隊伍建設的一個重要任務。
三是開展紀律作風整頓活動是加快體育改革與發展的需要。機關是黨和國家制定路線方針政策的參謀崗位，是黨的路線方針政策的執行崗位，是模範遵守黨紀國法的表率崗位，是黨和人民保持血肉聯繫的橋樑和紐帶。總體上説，體育局機關幹部和基層領導幹部紀律是嚴明的，作風是紮實的。但在新形勢下，我們的領導幹部中還存在着前面我談到的一些與黨的紀律作風要求不相適應的問題。這些問題雖然只發生在少數領導幹部身上，但嚴重損害了體育的形象和威信。這次開展紀律作風整頓活動，就是要切實解決好機關和幹部隊伍中存在的突出問題，保持黨員幹部的先進性和純潔性。希望全體機關幹部和基層領導幹部要提高思想認識，增強搞好這次整頓活動的政治責任感和使命感，並按照市委的要求，以飽滿熱情和良好精神狀態積極投入到這一活動中來，通過學習教育，增強紀律觀念，轉變工作作風，使體育系統的整頓活動深入紮實有效地開展起來。
二、明確任務把握重點，全面加強紀律作風建設
這次機關紀律作風集中整頓活動的總體要求是：深入學習貫徹黨的十七大以來中央和省、市系列路線方針政策，以科學發展觀為指導，以“轉作風、重規範、提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兑現”的工作機制為目標，認真查找和解決不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合羣眾意願的突出問題，引導廣大幹部進一步振奮精神、轉變作風、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發展，齊心協力幹事業，更好地擔負起推進科學發展、服務人民羣眾、促進社會和諧的重任。
一是嚴格工作紀律。查一查是否嚴格執行《廉潔從政準則》及中央和省、市委各項廉潔自律規定，特別是是否存在“吃拿卡要報”等以權謀私、違法亂紀行為;是否存在違反車改紀律、禁酒令以及嚴禁領導幹部為子女大操大辦婚宴等問題;是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作時間打牌、聊天、洗澡、玩遊戲等問題。進一步樹立正確的權力觀、利益觀、道德觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，以廉潔勤政的良好形象贏得羣眾的信任和支持。通過活動開展，使全體幹部職工紀律意識顯著增強，能夠堅決維護黨的紀律，能夠嚴格遵守各項工作紀律和規章制度，能夠以身作則，充分發揮表率作用。
二是改進工作作風。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現象;是否存在説得多、做得少，工作不落實等問題;是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調研不深入、情況摸不透等問題。進一步牢固樹立正確的政績觀，求真務實，真抓實幹，説實話、辦實事、求實效;深入基層、深入實際，做到情況在一線瞭解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決、業績在一線顯現。通過紀律整頓，使黨員幹部的思想素質明顯提高，政治修養明顯進步，學風明顯改善，紀律觀念、大局意識和服從觀念明顯增強，言行舉止明顯規範，服務基層、服務羣眾更深入、更實際、更到位、更徹底，努力創建一個作風優良、服務優質的機關，再樹體育幹部對外的良好形象。
三是健全制度規範。按照“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”的要求，對工作制度進行梳理，有的要進一步完善，沒有的要進一步健全，不適應形勢的要及時清理。要加強對落實制度規範的監督、考核和獎懲，實現全程監控、考核督導。要明確崗位職責，再造工作流程，科學設計每一項工作、每一個環節的標準要求。要嚴格依法行政，組織好對制度規範的學習教育，不斷增強法制意識，加大黨務、政務、財務的公開力度，嚴格年度考核工作，確保各項制度規範能夠落到實處。通過健全制度規範，從制度上、管理上堵塞漏洞，提高機關工作規範化、制度化、科學化水平。局機關的工作制度，原則上2月份完成修改，3月份正式印發。直屬各單位也要儘快修訂完善規章制度。
四是提升服務水平。查一查是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風，是否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問題，有沒有一件事讓羣眾跑幾趟的情況，是否存在遇事推諉、工作馬虎、應付了事等現象，是否存在亂設卡、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題，是否存在上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面、甚至打折扣、截留等問題。通過作風轉變，使全局幹部職工在工作中始終保持昂揚的鬥志、堅定的信念和良好的作風，勇於直面困難、正視矛盾、迎難而上，堅決制止並自覺克服脱離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，努力做到真抓實幹、創新創優，全力開創我市體育發展的新局面。
五是樹立良好形象。查一查是否存在創先爭優意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題;是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創新等問題;是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。查一查是否真正從感情上尊重羣眾，對到機關尤其是窗口服務單位辦事的羣眾是不是熱情，有無喝斥羣眾、不做過細工作的情況;能不能做到與羣眾面對面、手拉手、心連心，瞭解羣眾所需所盼、體驗羣眾冷暖疾苦;是否真正把羣眾當主人、當親人、當老師，問政於民、問需於民、問計於民;能否站在羣眾的立場上想問題、作決策、辦事情，堅持富民優先和羣眾利益最大化;是否存在“不屑做、不願做、不敢做”羣眾工作等問題。通過查擺整改，使全體幹部職工的理論修養和業務素質明顯提高，創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強，各黨支部和每個共產黨員的戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用充分發揮，真正培養和造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業務精湛、廉潔高效的機關幹部隊伍。
通過解決以上五個方面的問題，促使機關幹部和基層領導幹部工作紀律、工作作風達到“兩好、兩高、一滿意”的目標。“兩好”是政治思想好，組織紀律好;“兩高”是高效率辦事，高質量服務;“一滿意”是讓人民羣眾滿意。
三、明確步驟抓好整改，確保整頓活動紮實推進
這次作風整頓活動分學習動員、查擺問題、整改提高三個階段。
一是學習動員階段。1、搞好思想發動。組織召開動員會，使全體幹部職工轉變觀念，擺正位置，統一思想，提高認識，真正樹立全局一盤棋的理念，遇事、想事、幹事從大局出發，自覺維護單位的整體利益和對外形象，從思想深處解決“工作為了誰”的問題。2、強化學習教育。集中時間學習中央、省委和市委的一系列決策部署，認真學習孫述濤同志、張惠同志《在20xx年度全市總結表彰暨作風整頓動員大會上的講話》，統一思想，提高認識，積極投身到作風紀律整頓活動中來。集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需黨委批准。每人都做好讀書筆記，撰寫心得體會，每月不少於2篇，每篇不少於500字。
二是查擺問題階段。每名幹部要在學習提高的基礎上，本着實事求是、有則改之、無則加勉的態度，圍繞單位和個人自身作風紀律、服務態度及工作落實情況等實際，認真查找思想、作風、紀律、行為等方面存在的問題，有什麼問題就查擺什麼問題，有什麼問題就集中解決什麼問題。查擺問題時要防止輕描淡寫、避實就虛，分析原因時要防止隔靴搔癢、強調客觀。要把問題找準，把原因查清，提高思想認識，為整改落實打下堅實基礎。
三是整改提高階段。各單位、科室要針對查擺出來的問題，認真制定整改方案。每名工作人員，要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。要在整改落實的基礎上，採取自下而上的方式，按照個人、科室和單位的順序總結提高。整改情況要在一定範圍內公開，接受羣眾監督。
四、健全組織加強領導，確保作風整頓活動取得實效
開展紀律作風整頓活動，是加強機關幹部和基層領導幹部自身建設的一件大事。我們必須按照市委的要求，高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，務求整頓活動取得實實在在的效果。
一是要建立制度，落實責任，保障整頓活動順利開展。為了加強紀律作風整頓活動的領導，體育局成立紀律作風整頓活動領導小組，在市委的領導下開展工作。成立以黨委書記、局長張凌翔同志任組長，隋貴君、劉亞東、張移民、於建華同志任副組長，各科室科長(主任)、直屬各單位這一切負責人為成員的體育系統機關作風整頓活動領導小組。領導小組下設辦公室，張移民同志兼任辦公室主任。直屬各單位也要成立領導小組，主要領導為第一責任人，帶頭整頓，不走過場。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯、羣眾不滿意的單位，特別是作風整頓期間頂風而上的違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。
二是要統籌兼顧，確保整頓活動收到實效。紀律作風整頓是當前機關建設和幹部隊伍建設的一項重要活動。全系統各單位和各級黨組織，一定要按照市委的要求，本着有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就解決什麼問題的原則，在時間步驟上不一定完全按照機關的安排進行。要集中精力和時間，確保活動的實效性。並且要從實際出發，正確處理好整頓活動與各項工作的關係，統籌兼顧，合理安排，圍繞中心，服務大局，力求紀律觀念有明顯增強，工作作風有明顯轉變。2月10日前要制訂好全年工作計劃及保障措施。
三是要加強宣傳，努力營造整頓活動氛圍。機關黨支部和各單位要利用報紙、電台、電視台、網絡等多手段，大造聲勢，大造輿論，及時報道和宣傳整頓活動開展情況，及時向市委、市政府報送信息，營造濃厚輿論氛圍。要動員廣大職工也參與到活動中來，一方面幫助我們的機關幹部和基層領導幹部查找問題，一方面也要從中受到教育，自覺克服自身在紀律作風方面存在的突出問題，共同提高。
同志們，紀律作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以飽滿的熱情，積極參與這次紀律作風整頓活動，以嚴明的紀律、良好的作風、紮實的工作，爭創一流的效率、一流的服務、一流的形象，為建設讓人民滿意的體育機關，為實現我市經濟社會和體育事業的又好又快發展做出新的更大貢獻。
謝謝大家。
機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿篇2
同志們：
春節假期剛過，區委就召開這次高規格、大規模的全區機關紀律作風集中整頓動員大會，主要是根據形勢發展和全區機關建設的實際，集中時間，集中精力，在去年機關整頓的基礎上，再一次開展機關紀律作風集中整頓活動，着力解決全區各級機關幹部中存在的突出問題，動員全區上下進一步解放思想，轉變作風，真抓實幹，高效推進各項工作，確保完成全年任務目標。同時，這次會議也是春節過後的收心會，引導各級各部門迅速擺脱過節思想，集中精力推進當前工作。下面，我講四個方面的問題。
一、召開全區機關紀律作風集中整頓動員大會的動因
春節上班後召開這次大規模機關紀律作風集中整頓動員會議，主要基於兩個方面的原因：一是去年春節過後，我們集中利用一週時間進行機關紀律作風整頓，取得了很好效果，機關幹部作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，去年各項工作取得了新進展。機關作風整頓成果需要進一步鞏固提高。二是由於今年國內外形勢特殊，使我區面臨的任務十分艱鉅，發展的形勢更加嚴峻。這迫切要求全區機關作風要有新改進、新加強。因此，決定按照去年的模式、規格、步驟，集中利用10天時間，在全區再開展一次機關紀律作風整頓活動。
二、正確認識和分析全區機關紀律作風現狀
當前我區幹部隊伍作風狀況用一句話來概括，就是基本面很好，但點上的問題不少。具體從兩個方面來看：一方面，自去年以來，全區機關幹部的作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，各項工作都取得了很大成效。特別是全區上下幹事創業的積極性、主動性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的狀況基本杜絕，攻堅克難、幹事創業的風氣基本形成。總體而言，去年機關紀律作風方面存在的突出問題，都有了很大改進，當前全區幹部作風主流是好的，必須予以肯定。我區實踐證明，面對複雜的發展環境，去年之所以能夠走出困境，實現經濟社會平穩健康發展，主要得益於每個同志的共同努力，得益於各級領導幹部的艱苦奮鬥，得益於我們有一個好的工作作風。在扭轉作風的過程中，我區不但開展了機關紀律作風集中整頓活動，而且也採取了一些必要的措施，如實行分線作戰、幹部輪崗交流、經濟目標動態考核、民主評議區直職能部門業務科室、重點工作綜合督導，等等。去年一些重大活動，如三夏防火、創城迎檢、奧運安保、控建拆違等都開展的比較順利，取得了明顯效果。可以説，如果沒有良好的工作作風做保證，這些都是難以實現的。區委原計劃用一年半到兩年的時間來扭轉全區幹部隊伍作風狀況，但現在只用了不到一年的時間，就取得了很好的成效。這個成績來之不易，需要我們共同珍惜，進一步鞏固提高。
另一方面，我區機關幹部作風與當前形勢任務不相適應的問題仍然比較突出，主要表現在：一是過去遺留下來的問題還沒有完全解決，少數部門、少數幹部還在沿用老思維、老習慣、老辦法;二是在工作推進過程中，又不斷暴露出一些新情況、新問題，這些都需要努力加以克服解決。特別是今年，我們面臨的困難、不確定因素比較多，發展的難度加大，以什麼樣的作風、什麼樣的精神面貌來應對這種新形勢、新要求?就需要我們在紀律作風上有新改進、新提高。此外，幹部作風建設，也是我們黨的作風建設的基本要求，是一項長期任務，是一件常抓常新、常改常進的工作，這也要求我們必須對機關幹部作風建設常抓不懈。
三、當前要着力解決機關幹部隊伍中存在的突出問題
從全區面上講，要着力解決六個問題，樹立六種新形象。
一要着力解決思想觀念陳舊的問題，樹立敢想敢幹、開拓創新的新形象。思想觀念陳舊，主要表現就是在機關和幹部隊伍中仍在沿用老思維、老觀點、老套路、老辦法、老習慣思考問題、開展工作。存在這些問題的同志不是不想幹事，也不是不想幹好事情，而是不善於學習，不研究新政策，不會抓新機遇，不適應新環境，不履行新程序，想問題、辦事情習慣於傳統思維和方法。特別是在項目建設上，不顧上級政策如何變化，仍按以往的老套路盲目亂上，土地沒手續、項目沒立項、可研報告沒準備、環評沒通過，缺這少那，結果項目一落地就出問題;有的同志目光短淺，不善於從戰略和長遠的角度謀劃薛城的發展，不會算大帳、算長遠帳，在項目建設、城市開發等方面斤斤計較蠅頭小利，算計一時一事的得失。要克服這些問題，必須注意以下幾點：一要用發展的觀點、發展的思維對待工作。解放思想的立足點是發展，怎麼有利於發展我們就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三個有利於”和科學發展觀要求，只要有利於薛城長遠發展，不要看領導講沒講過、上級有沒有要求、別人乾沒幹過，都可以放心大膽地去幹。二要把加強學習作為解放思想、增強本領的重要手段。各級領導幹部都要把主要精力從各種迎來送往和人際交往中擺脱出來，多擠出時間加強學習，不僅學習政治理論，還要學習業務知識，學習上級的新政策，自覺接受發展過程中湧現出來的新思想、新觀念。各級各部門都要把學習貫穿於本次整頓活動的全過程，制定學習計劃，明確學習內容，邊學習、邊查擺，邊整頓、邊提高。三要進一步創新工作方式方法。各級領導幹部都要勇於打破傳統思維定勢，通過改革創新破解發展難題，在勇於創新、敢於爭先中解放思想、改變觀念。在這個問題上，區委、區政府的態度是鮮明的，就是鼓勵試、重實幹、看效果，只要是為了發展，為了薛城的長遠利益，即使在探索中出現偏差、失誤，也要積極支持保護。希望同志們放心放手放膽工作，今年各部門各單位至少要有一項創新性工作，力爭使本單位、本系統的工作走在全區、全市、全省乃至全國的前列。
二要着力解決大局觀念不強的問題，樹立密切配合、團結協作的新形象。大局觀念不強，首先表現就是推諉扯皮問題。從整體上看，我區幾大班子、上上下下團結和諧，思想統一、步調一致、合力攻堅、共渡難關的局面已經形成，這是不容置疑的。但是在個別部門中，部門和部門之間，部門和鎮街之間，推諉扯皮問題比較突出。對區委、區政府安排的工作不是相互支持、相互補台，而是相互推諉，來回踢皮球，出了問題相互推脱責任。造成這個問題的原因，主要有以下幾點：一是侷限於部門利益。很多同志做事情的出發點是是否對本部門有利，有利的事情爭着幹，沒有利的相互推。二是不敢勇於負責、承擔責任。辦任何事情怕承擔風險和責任，一些本應由自己承擔的工作，總想推給其他部門。三是缺乏團隊精神。沒有認識到薛城的工作是一個整體，每一個部門負責的工作只是一個環節、一個有機組成部分，部門工作做不好會影響到大局和整體利益。整體利益無法保證，部門利益也必定受到損害。我在年初召開的全區經濟工作會議上強調過，對那些辦事拖拉、推諉扯皮，非要區委、區政府主要領導出面才解決問題，出現3次類似現象，單位主要負責人要向區委寫出檢查;出現5次的，對單位主要負責人堅決調整或建議調離。其次，大局觀念不強還表現為個別部門班子內部不和諧。我區機關有一個非常不正常的現象，個別同志看不得別人進步，嫉妒心極強。每逢幹部調整時，總有個別部門的個別同志亂寫信，告黑狀，無中生有。這個問題不解決，不僅會制約我區的發展，也會影響個人的成長進步。事實證明，凡是班子不團結的，結果往往整體都不好;凡是團結的單位，幹部就出得多。因此，我們必須強化團結意識，牢固樹立支持別人就是支持自己，人人為我、我為人人的思想，相互支持，相互補台，齊心協力，推動各項工作開展。再次，大局觀念不強還表現為正職忙，副職鬆，其他人員磨洋工。應當看到，發展不是哪幾個部門、哪幾個人的事，而是全區上下共同的責任，每個部門、每名機關幹部、每個薛城人都義不容辭。任何一個部門、任何一個人的力量都是有限的，每個部門、每個科室都是全區發展的有機組成部分，哪一個環節出了問題，都可能影響大局。特別是薛城正處於負重爬坡階段，發展的困難很大，當前，加快經濟振興就是大局，為41萬人民謀求更大福祉就是大局，對部門來説全區就是大局，對個人來説單位就是大局。我們要牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的思想，加強領導班子內部團結，加強機關內部團結，形成“薛城團隊精神”，共同促進工作開展。
三要着力解決精神狀態不佳的問題，樹立不畏艱難、積極作為的新形象。在一定條件下，精神狀態決定事業成敗。特別是目前面臨重重困難和巨大發展壓力，更需要全區幹部保持良好的精神狀態。但在少數幹部身上確實存在精神狀態不佳的問題，有的對發展缺少信心，滿眼是困難，畏難發愁，甚至牢騷滿腹，怨這怪那，就是不想如何去攻堅克難;有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、沒有動力，推一推動一動，甚至推了也不動;有的精神萎靡不振，不求有功，但求無過，不思進取，無所作為，在一個崗位任職多年卻政績平平、面貌依舊。之所以會出現這些問題，主要有以下幾點：一是事業心和責任感不強。如果沒有事業心、責任心，就很難振作起精神;本身不想幹、不願幹，就不會有工作的主動性和積極性。二是工作不用心。幹任何工作都大而化之，馬馬虎虎;對上級的精神不瞭解，對領導安排事項不認真執行，對工作如何幹、如何幹好不研究，抓不住工作重點，這是機關幹部中存在的比較普遍的現象。三是存在本領恐慌和能力恐慌問題。有的同志幹事創業的熱情很高，但工作能力低、不會幹事的問題突出。比如，區政府在20xx年初就提出了包裝項目問題，但很多同志不知道從哪裏下手、如何包裝，通過舉辦專題講座後，這個問題才得以解決。四是信心不足問題。面對今年的嚴峻形勢，堅定信心比任何時候都顯得更為重要。信心從哪裏來?信心來自於對形勢正確的分析和把握。由於我國金融體系相對完善，政治體制比較特殊，加之我國改革開放30年積累了雄厚的物質基礎，國際金融危機對我國經濟影響較小，經濟發展的基本面沒有改變。就我區而言，由於我們屬於三線城市，經濟外向度較低，所受影響更小，加之我區區位優越、交通便利，廣大投資商更加看好我區的發展。我們完全可以利用優越的區位交通優勢，搶抓南方發達地區產業結構調整轉移的機遇，實現我區經濟社會又好又快發展。同時，我們更要充分認識到克服困難、搶抓機遇是領導幹部的重要職責，對那些佔着位置不幹事、工作遲遲打不開局面、看不到明顯變化的，區委將堅決撤換，決不因為某個人而貽誤發展。
四要着力解決工作作風飄浮的問題，樹立真抓實幹、務實高效的新形象。作風不實問題是目前機關中存在的突出問題，很多同志喜歡做花架子，熱衷於説一説、議一議，缺乏撲下身子真抓實幹的行動。當前我們與先進地區相比，發展的思路、措施差別不大，差就差在抓落實上。主要體現在兩個方面：一是不瞭解具體情況，幹工作不深入、不紮實，浮光掠影。二是當傳聲筒，對區委、區政府安排的任務，正職轉副職，副職轉科室，滿足於安排、部署，一交了事，不聞不問，有安排無檢查，工作虎頭蛇尾，前緊後鬆，有始無終;有的缺乏時間和效率觀念，緊張感、節奏感不強，辦事拖拖拉拉，一項工作本來十天、半月就能完成，卻三、五個月甚至一年見不到進展;有的抓落實不力，卻很會做表面文章，搞形式主義，弄虛作假，欺上瞞下，彙報起來天花亂墜，實際檢查卻無影無蹤。作為區縣一級，就是抓具體工作的，大而化之地幹工作，什麼事也辦不成。各級各部門一定要發揚實幹精神，無論從事什麼工作，都要特別用心、特別紮實，研究工作要想三條：上級精神是什麼，我們的情況是什麼，應該怎樣幹才有實效。部署任務也要講三條：由誰負責，什麼標準和要求，怎樣檢查和考核。要進一步提高工作效率，對區委、區政府安排的工作，要注重效率，搶時間、爭速度，加班加點向前趕，決不能拖泥帶水、貽誤時機;對鎮街和羣眾要求辦理的事項，能立即辦的立即辦，涉及多個部門的，要立即協調溝通、限時辦結。要嚴格執行動態信息報送制度，對連續3次不按時報送信息的，對雖然報送信息、但沒有開展實質性工作的，要予以通報批評，單位主要負責人要向區委寫出檢查;對編造虛假信息超過2次的，要追究單位主要負責人的責任。區委、區政府將根據信息報送情況，每2個月點評、通報一次各鎮街、各部門的工作，對長期沒有實質性工作進展的，不管是經濟主管部門還是羣團部門，都要進行調整。
五要着力解決紀律執行不嚴的問題，樹立政令暢通、令行禁止的新形象。遵守工作紀律，服從組織安排，是每個黨員幹部應盡的義務、最起碼的要求。機關紀律主要包括政治紀律、工作紀律、會議紀律和有關規定製度的落實等方面。政治紀律方面，大的問題沒有，但是一些小問題非常突出，如個別同志熱衷於背後議論他人，散佈小道消息，無事生非、造謠傳謠;個別同志喜歡當業餘“組織部長”，對領導同志評頭論足;還有極少數利用網絡攻擊、謾罵，給全區形象抹黑。工作紀律方面，不少同志不遵守工作時間，上班遲到早退，想來就來，説走就走，有的甚至拿着工資長期不上班，更有甚者上班時間上網聊天、玩遊戲;極個別同志幹部調整後長期不上班;還有的對區委、區政府做出的決定、安排的工作，合意的就執行，不合意的就懈怠，不是積極主動地思考如何去幹、如何破解難題、如何幹得更好，而是把心思放在討價還價上，一安排工作就講條件、講價碼，不給錢不幹事，給多少錢幹多少事，甚至給錢也幹不好，應付了事。會議紀律方面，雖然比以前有了很大改觀，但是仍有個別部門對區委、區政府組織的會議、活動不按要求參加，擅自派人頂替，甚至隨意缺席、離席。落實有關規定製度方面，有的對區委、區政府的三令五申置若罔聞，我行我素，特別是午間禁酒問題雖有改觀，但仍屢禁不絕、屢查不止，個別區直部門還是以各種理由到鎮街找酒喝，有的鎮街熱情過度，來人就上酒，甚至自己藉機喝酒，一些幹部一喝就多、一喝就醉，耽誤了工作，敗壞了形象。在此，我再次強調：今後，凡是區委、區政府作出的決定，任何單位、任何個人都要無條件堅決執行，沒有絲毫討價還價的餘地，更不允許打折扣;對區委、區政府舉辦的會議、活動，都要按通知要求參加，對不經允許隨意替會、隨意缺席的，不管是誰，都要通報批評;對那些吃拿卡要，不按規定亂檢查、亂收費、亂罰款的，除責令限期退還外，還要嚴肅追究有關人員的責任，違法違紀的要依法依紀從嚴懲處;對那些造謠傳謠、惡意攻擊他人、告黑狀的，一經查實，嚴懲不貸，該清退的清退，該免職的免職，必要時還要依法追究法律責任。區紀委(監察局)、區機關效能監察中心要加大明察暗訪力度，面向社會設立意見箱，公開舉報電話，對羣眾反映意見大、舉報多的單位要重點監察，一旦發現問題，要公開曝光，嚴肅處理。
六要着力解決節約意識不強的問題，樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的新形象。勤儉節約、艱苦奮鬥，是中華民族的優良傳統，任何時候都不過時，都不能丟。目前，有個別部門的機關幹部對公有資源抱有無所謂的心態，鋪張浪費之風盛行;有少數領導幹部花錢大手大腳，行政不計成本，甚至貪圖享受，個別的還以招商引資、參觀學習做幌子，用公款外出旅遊、吃喝玩樂，既浪費了國家錢財，又敗壞了黨風政風;有的不把心思放在工作上，不與別人比工作、比貢獻，專與別人比享受、比待遇。當前，我區財政還十分困難，再加上受金融危機的影響，保工資、保穩定、保重點、保法定支出的壓力很大;同時，全區還有不少困難羣眾需要幫扶救助。各級各部門一定要牢固樹立過緊日子的思想，厲行節約，勤儉幹事，大力壓縮非生產性支出，最大限度降低行政成本，把有限的資金用在刀刃上，用在人民羣眾最迫切需要解決的問題上。各鎮街、各部門都要開展建設節約型機關活動，從一點一滴做起，從自我做起，以實際行動樹立起機關幹部的良好形象。區紀檢監察、財政、審計等部門，要加強監督檢查，深入開展整治鋪張浪費專項檢查活動，對鋪張浪費行為發現一起處理一起，並公開曝光，情節嚴重的要給予黨紀政紀處分，必要時要依法懲處，切實以良好的黨風促政風帶民風。
四、確保整頓活動取得實效
開展機關作風集中整頓活動，是區委、區政府根據新的形勢發展需要和全區幹部隊伍建設的實際，做出的重大決策部署。各級各部門都要高度重視，作為一項政治任務抓緊抓實抓好。活動中，要堅持做到“五個結合”：
一要堅持自我檢查與相互查擺相結合。整頓活動中，各部門、各單位要從各自工作實際認真查找存在哪些問題?原因是什麼?查一查部門、單位存在的作風建設方面的問題是什麼?並將兩者有機結合起來，自我克服，自我教育。無論是自己查擺還是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改進，都要具體化，不能大而化之。一個人的進步在於善於自我總結、自我教育。每個同志都要以整頓活動為契機，沉下心來，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在問題，並圍繞如何改進，制定具體的整改計劃、落實具體的整改措施。只有這樣，個人才能成長進步，工作水平才能不斷提高。
二要堅持領導抓與抓領導相結合。與去年的集中整頓活動一樣，這次整頓仍由區委副書記趙作亮同志任領導小組組長，有關區級領導任副組長。區委、區政府副區長(區長助理)對所分管部門的整頓工作負總責，區直各系統黨委負責本系統整頓活動的協調、調度工作。各鎮街、各部門都要把機關作風整頓作為“一把手”工程，主要領導要親自安排、親自部署、親自督查，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實到位，堅決防止走過場、流於形式，堅決避免一般化、應付了事。同時，各級領導幹部要自我嚴格要求，以更高的標準、更大的力度，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，自覺做到凡是要求一般幹部做到的，自己首先做到;凡是要求一般幹部不做的，自己首先不做。通過領導幹部的模範帶頭作用，推動本部門、本單位作風整頓深入紮實開展。
三要堅持注重教育與強化監督相結合。整頓中要堅持教育與監督並重，以正面教育、自我教育為主，採取大會動員與小組學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合等辦法，不搞人人過關，整頓不整人，對事不對人，這一點大家要把握好。通過強化教育，使廣大幹部切實樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。要強化對整頓活動的監督指導。區級領導要深入到所聯繫鎮街和分管部門督導檢查，幫助剖析問題、制定整改措施，督促整頓活動開展。區整頓領導小組辦公室和各督導組，要採取實地督查、暗訪督查、聯動督查等多種形式，對各部門、各單位進行督促檢查，特別是對羣眾意見大、投訴多的部門和單位要重點督查。對整頓活動開展成效顯著的，要及時總結經驗，通報表揚;對領導重視不夠、行動遲緩、措施不力、搞形式、走過場的，要延期整頓，限期整改。要加大宣傳力度，區電視台、《薛城周訊》要制定宣傳計劃，開設專刊、專欄，加大宣傳密度，跟蹤報道先進典型，曝光突出問題。同時，要適度開展一些徵求意見活動。
四要堅持整改問題與建章立制相結合。這雖是老生常談，但也是行之有效的。作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，這個動態的過程需要常抓常新、常改常進。這次整頓總體上安排十天時間，但時間要服從質量，各部門各單位可根據實際情況適當延長，關鍵是務求實效。要注重整改的針對性和實效性，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響團結和影響經濟發展的問題，切實達到教育幹部、糾正問題、轉變作風、促進工作的目的。要在查擺問題、解決問題、查找根源的基礎上，針對整頓中發現的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環節，進一步完善幹部理論學習、教育管理、崗位目標、工作落實等各項規章制度，堅持用制度管人理事，鞏固整頓建設的成果，推進幹部作風建設制度化、經常化，防範問題再度產生。
五要堅持開展活動與推進工作相結合。作風整頓是手段，最終目的是為了改造作風，振奮精神，促進工作。各級各部門一定要正確處理好整頓與工作的關係，做好結合文章，以整頓促進工作，以工作成效來檢驗整頓成果。當前，全區各項工作任務已經明確，氣温已經回暖，正是上項目、搞建設的大好季節，各級各部門都要按照年初經濟工作會議和人代會《政府工作報告》所確定的目標，細化、量化、責任到人，抓緊實施，儘快啟動，確保各項工作儘快步入正軌，為完成全年任務目標開好頭、起好步。要把實現首季開門紅作為一項政治任務來抓，精心組織好財税徵收、工農業生產、招商引資等工作，確保各項主要經濟指標一季度有較大增長。要抓緊啟動各項重點項目建設，對每個重點項目都要制定詳細計劃，拉出單子，排定工期，抽調精幹人員專職負責，迅速掀起項目建設的熱潮。特別是去年續建的項目和即將啟動的項目不要等，抓緊啟動，快速推進。要切實抓好信訪穩定、安全生產工作，特別是全國、全省“兩會”即將召開，各級各部門絕不能掉以輕心，要時刻繃緊穩定這條弦，超前制定預案，嚴格落實各項措施，全力做好穩控工作，確保全區大局持續穩定，特別是要確保中央、省“兩會”期間薛城不出現進京赴省上訪問題。
同志們，風正民心順，官賢弊自絕。機關作風建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。在加快薛城經濟全面振興、推進跨越發展的關鍵時期，希望全區各級各部門和廣大黨員幹部，一定要以這次機關作風整頓為契機，進一步轉變作風，提高素質，優化形象，努力建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關，為實現經濟全面振興、建設富裕文明和諧新薛城提供堅強保證!
謝謝大家!
機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿篇3
同志們：
昨天上午，區委召開了全區形勢政策宣傳教育暨幹部職工作風紀律整頓活動動員大會，對全區幹部紀律作風教育和整頓工作進行了安排部署，朱書記在大會上作了重要講話。為了認真貫徹落實會議精神，今天上午，我們人大機關召開全體幹部職工會，就幹部紀律作風教育和整頓工作進行詳細安排部署。剛才，(X主任)宣讀了人大機關關於成立形勢政策宣傳教育暨幹部職工作風紀律整頓活動領導小組的通知，(X主任)宣讀了《關於在人大機關集中開展形勢政策宣傳教育暨幹部職工作風紀律整頓活動的實施方案》，下面，我再講三點意見。
一、充分認識開展形勢政策宣傳教育暨幹部職工作風紀律整頓活動的重要性和必要性
作風問題，關係人心向背，關係我們事業的興衰成敗。去年，我們人大堅持把加強幹部作風建設作為黨的建設的一項重要任務，作為密切黨羣幹羣和代表關係、凝聚人心、推進發展的一項重大舉措，通過大力開展“效能建設年”活動，全區人大幹部隊伍素質不斷提高，工作作風不斷改進，機關面貌不斷改善。我們克服了諸多困難和不利因素，較好地履行了各項監督職能，各項工作都取得了新的成績。一是成功組織了區十六屆人大四次、五次人代會以及全省縣級市區人大工作研討會的勝利召開;二是成功組織了22次代表專項工作監督檢查和視察、調研活動;三是以“六個一”活動為載體，代表工作已步入規範化、制度化軌道;四是人大包抓的重點項目成績顯著，下趙塬新村村民正式入住，農家樂建設穩步推進，張峪溝休閒區建設已進入建設實施階段，五是人大機關和會自身建設得到不斷加強，修訂完善了人大機關工作制度和機關管理制度，出台了《審議意見辦理制度》等。這充分説明，我們人大的幹部作風的主流是好的，對此，我們必須充分肯定。
但是，我們也要清醒地看到，與加快突破發展的新形勢相比，與上級的要求和羣眾的願望相比，當前我們的幹部隊伍中還存在着一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現在以下幾個方面：一是學習風氣不濃。二是思想不夠解放。三是大局觀念不強。四是工作責任心不強。五是工作作風不實。六是紀律要求不嚴。等等。這些問題，與推進突破發展、構建和諧商州的需要極不適應，雖然發生在少數幹部身上，但嚴重影響了黨和政府在人民羣眾中的形象。
集中一段時間開展幹部紀律作風教育整頓活動，具有很強的針對性、現實性和必要性，是區委立足發展大局，着眼解決幹部紀律作風建設中存在的突出問題而採取的一項重要舉措，意義重大，影響深遠。
第一，開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，是深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神的現實需要。 黨的十七屆五中全會是我國全面建設小康社會關鍵時期召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好會議精神，是當前和今後一個時期一項重要的政治任務。集中開展形勢政策宣傳教育活動，就是要引導廣大幹部羣眾全面、準確、深入地領會黨的十七屆五中全會精神，深刻認識“十一五”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗，準確把握“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，切實把全區幹部羣眾的思想統一到黨的十七屆五中全會精神上來，把力量凝聚到推動經濟社會又好又快發展上來。就是要廣泛宣傳十七屆五中全會對當前形勢作出的基本判斷，對我國發展重要戰略機遇期的科學把握，引導廣大幹部羣眾深刻認識國內外形勢新變化新特點，切實增強貫徹落實會議精神的自覺性和主動性，進而在全區迅速掀起學習宣傳、貫徹落實五中全會精神的熱潮。
第二，開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，是進一步加快科學發展富民強區步伐的本質需要。 “十一五”以來，我區經濟社會雖然取得了長足發展，但與全國、全省發展的平均水平相比，與省內各市區及陝南地區競相發展的態勢相比，與廣大人民羣眾加快發展的願望相比，仍有較大差距，經濟欠發達仍然是我們的基本區情，發展不足仍然是我們的突出矛盾，城鄉居民收入偏低仍然是我們的最大差距。集中開展形勢政策宣傳教育活動，就是要向廣大幹部羣眾廣泛宣傳區委十六屆九次全會精神，引導大家正確認識我們目前所處的新時期、新階段，面臨的新形勢、新任務，以及新機遇、新挑戰，進一步增強戰勝困難、加快發展的信心和決心。就是要廣泛宣傳“十二五”時期我區發展的總體思路、目標任務和今年的各項工作部署，引導大家準確把握今後的發展主題和發展主線，堅定自覺地走科學發展之路，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力確保“十二五”開好局、起好步，圓滿完成今年各項目標任務。
第三，開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，是切實轉變工作作風密切黨羣幹羣關係的迫切需要。 近年來，區委、區政府每年年初都要開展一次大規模的作風紀律整頓活動，有效促進了幹部作風的轉變，但在少數部門、個別幹部身上，仍存在着學習風氣不濃、自身素質不高，宗旨意識不強、為民服務不優，紀律要求不嚴、執行政策不公等問題，基層羣眾反映強烈。開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，就是要引導全區各級黨員幹部進一步強化學習意識，認真學習中省市文件以及黨在農村的各項方針政策和法律法規，認真學習業務知識，不斷提高政策水平和自身素質，切實增強為民服務的本領。就是要教育廣大黨員幹部牢固樹立羣眾觀念，把羣眾滿意不滿意、答應不答應作為工作的出發點和落腳點，紮實做好聯繫羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾、服務羣眾、團結羣眾的工作，不斷增強服務意識、提高服務質量。就是要促進廣大黨員幹部進一步轉變工作作風，深入基層、深入羣眾，摸清農村現狀、找準發展癥結，瞭解羣眾疾苦、幫助排憂解難，發展農村經濟、促進農民增收，真心實意為羣眾辦一批實事好事，以實際行動贏得羣眾信任，密切黨羣幹羣關係，切實樹立起黨委、政府的良好形象。
我們一定要從加快商州突破發展的高度，充分認識開展幹部紀律作風整頓的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感，真正把思想和行動統一到區委的決策部署上來，大力加強幹部紀律作風建設，認真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力為加快推進商州突破發展提供堅強有力的保證。
二、突出重點，抓住關鍵，切實解決突出問題
這次幹部紀律作風教育整頓活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以學習黨的最新理論成果、黨和國家現行政策、黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會、省委十一屆七次全會、省紀委六次全會、市委二屆九次全會和區委十六屆九次全會精神為重點，以振奮精神、凝聚力量、推動發展為目標，以 “講政策、訪民情、幫致富、建和諧、促發展”為主題，通過學習宣傳教育與幹部作風紀律整頓，使全體幹部職工政策理論水平進一步提高，發展信心進一步堅定，任務措施進一步明確，工作作風進一步轉變，為民服務意識進一步增強，黨羣幹羣關係進一步密切，以優異成績為實現“十二五”規劃、推進商州率先突破發展作出新的更大的貢獻。
本次教育整頓活動，我們重點要抓好以下關鍵環節：
(對於我們人大機關全體幹部職工來講，要把幹部職工紀律作風整頓作為重點，關鍵要把握好以下幾個環節)
一要認真抓好學習教育 。學習教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。要把抓好乾部職工的學習教育作為重要環節，貫穿於活動的全過程，認真制定學習計劃，確保學習時間、質量和效果。要按照集中學習與個人自學相結合的原則，堅持以自我教育為主，在認真學習有關必讀篇目的基礎上，深入學習區委十六屆九次全會精神，深入學習省“兩會”工作報告，明確任務目標，找準工作的主攻方向和着力點。要帶着問題學，邊學邊思考，不斷增強學習的針對性和實效性。努力通過學習教育，使我們政策理論水平有一個大的提高，思想認識有一個深刻的變化，思想觀念有一個新的轉變。要求每人記學習筆記不少於5000字，學習整頓結束後，進行集中檢查。
二要深入查找存在問題 。學習動員是基礎，查找問題是關鍵。我們要在學習提高的基礎上，本着有則改之、無則加勉的原則，深挖細查，找準自身存在的突出問題，認真總結經驗教訓，深刻剖析原因，明確努力方向。
三要紮實進行整改提高 。要把作風教育整頓活動的着力點放在查找問題和解決問題上，針對具體的事、具體的人，認真對照檢查，紮實搞好整改。要堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出的問題進行認真梳理，深入研究。要本着實事求是的態度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是思想觀念上的問題，哪些是制度和措施上的問題，哪些是領導班子的問題，哪些是一般工作人員的問題，什麼問題突出就解決什麼問題。要突出解決學習主動性不高，包括遲到早退的問題;突出解決工作熱情不夠，沒有強烈的事業心的問題;突出解決責任心不強，工作方式、方法無創新的問題。等等。
四要建立健全長效機制。 要對照這次教育活動中發現的問題，本着目標明確、內容充實、具體管用、便於量化考核的原則，進一步建立健全人大機關各項規章制度，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。要求每人撰寫一篇整改報告，辦一期紀律作風整頓專欄。
(對於參加全區形勢政策宣傳教育的通知來講，要把形勢政策宣傳教育作為重點，着重把握以下四個關鍵環節)
一要認真開展政策宣講。 開展政策宣講，是這次宣傳教育活動的核心內容。 要採取多種形式，全面準確、深入淺出地向廣大羣眾宣講好黨的十七屆五中全會、中央一號文件、省委十一屆七次全會、市委二屆九次全會和區委十六屆九次全會精神，使會議、文件精神家喻户曉、人人皆知。重點要向羣眾講清“十一五”經濟社會發展取得的巨大成就和寶貴經驗，講清中央和省、市、區委對當前和“十二五”時期發展形勢的科學判斷，講清“十二五”發展的主題主線、指導思想、工作思路、目標任務和重大舉措，講清現階段農村各項方針政策。要通過宣講，切實把中央和省市區委的決策部署傳達下去，把廣大羣眾的思想和行動統一起來，真正達到以開展形勢政策宣傳教育推動發展的目的。要根據不同社會羣體的特點，採取有針對性的措施開展宣講活動，緊密聯繫生產生活和思想實際，從羣眾最關心、同羣眾利益最密切的問題入手，用形象生動的語言、羣眾的語言，解讀會議、文件精神，不斷增強政策宣講的吸引力和感召力。
二要紮實做好民情調查。 開展民情調查，是這次宣傳教育活動的重要任務。 為了搞好這次民情調查，區委決定在全區範圍內精心組織開展“千名幹部下基層活動”，即抽調1000名政治素質高、業務能力強的優秀年輕幹部進村駐點，利用一個月時間，包抓全區405個村和13個社區，每個村至少要有3名幹部，並且由一名科級領導帶隊，與羣眾同吃、同住、同勞動，各位包村幹部 要切實增強責任意識，自覺當好農村政策法規的宣傳員、轉變作風的示範員、推動工作的督導員、科技教育的輔導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。要 紮實組織開展“户户到”、“民生二十問”、“記民情日記”等活動，要通過深入村組農户、田間地頭，廣泛開展民情調查走訪，認真填寫調查表格，切實摸清五個方面的基本情況。一是摸清村情概況，全面瞭解村組的人口、勞力、土地和農民收入等基本現狀;二是摸清基礎設施建設情況，全面瞭解水、電、路、訊、視等基礎設施建設現狀;三是摸清產業發展情況，全面瞭解村組優勢資源、特色產業開發和各個產業在農民收入中所佔比重等現狀;四是摸清民生情況，全面瞭解村級教育、衞生、計生等事業發展現狀，瞭解農村低保、獎勵扶助、救助救濟等政策落實情況，瞭解農村貧困人口和災民生活及安置等情況;五是摸清黨建情況，全面瞭解村黨員發展、黨員活動室建設和組織生活開展情況，瞭解創先爭優、升級晉檔等黨建主題活動開展情況，瞭解農村黨員帶領羣眾致富和先鋒模範作用發揮情況，瞭解村級黨組織戰鬥堡壘作用發揮和羣眾評價等情況。要在深入調查的基礎上，認真研究、理性思考，針對存在問題，提出意見建議，及時形成一批有現狀、有分析、有對策、有建議的調研報告，為區委、政府決策提供科學參考。
三要全力幫助羣眾致富。 幫助羣眾致富，是這次宣傳教育活動的主要目的。 要結合各村實際，紮實組織開展分類指導到户、產業發展到户、政策傳達到户、技術培訓到户、項目落實到户、服務延伸到户等促農增收“六到户”活動，確保增收致富到户。要根據當地農民收入的構成情況，堅持從實際出發，通過幫助羣眾定一個發展規劃、出一條致富建議、學一門致富技術、扶一個致富項目、解一道致富難題、辦一件實事好事等“六個一”工作，積極為羣眾出謀劃策，幫助他們真正找到一條有效的致富路子。要科學指導羣眾調整種植結構，發展特色優勢產業，不斷拓寬農業內部增收空間，挖掘增收潛力。要鼓勵羣眾大力發展農副產品加工、流通服務、鄉村旅遊等二三產業，努力提高羣眾經營性收入。要精心組織開展實用技術和勞務技能培訓，不斷提高勞務輸出的規模和組織化程度，努力增加羣眾現金收入。要認真督促檢查退耕還林、糧食直補、良種補貼、農機補貼、農村學生“兩免一補”等一系列強農惠農政策的落實情況，確保各項補貼及時足額發放到農民手中，努力增加羣眾政策性收入。要結合部門和行業工作實際，努力為所包村組在技術、資金、項目等方面提供支持，積極幫助他們發展特色產業、改善基礎設施、加快脱貧致富步伐。當前，要突出幫助抓好春耕生產、植樹造林、農田水利建設等各項工作，切實以實際行動讓人民羣眾真切感受到黨和政府的温暖。
四要積極化解矛盾糾紛。 化解矛盾糾紛、確保農村穩定，是這次宣傳教育活動的基本要求。要根據當前羣眾工作的新特點、新要求，加強對羣眾的法制宣傳教育，通過喜聞樂見、通俗易懂的形式，教育和引導廣大羣眾愛黨愛國愛集體，樹立社會道德和榮辱觀，用理性、合法的方式表達利益訴求，自覺遵紀守法，履行社會義務。要主動加強同羣眾的溝通交流，對羣眾反映的熱點難點問題，能解決的要立即解決，一時解決不了的，要解釋清楚，決不能推卸責任、激化矛盾。要深入調查、全面掌握瞭解村組主要矛盾、重點人羣和潛在不穩定因素，積極協調村“兩委會”、村民監督委員會、警務室和治保調解組織，深入開展矛盾糾紛排查化解，依法按政策及時妥善處理存在的突出問題，力爭使村組存在的主要矛盾糾紛得到妥善化解，重點人羣得到有效穩控，可能發生上訪的問題息事寧人，確保農村社會大局和諧穩定。
三、加強組織領導，確保活動取得實效
這次幹部紀律作風整頓能否取得實效，關鍵在組織領導。我們要按照區委的統一要求，結合實際，周密部署，精心組織，確保整頓活動迅速啟動，順利開展，取得實效。
一要明確活動任務 。這次機關教育整頓活動從正月初七開始，到正月十四日結束，分三個階段進行。正月初八至初九，為動員安排部署階段，召開動員會，對教育整頓活動作出具體安排部署;正月初十至十二，為集中學習整頓階段，組織大家學習規定的文件材料，認真開展對照檢查，針對存在問題，制定整改措施;正月十三至十四，為總結提高階段，要對照這次整頓活動中發現的問題，進一步完善各項規章制度，制定落實幹部崗位目標責任制，切實使每個幹部職工思想上有壓力，肩上有擔子，工作有標準，獎懲有依據。
二要加強組織領導 。為抓好這次整頓活動，我們也成立了相應的工作機構，制定了切實可行的實施意見。我們所有領導和各委室負責人不僅要帶頭參與教育整頓，而且要抓好分管部門、聯繫鄉鎮的教育整頓活動，發揮表率作用，抓好動員發動，搞好學習輔導，加強督查指導，確保教育整頓活動按階段按步驟紮實有序開展。辦公室要加強對教育整頓活動的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍，不斷把紀律作風教育整頓活動引向深入。
三要統籌抓好當前工作 。今年是 建黨90週年，也是 “十二五”規劃實施的開局之年。我們 一定要按照區委十六屆九次全會確定的目標任務，對照區委、區人大、區政府20xx年工作要點，對我們人大各項工作進行再細化、再安排、再部署、再落實。一是是要抓好六次人代會的籌備工作，各委室和全體幹部職工要把作風建設教育整頓活動與當前籌備六次人代會工作緊密結合起來，以作風整頓促進各項工作的開展，用各項工作成效來檢驗教育整頓活動的成果，切實做到“兩不誤、兩促進”。二是要認真謀劃組織好今年代表的視察、調研活動;三是抓好人大網站以及《商州人大》雜誌創辦工作;四是抓好縣級領導聯繫鄉鎮的經濟工作和社會穩定工作;五是繼續抓好農家樂建設後繼工作和張峪溝生態休閒區建設工作。
作風正則人心齊，人心齊則事業旺。大家要迅速行動起來,紮實認真開展幹部紀律作風教育和整頓活動，以嶄新的精神風貌、良好的工作狀態、嚴明的工作紀律和紮實的工作作風，推動我們人大工作再上新台階。
