在機關作風整頓動員大會講話材料

 在機關作風整頓動員大會講話材料

同志們：

今天會議的主要任務是，圍繞“學講話、懂法規、守紀律、嚴作風”這一主題，對全縣紀檢監察機關幹部隊伍作風整頓活動進行安排和部署。下面我講四點意見。

一、深刻認識開展紀檢監察幹部隊伍作風整頓活動的重要性和緊迫性，切實增強開展活動的思想自覺和行動自覺

市紀委XX屆XX次全會要求，將從2021年1月開始，在全市紀檢監察系統開展以“學講話、懂法規、守紀律、嚴作風”為主題的幹部隊伍作風整頓活動。X月X日，市紀委召開會議研究部署了全市紀檢監察幹部隊伍作風整頓活動。X月X日，市紀委召開動員部署會，X書記作了動員部署講話。我們要充分認識加強紀檢監察幹部隊伍建設的重要意義。

第一，開展紀檢監察幹部隊伍作風整頓活動是推動全面從嚴治黨向縱深發展的現實要求。市紀委X屆X次全會、市紀委X屆X次全會和縣紀委X屆X次全會，都明確要求將推動全面從嚴治黨向縱深發展，並對今年的各項工作進行了全面安排部署。能否把紀委全會部署的各項工作任務落到實處，能否適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，能否深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵要看我們紀檢監察幹部隊伍的凝聚力、向心力、戰鬥力。幹部隊伍作風整頓活動將以理論學習、教育培訓、實踐鍛鍊等為載體，把提升素質能力、養成實幹作風貫徹始終。通過紮實開展幹部隊伍作風整頓活動，力爭使紀檢監察幹部推動科學發展、促進社會和諧的本領，維護羣眾利益、保障羣眾權益的本領，有效防治腐敗、維護公平正義的本領得到極大的提高，黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務得到有力的落實。

第二，開展紀檢監察幹部隊伍作風整頓活動是持續推進“三責三權”的客觀要求。當前，全縣紀檢監察系統“三責三權”工作不斷深化，監督執紀問責能力顯著增強。但我們在思想上、認識上、行動上還有許多與“三責三權”要求不相適應的地方，不同程度地存在“三責三權”不到位的問題。為此，我們要以開展幹部隊伍作風整頓活動為契機，切實更新理念，加快改變以前的思維定式和工作習慣，真正把“三責三權”的各項要求落到實處。要深度聚焦主業主責，強化執紀審查能力，突出再監督再檢查職能，堅決從不該管的領域退出來，騰出更大的精力，更有效地解決本地區、本部門執紀監督方面的重點難點問題。要創新內部監督方式，強化事前事中監督，多渠道公佈監督舉報電話、郵箱，加強對監督執紀廉政風險點的梳理排查，嚴防“燈下黑”。要積極主動地爭取黨委（黨　組）主要責任人的重視、關心和支持，為“三責三權”創造必要條件。通過自身的探索、創新、實踐，儘快實現從固有定式到行為自覺的轉變。

第三，開展紀檢監察幹部隊伍作風整頓活動是堅持打鐵還需自身硬的必然要求。隨着全面從嚴治黨的不斷深入，紀檢監察幹部面臨着誘惑與抗誘惑、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。紀檢監察幹部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。紀檢監察幹部一旦出問題，性質更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。依然嚴峻的反腐敗鬥爭形勢，要求我們這支隊伍反腐蝕能力更強、紀律作風更嚴；特別是監察體制改革的推進，要求我們這支隊伍專業知識更廣、業務水平更高。幹部隊伍作風整頓活動把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫徹始終，牢牢把握端正作風、整頓紀律這個重點，着力培養紀檢監察幹部忠誠、乾淨、擔當的職業操守，以更好地適應新形勢、順應新期待、迎接新挑戰、完成新使命。

二、堅持問題導向，找準找實當前幹部隊伍建設 中存在的突出問題

從總體上講，我縣紀檢監察幹部隊伍的政治和業務素質是好的，是一支組織靠得住、羣眾信得過的幹部隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在着一些與形勢發展不適應，與上級要求、人民羣眾期盼不相符合的問題。X書記在動員部署會上講到，全市紀檢監察機關幹部隊伍存在的比較突出的問題歸納起來有四點。這些問題，在我縣的紀檢監察機關幹部隊伍身上不同程度的存在。

一是在個人素質方面，存在能力低下的問題。我們有的幹部學習和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀委精神一知半解，對業務知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高；有的幹部因為進入紀檢系統工作時間短，工作遲遲不能上手，存在進入角色慢、進入狀態慢的問題；有的幹部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂；有的幹部心思不放在工作上，整天盤算怎樣看領導的眼色行事，存在不想幹工作、還想快提升的問題。

二是在工作作風方面，存在“庸懶散漫”的現象。我們有的幹部正氣不足，原則性不強，當“老好人”，怕得罪人，有時對不良傾向等閒視之，有的甚至為被監督單位掩蓋問題，説情打招呼；有的幹部遇事明哲保身，不願擔當、不敢擔當，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧；有的幹部固步自封，對工作不善於總結提升，缺乏鑽研精神和創新熱情；有的幹部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮；有的幹部責任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。

三是在幹部管理方面，存在“寬鬆軟”的現象。紀檢監察領導幹部對自己分管的幹部隊伍都有不可推卸的教育監督管理職責，這是我們做好工作的前提和保障。但是，當前，個別紀檢監察領導幹部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對幹部的要求不嚴不實不硬，不能發現問題，或發現問題也睜一隻眼閉一隻眼；有的紀檢監察領導幹部管理鬆散，抓工作不懂統籌協調，隨意性強，導致有的人沒活幹、有的人活幹不完，有的人乾得很累很辛苦，有的人沒事幹還説一些風涼話；有的紀檢監察領導幹部在幹部監督管理上自閉雙目、自掩雙耳，對分管幹部的工作、生活狀況知之甚少，有的已經問題不少、幹部羣眾意見很大了自己還沒引起注意。

四是在廉潔自律方面，存在“紀律鬆弛”的問題。有的幹部不能以身作則，不能帶頭遵守廉潔自律方面的有關規定，沒有主動將自己曬在陽光下，而是將自己鎖在“保險櫃”裏；有的幹部特權思想明顯，動輒以“監督者”自居，擺架子、耍態度，對外交往口大氣粗，打着紀檢監察機構的縣號辦私事、徇私情、謀私利；有的幹部對外交往不謹慎，保密意識不強，在人情、關係面前缺乏應有的警惕，甚至隨意談論案件，幫助被調查對象打探案情。

三、採取有力舉措，紮實抓好乾部隊伍作風整頓活動

按照市紀委、市紀委要求，我縣幹部隊伍作風整頓活動從202X年X月開始，至202X年X月底基本結束。活動分四個階段進行，主要從政治能力、紀律、作風和組織四個方面，着力加強紀檢監察幹部隊伍建設，努力培養一支忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。

一要加強能力建設，鑄造一流專業的幹部隊伍。督促全體紀檢監察幹部認真學習領會 XXX 系列重要講話精神，深入學習黨的十九屆五中全會、十九屆中紀委五次全會和各級紀委全會精神，堅定理想信念，牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，始終忠誠於黨、忠誠於紀檢監察事業。堅持正面引導與警示教育相結合，學習全國、全市和全市表彰、嘉獎的系統內先進典型，傳播正能量；召開警示教育大會剖析查處的典型案例，發揮警示震懾作用。加大紀檢監察幹部培訓力度，創新培訓方式，注重培訓效果，積極組織開展紀檢監察系統監督執紀工作規則知識競賽活動，選派優秀選手參加全市、全市知識競賽。加強優秀人才的綜合培養和統籌使用，選派部分幹部到蘇木鎮、街道、部門和嘎查村進行掛職鍛鍊，不斷提升綜合履職能力。加強紀檢監察機構信息化建設，利用大數據思維推進紀檢監察工作，提升監督執紀科學化水平。

二要加強紀律建設，鍛造一流品格的幹部隊伍。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，特別是嚴格執行執紀審查紀律，絕不搞權錢交易、以案謀私。嚴格執行監督執紀工作規則，強化制度執行，堅決守住執紀審查安全底線和紀律底線。改進對紀檢監察幹部考察評價機制，強化結果運用，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。圍繞監督執紀“四種形態”、快查快結、執紀審理、隊伍建設、機關規範化等內容，建立一批簡便易行、務實管用的制度機制。縣紀委組織部要強化幹部管理、內部監控，對紀檢監察幹部出現的苗頭性、傾向性問題要“小題大做”，早打招呼早提醒，對不適合從事紀檢監察工作的要堅決調離，對違紀違法的要堅決嚴肅處理，絕不姑息，絕不遷就，切實解決“燈下黑”問題。

三要加強作風建設，塑造一流形象的幹部隊伍。結合建黨100週年，採取“紀檢監察機構集中進行 1次黨性教育，領導班子成員帶頭講授 1 次專題黨課，以支部為單位集體過好 1 次組織生活，機關黨支部開展 1 次主題黨日活動”等“四個一”形式，進一步嚴肅黨內政治生活，提升紀檢監察幹部政治鑑別力和政治免疫力。把開展活動作為推進不忘初心、牢記使命的延伸和深化，通過認真學習研討、深入查擺問題、強化整改落實、自我淨化提高等方式，重點解決紀檢監察幹部工作漂浮、特權思想、自律不嚴等問題。針對查擺問題建立工作台賬，對每類問題都要建檔案卡，拉出責任清單，做到事事有着落、件件有迴音。嚴格遵守中央“八項規定”，持之以恆糾正“四風”，弛而不息改進作風，提振幹事創業精氣神，以優良作風做好黨風廉政建設各項工作。

四要加強組織建設，打造一流素質的幹部隊伍。紀檢監察領導幹部在活動中要把自己擺進去，以身作則，以上率下，帶頭學習研討，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受羣眾監督，發揮好示範作用。對分管工作要實施精準化指導，經常聽取工作彙報，提出具體指導意見，督促整改突出問題。擴大幹部雙向交流，既要提高“入口”的門檻和執行標準，把優秀的人才選進來，又要暢通幹部“出口”，對能力素質強、道德品質正的幹部要積極培養、大膽交流使用。

四、強化組織領導，確保幹部隊伍作風整頓活動取得實效

縣紀委監察局要成立全縣紀檢監察機關幹部隊伍作風整頓活動領導小組，負責對活動進行組織協調、綜合調度，按按步驟組織開展各個階段的規定動作，確保活動有序開展、取得實效。紀委宣傳部要充分藉助各類新聞媒介，加強對幹部隊伍作風整頓活動的新聞宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。

同志們，加強紀檢監察幹部隊伍自身建設是我們的立身之本，是一項長期而艱鉅的任務，全體紀檢監察幹部要在市紀委和縣委的堅強領導下，始終保持昂揚向上的鬥志和奮發有為的工作作風，不斷提高自我教育、自我管理的水平，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展，以良好的精神狀態和優異的工作成績向黨和人民交出一份滿意的答卷。