作風紀律整頓工作方案
作風紀律整頓工作方案
嚴格遵守各項法律法規、規章制度，嚴格執行單位制定的學習制度、計劃，將學習變成自覺行動、積極學習、主動學習。定期召開專題民主生活會。以下為本站小編和大家分享的作風紀律整頓工作方案範本材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你參閲。
作風紀律整頓工作方案一
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步統一思想，明確任務，凝聚共識，夯實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的XX幹部隊伍，營造求真務實、嚴明有序、弘揚正氣的工作氛圍。根據XX政府的工作部署和要求，XX黨委決定在XX系統內，開展為期3個月的紀律作風整頓活動，進一步整風肅紀，從嚴管理隊伍，規範廣大領導幹部作風行為，為建設XX提供強有力的保障。現制定如下實施方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨新部署，持續深化“XX”專題教育、“XX”學習教育，按照“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，重點解決好XX系統幹部隊伍在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題。從領導幹部做起，引導XX系統領導幹部始終保持昂揚向上的精神面貌和苦幹實幹的工作狀態，把心思用在主動作為、主動創造創新上，把精力放在狠抓工作落實上，把力量用在XX事業建設上，全面提高落實縣委縣政府重大決策部署和要求的工作能力和水平上，在XX系統上下切實形成攻堅克難、幹事創業的良好氛圍，為XX發展提供堅強有力的作風保證。
二、整頓重點
1、遵守紀律不自覺問題。一是政治紀律方面存在的問題。政治意識不強、大局觀念差，不講原則、不講正氣，落實上級要求和政策不到位，或搞變通的;二是組織紀律方面存在的問題。違反民主集中制原則，違反議事規則，不按有關規定或工作要求向組織請示報告重大事項、重要問題，不如實向組織説明問題的;三是廉潔紀律方面存在的問題。利用職權或職務上的影響為他人謀利益，操辦婚喪喜慶事宜在社會上造成不良影響，收受可能影響公正執行公務的禮品禮金的;四是羣眾紀律方面存在的問題。管理服務不文明、不規範，辦事效率低，不認真履行審批職責，違規辦理證照，羣眾辦事門難進、臉難看、話難聽、事難辦，抖威風、吃拿卡要”、損害羣眾利益的。五是工作紀律方面存在的問題。在上級單位檢查或向上級報告工作時，對應當報告事項不報告或不如實報告，造成嚴重損害或不良影響，在工作中不履行或不正確履行職責造成嚴重影響的;六是生活紀律方面存在的問題。生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背社會公序良俗以及在公共場所有不當行為造成不良影響的。
2、工作不實、內部管理不嚴問題。一是在落實黨風廉政建設責任制中，不履行或不正確履行從嚴治黨第一責任和一崗雙責，在隊伍監督管理中失之於軟、失之於寬的問題;二是整頓工作方法不實，下鄉、外業調查研究蜻蜓點水、走馬觀花問題;三是整頓工作不用心不細心，保管、交接不徹底，工作資料遺失的問題;四是整頓存在的作風散漫，浮漂，心浮氣躁，不能沉下心來幹工作的問題，遲到早退，工作或值班時間空崗、脱崗、吃空餉，工作時間飲酒，打遊戲，辦私事的問題;五是整頓工作執行不力，集體觀念，大局觀念淡薄問題，不積極主動承擔任務，推諉拖拉，工作態度不端正，以“我不會”、“我幹不了”、“我沒學過”等態度敷衍工作的問題。
3、違反中央八項規定、“四風”的問題。整頓不嚴格執行“三公”經費管理規定，公車私用，經商辦企業，參與經濟糾紛，領導幹部在高檔小區或寫字樓“一桌餐”接受吃請，利用機關灶、內部食堂等場所違規公款吃喝，節假日公款旅遊，不按規定大操大辦等違反中央八項規定和“四風”的問題。
三、方法步驟
1、動員部署階段(6月21日—6月25日)。XX局召開動員部署大會，明確開展紀律作風整頓重要意義、主要內容、方法步驟、具體要求，制定方案，組織開展常態化學習教育活動。局機關、各XX單位組織領導幹部認真學習十九大、習近平總書記系列重要講話精神，《習近平談治國理政》、《新時代面對面》、習近平總書記關於全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，《黨章》、《中國共產黨廉政準則》和《條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等法規文件及XX專業知識。要不斷創新學習形式，豐富學習內容，把自學、集中學習、專題教育活動、交流討論有機結合起來，保證學習效果。其中集中學習，每週不少於1次，每次不少於2小時。整個學習活動要有安排、有主題、有記錄，所有參加人員要有學習筆記，結合工作實際撰寫心得體會或理論文章。
2、查擺自糾階段(6月26日—7月30日)。堅持邊學邊查邊改，局機關及各XX單位結合實際，圍繞重點解決突出問題，逐條逐項進行對照檢查，通過召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，深入剖析問題根源，區分共性和個性問題，摸準“軟肋”，找準“短板”，對查擺出來的問題，進行認真梳理，形成自查自糾書面材料上報局紀律作風整頓領導小組辦公室。對查找問題不認真、不屬實，敷衍塞責，責令重新查擺，並通報批評。
3、整改提高階段(8月1日—9月15日)。局機關、各XX單位要針對自身存在的問題，本着邊學邊查邊改邊規範的原則，明確整改目標、完成時限、責任科室、責任領導、具體責任人。建立紀律作風整頓活動工作台帳，抓好整改落實。堅持分層整改，屬於領導班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，儘快整改;屬於幹部職工個人問題的，要進行幫扶教育，採取有效措施，及時督促整改。着力從基礎上、細節上、健全完善制度上、提高執行能力上抓整改，切實保證整改效果。
4、驗收總結階段(9月16日—9月30日)。局紀律作風整頓領導小組要對集中整頓活動進行檢查驗收。驗收採取部門自查與組織考評相結合的方式，並進行滿意度測評。對本次活動走過場、滿意度低的，進行通報批評。對這次活動中的先進典型進行表彰，對違反規章制度、作風渙散、正氣嚴重不足的部門和個人要採取組織和紀律措施。局機關、各XX單位要對此次整頓活動進行總結，深刻反思長期積累下來的制度、機制等方面問題，認真梳理存在的問題發生的特點和規律，不能存於表面，把握解決存在問題的有效途徑。總結整頓活動中好的做法和經驗，立足標本兼治，建立幹部隊伍思想、紀律、作風建設長效機制，推動紀律作風建設常態化、長效化。
四、保障措施
1、加強組織領導。為切實加強紀律作風集中整頓活動的組織領導，確保不走過場，取得實效，成立XX局紀律作風整頓領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室在XX局綜合辦公室，辦公室主任由XX同志擔任，具體負責組織協調、指導調度、督導檢查等紀律作風整頓活動日常工作。
2、強化監督檢查。紀律作風整頓領導小組對機關各科室和各XX單位整頓進展情況進行全面督查，通過定時檢查、隨機抽查，召開座談會、民主生活會聽取彙報、民主評議，有效傳導壓力、及時發現問題、掌握動態、促進整改。
3、建立獎懲機制。運用“三項機制”，通過表彰優秀，鞭策後進，旗幟鮮明的重用勇於擔當、敢想敢幹、實績突出的幹部，對不擔當、不作為、慢作為的幹部堅決予以調整，激發幹部幹事創業活力。對工作成效突出的單位和個人予以通報表揚，對工作推進不力的單位和個人進行通報批評與懲戒，並督促其及時整改，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭確保XX工作紮實推進。
4、強化目標考核。以考核為手段，將全面從嚴治黨、紀律作風建設工作納入部門和個人年度績效考核。把考核結果作為評價幹部政績的重要依據，考核結果直接與幹部的“面子”、“票子”、“位子”掛鈎。
五、工作要求
1、明確責任，強化領導。各XX單位一把手為本單位紀律作風整頓活動的第一責任人，要從講政治的高度，務必抓好落實，做到思想認識上高度統一，組織部署周密安排，措施落實上精心籌劃。整頓期間，各XX單位要及時報送整頓活動進展情況，整頓結束後，各XX單位要將活動總結上報於局紀律作風整頓領導小組辦公室。
2、狠抓落實，認真整改。嚴格遵守各項法律法規、規章制度，嚴格執行單位制定的學習制度、計劃，將學習變成自覺行動、積極學習、主動學習。定期召開專題民主生活會，各單位於7月6日前召開紀律作風整頓專題民主生活會，領導幹部要認真撰寫對照檢查材料，班子對照檢查材料要經集體討論研究，個人對照檢查材料要經單位黨政負責人審閲把關。
3、嚴明紀律，倒逼責任。對在此次整頓活動中重視不夠、組織不力、整頓工作走過場，紀律作風問題受到上級部門通報批評、誡勉談話的，根據相關規定追究單位主要領導的責任並取消單位當年年度評先評優資格，對影響此次整頓活動的人和事，做到發現一起，查處一起，通報一起;因違反紀律作風被上級部門發現查處的，正式人員當年年度考核定為不合格，聘用人員予以解聘。通過嚴格追究，倒逼責任進一步轉作風，樹形象，推動各項工作有效開展。
作風紀律整頓工作方案二
堅持政治建警全面從嚴治警活動開展以來，作為交警大隊主持日常工作的教導員，迅速動員全隊，認真按要求落實教育整頓系列措施。下面我就開展教育整頓工作談談自我的認識和體會：
一、前階段工作
1、加強組織部署。成立交警大隊“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作辦公室(以下簡稱“教育整頓辦”)，負責協調組織、推動實施教育整頓各項工作。xx日晚，交警大隊組織各單位召開“堅持政治建警 全面從嚴治警”教育整頓動員會，學習了相關文件，部署了相關工作;9月17日晚，召開教育整頓“學查改”工作暨警示教育大會，組織觀看了警示教育片，學習了從嚴治警教育實施方案和教育整頓“學查改”實施方案，全面落實“學查改”工作。9月份，交警大隊各中隊也相繼積極開展教育整頓“學查改”工作和觀看警示教育片活動。
2、強化隊伍管理。在日常工作中，加強對民警和輔警教育培訓，促進民警和輔警的作風養成，使民警用語文明、舉止端莊、行為規範、服務熱情，樹立新時期交警的良好形象;健全落實好領導班子學習制度、民主考評制度等規定，通過嚴格督查、落實月考核制度促進大隊各項業務工作完成、提升執法質量水平、增強民警遵紀守法自覺性，做到及時發現問題，及時督促整改，將問題消除在萌芽狀態。我深知，要搞好隊伍建設，必須加強隊伍管理，貫徹從嚴治警的方針。
3、堅持以上率下。從我做起，從此刻做起，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、資料都在更新變化，作為交警大隊負責人的我深刻認識到幹部作風良好的重要性，要養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立好乾部的好形象，更要在解放思想上先行一步，爭做表率。樹立與時俱進意識，堅持解放思想，加強學習，爭當學以致用的表率;樹立愛崗敬業意識，堅持求真務實，踏實工作，爭當服務為民的表率;樹立廉潔自律意識，堅持嚴於律己，公道正派，爭當清正廉潔的表率;樹立爭先創優意識，堅持牢記宗旨，紮實整改，爭當人民滿意的表率。同時要層層傳達至全體民警和輔警，從小事做起，從自身做起，要不斷自警自省，建立全心全意為人民服務的宗旨和意識。
二、存在的問題。
1、開拓創新精神有待進一步加強。工作方面存在依靠性，學習領會上缺乏主動性，就湯下麪，等米下鍋的被動承受心理存在，認為領導會有指示再開展工作，害怕會做不好，一定程度上缺乏自信。
2、業務知識水平有待進一步提高。對待工作有時不夠主動、進取，忙於應付、疲於應付、被動應付，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，認為只要按時完成工作就算了事，缺乏一種主動進去精神。
3、組織紀律方面有待進一步加強。在組織紀律方面存在管理不嚴、執行不力、監督不到位的現象。逃脱不了做好好先生的陳弊，在紅臉、出汗、扯衣袖，在日常工作中敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管方面還大有文章可作。
三、下一步工作。
1、加強理論學習，提高自身素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。更要認真學習領會習近平總書記重要論述和有關上級會議文件精神，用理論武裝頭腦，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。
2、強化進取精神，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高業務素質，講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養;要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、不斷自我完善，提高綜合素質。要充分發揮主觀能動性，提高對學習的重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦鑽研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作紮紮實實、提高工作效率。
