全市機關事務工作暨黨政機關辦公用房信息化建設培訓會上的講話
新時代賦予機關事務服務工作新的任務，新的內涵、新的標準，我們必須以全市作風建設“治庸”“提能”“問效”三年行動為契機，錘鍊過硬作風，當好新時代的答卷人;下面是本站小編給大家帶來的全市機關事務工作暨黨政機關辦公用房信息化建設培訓會上的講話、希望大家喜歡!
同志們：
大家上午好!經市政府批准，今天召開全市機關事務工作暨黨政機關辦公用房信息化建設培訓會。會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹全省機關事務工作會議精神，總結上半年機關事務工作，對下半年機關事務工作進行部署安排。上半年，機關事務服務中心在市委市政府的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，不斷開拓創新，各項工作取得了新的進步。主要體現在五“新”上：
一是辦公用房管理取得新成效。市直黨政機關機構改革啟動前，我們主動作為，組織專班，深入到市直單位實地調研辦公用房情況，科學擬定市直涉改單位辦公用房調配方案。機構改革後，我們對×家市直涉改單位辦公用房進行了調整，對×家市直單位重新制作安裝單位標牌，目前，市直涉改單位辦公用房基本調配到位。
二是公車改革工作取得新進展。堅持嚴把三關，全力推進事業單位公車改革。嚴把車補發放關口，審核市直事業單位上報的公車改革方案，批覆符合政策車補發放人員×人。嚴把車輛編制關口，批覆×家事業單位公車改革實施方案，車改後，保留各類車輛×輛，公開處置×輛、報廢×輛。嚴把車輛處置關口，×月×日，由×拍賣公司對此次車改取消的×台公車，進行公平、公開拍賣處置。
三是機關物業服務得到新拓展。機構改革後，機關事務管理局更名為機關事務服務中心，我們更加專注於服務，根據《×省黨政機關辦公用房管理辦法》的規定，我們先後對市退役軍人事務局、市應急管理局、原市城管局、市委督查考評辦公室、市委編辦等單位辦公場所維修改造工程方案進行了審批，並按工程招投標有關規定組織實施維修改造，為市直單位提供了舒適的辦公場所。
四是安全保衞工作得到新發展。提升安保人員素質，按準軍事化的模式，加強安保人員的業務培訓。提升技防水平，增設高清探頭，實現濱湖大廈及周邊區域監控無盲區、全覆蓋;對×大廈出入人臉識別系統進行優化升級，確保進出人員安全。投入×萬元，建設×大廈智慧消防系統。上半年，消防安全事故和羣體性上訪事件為零。
五是後勤保障水平實現新提升。我們積極推進勞動用工制度改革，全面取消單位聘用人員，採用社會化服務的方式，引進專業公司，提供優質管理和服務。比如：引進餐飲服務公司對機關食堂進行託管，引進物業管理公司為濱湖大廈提供保潔服務，公車運保中心駕駛員和理髮室工作人員實行勞務派遣，由專業的公司對大樓的電梯、中央空調等設施設備和水電維修提供維保服務，大大提升了後勤保障水平。
上半年，雖然我們的工作取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，比如：機關事務信息化水平不高、標準化工作推進緩慢、幹部的能力和服務意識有待進一步加強等等，這些問題，需要我們認真對待，切實加以改進。為進一步貫徹全省機關事務工作會議精神，結合我市作風建設“治庸、提能、問效”三年行動要求，就做好下半年的機關事務服務工作，我講三點意見：
一、加強政治建設，不斷開創機關事務工作新局面
本輪機構改革後，市區兩級機關事務管理局更名為機關事務服務中心，職能發生了變化，機關事務服務中心站在了新起點，必須把政治建設放在首位，提高政治站位，樹牢底線思維，體現責任擔當，更好地服務大局。
一是着力提升辦公用房管理水平。《×省黨政機關辦公用房管理辦法》要求，建立健全黨政機關辦公用房集中統一管理制度，統一規劃、統一權屬、統一配置、統一處置。目前，市直黨政機關辦公用房基本調整到位，市直各單位要結合單位“三定”方案，重新核定單位辦公用房的情況，等一會，還要召開辦公用房信息化建設培訓會，各單位要做好信息錄入工作，共同完成辦公用房信息化平台建設。同時，各單位要做好機構改革期間國有資產整體劃轉、部分劃轉、跨級次劃轉工作，確保國有資產不流失。
二是着力提升公務用車管理水平。要做好公務用車定編工作。結合市級機構改革，重新審核市直黨政機關和事業單位公務用車編制，合理調劑涉改單位的公務用車，確保公務出行。要強化公務用車監督管理。紮實推進“公務用車監管全市一張網”工程，×區、×區、×區公車監管平台建成後，要逐步與市級平台對接，實現全市公車信息監管平台一張網，提升監管水平。要深化事業單位公車改革。加快完成事業單位保留車輛的標識化工作，啟動事業單位公車信息化管理，將保留公車統一納入公車信息化平台管理。
三是着力提升後勤保障服務水平。以厲行節約為原則，牢固樹立過緊日子的思想，以濱湖大廈為基礎，探索建立大物業管理模式。統籌做好市直部門辦公場所的維修改造工作，為幹部職工提供舒適的辦公場所;指導市直部門的保安、保潔等物業管理工作，逐步規範機關的物業管理;指導市直部門機關食堂的運營和日常監管，建設健康職工食堂，為幹部職工提供優質的餐飲服務;選擇有條件的單位，試點建設智慧消防系統，確保機關消防安全，創建平安機關。
二、加強“三化”融合，推動機關事務工作高質量發展
近年來，我們積極探索推進機關事務規範化、標準化、信息化，促進“三化”理念、方法、成果與機關事務工作融合，取得了初步成效。下一步，我們要重點推進“三化”融合，發揮信息化優勢，推進機關事務工作高質量發展。
一是推進機關事務規範化建設。要樹立程序意識，強調規範理念，形成規範流程，塑造規範行為，按照規範進行服務保障，建設一支忠誠廉潔高效的“正規軍”。各單位要結合實際，制定和完善財務管理、安全保衞、公務接待、物業管理、公車管理和資產管理等方面的制度，提升規範化管理水平。
二是推進機關事務標準化建設。標準助推創新發展，標準引領時代進步。當前，省機關事務部門圍繞管理、保障和服務工作制定了一些標準文體，有效促進了機關事務工作規範發展。我市機關事務標準化工作尚未起步，下一步，要堅持務實管用的原則，優先制定工作亟需、作用重大的內部標準，借用和實施省級部門制定的地方標準，提高服務的質量和水平。
三是推進機關事務信息化建設。前期，我們在公務用車信息化管理方面進行了嘗試，取得了很好的效果。下一步，我們要落實“互聯網+”戰略，充分發揮大數據作用，打破信息孤島、實現互聯互通，加快推進黨政機關辦公用房、智慧消防、智慧食堂等信息化平台建設，不斷提升機關事務信息化建設水平。
三、加強能力建設，打造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍
機構改革後，部分市直部門和各區從事機關事務工作的人員崗位調整了，我們必須以能力建設為重點，打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良的高素質幹部隊伍，提高服務的能力和水平。
一是着力提振精氣神，解決“不想為”的問題。思想是行動的先導。新時代，我們要用新思想指導新實踐，不能“穿新鞋走老路”，沿用老思路、老辦法和老方式開展工作。要充分發揮省局片區聯席會議制度的作用，牽頭做好今年鄂東南片區機關事務工作聯席會議工作，組織開展理論研究，重點課題調研，相互交流學習經驗。
二是着力提高能力本領，解決“不能為”的問題。當前，機關事務服務中心職能調整後，有的同志感到不適應、工作不得法，重點難點工作找不到門道、摸不到訣竅。要破解這些問題，只有提升專業能力，大力開展業務技能培訓，不斷不斷增強能幹事、幹得成事的能力和本領。
三是着力強化擔當作為，解決“不敢為”的問題。少數幹部不敢擔當、不作為亂作為，嚴重影響了機關事務部門的形象。機關事務服務工作要講實效，要實打實，硬碰硬，來不得半點虛假。同時，對踩線碰線越線的行為和現象，堅決説“不”，確保機關事務的法律法規成為帶電的“高壓線”。
同志們，新時代賦予機關事務服務工作新的任務，新的內涵、新的標準，我們必須以全市作風建設“治庸”“提能”“問效”三年行動為契機，錘鍊過硬作風，當好新時代的答卷人，為推動×城鄉融合高質量發展貢獻力量!
