黨委書記在2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議上的講話
為公司高質量發展提供堅強政治保證
——在2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議上的講話
公司黨委書記
同志們：
按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實XX公司2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議部署，回顧總結2020年工作，分析面臨的形勢任務，安排部署2021年各項任務，為公司XX高質量發展提供堅強政治和紀律保證。
一、2020年工作回顧
2020年，在XX公司黨委的堅強領導下，XX公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格履行黨要管黨、全面從嚴治黨責任，着力把方向、管大局、保落實，“用足非常之力、堅守恆久之功”，不斷推動黨建成果轉化為生產經營新成效，為改革發展提供了堅強的政治保證。
（一）學用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續深入。公司黨委統籌部署、持續發力，營造起理論學習的濃厚氛圍，學以致用成效明顯。出台了《貫徹<中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則>實施辦法》。舉辦了中層幹部學習貫徹黨的十九大精神培訓班，全年班子中心組專題學習研討X次，班子成員深入基層聯繫點講授黨課X次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓等方式開展了形式多樣的學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與省委省政府、XX公司決策部署結合起來，與XX公司轉型發展結合起來，切實提高了公司各級領導幹部的政治責任和領導能力。
（二）堅持黨的領導重大政治原則有效落實。公司黨委堅持把黨的領導融入XX治理各環節，把企業黨組織內嵌到XX治理結構之中，公司及所屬單位完成黨建進章程工作。制定了黨委會、董事會、經理層議事規則及《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施細則（試行）》，明確了決策事項和議事清單，實現了“三重一大”事項黨委會前置研究全覆蓋，全年召開黨委會X次，研究通過議題XX項。積極完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，實行二級XX黨委書記、董事長“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實了黨組織在法人治理結構中的法定地位，推動了黨和國家路線方針政策、XX公司各項決策部署在公司的貫徹執行。
（三）全面從嚴管黨治黨政治責任層層抓實。公司黨委建立了黨建工作責任制“1+N”制度體系，以《黨建工作責任制實施辦法(試行)》為統領，制定下發了XX項制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風廉政建設的工作機制，全面推行黨建雙月例會、紀檢季度例會，保證了全面從嚴治黨主體責任落實到位。以落實黨建、黨風廉政建設、意識形態“三個清單”為抓手，逐級列清列細班子和成員責任清單，層層確責、壓責、領責，推動全面從嚴管黨治黨責任向基層傳導延伸。嚴格責任考核，結合年度任務開展了黨建目標考核、黨建述職評議和黨風廉政建設述職述廉工作，評價結果與績效、獎懲掛鈎，切實推進了黨建責任制落實落地。
（四）“三基建設”推動企業管理提升成效明顯。公司黨委把加強“三基建設”作為夯實基礎、提升管理的有效抓手，從嚴從實推進各項工作。強化基層組織建設，制定《黨組織工作機構設置的指導意見》，按照兩個不低於1%的要求，配備黨務幹部，落實黨建經費。新成立基層黨委X個、黨支部X個，撤銷了X個黨支部，X個應換屆的基層組織全部完成換屆工作。強化基礎工作，着力完善“六個一”體系。推進信息化建設，搭建完成基礎信息平台和雲平台，穩步推進OA系統擴容升級、視頻會議、電子採購、人力資源、項目管理、財務管理等業務系統，實時開展網絡信息安全等級保護備案和測評。夯實基礎管理，班子成員和中層幹部講黨課、講業務、講管理XX人次，查找制度流程、管理機制等方面薄弱環節XX個，明確對標提標事項XX個，全公司“提升工作標準，創造一流業績”的理念進一步深入人心。強化基本能力提升，實施五大培訓工程，圍繞黨政領導幹部履職能力提升、企業管理人員思維創新、各類幹部專業能力提升、基層幹部能力提升、專業技術人才知識更新等5個方面開展各類培訓XX班次，參訓XX人次，持續推動培訓體系升級，幹部職工的素質能力進一步提升。
（五）幹部選拔任用的機制導向更加明確。公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉幹事的大有作為，讓業績虧損的寸步難行這一選人用人導向。修訂了《公司管理領導人員管理辦法》，明確了公司管理領導人員應具備的5項條件和6項基本資格。結合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，幹部結構明顯改善，幹事創業熱情持續高漲，企業發展活力顯著增強。
（六）黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進。制定了《關於加強公司XX黨委對反腐敗工作全過程領導常態化制度化長效化的實施方案》，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。構建了紀檢監察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責任傳導機制，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全年給予XX人黨紀政務處分。加強政治監督、選拔任用監督、重要節假日監督、專項監督、廉潔風險防控等全方位常態化監督，織密扎牢監督體系。深入開展“五個一”廉政警示教育活動，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強化意識、築牢防線”組合拳，增強了廣大黨員幹部的政治意識、規矩意識和廉政意識，築牢推動發展的制度防線、思想防線。堅持服務改革發展，紮實開展了民生領域腐敗和不正之風專項整治、作風紀律集中教育整頓、掃黑除惡專項鬥爭，推動工作作風持續好轉，發展環境不斷優化。
（七）改革發展的工作合力廣泛凝聚。堅持以工會四項基本職能為引導，緊緊圍繞公司發展主業，開展了中國夢·勞動美主題迎新聯歡會、困難職工幫扶慰問、會員節日慰問、技術比武勞動競賽等活動，激勵廣大職工在企業改革發展中建功立業。深入推進精神文明建設,積極做好信訪預防處置和矛盾化解工作,有力維護了公司發展穩定大局。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴治黨的責任和壓力沒有完全傳導到位，黨建工作責任制全面落實還存在逐級遞減現象，黨建考核機制還需進一步完善。基層黨建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務人員配備不足，黨務幹部能力素質還不能完全適應新時期黨的建設需求。黨建與生產經營深度融合上還不夠緊密，在找準黨建與生產經營結合點、創新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠在路上的恆心和韌勁，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、2021年工作安排
2021年是“十四五”規劃開局之年，我們也將迎來建黨100週年。公司黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會精神，落實省委X屆X次全會、省紀委X屆X次全會、省屬國有企業黨建工作座談會和XX公司黨的建設和黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和我省在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業新局面要求，堅持黨的領導不動搖，堅持新發展理念不鬆勁，紮實推進全面從嚴治黨，着力提升黨建引領能力，匯聚改革發展動能，為開創XX公司高質量發展新局面提供堅強政治保證。
重點要抓好以下工作：
（一）強化政治建設，為高質量發展把牢正確的發展方向。
公司各級黨組織要旗幟鮮明講政治，切實增強政治責任感，認真落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，嚴格落實黨的政治建設主體責任，切實抓好加強黨的政治建設各方面工作。要嚴肅政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。按照上級部署，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新，奮發有為”大討論，把踐行“兩個維護”落實在具體行動中，堅定不移推動黨中央、省委省政府、XX黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹執行，確保公司改革發展始終沿着正確的方向前進。
要提高政治領導力，堅定不移落實“兩個一以貫之”，確保黨組織把方向、管大局、保落實的職能定位落到實處。所屬各單位全部完成黨建要求進章程工作，把黨組織的法定地位、職責權限、機構設置、基礎保障和參與重大問題決策內容、程序及規則寫入XX章程，實現應進盡進，全面推進黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。嚴格落實重大問題黨委前置研究討論，明晰黨委會、董事會、經理層職責，正確處理黨組織和其他治理主體的關係，形成適應高質量發展的領導決策機制。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，營造風清氣正的政治生態，努力提升班子凝聚力、戰鬥力，全力保障公司重大改革和發展舉措落實落地。
（二）強化思想建設，為高質量發展凝聚強大的精神力量。
各級黨組織要全面加強黨對意識形態和宣傳工作的領導，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，認真貫徹落實公司黨委《加強和改進新形勢下思想政治工作的實施方案》，圍繞中心、服務大局，穩中求進、守正創新，不斷鞏固廣大幹部員工團結奮鬥的思想基礎，推動公司宣傳思想工作開創新局面。
持續強化理論武裝，提高引領和推動發展能力。各級黨組織要認真貫徹落實《關於進一步加強黨委理論學習中心組學習的通知》，抓好中心組學習，帶動理論學習向下紮根，推進全公司理論學習制度化、規範化。廣泛組織黨員幹部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學原文，悟原理，往深裏走，往心裏走，學懂弄通做實，真正用黨的創新理論武裝全公司幹部職工的頭腦。要緊密結合生產經營實際，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想藴含的觀點和方法，對照檢視思想認識、管理思路和工作方法上的不足，制定改進趕超的方法措施，切實提高運用科學理論分析問題、解決問題的能力，真正把學習的成效轉化為推動發展的行動和力量。
認真貫徹落實意識形態工作責任制，切實加強對意識形態工作的組織領導，做到守土有責、守土負責、守土盡責。加強機制建設，制定意識形態工作組織保障、分析研判、定期報告、輿情監測、突發事件應急處置等制度，在工作中逐項落實。做好輿情風險應對工作，及時梳理和排查輿情信息，強化線上線下協同處置，健全網評員隊伍，加強網絡輿情正面引導。重視網絡意識形態工作，保證網絡安全。管理好企業“兩微一端”、內部電視台、刊物，充分利用各種媒體做好XX文化、XX精神、XX榜樣宣傳工作，佔領主陣地，弘揚主旋律，傳播正能量。
（三）強化基層組織建設，為高質量發展提供堅強的組織保證。
全面落實黨建工作責任制。抓好黨建工作責任制“1+N”制度體系的落實，切實提高黨的建設質量。各級黨組織和黨員領導人員要切實扛起應有的責任，把黨建工作作為“主業”和“首責”抓實抓好，認真履行好黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任、專職副書記或分管黨建工作領導直接責任、紀委書記監督執紀問責責任以及其他黨員領導人員的“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把責任壓實到每一個黨組織，每一名黨員領導人員，每一名黨員。
全面加強基層黨支部建設。創新項目黨支部設置和管理，利用黨員先鋒隊、黨員示範崗等載體，發揮好黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。推廣黨建項目化做法，把生產經營中的難點重點薄弱點，作為黨建工作的發力點，以項目化管理的辦法逐個破解。推行“黨建+”主題黨日活動，使主題黨日突出政治內涵不失“黨味”，形式靈活多樣不失“鮮味”，緊扣中心工作不失“真味”。要創新黨建活動載體和平台，用好智慧黨建、學習強國和“X復興一號”黨建平台，突出活動特色和吸引力，積極創建個性化的黨員創先陣地。
（四）強化幹部人才隊伍建設，為高質量發展提供強勁的戰略支撐。
進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，按照國有企業領導人員“二十字”要求，突出政治標準，業績導向，把敢扛事、願做事、能幹事的擔當者大量選出來、大膽用起來，選強配齊領導班子，構建適應公司改革發展需要的幹部隊伍。
加強人才隊伍建設。按照近期目標、中期儲備和遠期規劃的原則，着力抓好管理型、技術型、技能型“三類人才隊伍”建設，完善人才儲備庫，着力解決企業改革發展需求與人才短缺、結構不合理、使用不充分的突出矛盾。
（五）強化“三基建設”，為高質量發展打牢堅實的管理基礎。
按照“整體提升、全面進步”要求，在更高起點、更高水平上持續推進“三基建設”。
基層組織再建強。提高組織建設覆蓋質量，所屬各單位要根據重組整合、組織架構、經營模式、用工方式等變化，及時優化黨組織設置，做到應設必設、應建必建，讓有黨員的地方就有黨的組織，有職工的地方就有黨的工作。大力整頓軟弱渙散基層黨組織轉載自國企公文微信公眾號，開展提質晉級行動，不斷擴大先進基層黨組織增量，提升中間黨組織水平，推進後進黨組織轉化。選優配強黨支部書記，原則上基層生產經營單位負責人要兼任黨支部書記，把支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平台。
基礎工作再夯實。紮實開展基礎工作攻堅行動，堅持對標一流找差距，樹牢標準化規範化精細化理念，將“準、細、嚴、精、實”的要求貫穿始終，全面提升基礎工作質量和水平。
基本能力再提升。分類別、分層級、分領域對職工進行專業化、常態化、精細化精準培訓。要積極探索務實管用、靈活多樣的培訓方法和途徑，推進學習型組織、學習型部門建設，開展勞動競賽、技術比武，搭建多樣展示提升平台，增強培訓實效，實現全員基本能力穩步提升。
（六）強化黨風廉政建設和反腐敗工作，為高質量發展提供堅強的紀律保證。
實行黨委對全面從嚴治黨工作的集中統一領導，堅定不移落實落細主體責任，健全橫向到邊、縱向到底的主體責任體系，構建統一領導、分工負責、齊抓共管的工作格局，以永遠在路上的韌勁，一刻不停歇地推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深發展。
深入開展黨風廉政教育，持續強化領導幹部黨章黨規黨紀意識，壓緊壓實“兩個責任”，加大力度追責問責，倒逼責任落實。深入貫徹落實中央八項規定精神，集中整治形式主義、官僚主義，牢牢盯住享樂主義、奢靡之風，重點督導檢查“一崗雙責”落實情況。
嚴肅查處違紀違規行為。堅持零容忍、無禁區、全覆蓋，着力削減存量、有效遏制增量，重點查處問題線索反映集中、羣眾反映強烈、違反中央八項規定精神、羣眾身邊微腐敗和作風問題，瞄準重大工程、重點領域、關鍵崗位，緊盯工程建設、招標比選、物資採購、選人用人等敏感環節，深挖細查背後隱藏的腐敗問題，對典型案例通報曝光，對工作推動不力、問題長期得不到解決的嚴肅問責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
（七）強化羣團組織建設，為高質量發展匯聚全員奮發的力量源泉。
加強羣團工作。完善基層工會組織，加大基層工會工作制度化、規範化建設。推進企業民主管理，積極引導職工參與改革政策制定，及時反映、引導職工訴求，着力增進共識、促進團結，確保職工羣眾的知情權、參與權、表達權、監督權得到落實。依法維護職工合法權益,發揮聯繫羣眾的橋樑紐帶作用，幫助職工羣眾解決最關心最直接最現實的利益問題和最困難最憂慮最急迫的實際問題。繼續深入開展冬送温暖、夏送清涼、困難救助、勞模關愛等工作，維護職工隊伍和諧穩定，切實增進職工幸福感、獲得感、安全感。重視共青團工作，健全基層團組織，支持團委結合實際開展各類青年工作和主題活動，激發青年員工立足崗位建功立業的青春熱情。積極做好統戰工作，紮實開展“四比四促”活動，激勵黨外幹部和黨外知識分子為公司XX改革發展作出積極貢獻。
加強精神文明和企業文化建設。緊緊依靠職工，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極培育和踐行公司XX企業文化，加強品牌建設管理,堅持用先進文化激勵廣大職工，凝聚起投身企業發展的強大合力。積極組織參與各類精神文明創建活動，深入開展各類技術比武、勞動競賽活動，繼續策劃組織職工喜聞樂見的文化活動，引導職工愛崗敬業、爭創一流。
不忘初心才能行穩致遠，擔當使命才能開闢未來。公司黨委將一如既往團結帶領廣大黨員幹部職工，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持正確的政治方向，全面貫徹落實好新時代黨的建設總要求，改革創新，奮發有為，以黨建質量提升引領XX公司開創高質量發展的嶄新局面，以優異成績慶祝建黨100週年！
