某市選派駐村幹部培訓講話稿
某市選派駐村幹部培訓講話稿
舉辦全市駐村幹部業務培訓班，目的就是進一步明確工作目標，以嚴實的作風，落實好今後的各項工作。下面本站小編和大家分享推進會公務員講話稿文章，提供參考，歡迎大家閲讀。
講話稿一
同志們：
今天我們利用一天時間，舉辦全市駐村幹部業務培訓班，目的就是進一步明確工作目標，以嚴實的作風，落實好今後的各項工作。在今天的培訓過程中，xxx等3位同志從不同角度分別給大家進行了授課，交流了工作經驗，也提出了一些新的要求。下面，就今後工作，我再從兩個方面講7個問題，與大家共勉。
第一個方面是，充分發揮責任主體作用，確保駐村工作“出彩”
第一個問題是要明確抓什麼，我總結了“六抓”。首先要抓思想認識。半年駐村工作以來，我們一共督查調研了7次，發現了很多問題，有人提條件、找藉口，有人消極應付，這些問題，大多數都現場給予反饋。形成這些問題的原因歸根結底其實就是認識還不到位，思想認識沒有跟着人一起沉到基層，不知道哪些才是工作的重點，要實現什麼目標，這就需要各區縣委組織部切實發揮作用，把各派出單位、各駐村工作隊思想統一好、意義講清講透，深刻理解為什麼黨委要這麼去考慮、謀劃、部署和要求，我們應該從哪一個角度去切入、去領會、去推動、去落實。
各區縣委組織部要指導和督促各駐村工作隊認真學習、深刻領會此次培訓會議精神，教育幹部克服厭戰情緒，保持鬥志、持續努力、善作善成，堅決打贏脱貧攻堅戰、堅決完成好黨中央交給的光榮任務，真正把思想認識高度統一到習近平總書記的重要講話精神上來，以基層組織建設的實效，推動駐村各項工作取得實效。
其次是抓自身建設。“打鐵還需自身硬”，各級指導調研組和鄉鎮幹部，要帶頭學、帶頭轉、帶頭促，才能有資格、有條件來指導別人、檢查別人、要求別人。因此，要加強人員力量，把有經驗、有激情、有能力的人才挖過來，特別是要加強指導組的力量。要抓學習，把學習貫穿於工作始終，增強學習的系統性、全面性，學以致用、用以促學，確保工作安排部署、督查指導能到點子上。要敢擔當。我們每一位同志都是從各個單位抽調來的比較優秀的同志，市、區縣委把這麼重要的工作交給大家，你們一定要珍惜這個機遇，珍惜這個榮譽，珍惜這個平台，這既是鍛鍊，又是考驗。要嚴要求。協調辦的工作人員都要自覺按照組工幹部的標準、駐村幹部的紀律嚴格要求自己，時刻謹言慎行、勤勉努力，提升自身素質、樹立良好形象。
第三是抓作風轉變。“作風問題是我們最大的敵人”。今年以來，個別駐村幹部受到問責和處理，從通報的問題看，都是圍繞作風問題來抓問責、抓整改的。市委常態化督導組發現我們區縣、鄉鎮、村(社區)、工作隊都存在脱貧攻堅措施落實不到位、工作不深入等方面的作風不實問題。
所以，我們不可掉以輕心，要緊盯幹部作風問題，把各項工作抓實抓細抓到位。要多深入基層調查研究，瞭解情況、發現典型，掌握第一手的素材，堅決避免協調辦人員對相關業務不熟，對區縣、鄉鎮整體情況不瞭解、一問三不知的現象再次發生，堅決不允許對駐村工作隊、對基層幹部作風不實問題視而不見，要找準找實並督促整改。
第四是抓統籌謀劃。駐村工作是一項全局性工作、系統性工作。我們要統籌好人財物、統籌好各支駐村力量，形成工作合力。要統籌好市委、區縣委的要求，站在全局的高度指導工作，做到黨委的決策指向哪裏，協調辦的工作就延伸到哪裏。要把駐村工作與聯繫村各項重點工作緊密結合，做到統籌兼顧，相互促進。要對每個時段、每個節點、每項重點工作，深入思考、及早研究，提出對策，特別是對那些打基礎、利長遠的工作要多思考研究，確保工作更加聚焦、更有成效。
第五是抓綜合協調。駐村工作涉及全市所有村(社區)、所有部門單位、所有幹部羣眾，可以説點多面廣、任務繁重。各級協調辦要強化統籌指導，加強上下聯絡，加強和各派出單位的溝通協調，確保上下聯動、協調一致、形成合力。要主動加強與常態化督導組的溝通，及時交流意見，溝通情況。要做好上情下達、下情上報工作，暢通文件傳遞渠道，確保各工作隊及時掌握市委的決策部署、掌握駐村工作的新要求、新任務。要做好服務保障工作，關心愛護駐村幹部，幫助解決實際困難，解除他們的後顧之憂。
第六是抓工作關鍵。每項工作都有切入點、關鍵點，有工作重心，駐村工作也一樣。要抓典型引路，做到耳聰目明，知道誰幹得好，在平時工作中善於發現、培育、選樹典型，特別是把有代表性、可學習、可模仿的典型挖出來、引好路。要抓問題問責。要發揮各支督導力量的作用，嚴督實導，發現問題依法依規進行處理，對履行職責不到位、工作落實不力的單位和人員，該批評的批評，該處理的處理，該通報的通報，該撤職的撤職，切實發揮警示作用。但要強調的是，要按照駐村幹部處分備案制度要求，實事求是、依法依規做好駐村幹部處分工作，各區縣、單位按照幹部管理權限處分駐村幹部的，要事先徵求市協調辦意見，必要時進行報備，由市協調辦根據處分依據及處分情形，區別性向上級黨委徵求意見或報備。當然，問責不是目的，更重要的是幫助、指導駐村工作隊掌握方法、增強意識、落實責任，確保駐村工作在“軌道”上運行。
第二個問題是要知道怎麼抓，我總結了“四個結合”。首先要與基層組織建設結合起來。要深入推進駐村工作與基層黨建深度融合，從形式到方法，從安排到落實，促進整體融合、整體推進，不斷打牢基層基礎。其次要和抓縣鄉主體責任結合起來。要壓實縣鄉黨委主體責任，通過縣鄉黨委抓每個工作隊的具體任務落實，將壓力傳導到縣鄉，責任壓實到基層。
我們抓駐村工作，不要只盯工作隊，出了問題首先找區縣、鄉鎮黨委，看你主體責任是否落實到位，要是因為縣鄉主任責任落實不到位，發生了問題，首先追究區縣的責任、追究鄉鎮的責任，倒逼抓駐村工作的責任感和使命感。第三要和抓派出單位履職盡責結合起來。要督促各派出單位把駐村工作與單位總體工作同安排、同落實、同檢查、同考核，把工作做實做細做具體，讓駐村工作隊員既有信心、又有方法，既能把握重點、又能協調各方，推動工作落實。要督促各單位一把手經常性深入駐點調查研究、分析形勢、梳理問題、幫助工作，確保駐村工作更好地服務大局，保障駐村工作順利開展。第四要和抓幹部培養結合起來。要加強幹部培養，在駐村工作中發現人才、鍛鍊人才、培養人才，把優秀的幹部選拔出來，推薦給黨委，包括協調辦的幹部，關心他們的成長、去留、生活，讓駐村隊員工作有動力、有盼頭，駐村隊員發好力，駐村工作才能出成效。
第三個問題是要知道達到什麼效果。要進一步提升各族羣眾的幸福指數，組織羣眾、發動羣眾積極參與鄉村建設，共建共享文明富裕、民風淳樸、和諧穩定的美好家園。千方百計為各族羣眾辦實事、做好事、解難事，努力實現“六個滿意”，即：羣眾對政策落實滿意、民族團結滿意、文化引領滿意、脱貧致富滿意、社會和諧滿意、幹部作風滿意的目標。
第二個方面，我再強調四點要求，進一步推動駐村工作有序、高效開展
第一是確保駐村工作的穩定性。流水的駐村工作隊員是會影響到羣眾工作的紮實開展、羣眾的滿意度、民心的凝聚。今天會後，各區縣要抓緊時間梳理一下，對薄弱的工作隊該增派的增派、對發揮作用不好的工作隊員該召回的召回，三天內把最終確定的名單報到市協調辦，以後沒有正當理由隨意調換、撤回、走讀的，一經發現，直接列入“召回”人員名單，責令相關區縣整改。市協調辦要及時與區縣協調辦對接落實好，確定穩定的人員名單，年底考核時，沒在市協調辦掌握的名單內的人員，一概不予考核，不視為駐村工作經歷;對名單中的信息與實際情況不符的，年底考核不得評為優秀等次，更不能列入表彰獎勵對象。同時，各級協調辦要對確定後的駐村人員信息進行核實，對未按照要求派駐隊員的，比如派駐聘用工作人員充當駐村幹部的，直接下發通報或與績效辦聯繫，列入績效問責範疇，追究相關派出單位責任。
第二是要嚴格落實好相關經費。前段時間，市協調辦針對駐村工作經費和工作隊員補助經費的問題，隨機抽查了部分鄉鎮、村和駐村工作隊，也發現了一些發放不及時、沒足額發放等問題。在這裏，強調一下，各區縣要將駐村工作經費足額及時撥付到位，工作隊人員的補助經費落實到位，按照要求落實好為民辦實事經費，落實村級惠民生工程項目資金。
第三是要切實發揮協調辦公室主體作用。各級協調辦公室的主體作用發揮是否到位，直接關係到市委的部署能否有效落實，關係到駐村工作責任是否壓實，關係到駐村工作的方向是否跑偏，關係到駐村工作的成效。因此，我們要切實增強主觀能動性，將主體責任發揮到位，要把駐村工作抓實抓細抓深，不能只抓表面。做羣眾工作，不能只做統計工作，不能形式主義。不能只做上傳下達的“二傳手”，要經常性深入到鄉鎮、村(社區)去了解情況，把重心放在指導工作上，要思考、分析，提出深化提高的方案。
我就講到這裏，謝謝大家。
講話稿二
按照省市脱貧攻堅工作的統一安排，經市脱貧攻堅指揮部研究,對全市一線的駐村幹部進行一次全員培訓。這是在脱貧攻堅最關鍵、最緊要時期，開展的又一輪培訓工作。主要目的有三點：
——為深入貫徹落實習近平總書記x月x日在決戰決勝脱貧攻堅座談會上“要加強脱貧攻堅幹部培訓，確保新選派的駐村幹部和新上任的鄉村幹部全部輪訓一遍，增強精準扶貧、精準脱貧能力”的講話精神;
——今年對市、縣區、鎮駐村幹部進行了小範圍的調整，有一批第一書記和駐村隊員剛剛到村就任，通過輪訓能幫助大家熟悉政策，儘快進入工作狀態;
——脱貧攻堅到了最後的緊要關頭，尤其是疫情帶來的新形勢，也需要駐村幹部進一步統一認識、把握情況。從幾天培訓情況看，達到了預期的效果，希望培訓工作結束之後，能更有力有效推動全市脱貧攻堅工作質量再提升。下面，我與大家交流三個方面的內容。
一、認清嚴峻形勢
幾年來，我市一線扶貧幹部特別是在座各位付出了艱辛努力，很多同志沒有周末，加班加點，才有了今天脱貧攻堅成效。應該説在去年x個縣區完成了脱貧摘帽和最後x個村退出之後，今年更多的是鞏固提升和完善工作，客觀講水電路剛性工作基本上都已結束，跟過去比工作量小了，所以很多同志認為可以鬆口氣，壓力沒有過去那麼大了，事實上當前形勢依然嚴峻，具體有五個方面。
第一，脱貧基礎差。按照“兩不愁三保障”的基本要求和“x”基本標準，目前實現了x縣區的摘帽和所有貧困村退出任務，但從農村農業發展、提升脱貧質量和穩定增加農民收入來看，還有大量工作要做實做細，脱貧基礎還十分薄弱。比如，每年的汛期，就會有大量水電路基礎設施需要修復完善;產業基礎十分薄弱，穩定持續增收的基礎不牢靠;還有一些家庭的特殊情況，一旦遇到婚、病、災等也會返貧。加上我市脱貧基數大，2020年初我市剩餘貧困人口x萬人，現在剩餘x萬人，2016到2019四年脱貧x萬人，去年一年脱貧x萬人，脱貧基數比任何一個市都大。基數大，帶來返貧的可能性也就大。因此説，雖然我市完成了摘帽任務，但從脱貧數量和退出質量看，基礎還非常薄弱，返貧的可能性很大，我們必須清醒認識。
第二，疫情影響大。新冠肺炎疫情給整個經濟社會發展帶來了深刻影響，特別是給農業農村、脱貧攻堅帶來的挑戰，大家感受頗深。一是第三產業影響最大，目前還有大量餐館酒店等三產服務業未滿負荷營業，生意蕭條，虧損嚴重。對三產的影響，看起來在城市，實際上影響着農村。包括農產品銷售問題，尤其是農業農村人口就業問題，這些表現在城市，影響的是全局。
二是對農民收入影響較大，x有x萬人在外務工，務工收入約佔x%。我市往年外出務工貧困人口約x萬人，目前外出務工率也只達到x%，這必然影響農民的收入，給返貧帶來風險。三是疫情影響學校開學延期，特別是中國小、幼兒園的家庭，很多家長要在家照看孩子，不能外出務工。疫情對農業農村最根本的影響是務工，從而影響其穩定就業，帶來的返貧風險增大。四是上半年我們着急復產復工，下半年我們更着急產品能不能賣出去。我市毛絨玩具主要銷往歐美市場，近期開工企業完成了去年的訂單。對脱貧攻堅而言，這同樣給就業與增收帶來了挑戰。
第三，問題短板多。從歷次反饋和我們自查掌握的情況看，還有許多短板弱項，有些問題是原則性、底線性和否決性問題。尤其從中央專項巡視“回頭看”反饋我省的x方面x個問題、國家成效考核反饋我省的x類x個具體問題來看，這些問題我市都不同程度的存在，有些問題是屢督難改、屢改屢犯的頑固問題。
共性問題主要集中在思想認識、住房安全、安全飲水、穩定收入、政策落實和責任落實等方面，這些問題市脱貧指揮部都以清單的形式進行了交辦。市上最近對漢濱、旬陽、紫陽三個掛牌督戰的縣區進行了督查，個性問題仍然很多，比如，漢濱區在“兩不愁三保障”、政策落實、“一查一補兩落實”、“三年行動”掃尾、駐村幫扶和風險防範等方面都存在問題;紫陽縣在駐村幫扶、“一查一補兩落實”、“三保障”收入不達標、產業需求、“三落實”等方面存在問題;旬陽縣剩餘貧困羣眾清零工作推進不力，部分貧困户政策落實不深不細，少數脱貧户返貧風險高，各級責任落實有待加強等。
第四，精力不集中。一個月前市脱貧攻堅指揮部會議上要求，我市是疫情低風險區，縣鎮村一定要調整工作重心，要以脱貧攻堅為中心的農村工作為主，在做好疫情防控的基礎上，一定要集中精力抓脱貧攻堅，要集中人力物力財力投入脱貧攻堅，當時要求x月底清零，半個月內省上又明確大多數任務必須在x月底前清零。現在還有盲目樂觀和精力分散的縣鎮村，沒有集中精力來抓脱貧攻堅工作，形勢不容樂觀。
第五，時間節點緊。按照省上總體時間表和 “三排查三清零”要求，有效時間不足兩個月，相當緊迫。往年各縣區委、縣區脱貧攻堅指揮部早已停止正常休假制度了，今年受疫情影響，還剩不到兩個月的時間要完成這麼量大面廣的工作，目前還沒有一個縣做這樣的決策。儘管我們希望勞逸結合並關注一線幹部的休息和健康，但最後不到兩個月的時間，時不待我，這也是為什麼今天臨時把各縣區分管同志請來參會的原因，大家要好好算一下時間賬、算算問題賬，務必要有緊迫感，要深刻認識我市當前工作形勢，排出時間、排出問題、排出責任，按時清零。
二、突出主要矛盾
第一，抓增收防返貧。這是當前脱貧攻堅的主要矛盾，也是未來一個時期農村工作的主要矛盾，要迅速把工作重點調整到抓增收防返貧上來。
一要抓勞務輸出。必須把農民的收入在近期、中長期放在務工上。受疫情影響，現在要特別突出抓有序組織、有序對接、車接車送，不然今年農民收入就得不到保障。
二要抓產業。要抓住今年發展產業大好時機，氣候、雨水對農業尤其是茶葉發展極為有利，同時疫情使勞動力不能按時外出，緩解了當地產業發展對勞動力的需求。
三要抓復產復工。讓本地龍頭企業和社區工廠能給大家創造更多的就業機會，創造更多的增收機會。
四要抓村集體經濟。按照脱貧攻堅政策和市上統一安排，我市x個貧困村集體經濟應該都有了一定積累。今年要把集體經濟作為促進羣眾增收的兜底措施，重點幫扶三類人羣，一是x萬剩餘貧困人口，除去x萬兜底保障人口，還有x多人要作為集體經濟第一受益人;二是x萬邊緣户、監測户，是最可能返貧的人羣;三是受疫情直接影響的羣眾。要堅決把分配方式、分配重點放在這三類人上，堅決反對平均分配，把按勞取得作為分配的第一方式。同時對各類公益性崗位以縣為單位全部進行梳理，把各類公益性崗位向上述三類人羣傾斜。
第二，抓配套促融入。落實市委x號文件，加快融入問題，仍然是當前重中之重。要緊緊圍繞搬遷之後的穩定居住、逐步致富，讓搬遷羣眾怎麼從農民變成新型市民這一核心，突出產業和就業，不斷推進搬遷羣眾生產和生活方式的徹底改變。當前要抓好兩個方面：一是搬遷社區小配套逐步完善提升問題，包括搬遷小區的公共服務、醫療、教育保障，逐步把搬遷户的户籍從原户籍變成新户籍，把黨組織關係從原來的地方變成現在新的地方，系統全面推進。二是搬遷社區管理模式創新問題，尤其是怎麼把服務做到位，比如，要探索網上辦理、社區代辦、村組代辦等，要通過制度確立下來，讓老百姓搬出後安心舒心。
第三，抓排查保清零。排查是基礎，清零是根本、是保障，這是省委對x月底以前完成任務提出的主要措施。目前，對已掌握的各類反饋問題，市上已全面反饋到縣區、部門，如有新增會及時補充反饋，從現在開始對反饋問題要嚴格實行清零週報制和“三色”管理，“三色”管理清零制度在鎮村要上牆、在市縣要上網公示。要堅持排查和清零同步推進，邊排查邊清零，有哪些問題，哪一户哪一人的問題，怎麼解決，什麼時間解決等，都要清清楚楚，解決一件清零一件，“變色”一件，x月x日之前徹底完成排查任務，x月底前所有問題全部清零。
第四，防風險守底線。脱貧攻堅工作到現在，我反覆講地有兩句話。第一句話：要想脱貧攻堅走在前列，工作必須精準實細，在巡視績效考核中逐項精準，落地落實落細;第二句話，要使脱貧攻堅工作不走在後面，就是不出現重大負面清單，有了這樣的問題，那怕你的成績是第一，但出現了任何一個影響全省、全市、全縣的負面清單，都將一票否決。x的風險防範工作在全省、全國都提得早，而且系統提出了x個方面需要防控風險的問題，但當前這項工作依然讓人擔心焦慮。要堅決防止信訪問題變成輿情問題，輿情問題變成重大事件。
老百姓有情緒，我們首先要從自己身上找原因，變上訪為下訪，第一時間去化解。理順情緒是解決一切矛盾的核心，情緒理順了事解決慢一點都不是事，情緒不理順事解決的再好都會出事，在基層工作一定要認識到這一點，千萬不能把小問題不當問題。在此類問題上，請今天參會的都要時刻繃緊這根弦，第一時間下訪，第一時間解決問題，解決不了的問題第一時間給領導彙報，梳理情緒，消化矛盾，化解問題。
第五，抓特色出經驗。我市脱貧攻堅工作能始終走在全省前列，始終在全國具有一定影響，一方面是我們工作做的比較到位，一方面是我們的典型經驗總結比較得力。要在繼續拓展新民風建設、“扶貧扶志”等宣傳成果的基礎上，充分挖掘提煉羣眾增收防返貧、長效機制建立防返貧等經驗做法，講好x扶貧故事，傳遞x成功經驗，為打贏脱貧攻堅戰營造濃厚氛圍、提供強大動力。
三、強化保障措施
一要持續強化政治意識。今年是全面建成小康社會目標實現之年，是脱貧攻堅收官之年，也是鞏固脱貧成果、檢驗脱貧成效之年，沒有任何退路和彈性。行百里者半九十，能不能順利通過脱貧攻堅“最終大考”，將直接關係到全面建成小康社會的質量和成色。各級各部門和在座的每一位扶貧幹部必須進一步增強政治意識，充分認識做好今年脱貧攻堅工作的艱鉅性、重要性、特殊性，深入學習貫徹習近平總書記關於扶貧工作的重要論述和疫情防控工作重要講話精神，用實際行動踐行“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”，決不能在底線原則上出問題。
二要壓實各級各方責任。目前脱貧攻堅仍是我市的頭等大事和第一民生工程，要堅持“條塊結合，以塊為主”的要求，堅決把各項責任落實到位。
一是縣區主體責任。我們在長期工作實踐中形成並被證明行之有效的縣區委書記一線指揮、縣區領導包鎮包村等責任和村實行總隊長制、市縣黨委政府破難題專題例會等機制要繼續堅持，縣區主要領導要扛牢第一責任人的責任，確保排查不漏項、整改有力度、工作有質量。
二是行業主管責任。堅持“誰主管、誰負責、誰落實”，各行業部門對自己負責的脱貧攻堅工作負責，並承擔相應責任。
三是扶貧部門督辦責任。扶貧部門要統籌協調，加強督查督辦力度，對存在問題的縣區、部門要及時採取下發督辦單、通報批評、約談問責等方式，推動問題整改、工作落實。特別是x個駐縣區掛牌督戰組、x個巡迴督導組、x個駐村掛牌督戰組要認真履責、敢於碰硬，對整改不到位、不徹底、不得力的問題線索移交紀檢部門處理。
三要持續保持良好作風。好的工作成效是好的隊伍幹出來的，是好隊伍的好作風乾出來的。在脱貧攻堅當中，我們湧現了不少好乾部，市縣這幾年也提拔重用了不少的脱貧攻堅一線好乾部。但在一些方面個別地方還是經常出問題，歸根結底還是幹部作風不實。要繼續加強扶貧領域作風建設，切實解決實際問題，紮紮實實推動工作，堅決反對形式主義、官僚主義。要切實減輕基層負擔，做好工作、生活、安全等各方面保障，讓基層扶貧幹部心無旁騖投入到脱貧攻堅工作中去。要加大督查暗訪力度，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，對作風不紮實、工作不務實的，隨時發現、隨時約談。
四要持續保持拼勁韌勁。我們堅忍不拔地幹了這幾年，最後一戰要咬牙堅持，頑強拼搏，無論是工作作風還是執行政策、執行紀律，都不能出任何風險。必須清醒認識到一些致貧返貧因素、工作短板弱項、矛盾風險隱患等問題依然存在。決不能因工作取得決定性進展和積極成效而盲目樂觀，決不能因剩餘貧困人口相對量小、疫情形勢出現積極變化而麻痺大意，決不能因連續作戰而鬆勁厭戰。要繼續保持“咬定青山不放鬆”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“百尺竿頭須進步”的幹勁，以鎮為單位再聚一次力，儘快形成九牛爬坡個個出力的局面。
五要繼續實行最嚴格考核。市縣鎮都要堅持既有的脱貧攻堅考核政策，重獎嚴罰，要出事業出幹部，不要出問題傷幹部。繼續強化脱貧攻堅考核“指揮棒”導向作用，繼續將脱貧攻堅工作成效考核結果納入年度目標責任考核，實行“一票否決”，嚴把貧困退出關，嚴格執行貧困退出標準和程序，堅決杜絕數字脱貧、虛假脱貧，確保脱貧成果經得起社會和歷史檢驗。
今天的培訓會，總體梳理了三個方面十五個重點，這是當前脱貧攻堅務必把握的主要矛盾。今天參加培訓的脱貧攻堅一線幹部要立即行動，把任務牢牢抓在手上，大戰兩個月，確保x脱貧攻堅工作取得最後勝利。
