在集團公司20xx年工作會議上作表態發言

兩點“深切體會”

深切體會到，工作報告政治站位高、目標定位準、思路謀劃新、工作部署實，充滿深沉的憂患意識，展現強烈的使命擔當，既有戰略思考又有務實安排，既講重點任務又有保障措施，進一步提升了我們對全面可持續發展、“兩個三年、兩個十年”戰略部署的理解和認識，更加堅定了我們攻堅克難的信心和決心。

深切體會到，當今世界正處於百年未有之大變局，創新驅動風起雲湧，科技革命形勢逼人,能源革命蓄勢待發，“支撐引領”重任在肩。

簡介“三大平台”

近年來，☆認真貫徹落實黨組決策決策，逐步構建了以經濟、高效生產清潔油品為目標的清潔煉油技術平台，以綠色、低碳、高附加值為目標的新興資源能源技術平台，以節能、環保、長週期運行為目標的公用技術平台三大技術平台，一個具有光榮傳統、豐厚積澱的老院，在轉型、搬遷後正煥發出勃勃生機。

堅定“一個表態”

石化發展，科技先行。我們必須擔當重任，勇攀高峯，推動建設技術先進、裝備優良、隊伍精幹、管理高效的世界一流能源化工科學研究院，為中國石化全面可持續發展再立新功。

強調“四大舉措”

大力推進原創和顛覆性技術創新，提升對中國石化發展的支撐引領能力。習近平總書記指出，關鍵核心技術要不來、買不來、討不來。引進消化吸收再創新這條路我們已經走了幾十年，今後要支撐引領產業發展，必須直面“高新技術獲取日益困難”的嚴峻現實。科技工作要認真落實黨組部署，圍繞實現四個技術創新，着力提升支撐引領能力。一是瞄準前沿、潛心探索，以堅實的基礎研究催生更多原創性、顛覆性技術創新。二是開闊眼界、拓展領域，以工匠精神推動各類平台化技術創新。三是開放合作、善於借鑑，以“他山之石”促進傳統技術跨界創新。四是關注市場、服務企業，以實際需求引發問題導向性技術創新。

持續深化科研體制機制改革，充分激發科技人員創新創效活力。身處新時代，要為中國夢和石化夢的實現貢獻科技工作者的力量，就要繼續深化科研體制機制改革，消除束縛科技人員創新創業的有形和無形桎梏，讓一池春水變為湧動的一江春潮。一是進一步完善做實創新團隊負責人制。二是加快探索科技創新模式轉變。三是積極探索經營模式多樣化。四是深入研究建立符合應用型研究院特點的激勵約束機制

。全面落實人才強企工程，實現人力資本價值最大化。沒有人才，一切歸零。科技事業的興衰成敗、科研院所的生存發展，關鍵在人才。我們要認真貫徹落實集團公司組織人事工作會議、人才強企工程推進會和黨組關於科技工作的重要部署，圍繞人力資本增值，夯實人才強院工程。一是營造從戰爭中學習戰爭的人才成長環境。二是探索建立“生聚理用”的人才管理體系。三是落實不拘一格用人才的理念。四是強化戰略人才培養。

充分發揮黨建優勢，為科技創新提供堅強保障。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設為統領，突出抓責任、抓質量、抓實效，融入中心、下沉重心、凝聚人心，將黨建工作與科技創新一體化推進，實現穿透運行、有機融合。一是壓實黨建責任。二是紮實推進“組織力提升工程”。三是深化黨風廉潔建設。四是強化思想政治引領。

推進“五位一體”

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引;認真學習貫徹集團公司工作會議精神;大力實施“自主創新、重點跨越、綠色低碳、引領新興、差異特色、支撐一流”的科技發展戰略;滿懷豪情地擁抱“四大革命”、跨越“四大關口”;勇當創新發展的引領者、推動者、踐行者。