領導幹部要會講話稿精選5篇
經常的活動就要開始了，你打算怎麼寫講話稿呢，撰寫講話稿，需要撰寫人的思想嚴明而又深入淺出、明白通暢，下面是本站小編為您分享的領導幹部要會講話稿精選5篇，感謝您的參閲。
領導幹部要會講話稿篇1
黨的十九大報告資料博大精深、高屋建瓴，氣勢磅礴，令人備受鼓舞，精神振奮。報告中提出“不忘初心，方得始終”。我們黨在成立之初，就明確了為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的偉大使命。九十六年來，雖然我們黨在不同時期的具體工作方針有所調整，但正因為我們黨的初心和使命一向沒有改變，才得以帶領我們的人民、我們的國家、我們的民族從水深火熱的鬥爭中取得偉大勝利，國家經濟建設取得重大成就，人民生活更加富足，社會更加公平，最終使我們中華民族再次屹立於世界東方，重新站上世界舞台的中央。看到我們國家在我們黨的帶領下取得如此豐碩的成果，作為一名組工幹部，我更堅定了不忘初心、牢記使命的堅決信念。
目前，我國特色社會主義已經進入了新時代，依舊面臨艱鉅的歷史考驗和多變的世界環境，以史為鑑，我們的偉大復興之路，一向就不是輕簡單鬆的，以後也不會靠敲鑼打鼓就能夠簡單實現的，我們黨務必帶領全國人民一同付出更加艱鉅、艱苦的努力。
“火車跑得快，全憑車頭帶”，黨的建設就是其中一項重要的問題。十九大提出：“全面從嚴治黨永久在路上”，“人民羣眾反對什麼、痛恨什麼，我們就要堅決防範和糾正什麼”。經過羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育與和“兩學一做”學習教育等黨員領導幹部教育，我切身感覺到黨員的政治意識得到顯著提高，整體素質得到逐步提高，黨組織生活逐步規範，但還是我們仍要深刻認識到目前我們黨面臨的精神懈怠危險、潛力不足危險、脱離羣眾危險、消極腐敗危險的尖鋭性和嚴峻性。十九大報告要求我們要進一步加強黨的基層組織建設，夯實黨的路線方針政策和決策部署的實踐基礎，一方面明確指出了我們黨建工作目前遇到的難點問題，也為我們開展黨建工作指明瞭努力方向。
為了更好地完成黨組織交辦的任務，應對基層黨組織建設水平不平衡的現狀，組工幹部要繼續本着為黨和人民奮鬥的初心，進一步夯實業務基礎，不斷加強業務學習，注重研究基層黨組織“三會一課”制度落實、非公等領域發展黨員、黨員教育有效性及針對性等方面的工作難題，不斷提高解決實際問題的潛力和水平，同時創新工作方法，強化工作本領，將學習和實踐有機地結合起來，增強科學發展本領，堅持説實話、做實事、求實效，使自己時刻處於充電提升狀態，不斷提高工作潛力水平，以滿足不斷變化的工作需要，以優異的成績完成組織和人民賦予的歷史使命。
領導幹部要會講話稿篇2
講顧守活動已展開4天，這幾天主要進行了動員，學習了上級精神和一些管理規定，在學習中，我深進感遭到了“講政治、顧大局、守紀律”活動的必要性和重要性，對“講政治、顧大局、守紀律”這九個字有了更加深進的感悟。結合學習內容，對“講政治、顧大局、守紀律”有下面幾點熟悉。
一、講政治
關於講政治，***同道在國防大學國防研究系學員座談會上的講話講了六個方面，即政治方向、政治態度、政治觀點、政治紀律、政治鑑別力和政治敏鋭性。對軍隊來講，解決好這六個方面的題目，最根本的就是要保證黨對軍隊的盡對領導，保證人民軍隊的性質。在堅持黨對軍隊的盡對領導題目上必須旗幟鮮明、態度堅定。假如在這個題目上含含糊糊，乃至自行其是，那是盡對不能答應的。一定要在全軍牢固建立黨對軍隊盡對領導的觀念，保證槍桿子永久把握在忠於黨的可靠的人手裏，保證我軍在任甚麼時候候、任何情況下都同黨中央在政治上保持一致，模範地貫徹執行黨的線路、方針、政策，一切行動服從黨中黨中央心軍委的指揮，徹徹底底地執行黨中黨中央心軍委的決策和唆使。我軍在國家生活中的這類特殊的職能和地位，決定了講政治是我軍良好傳統的精華和軍隊建設的靈魂。因此，作為一位基層幹部，任甚麼時候候在講政治的題目上都必須有更高的要求和更高的自覺性，做到三點：
首先，嚴守政治紀律。黨的紀律是個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中心。要相信黨，一門心思抓工作，不為個人的升遷往留等分心走神，所有精力都放在工作素質和帶兵能力進步上，更好的帶好連隊。
其次，加強自我思想政治教育。沒有思想上的過硬就沒有政治上的堅定。作為連隊指導員，要教育好戰士，必須首先堅持不懈的加強自我學習和自我教育，不斷進步馬克思主義理論水平，進步思想政治素質，進步辨別是與非、善與惡、美與醜、榮與辱的能力，築牢拒腐防變的思想防線。
第三，針對新時期官兵的特點弄好團結。帶領所屬支部成員，牢牢團結在營黨委四周，展開好各項工作。對我來講，團結不是弄好人主義，不是那種表面上很團結，會議上沒有“雜音”，而是大事講原則，小事講風格，工作講支持，生活講幫助。
二、顧大??
國家當前以經濟建設為中心，軍隊建設要果斷服從服務於國家經濟社會發展的大局。胡錦濤同志在十七大提出“必須站在***和發展戰略全局的高度，兼顧經濟建設和國防建設，在全面建設小康社會進程中實現富國和強兵的同一”就是大局。作為基層幹部應當自覺做到以下三點：
首先，堅定軍隊改革發展的信心。隨着經濟實力增強，國家對國防和軍隊建設投進延續增加，在軍人待遇及相干保障制度上有很大提升，更加堅定了廣大官兵獻身國防的信念。縱觀軍隊改革各個階段，我們始終是在黨中央的統攬下，依照新時期建設方針穩步前進的。我們一定要堅定對軍隊改革的信心，堅定黨中黨中央心軍委的領導，隨着國家經濟實力的增強和十二五建設目標的逐漸實現，我們軍隊戰爭力會更加強大。
其次，承受利益關係調劑的考驗。作為一位黨的幹部，必須要有犧牲奉獻精神。革命戰爭年代，要求的是不怕死的犧牲精神，如今，很多時候要求的僅僅是能夠正確對待利益調劑題目。軍隊編制體制調劑和平常建設發展中免不了觸及到我們個人利益的得失，關鍵時刻我們必須以軍隊建設為重，以單位發展為重，調劑個人目標和發展需求，為單位建設添磚加瓦貢獻最大氣力。
第三，要自覺在大局下行動。作為連隊主官，必須對連隊建設發展目標、思路和計劃了熟於胸，時刻圍繞基層發展建設和首長唆使精神的落實上做工作。以積極主動，踏實務實的工作態度和高度認真負責的精神履行好崗位職責。
三、守紀律
*****同道在軍委常務會議上的講話指出：遵守政治紀律，就是要同黨中央在思想上政治上保持高度一致，一切行動聽指揮，果斷貫徹執行黨中黨中央心軍委的決策。
這幾天，我們學習了很多紀律和管理規定，作為一位基層幹部，必須要熟知這些紀律的基本內容和基本要求，培養自覺而嚴格的紀律觀念，增強遵守紀律的自覺性。嚴厲認真、全面深進地把各項紀律落實到位，使之成為個人的自覺行動。要嚴格政治紀律，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，果斷服從黨中黨中央心軍委和胡錦濤同志指揮。要嚴格組織紀律，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級。要嚴格軍事紀律，一切行動聽指揮，果斷貫徹執行上級的決議、決定和命令唆使，抓好條令條例和各項法規制度的貫徹落實，用共同條令規範個人平常行為。要嚴格羣眾紀律，保持我軍酷愛人民、服務人民的政治本質，貫徹黨的民族宗教政策，發揚擁政愛民的良好傳統。要嚴格保密紀律，狠抓保密制度規定落實，做好保密工作，確保軍事祕密安全。在工作和生活中，作為一位幹部，我更要模範遵守紀律、果斷維護紀律，以實際行動帶動連隊紀律建設。
領導幹部要會講話稿篇3
同志們：
今天第四期全市基層幹部科學發展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎! 我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為幹好今後的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模範。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模範。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯繫實際的良好學風，緊密聯繫基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務羣眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最後，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導幹部要會講話稿篇4
同志們：
經市局黨委研究決定，今天召開紀律作風建設工作推進會議。這次會議是對紀律作風建設年工作的再動員、再部署、再強調。一會兒，xxx還要作重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實，以優良的作風、蓬勃的朝氣、昂揚的鬥志堅決打贏紀律作風建設這場攻堅戰。
一、在理論學習上要下硬功夫，確保真學真信、學深悟透
知者行之始，行者知之成。在推進紀律作風建設工作中，要堅持把理論學習貫穿始終，把黨紀國法刻在心底，讓遵規守紀成為自覺，着力培育風清氣正的政治生態。
(一)思想政治教育再加力。
一是加強理想信念教育守初心。理想信念教育是一個黨員的終生必修課。每一個黨員幹部都要常思常想入黨為什麼、當squo;官squo;幹什麼、身後留什麼。要回答好這三個為什麼，就必須堅持不懈抓好理想信念教育，持之以恆抓好理論知識學習，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持線上和線下相結合、理論學習和活動實踐相結合，開設理論課堂紅色課堂實踐課堂，開展重温入黨志願、重温入黨誓詞主題黨日、微黨課•我來講主題活動和手抄黨章憶初心活動，把理論學習抓實抓細抓常，進一步築牢信仰之基、補足精神之鈣。
二是加強道德教育守規矩。要保持清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係、乾乾淨淨的徵納關係。要有所畏懼、心存感恩，樹立局興我興、局榮我榮的理念，維護良好的單位形象和乾淨的發展土壤。當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。從查處的案件來看，有的幹部職工有無視黨紀國法，追求不法利益的傾向，對此我們要保持高度警覺，注重加強道德教育，引導黨員幹部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，嚴肅工作圈、純潔社交圈、淨化生活圈，切實管住八小時以外的活動圈，自覺抵制奢靡之風、享樂主義等不良習氣的腐蝕。
三是加強紀律教育守底線。要把黨規黨紀作為理論學習的重要內容，使廣大黨員幹部熟悉紀律規定，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，在任何時候、任何情況下都能自覺用黨規黨紀來約束自己、守住底線，不能違規違紀，更不能違法犯罪。需要引起警惕的是在近幾年發生的違法違紀案件中，有相當一部分屬於非職務性犯罪，特別是酒駕和社交問題，千萬要避免發生酒杯一端，丟了飯碗走上了賭桌，離開了辦公桌等悲劇。
在這些方面一旦出現問題，輕則違紀，重則違法，處理結果全部錄入個人徵信系統，導致一人失信，禍及全家，得不償失，追悔莫及。
在這裏有四句話與大家共勉：世界上沒有免費的午餐、世界上沒有無緣無故的愛、世界上沒有不透風的牆、世界上沒有後悔藥。
(二)廉政專題教育再加壓。各級要開展好廉政自省日活動，常敲廉政警鐘，築牢思想防線，時刻保持警惕。一是開展警示教育醒廉。實踐證明，通過反面典型案例開展警示教育，可以直觀體現法律法規的懲戒性特點，具體地展示違法違紀問題的風險點，對心存僥倖的幹部職工起到強烈的警戒和震懾作用。各級要有計劃地組織開展寫一條廉政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、籤一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進行一次警示教育等活動，讓幹部職工談認識、談體會、談教訓，切實以警示強化不敢腐的震懾，以教育築牢不想腐的思想堤壩。
二是開展廉政文化倡廉。要注重發揮廉政文化建設的獨特作用，突出剛柔並濟、以文化人，以廉政文化的軟實力打造廉政建設硬陣地;要通過打造展館、走廊、庭院等廉政文化陣地，引導幹部職工自覺培養高尚道德情操、抵制不良風氣。
三是開展案例剖析促廉。對典型案例堅持一案一總結，對剖析發現的共性問題和制度漏洞，及時提出紀檢建議，督促開展針對性警示教育，以案明紀。同時，深入開展一案雙查，推進四個延伸，發揮在反腐倡廉建設中的治本作用。
(三)專題交流討論再加強。
要把交流討論作為日常理論學習的重要方式，聚焦全面從嚴治黨、紀律作風建設、兩個責任落實等問題，深入開展交流討論。
一是開展三問三答專題討論。要組織幹部職工圍繞遵規守紀情況做好三問三答，即黨規黨紀我瞭解多少?在遵規守紀方面我存在哪些問題?今後如何提升個人成長、事業發展?每名幹部職工圍繞這三個問題，逐一作出回答，並開展交流討論，着力解決紀律規矩意識不強的問題。
二是開展雙查雙改專題討論。要引導黨員幹部開展雙查雙改，即查找個人崗位不負責任、不敢擔當的問題表現，着力解決好責任不清、落實不力等問題，增強黨員幹部責任意識和擔當意識。
三是開展五破五立專題討論。當前，幹部隊伍紀律作風中不同程度存在固步自封、夜郎自大的老思想拖拉推諉、被動應付的老毛病墨守成規、遵常守故的老習慣小成即滿、得過且過的老樣子消極麻木、我行我素的老病號的五老問題。要通過開展五破五立專題討論，着力破老思想、立新思維;破老毛病、立新理念;破老習慣、立新路子;破老樣子、立新機制;破老病號、立新形象。
二、在問題排查上要加大力度，確保找準查實、挖深挖透
找準問題才能有的放矢。要深入開展問題隱患排查，做到不遮醜、不避短，找準查實紀律作風和廉政建設等方面的問題表現和根源，為整改提升做好鋪墊。對此，大家要有一個正確的認識，對發現的問題不能諱疾忌醫、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理。
(一)抓深紀律作風問題大排查。
一方面，要對標六大紀律查擺。組織黨員幹部自覺對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律的要求，重點查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、紀律規矩淡化、自律意識不強、工作標準不高、執行紀律不嚴、個人形象不好等突出問題。
另一方面，要對標五大作風查。崗位就是責任。要組織黨員幹部特別是黨員領導幹部對標崗位職責、工作目標和兩個責任一崗雙責等要求，對照思想作風、學風、工作作風、幹部作風、生活作風的要求，重點查找黨員幹部解放思想、實事求是的思想作風是否牢固;理論與實際相結合的學風是否端正;重實際、説實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風和發揚民主、維護集中統一的領導作風是否堅定,職責是否明確、盡責是否到位、成效是否明顯;在生活作風中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及精神追求不高等問題。
(二)抓細廉政風險隱患大排查。
要不斷增強工作主動性，把制度執行風險和崗位職責風險作為重點，認真組織開展排查。
一方面，要舉一反三，做到排查有重點、無死角。即，對已發生問題的問責和整改情況進行排查，重點排查問責是否到位、整改是否及時、漏洞是否補齊、流程是否完善;對潛在問題進行排查，根據工作和管控實際，有針對性地排查重點機構、重點業務、重點領域、重點問題、重點環節、重點人員;對內控隱患進行排查，全面梳理內控制度，重點排查案防組織體系是否健全、內控意識是否形成、內控措施是否到位、內控流程是否科學、內控制度是否完善等，做到風險早發現、問題早解決。
另一方面，要內外兼修，做到監督全天候、無遺漏。要認真排查涉及xx執法權和行政管理權的制度執行情況，查看是否存在制度落實不到位和違規執法等問題;認真排查中央八項規定精神執行情況，查看有無違規收受管理對象禮品禮金以及接受宴請等問題;各級各部門主要負責人要密切關注所屬幹部職工八小時以外的日常表現、思想變化，及時發現和化解苗頭隱患，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。
(三)抓實集中畫像比對大排查。
要組織開展好集中畫像比對，引導黨員幹部職工通過上級點、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準、畫得實、畫得細，切實，把自身問題查深理清。問題查擺結束後，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報同級紀檢組裝入《個人廉政檔案》。各級黨委和紀檢組要注重對畫像成果的分析運用，對苗頭性問題及時約談當事人，幫助督促整改。
三、在狠抓整改上要動真碰硬，確保一改到底、標本兼治
發現問題是基礎，解決問題才是目的。各級要堅持問題導向，瞄準問題短板，做到落實責任不鬆勁、整改問題不懈怠，咬定目標不放鬆，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不放過;要積極踐行四種形態特別是第一種形態，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，讓嚴的標準、實的作風貫穿紀律作風建設全過程，為廣大幹部職工營造一個團結和諧、向上向善的環境。
(一)明確誰來改，強化嚴的意識，責任要壓實。
一是堅持黨委帶頭不甩手。活動開展的有沒有成效，問題整改的到不到位，這本身就是一個單位、一屆班子工作作風好不好、實不實的直觀展現。各縣區局黨委要把紀律作風建設工作納入全年重點工作計劃，堅決杜絕官僚主義、形式主義現象，不能以發文代替部署、以開會代替落實、以填表代替工作、以彙報代替成績，導致雨過地皮濕甚至是雨過地皮都不濕。要切實把主體責任放在心裏、抓在手中、扛在肩上，既掛帥又出征，既要當好指揮員又要當好戰鬥員，毫不動搖堅守主陣地，躬耕不輟種好責任田，以工匠精神建設平安工程、精品工程、品牌工程。
二是堅持直面問題不縮手。要積極學習楓橋經驗，大力倡導一線工作法，堅持問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經驗在一線總結，推動領導幹部帶頭深入一線，哪裏有問題就到哪裏去，哪裏有險情就衝到哪裏，撲下身子做給大家看、領着大家幹、幫着大家辦，努力做到問題不迴避、矛盾不上交，立説立行、就地解決，積極營造敢於擔當、迎難而上、克難前行的幹事創業氛圍。
三是堅持各方配合共攜手。各級黨委和各部門主要負責人是本單位紀律作風建設工作的第一責任人，負全面組織領導之責;其他黨委班子成員按照一崗雙責要求，負抓好分管部門、聯繫點單位工作開展之責;各級紀檢部門，靠前一步，主動作為，負具體組織實施和檢查督導推進之責;各黨支部，負集體學習、查擺問題、開展活動的組織之責;全體幹部職工，則要積極參與、履職盡責、勇於擔責，形成上下聯動、齊抓共管合力。
四是堅持專班緊抓不鬆手。各級紀律作風建設工作領導小組辦公室同時作為問題整改專班，要採取集中搞排查、專班抓整改的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，採取一名領導、一套班子、一個方案的方式，實施項目化推進、集團化作戰，集中攻堅，確保實效。
(二)弄清改什麼，把握嚴的要求，內容要充實。
一是要深入自我檢視，建立自查自糾機制。各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發現工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關部門要迅速整改落實，通過完善相關制度促進工作提檔升級、提質增效。
二是要梳理彙總問題，建立排查交辦機制。各級問題整改專班要對排查、調研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時佈置整改任務，掛牌督辦，銷號管理。橫向上由檢查主體負責推送相關職能業務部門，縱向上由相關職能業務部門上下推送，實現多向反饋、縱橫聯動、點面結合、全面整改。
三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。紀律作風建設工作期間，建立縣區局交叉暗訪機制，聚焦重點崗位，圍繞重要領域，緊抓重大節慶日，開展多輪交叉暗訪。對發現的重大違紀問題，由市局紀檢組立案處理;對一般性問題由市局活動辦整理彙總後轉交縣區局活動辦牽頭整改，並將整改結果和處理意見上報市局;對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領導同時追責問責。
(三)把握怎麼改，用好嚴的手段，方法要務實。
一是要建立台賬限時改。只有建立明白賬才能打好主動仗。整改專班和各單位、部門要對彙總梳理的問題建立整改台賬，按照明確領導、明確部門、明確責任人、明確時限、明確標準、明確效果六個明確的要求，列出推送和整改任務清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現問題清、責任明、效果好，確保做到年初建賬，年中查賬，年底交賬。
二是要整合力量集中改。抓問題整改不能頭疼醫頭、腳疼醫腳，要牢牢把握整改落實是目的的要求，統籌考慮，着力構建三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯動抓、各部門協作配合抓的整改格局，充分調動各個層面參與整改的積極性和主動性。
三是要標本兼治長效改。教育千遍，不如問責一次。要把當下改與長久立緊密結合起來，進一步做好制度廢改立工作，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐一體化制度體系，形成治腐懲貪、制度監管、教育引導管理閉環;要嚴肅政治紀律，嚴格制度執行，不能讓制度成為稻草人橡皮筋，切實做到常抓常嚴、真抓真嚴、敢管敢嚴。要善於把考核指標和各類案件通報的內容轉化為我們的工作要求，建立上追兩級和兩線問責制度，倒逼問題整改，確保達到問責一人，警示一片的效果，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態。
(四)突出督促改，保持嚴的態勢，成效要紮實。
一是要強化跟蹤問效。活動期間各縣區局要把制定的文件、建設的制度、總結的經驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區局工作推進、自查自糾和承接市局整改清單任務落實情況，實行月調度、季通報、半年分析工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進力度。對工作抓的不實，活動開展不順的單位和個人要通報處理。
二是要強化督查督辦。市局成立專項督查問效組，採取四不兩直方式，對照問題台賬實施一事一監督，並採取專項檢查和不定期抽查的方式，開展經常性回頭看，對整改不力、落實不到位、整改質量不高、瞞報虛報等行為，通過下達《督辦單》、約談主要負責人、派駐督導等方式責令整改，嚴肅追責問責。
三是要強化典型帶動。理論學習、問題查擺、問題整改三個階段結束後，要分別總結經驗做法，發揮典型效應，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣;對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別幹部職工依然目無法紀、頂風違規亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。
年底，要進行全面總結，對全年無新發違法違紀案件的縣區局和表現優秀的個人，給予表彰獎勵。同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強紀律作風建設責任重大，影響深遠，任務艱鉅。x廣大幹部職工要迅速把思想和行動統一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為xx提供堅強保障!
領導幹部要會講話稿篇5
同志們、新聞媒體的朋友們：
今天很高興來到黃河風景名勝區參加景區的“努力打造精品景區，不斷創造優美環境”活動動員會，我謹代表鄭州市旅遊局對此次活動的開展表示熱烈的祝賀!
鄭州黃風景名勝區作為鄭州市重點景區，一直以來也代表着鄭州市的旅遊形象在廣大市民和遊客中知名度比較高。黃河風景名勝區經過四十年來的建設，發生了翻天覆地的變化。特別是近幾年來不斷加大旅遊投入，改善基礎設施，新建了諸如炎黃二帝巨塑、地質博物館、黃河碑林等一批有影響、有特色的項目。從總體上極大地提升了景區的影響力和知名度。這些都是硬件設施的改善。一個景區的總體實力的提升不但需要硬件更需要軟件的改善。在現今，遊客出遊越來越注重個性化和休閒型，選擇的多元化，這樣就對景區的軟環境提出了更高的要求。軟環境的高低直接決定了一個景區的美譽度，從了也影響着知名度。特別是對旅遊從業人員的服務質量的要求提到了前所未有的高度。服務質量是旅遊工作的生命線，也是衡量一個景區服務水平的重要標誌。遊客對景區的滿意度很大程度上取決於一個景區的服務水平和服務質量。旅遊服務質量的高低也決定了一個景區的綜合實力。同時景區的形象也代表着一個城市的形象。大家都知道，前些天鄭州市在全國50個城市遊客滿意度測評中排名倒數第二的事情。這説明我市的旅遊服務工作遠遠落後於旅遊硬件設施的改善，我們急需扭轉這種局面。這就需要在座的大家的努力，我很欣慰，黃河景區在這方面走在了其他景區的前面，你們在鄭州市旅遊景區中帶了一個好頭，起到了示範作
用和帶動作用。
我相信經過此次全方位的旅遊服務的培訓，必將極大提升景區的服務水平和從業人員的服務質量，旅遊市場秩序更加規範有序，旅遊環境更加和諧，遊客滿意度進一步提升，景區的知名度和美譽度進一步提高，使景區獲得經濟和社會效益雙豐收。
我相信，通過不斷的學習和培訓，黃河風景名勝區必將在上一個新台階。 最後，預祝此次旅遊服務培訓取得圓滿成功!
謝謝大家!
