護林員會議發言稿範文

護林員是我市最基層的一支重要的護林力量，在保護我市生態建設成果中發揮着十分重要的作用。開展護林員業務培訓，提高護林員業務素質，對於林業部門全面落實科學發展觀，促進林業又好又快發展具有十分重要意義。本站小編給大家帶來護林員會議發言稿範文。一起來看看。

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同志們：

今天非常歡迎各位能在百忙之中參加這次會議。大家都是來自一線的護林員，你們看護着全縣125萬畝森林面積，責任十分重大。隨着林業的發展，森林資源保護工作也越來越重要，我們現在比任何時候到更需要一支業務能力更精、責任心更強的護林員隊伍。此次護林員工作會議主要有兩點目的：一是採取以會代訓形式對大家進行培訓;二是通過這次會議，讓大家對護林員工作更加重視。希望會後大家要進一步學習，深刻領會，嚴格遵守，確保做一個合格的護林員。下面，我講幾點內容。

首先講的是大家身為護林員的職責。根據《浙江省公益林護林員管理辦法》規定，護林員的職責任務有以下幾項：

第一項任務是宣傳。就是向羣眾、農民宣傳林業法律法規和有關知識，讓他們瞭解林業的作用，明白能幹什麼，不能幹什麼，不能幹的幹了要負什麼責任。這項工作要時常做，要有空就宣傳，見人就宣傳，讓老百姓知法懂法。

第二項任務是巡護。就是每天到自己的管護區巡查。在這裏要糾正一個不正確的認識，就是對林業資源的認識。有的人可能認為只有林木是林業資源，自己的管護區內樹不多，任務不大，隔幾天巡查一次就行了，這是不正確的。按照《森林法實施條例》規定，林業資源包括森林、林木、林地和依託森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。森林、林木是林業資源好理解，林地也是林業資源大家一定

要記住。按《森林法實施條例》規定：林地包括鬱閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、採伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規劃的宜林地。可以説，護林員要管護的範圍很廣，這就需要經常巡護，才能確保林業資源的安全。 第三項任務是制止違法行為。就是在巡護時發現違法行為要制止。違法行為有哪些?主要有五方面。一是各種毀林行為，除房前屋後零星樹木，採伐樹木必須有林業部門簽發的採伐證。二是違法佔用林地行為，就是不經林業部門許可，在林地挖礦、採石、取土、採沙、蓋房等行為。三是防火期內違法野外用火，不經林業部門或鄉鎮政府許可的野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在公益林內放牧的，都是違法行為。五是破壞林業標誌行為。林業標誌是為林業建設服務的，《森林法》明確規定破壞林業標誌是違法行為。在巡護中凡發現上述五種行為，都要及時制止。

第四項任務是及時報告案情。就是對不聽制止的違法行為，以及對森林資源造成毀壞的違法行為，要及時向鄉鎮林業站報告，由林業站或林業局依法處理。具體有五種情況：一是發現無證採伐樹木的要報告;二是發現違法佔用林地的要報告;三是發現野外用火的，經制止停止違法行為的，可不報告，不聽制止，以及引發火情的要報告;四是發現在公益林內放牧的，經制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，造成林業資源破壞的要及時報告;五是發現破壞林業標誌的要報告。

第五項任務是搞好配合。就是在林業站和林業局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時對林業站和林業局安排的其他工作也要積極完成。

接下來談談幹好護林員必須具備什麼素質，我認為至少要做到四點：

一要熱愛林業。這是大前提，相信林業站在確定護林員時也都是按要求來做的，也相信大家都是熱愛林業的，希望大家今後在工作中不斷增強對林業的認識，更加喜愛林業、熱愛林業，堅定做好林業工作的信心。

二要經常學習。在外行人看來，林業可能就是種樹。當大家真正接觸到林業工作後，就會發現無論從法律法規上講，還是從林業技術上講，林業涉及到的知識很多。大家以前可能對林業或多或少都有一些瞭解，但絕對不深不全，就是在林業局工作了幾十年的老同志，也不敢説全部掌握了林業知識。因此，成為護林員後，大家要養成一個經常學習的好習慣，不斷充實自己的林業知識，為工作打基礎。在學習上，我們林業局也要創造條件促進大家學習，如集中培訓，今天就是一個培訓會，今後還要召開這樣的會議，還可以編印學習材料讓大家自學，通過多種形式的學習，使大家掌握更多的林業知識。

三要能夠吃苦。林業是吃苦的行業，幹好林業沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個順口溜：“遠看像要飯的，近看像燒炭的，一問是幹林業的”，就形象的説明從事林業工作是吃苦事。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為

自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也幹不好、幹不長。

四要秉公辦事。大家在工作時，面對的都是鄉里鄉親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就幹不好護林員工作，更不要説在辦事時優親厚友了，那樣連羣眾這一關都過不了。所以説，大家要做好自己的思想工作，秉公辦事，不怕惹人，該制止就要制止，該上報就要上報，該出證明就要出證明。當然，秉公辦事就有可能得罪人，對此，我們麼有關部門要給大家撐腰，凡在護林中受報復的，我們要依法處理，情節嚴重的移交公安機關追究當事人責任，決不能讓大家在幹工作中受打擊、遭報復。 最後，我想説説怎樣護林員的監管工作。“國有國法，家有家規”，任何一個單位都要有個規章制度，否則“沒有規矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。既然大家進了林業門，就要自覺遵守紀律和規章制度，上級部門已制定了護林員管理辦法，對如何管理護林員已經規定的很詳細了，希望大家嚴格遵守。這裏明確一下，護林員的日常管理由各鄉鎮林業站負責，各林業站要根據護林員管理辦法，結合實際制定自己的日常管理制度，要明確劃分管護責任區，制定考勤制度，監督辦法等等，確保管護效果。林業局結合平常掌握情況，以及對報表的抽查情況，綜合確定護林員工作情況，並按護林員管理辦法兑現勞務補助。林業局每年召開一次考核，考核嚴格按照護林員管理辦法進行，考核合格的可以繼續擔任護林員，管護效果明顯，成績突出的，還要給予獎勵;考核不合格的要調

換護林員;在護林中監守自盜，或參與破壞森林資源活動的，要移交司法機關追究刑事責任。護林員管理辦法是很嚴格的，規定的扣除勞務補助款項較多，對此，大家也不要有思想負擔，認為本來補助就不多，東扣西扣就沒多少了。其實大家認真學習一下，就會發現扣除勞務是有限制的，如對管護區內違法用火行為，不制止的，要扣除勞務補助，如果制止了，就不扣除;發生火警、火災不及時報告的，要扣除勞務補助，如果及時報告了，就不扣除，等等。同時，護林員管理辦法中還規定了許多獎勵措施，只要努力工作，成效顯著，就有獎勵。對此，大家要認真學習，深刻領會，只要按照規定該制止的制止了，該報告的報告了，該協助調查的協助調查了，就能幹好護林員工作。 總之，從今天開始，大家要更加規範化自己的護林工作，履行護林員職責，希望大家今後要繼續認真按照要求開展好護林員工作，確保自己管護範圍內的森林資源安全，為建設和-諧林區、生態強縣做出應有的貢獻。謝謝大家。

02

同志們：

這次全市護林員工作會是經市政府主要領導同意召開的，主要任務一是安排全市護林員上崗，二是採取以會代訓形式對護林員進行培訓。對這次會議，政府路非常重視，專門做了指示，並向大家表示祝賀。今天確實是個值得祝賀的日子，全市林業系統 “添丁進口”，隊伍壯大，在林業系統建成了護林員、鄉鎮林業站、林業局三級管護體系，為林業建設和發展奠定了堅實基礎。今後，通過林業系統和市、鄉鎮、村、農户四級的共同努力，我市林業資源保護工作一定會更上一層樓，林業事業必將加速發展，林業前景更加美好。剛才，孟局長宣讀了《護林員管理辦法》，尹局長講解了林業有關知識，會後大家要進一步學習，

深刻領會，嚴格遵守，確保做一個合格的護林員。下面，我講四層意思。

第一層意思，我想説説我市為什麼要配備護林員。對這個問題，我從三個方面進行説明。第一從林業作用上説。大家都生長生活在山區、農村，對林業的作用或多或少都有一些體會，有的也能説出個一二三，但不一定能夠系統地説出來。在這裏我就給大家闡述一下。按照科學的説法，林業有三大效益，就是生態效益、經濟效益和社會效益。什麼是生態效益，就是林業具有防風固沙、涵養水源、保持水土、淨化空氣、增加降水、防災減災等作用。據科學測算，1畝森林每天能吸收67公斤二氧化碳，放出49公斤氧氣，一年可吸收各種灰塵22至60噸;一畝防風林可保護100畝農田免受風災;每5萬畝森林涵養的水源量相當於一座中型水庫;一個地區森林覆蓋率每增加一個百分點，降雨量就增加7毫米左右，森林多的地區，常常是風調雨順，我市活水鄉、管陶鄉降雨量明顯高於其他鄉鎮就是很好的例子。再舉一個例子，我市口上、東風水庫上游森林多，保持水土能力強，保證了兩座水庫安全運轉，如果沒有森林，這兩座水庫早就被淤平不能存水了。什麼是經濟效益，這比較好理解，就是林業能夠為我們提供吃、住、用等方面的物品。果樹能夠為我們生產果品，林木能夠為我們提供木材、薪材，此外還有油料、藥材、花卉等等，這些都可以幫助羣眾增收致富。什麼是社會效益，就是文化方面的效益。我們知道，黨的十七大首次把“生態文明”寫入黨代會報告，這是社會發展到一定程度的必然選擇。建設生態文明，林業責無旁貸。林業是實現人與自然和-諧的關鍵和紐帶，是人類文明發展的重要內容和標誌，通過發展森林文化、生態旅遊文化、綠色消

費文化等生態文化，可以弘揚人與自然和-諧相處的核心價值觀，形成尊重自然、熱愛自然、善待自然的良好氛圍。知道了林業的作用，就理解了保護好林業的重要性，為了促使林業這些效益更好地發揮，就需要保護好林業，就需要有護林人員。

第二從法律規定上説。林業方面的法律法規很多，有《森林法》、《野生動物保護-法》、《防沙治沙法》、《種子法》、《森林防火條例》、《森林植物檢疫條例》、《河北省封山育林條例》等，這些法律都明確規定要招聘護林員管護森林，如《森林法》規定：“地方各級人民政府應當組織有關部門建立護林組織，負責護林工作;根據實際需要在大面積林區增加護林設施，加強森林保護;督促有林的和林區的基層單位，訂立護林公約，組織羣眾護林，劃定護林責任區，配備專職或者兼職護林員。護林員可以由縣級或者鄉級人民政府委任。護林員的主要職責是：巡護森林，制止破壞森林資源的行為。對造成森林資源破壞的，護林員有權要求當地有關部門處理”。如《河北省封山育林條例》規定：“縣級或者鄉級人民政府應當在封山育林區建立護林組織，負責當地人民政府和林業主管部門交辦的護林工作。護林組織可以聘用護林員”。所以説，配備護林員開展護林活動是法定的職責，是法律規定的。

第三從領導重視程度上説。為保護好我市的林業資源，市政府前後四任主管一直想在全市配備護林員，當然幹任何事都要有個過程，配備護林員涉及到人員勞務補助、管理辦法等許多內容，只有都具備了才能保證成效。經過努力，今年市財政把護林員勞務補助列入了預算，為配備護林員工作提供了保障。市財政能夠專門列出預算用於護林員勞務補助，這充分説明市政府對這項工作的重視，説明這項工作的重要。 第二層意思，我想説説護林員都幹什麼工作。也就是大家上崗後主要幹什麼，這個問題在《護林員管理辦法》和《護林員證》上説得很明白，在這裏我歸納一下，可以總結為五項任務。第一項任務是宣傳。就是向羣眾、農民宣傳林業法律法規和有關知識，讓他們瞭解林業的作用，明白能幹什麼，不能幹什麼，不能幹的幹了要負什麼責任。這項工作要時常做，要有空就宣傳，見人就宣傳，知道的人越多越好，知道的越多越深越好。

第二項任務是巡護。就是每天到自己的管護區巡查。在這裏要糾正一個不正確的認識，就是對林業資源的認識。有的人可能認為只有樹才是林業資源，自己的管護區內樹不多，任務不大，隔幾天巡查一次就行了，

這是不正確的。按照《森林法實施條例》規定，林業資源包括森林、林木、林地和依託森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。森林、林木是林業資源好理解，林地也是林業資源大家可能不理解，其實這很正常，森林、林木是生長在林地上的，沒有林地就不可能有森林、林木，所以法律規定林地也是林業資源。什麼是林地呢，也不是大家從字面上理解的生長有樹木的土地才是林地，按《森林法實施條例》規定：林地包括鬱閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、採伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規劃的宜林地。2015年，市政府專門對全市林地進行了規劃，共規劃林地136萬畝，佔全市土地面積的50%，這些都是我們的管護範圍。再有就是不只有樹木才是林業資源，生長在林地上的喬木、灌木、草本、藥材、動物等也都是林業資源，也是我們要管護的。可以説，護林員要管護的範圍很廣，這就需要經常巡護，才能確保安全。

第三項任務是制止違法行為。就是在巡護時發現違法行為要制止。違法行為有哪些?主要有五方面。一是各種毀林行為，除自留山和房前屋後零星樹木，採伐樹木必須有林業部門簽發的採伐證，否則就是違法行為，此外砍樹枝、採樹葉、剝樹皮等，包括毀壞灌木，都是違法行為。二是違法佔用林地行為，就是不經林業部門許可，在林地挖礦、採石、取土、採沙、蓋房等行為。三是防火期內違法野外用火，就是在10月1日至第二年5月30日期間，不經林業部門或鄉鎮政府許可野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在林地內放牧的，都是違法行為。五是破壞林業標誌行為。林業標誌是為林業建設服務的，《森林法》明確規定破壞林業標誌是違法行為。在巡護中凡發現上述五種行為，都要及時制止。

第四項任務是及時報告案情。就是對不聽制止的違法行為，以及對林業資源造成毀壞的違法行為，要及時向林業站長報告，由林業站或林業局依法處理。具體有五種情況：一是發現無證採伐樹木的要報告;二是發現違法佔用林地的要報告;三是發現野外用火的，經制止停止違法行為的，可不報告，不聽制止，以及引發火情的要報告;四是發現在林地放牧的，經制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，以及造成林草植被破壞要及時報告;五是發現破壞林業標誌的要報告。

第五項任務是搞好配合。就是在林業站和林業局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時對林業站和林業局安排的其他工作也要積極完成。

第三層意思，我想説説怎樣才能幹好護林員工作。也就是幹好護林員必須具備什麼素質，我認為至少要做

到四點：

一要熱愛林業。這是大前提，幹什麼都是這樣。假如不愛某項工作，你想幹好這項工作是不可能的。在確定護林員條件時，我們就把熱愛林業作為確定護林員的首要條件，不愛林業的堅決不能成為護林員。相信林業站長在確定護林員時也都是按要求來做的，也相信大家都是熱愛林業的，希望大家今後在工作中不斷

增強對林業的認識，更加喜愛林業、熱愛林業，堅定做好林業工作的信心。

二要經常學習。俗話説：“隔行如隔山”，在外行人看來，林業可能就是種樹，很簡單。當大家真正接觸到林業工作後，就會發現無論從法律法規上講，還是從林業技術上講，林業涉及到的知識很多。大家以前可能對林業或多或少都有一些瞭解，但絕對不深不全。不要説大家以前不幹林業，就是在林業局工作了幾十年的老同志，也不敢説全部掌握了林業知識。因此，成為護林員後，大家要養成一個經常學習的好習慣，不斷充實自己的林業知識，一方面為工作打基礎，另一方面作為林業人不懂林業知識，會被別人笑話。在學習上，林業局也要創造條件促進大家學習，如集中培訓，今天就是一個培訓會，今後還要召開這樣的會

議，還可以編印學習材料讓大家自學，通過多種形式的學習，使大家掌握更多的林業知識。

三要能夠吃苦。林業是吃苦的行業，幹好林業沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個順口溜：“遠看像要飯的，近看像燒炭的，一問是林業站的”，就形象的説明幹林業是吃苦事。拿林業局的工作人員來説，每天的工作就是上山下鄉，在退耕還林、封山禁牧工作中，每天上山爬坡，起早貪黑，吃了不少苦，受了不少累，但也受到全市上下的一致讚譽。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也幹不好、幹

不長。

四要秉公辦事。我們這次配備護林員的原則是“就近安排，護林不離家”，也就是在家門口工作。對大家來説，這既是好事，也是壞事。説是好事，就是大家在護林時不誤農活，能照顧家;説壞事，就是面對的都是鄉里鄉親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就幹不好護林員工作，更不要説在辦事時優親厚友了，那樣連羣眾這一關都過不了。所以説，大家都要有心理準備，

當護林員就要有一股子“二百五”勁，就要秉公辦事，就要能夠拉下情面，就要不怕惹人，該制止就要制止，該上報就要上報，該出證明就要出證明。當然，秉公辦事就有可能得罪人，對此，林業局要給大家撐腰，凡在護林中受報復的，我們要依法處理，情節嚴重的移交公安機關追究當事人責任，決不能讓大家在

幹工作中受打擊、遭報復。

第四層意思，我想説説怎樣管理護林員。“家有家規、國有國法”，任何一個單位都要有個規章制度，否則“沒有規矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。既然大家進了林業門，就要自覺遵守紀律和規章制度，就不能像以前一樣不受約束。局裏已制定了護林員管理辦法，對如何管理護林員已經規定的很詳細了，希望大家嚴格遵守。這裏明確一下，護林員的日常管理由各鄉鎮林業站負責，各林業站要根據護林員管理辦法，結合實際制定自己的日常管理制度，要明確劃分管護責任區，制定考勤制度，監督辦法等等，確保管護效果。林業站每月5號前向林業局一次表，對上月護林員工作情況進行彙總，林業局結合平常掌握情況，以及對報表的抽查情況，綜合確定護林員工作情況，並按護林員管理辦法兑現勞務補助。林業局每季度召開一次總結會，對護林員工作進行點評，每年召開一次考核會，考核嚴格按照護林員管理辦法進行，考核合格的可以繼續擔任護林員，管護效果明顯，成績突出的，還要給予獎勵;考核不合格的要調換護林員;在護林中監守自盜，或參與破壞森林資源活動的，要移交司法機關追究刑事責任。護林員管理辦法是很嚴格的，規定的扣除勞務補助款項較多，對此，大家也不要有思想負擔，認為本來補助就不多，東扣西扣就沒多少了。其實大家認真學習一下，就會發現扣除勞務是有限制的，如對管護區內違法用火行為，不制止的，扣除50元勞務補助，如果制止了，就不扣除;發生火警、火災不及時報告的，扣除100元勞務補助，如果及時報告了，就不扣除，等等。同時，護林員管理辦法中還規定了許多獎勵措施，只要努力工作，成效顯著，還要獎勵。對此，大家要認真學習，深刻領會，只要按照規

定該制止的制止了，該報告的報告了，該協助調查的協助調查了，就能幹好護林員工作。總之，從今天開始，大家就正式上崗履行護林員職責了，希望大家認真按照要求開展好護林員工作，確保自己管護範圍內的林業資源安全，為建設生態強市做出應有的貢獻。謝謝大家。

03

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就**鄉今冬明春護林防火工作作以發言。

去冬以來，在縣護林防火指揮部的正確領導下，我們努力克服天氣持續高温乾旱、護林防火形勢嚴峻的不利因素，加強領導，靠實責任，狠抓落實，使森林資源安然度險，取得了全鄉無森林火災及中灣林區連續30年無火災的可喜成績。。同時，在中國小生、老年人等重點人羣中開設森林防火知識講座，在護林員、撲火隊員中開展森林火災撲救安全培訓，進一步提高全民防火救火意識。

二、加強組織領導，靠實護林防火責任。鄉成立由鄉長擔任總指揮，林場正副場長擔任副總指揮，有關單位負責人為成員的五頃塬鄉及中灣林區護林防火指揮部，協調指揮全鄉的護林防火工作。切實加強對集體林、荒山造林、退耕還林、行道樹的保護，嚴格落實鄉幹部包片、駐村幹部包村、村組幹部包山的森林防火包乾責任制，靠實護林防火工作責任。加強防火值班，堅持24小時值班和領導帶班制，嚴格實行火情報告制，完善防火預案，把火情消滅在萌芽狀態，實現“打早、打小、打了”的目標。

三、強化火源管理，全面落實防控措施。把野外火源管理作為重中之重，堅決管住山火源頭。嚴格執行“嚴禁林地周邊農事用火、嚴禁上墳用火和嚴禁林區吸煙”。重點部位做到重點防範，火災隱患突出的地方，開闢防火林帶，實行護林員動態巡護;重點火險區和火災多發地段，組織人員設崗檢查，收繳進山火種。同時，加強林區痴呆傻人員的管理，對林區痴呆傻人員進行詳細摸底登記，以責任書的形式明確監護人和監護責任，以確保此類人羣不出問題。此外，切實加大森林火災案件的查處力度，做到見火就查、違章就罰、犯罪就抓，堅決消除森林火災隱患。

四、強化撲火準備，為護林防火工作打好堅實基礎。目前護林防火工作已進入臨戰狀態，我們將按照本次會議精神，嚴陣以待，積極做好應急工作。一是不斷完善防撲火預案。二是加強值班。