四經普工作講話稿推薦8篇
在進行講話稿的寫作時，我們一定要學會觀點與實際相結合，清晰的邏輯思維是撰寫講話稿必須要做到的，本站小編今天就為您帶來了四經普工作講話稿推薦8篇，相信一定會對你有所幫助。
四經普工作講話稿篇1
尊敬的各位領導、親愛的各位老師，家長、學生們：
大家好，很榮幸能夠站在這裏和大家交流，我今天交流的題目是《細心、執着、快樂》。一個優秀班主任在做經驗報告時説：“班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。”如何由一名合格的班主任成長為一名優秀的班主任是我幾年來一直思考並積極探索的一個問題。
為了儘快地適應新學校的生活，開學前我就做了很多準備工作，然而在開學的當天，預料不到的事情總是相繼發生。其中，讓我印象最深刻的是有一名小男孩，他總是畏畏縮縮地跟在媽媽後面，小手始終拉着媽媽的衣角，耷拉着腦袋，眼睛一直看着地板，憑着多年的班主任工作經驗，我意識到這個孩子生性膽孝不善言辭，在與他媽媽進行了簡單的交談之後，我安排他坐在了第一排，可正當媽媽要走時，他猛然站了起來，又一次拉住了媽媽的衣角，這一次拽得更緊了！我本能地走過去拉他的手，想哄哄他，誰知他突然轉過頭來反咬了我一口，我的胳膊上，立刻留下了兩排深深的牙印，當時的我生氣極了，可轉念一想，肯定是我沒有給孩子一定的安全感，讓孩子對我有牴觸情緒，這件事情讓我的心情久久不能平靜??晚上回到家，我還在想，怎麼做才能讓孩子們喜歡我？讓他們在這個新家中感受到無窮的樂趣呢？接下來，我開始和孩子們進行零距離接觸，漸漸地，我發現孩子們對於我的依賴就好比在家依賴父母，鞋帶鬆了來找我，釦子掉了
來找我，書包壞了來找我，流鼻涕了也來找我要紙擦??我絲毫沒有嫌他們麻煩，相反，我感到特別欣慰，我決心在學校像媽媽一樣照顧他們，卻認為這是讓他們喜歡我的好機會，在學校我要像他們的媽媽那樣悉心照顧他們、愛護他們。那個曾給我留下兩排牙印的孩子，在我一天天的細心詢問，一天天的表揚和鼓勵中，他開始自己進學校了，他開始和同學玩耍了，有一次，他竟然一進教室就告訴我：“老師，我今天穿上新衣服了。”看似一句很普通的話，其中卻包含了太多太多??，此刻我心裏的感覺真是比吃蜜還要甜！
望着孩子們綻開的笑臉，聆聽着他們的童聲，我有一種心醉的感覺！當我走進教室，看着我那朝氣蓬勃的56張小臉，我的渾身就像充了電一樣，沒有了疲倦、沒有了心酸、心裏只是想着我的這56個孩子今天怎麼樣？一份耕耘，一分收穫。我們班在短短一年的時間裏先後參加了學校組織的歌詠比賽、詩歌誦讀比賽，考試成績已經連續三次都是名列第一，班級衞生、黑板報設計也都次次名列前茅，這更加堅定了我的選擇，更加堅定了我的信念！沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。走近學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。就像一首歌裏唱的那樣：處處為你用心，一直最有默契。請你相信，這份感情值得感激。一個星期三，是讓我最難以忘懷的日子，那天早上，當我剛走上講台，突然覺得全身發軟，由於趕着上課當時我也沒有在意，可是當上到第二節課時，我的聲音卻變得越來越無力，頭重腳輕的我一下子癱軟在了凳子上，就在這時，班上的孫佳傑站了起來：“老師，您生病了吧１話音剛落，又有幾個學生站了起來“老師，您感冒了嗎？”“老師，您快坐下來休息吧“老師??”“老師?”一股股暖流頓時湧上心頭，就連班上最調皮的楊豐澤也端過來他的水杯：“老師，喝水抑制不住的幸福的淚水奪眶而出。
此刻，我多想對孩子們説：“親愛的孩子們，謝謝你們對老師的愛！能夠擁有你們的愛，老師即使再苦、再累，也覺得值１ 説真的，當班主任很累，身累、心累，但是，當我走上三尺講台，看到那一雙雙求知的雙眼；當我看到孩子們在我的教育下有了很大改變；當我被學生圍着快樂地談笑；當學生把我當成了説知心話的好朋友；當家長告訴我説：孩子變了，變得懂事聽話了??那快樂真的是從心底往外湧的，是任何物質財富都不能比擬的，我感到自己擁有了一個最美麗的世界！最後，請允許我用三句話結束我的交流：做人梯用我的堅韌，讓學生踩着我的肩膀奔向新的征程：化春蠶用我的才能，讓知識的綢緞從我的身上延伸；當蠟燭用我的忠誠，燃燒自己給人間帶來光明。
四經普工作講話稿篇2
首先對前期林地各項安全生產工作進行了總結，分析了當前工作中存在的問題，並提出協調解決辦法，同時對林地秋季除草、冬灌、苗圃、冬季保温、林區防火、合作造林、用電安全、病蟲害防治、苗木檢疫、苗木銷售等安全生產工作進行了再安排、再部署。
根據當前工作重點對下一步工作提出要求：
一是要高度重視防火工作，加強現場監管，加快林區除草工作，特別是中心區域、道路兩側、消防隔離帶等重點區域，堅決防範遏制各類事故的發生。
二是當前是農作物採收高峯期，務必加強農户、設備、道路交通安全的監管，發現問題及時上報及時處理。
三是做好灌溉區域現場監管，加強責任心，嚴禁出現跑、冒、滴、漏的情況發生。
四是進一步明確合作造林框架林區域澆水情況，明確責任範圍，加快澆水進度。
五是根據20xx年冬季保温工作計劃開展相關工作，做好閥井、温室大棚、鍋爐試運行、設備設施檢查、落實保温材料等系列工作，密切關注天氣變化，做到提前防範，有效避險，提前做好應急準備工作。
六是對各站點開展用電安全專項檢查，發現電路老化等問題及時整改，強調安全使用電暖氣相關事宜。
七是根據鼠害調查數據，制定鼠藥投放計劃，按時間節點完成工作。
八是要加強林區水、電、暖、燃氣等設備設施日常巡檢及隱患排查，認真落實林區防火巡查工作。
最後強調，安全生產工作是一項重要的常態化工作，全員要提高思想意識，履行職責，在工作中必須有高度責任心，把各項工作落到實處。每個人都有生產責任、安全責任、環保責任，希望大家共同努力管護好這片林，確保林區安全生產形勢持續穩定。
四經普工作講話稿篇3
各位領導、同志們：
剛才，李家洋院長就院科技創新工程的實施發表了重要講話，就如何實施好創新工程提出了明確的要求。為貫徹落實李院長講話精神，組織實施好創新工程，下面，我就院科技創新工程的有關情況做一説明，並就近期工作進展和下一階段工作安排做一彙報。
一、關於院科技創新工程有關情況的説明
在年初院科技創新工程啟動會議上，根據院裏的安排，我就院科技創新工程的總體思路、主要任務、組織管理、進度安排等做了一個簡要的彙報。今天，就我院為什麼要搞創新工程、着力解決什麼問題、預期達到什麼成效等再做一説明。
(一)院科技創新工程是國家深化科技體制改革、加快農業科技創新的重要探索
農業是我國重要的基礎產業，在今後相當長的時期內，農業科技創新是確保國家食物安全、資源環境安全和農業農村經濟持續發展的主導因素。黨中央高度重視農業和農業科技問題，20xx年中央1號文件明確了農業科技的公共性、基礎性、社會性，提出要實現農業持續穩定發展、根本出路在科技。20xx年全國科技創新大會明確要求，深化科技體制改革，充分發揮國家科研機構的骨幹和引領作用，到20xx年，原始創新能力明顯提高，關鍵領域科學研究實現原創性重大突破。黨的明確提出實施創新驅動發展戰略，把科技創新擺在國家發展全局的核心位置，堅持走中國特色自主創新道路，以全球視野謀劃和推動創新，加快建設國家創新體系。
我院科技創新工程，就是深入貫徹落實黨中央、國務院新時期加快農業科技創新、建設國家創新體系的重要行動;是深化科技體制改革，完善科技促進農業發展的機制，建立新型科技管理模式的重要探索;是繼中科院、社科院之後，國家批准的第三個創新工程，是國家探索完善現代科研院所建設的重要部署。因此我院科技創新工程的實施，意義重大、舉國關注，請同志們務必深刻理解、高度重視院科技創新工程的重要性。
(二)院科技創新工程以提高自主創新能力為核心着力解決我院發展面臨的突出問題
20xx年，在院所兩級的共同努力下，院科技創新工程工作組經過認真深入的調查與分析，系統梳理並提煉了我院建設與發展中的5大問題。這5大問題包括：
一是創新機制缺乏活力。尚未建立起真正符合農業科研規律的用人機制、薪酬激勵機制、績效評價機制。二是科研方向難以穩定。各研究所科研方向和科技活動隨競爭性項目搖擺，難以圍繞農科院的職能定位集中力量、持久攻關、形成研究積累和重大突破。三是學科領軍人才短缺。目前全院領軍人才僅198人，全院獲得國家傑出青年基金資助的科技人員僅14人，青年學科帶頭人後備力量明顯不足。四是綜合性試驗基地不足。綜合性試驗基地佔基地總數的比重僅2%，且不能體現學科、主產區和生態區結合的要求。共建共享的體制機制尚未真正形成。五是國際合作渠道偏窄。我院的國際合作主要集中在少數幾個發達國家，與發展中國家、尤其是農業遺傳資源豐富的國家沒有建立起持續穩定的合作交流關係。
院科技創新工程的實施，就是要着力破解上述5大問題，真正提高全院自主創新能力，使我院走向建設現代農業科研院所的健康、持續發展之路，充分發揮農業科研國家隊的引領帶動作用。
(三)院科技創新工程突出機制創新着力重構一個全新的中國農業科學院
院科技創新工程的主要任務之一是機制創新，通過優化資源配置和績效考評，使全院更具創新活力和創新效率，在國家農業科技創新中發揮更加重要的作用。創新工程的特點或亮點創新點主要體現在以下五個方面：
一是以學科體系為主線進行頂層設計。構建以學科集羣—學科領域—研究方向為基本構架的學科體系，更加突出研究重點，避免小而全、重複，指導研究所圍繞學科開展團隊、平台等建設，推動任務、經費、團隊、平台、機制等向學科集聚，培強優勢學科，培優重點學科，培植新興學科，大幅度提高自主創新能力，強有力支撐現代農業發展。
二是以中國農科院為單元實施整體績效考評試點。建立農業部、財政部對中國農科院，中國農科院對研究所，研究所對科研團隊及科技人員的績效考評體系。充分發揮績效考評對全院學科佈局調整、體制機制創新的引導作用，對院所發展的撬動作用和對創新資源優化配置的促進作用，提高院所自主創新活力、整體運行效率和財政資金投入產出率。
三是以定崗、定員、定酬為核心的人事分配製度。遵照按需設崗、按崗聘人、崗位固定、人員流動的原則，院創新工程崗位設置科研、技術支撐和管理三個序列，全院崗位設置比例原則上為8:1:1，創新崗位設置總數一般不超過正式在職職工人員數的60%。科研團隊中首席科學家、骨幹專家和研究助理的崗位比例原則上為1:7:8。骨幹專家崗位的80%、研究助理崗位的70%是固定創新崗位，其餘崗位為流動創新崗位。進入創新崗位的人員實行由基本工資、崗位津貼和崗位績效構成的三元結構薪酬制，建立與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯繫和鼓勵創新創造的分配激勵機制。
四是以定向穩定支持為核心的新型科研組織方式。按照學科集羣—學科領域—研究方向三級學科佈局，圍繞國家目標和重大需求以及國際農業科技前沿，確定每一個研究所的發展目標、學科領域及重點研究方向，每個研究所應凝練3-5個重點學科領域、每個重點學科領域確立3-4個重點研究方向、每個重點研究方向確立2-3個重點命題。着力解決目前研究所發展目標模糊、學科領域及研究方向散亂、研究力量分散等突出問題。創新工程確定的三級學科佈局，就是以研究方向為基礎，以穩定支持為手段，以研究所為實施主體，建立學科研究長期積累制度，集科技創新、學科團隊建設和創新平台建設於一體，強化對全院科技創新工作的統籌部署，強化院所法人在科技管理中的作用，構建全院新型科研組織管理體系。
五是以協同攻關為特徵的開放辦院模式。建全完善協同創新機制。以中國農科院為主導，院內外科研機構、相關區域有關力量共同參與，聯合實施重大科技命題。各大學科集羣內部各類創新資源共建共享、學科集羣之間互相銜接支持，建立學科開放透明制度，營造有利於全院學科交叉、集成發展的學術環境。統籌全院國內外交流合作，創建與國內外有關科技力量協同創新的機制。
(四)通過創新工程的實施要真正實現並充分發揮好中國農科院國家隊的作用
根據農業部、財政部批覆的院科技創新工程實施方案，院科技創新工程按3+5+5年梯次推進，20xx-20xx年為試點探索期，20xx-20xx年為調整推進期，20xx-20xx年為全面發展期。各個時期工作重心各有側重。
從長期來看，通過實施院科技創新工程，要凝聚一批世界知名的農業科學家，建立完善一批世界領先的創新平台，建立完善遍佈全球的科技合作網絡，建立起健全完善、國際領先的農業科研組織方式，創新能力全面提升，整體進入世界一流農業科研院所行列，成為國家農業科技新思想、新理論、新技術和重大科技命題的策源地，成為國家農業高層次科研人才的培養基地和創新創業基地，成為國家三農問題和農業科技發展戰略研究的學術重鎮。要凸顯中國農業科學院在我國農業科技發展中的引領與主導作用，在解決我國農業發展全局性、戰略性、關鍵性技術問題上的核心作用，在國際學術界的骨幹與引領作用。
從具體發展指標考慮，通過院科技創新工程逐步實施和深入推進，全院學科體系佈局要更加適應農業科技發展，管理體制和運行機制要更加適應農業科技創新要求，創新人才和學科隊伍結構要更加合理，科技平台和試驗基地體系要更趨完善，科研協作與對外競爭能力要顯著增強，現代院所制度和創新文化建設要更加配套，重大科技成果要不斷湧現。尤其是重大科技成果，要取得一批事關農業現代化全局的戰略高技術成果、一批事關農業和農村經濟全面協調可持續發展的關鍵技術成果，在農業重要基礎研究領域取得一批重大原始創新成果，真正實現頂天立地。
(五)準確把握創新工程的實質和處理好幾方面的關係
創新工程導向很明確：就是探索穩定支持科研的新模式，轉變機制，激發院所科技創新的活力，是支持和激勵創新。目的是要扶持研究所建立創新高地，優秀的團隊和優秀的人才才能進入創新工程。如何激勵和支持是關鍵，真正做到激發活力、激勵創新要靠研究所自身去設計制度。研究所要盤活現有資源去設計制度，去建設有利於科研團隊和科研人員潛心科研、鼓勵創新的環境 。
創新工程經費目前還不能真正改變無錢養兵的狀況，經費實際上還是主要用於支持創新團隊穩定持續開展科技攻關。研究所在制定試點工作方案和實施創新工程的過程中，要正確處理好幾個方面的關係：研究所的角色與團隊首席的關係、研究室與科研團隊的關係、進創新崗與不進創新崗的關係、穩定支持與穩定崗位的關係、利益主體間的關係等。
二、院科技創新工程啟動以來的工作進展
今年1月21日，我院科技創新工程正式啟動實施。院裏多次召開院黨組會、院常務會研究部署院科技創新工程重大事項。近兩個月來開展的工作主要有：
(一)籌備成立了院科技創新工程組織管理機構
根據農業部、財政部批覆的《院科技創新工程實施方案》，我院科技創新工程需要建立院為統領、所為基礎、共建共管、分級負責的管理新機制。院科技創新工程的組織管理機構包括諮詢機構、決策機構、執行機構和科研團隊四個組成部分。其中研究所是創新工程各項任務的執行機構，科研團隊實行首席科學家負責制。院成立了由中農辦、財政部、科技部、農業部等部領導組成的院科技創新工程戰略諮詢委員會;同時也成立了院科技創新工程管理中心及管理中心辦公室。
根據《院科技創新工程實施方案》，院科技創新工程戰略諮詢委員會的主要職責是：對科技創新方向、重大科研任務、體制機制創新等提出指導意見，對創新工程重大事項等提出決策建議，協調重要科技資源使用。
院科技創新工程管理中心主任由院長擔任，主要職責是：負責學科任務審定、人才招聘引進、統籌條件平台建設和國際合作等重大事項的審議，擬定創新工程目標任務書，開展績效考評工作。中心下設辦公室，負責日常工作。
(二)加快制定院科技創新工程實施管理辦法
根據組織實施院科技創新工程的需要，按照先急後緩的原則，院裏篩選確定了首批需要發佈執行的創新工程管理辦法。這些辦法包括兩大類：一類是管長遠的，如院科技創新工程《綜合管理辦法》、《崗位管理辦法》、《薪酬管理辦法》等，這類辦法對創新工程的試點探索期、調整推進期和全面發展期均適用;另一類是針對試點探索期及今年的工作制定的辦法，如《試點研究所遴選辦法》、《試點工作方案申報書》、《試點期績效考評辦法》等。關於試點遴選、崗位管理、經費管理辦法等在今天上午下一段會議將由相關部門做專題介紹。
根據工作部署，院辦公室、科技局、人事局、財務局、國際合作局、成果轉化局等單位及有關工作人員承擔了相關管理辦法的起草制定工作。2月份，在多次討論的基礎上，明確了首批需要起草制定的管理辦法。3月4日，院科技創新工程工作組召開會議，認真討論各管理辦法的撰寫要點，落實了任務分工。3月7日，院科技創新工程工作組進一步討論修改了各管理辦法。3月13日，召開了京區所長座談會，聽取了各位所長對各項辦法的修改意見。3月17日，院常務會議專題研究了各項管理辦法。根據院常務會的意見，工作組進一步修改完善了各有關管理辦法。今天請各位領導審議修改。
三、下一階段工作安排
今年是院科技創新工程的啟動年。做好今年的工作，對創新工程今後的建設與發展具有重要意義。從現在開始至20xx年年底，重點完成以下幾項任務。
(一)成立組織管理機構，發佈相關管理辦法
根據全院部署，成立院科技創新工程戰略諮詢委員會、管理中心及其辦公室。根據本次會議精神和各位代表意見，進一步修改完善各項管理辦法，於4月初發布實施。
(二) 6月中旬前完成20xx年試點研究所的遴選
本次會議結束後，各研究所根據本次會議上提交討論的各項管理辦法及試點研究所申報要求，廣泛動員，把這次會議的精神及要求傳達到每一位職工;根據全院創新工程的總體部署和機制創新的要求，從學科佈局、崗位設置、團隊建設、平台建設、國際合作、薪酬管理、支撐保障等各個方面，積極組織力量，組織編寫《試點工作方案申請書》。
根據全院統一部署，4月份和5月份，是各研究所申報創新工程試點的準備期，5月31日各研究所截止上報《試點工作方案申請書》。6月上旬院創新中心將組織遴選進入試點的研究所， 6月中下旬進入試點的研究所將與院創新中心簽訂《科技創新工程目標任務書》。
(三) 9月底前完成220xx年各相關任務前期預研工作
根據院科技創新工程20xx年總體工作部署，完成基地平台、未啟動重點研究方向、重大科技命題等各項任務前期預研工作，為20xx年和1020xx年試點工作的開展奠進良好的基礎。
(四)20xx 年底前完成20xx年試點研究所的遴選
總結第一批試點研究所的經驗，修訂完善各有關管理辦法。11月底完成20xx年試點研究所的申報工作。12月完成20xx年試點研究所目標任務書的簽訂，同時完成20xx年試點研究所年度監測工作。
科技創新工程不僅是引領我院實現各項事業跨越發展的重大系統工程，也是實施國家創新驅動戰略的重要實踐，需要集全院力量，全力以赴實施好創新工程，加快實現我院建設世界一流農業科研院所的目標。
謝謝大家!
四經普工作講話稿篇4
同志們：
根據會議安排，我就去冬徵兵工作的基本情況和做好今冬徵兵工作講一下幾點意見。
一、去冬徵兵工作回顧
去年我鄉的徵兵工作，在縣武裝部和縣委、縣政府的正確領導下，黨委、政府精心組織，各單位團結協作，認真貫徹徵兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，採取有效措施，嚴格審查把關，圓滿完成了新兵徵集任務。主要有以下幾個特點
（一）領導重視。去年，鄉黨委、政府和各行政村，都把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對徵兵工作實施了有力的領導，確保了新兵的政治質量。
（二）宣傳深入。一是宣傳發動深入紮實。各村都把宣傳教育作為徵兵工作的重要環節來抓，認真安排部署，基本達到了家喻户曉，人人皆知。二是思想工作深入細緻。各村針對應徵青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關係，自覺履行兵役義務。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和責任感。
（三）要求嚴格。去冬徵兵工作中，各村始終把新兵的政治質量放在首位，做到了蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，確保了新兵政治上合格，年齡文化上過關。受到了縣徵兵辦公室的表彰。
去年我鄉的徵兵工作，總的任務完成比較好，沒有出現一例責任退兵。
二、做好今冬徵兵工作的意見
今冬徵兵工作總題要求是，以省、市、縣徵兵工作會議精神為指導，把徵兵工作作為一項重要政治任務來抓，以新兵質量為核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅徵兵紀律，確保為部隊輸送優質兵員。
（一）建立組織。各村要按照工作要求及時建立徵兵工作領導小組，明確職責，掌握標準，熟悉程序，保證徵兵工作的順利進行。
（二）抓好宣傳。各村要採取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用條幅、廣播、標語、電話、走訪等形式等進行專題宣傳，使徵兵工作的有關政策規定達到家喻户曉，人人皆知。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人蔘軍，全家光榮，全村光榮“的良好社會氛圍。
（三）嚴格把關。徵兵工作的核心是保證新兵質量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保徵集的新兵中黨團員比例和具有高中以上文化程度的青年比例，做好初檢初審，把好選送關。做到誰推薦、誰簽字、誰負責，確保優中選優、好中選優。
三、今冬徵兵主要政策和有關規定
（一）徵集任務分配。根據各村登記報名數量綜合考慮，不搞平衡照顧，不搞平均分攤。
（二）新兵文化要求。徵集的新兵應具備國中畢業以上文化程度，並儘量多徵集具有高中畢業以上文化程度的青年，最大限度地徵集高學歷青年入伍。
（三）徵兵時間安排。從10月14日開始到12月底結束，主要分三個階段。一是準備階段：從現在起到10月31日，主要是召開徵兵工作會議、成立徵兵領導小組、組織徵兵宣傳活動、整理兵役登記資料、核對確定預徵對象、做好人員初檢初審。二是實施階段：時間從11月1日至12月19日，主要做好體檢、政審、公示、走訪、定兵、交接等工作。三是總結階段：時間從12月20日至12月31日，主要是組織紀律檢查、進行工作總結、上報各類報表、做好善後處理等工作。
同志們，這次會議後，我鄉的徵兵工作將全面展開，我們要在縣委、縣政府和縣武裝部的正確領導下，紮實工作，密切配合，高標準、高質量地完成今冬徵兵工作任務，向部隊輸送優質兵員，為加強國防和軍隊現代化建設做出新的更大的貢獻！
四經普工作講話稿篇5
同志們：
剛才，發改、工信、財政、統計4個部門對上半年經濟主要指標運行情況作了發言。縣委李書記作了重要講話，對我們當前面臨的形勢和機遇作了分析研判，深入分析了全縣上半年經濟運行中存在的問題和不足，對如何抓好下半年的經濟工作提出了明確的要求。李書記的講話站位高，針對性、指導性都很強，大家要深入學習領會，認真抓好貫徹落實。為全面完成今年各項經濟目標任務，下面，我講三點意見。
一、客觀評價，充分肯定經濟社會發展取得的成績
今年以來，全縣廣大幹部職工主動適應把握引領經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，落實高質量發展要求，以供給側結構性改革為主線，着力打好防範化解重大風險、精準脱貧、污染防治三大攻堅戰，加快改革開放步伐，全縣經濟運行呈現穩中有進、穩中向好的發展態勢。上半年，實現地區生產總值34.6億元，同比增長9%。其中，第一產業實現增加值3.6億元，增長6%;第二產業實現增加值15.5億元，增長10.9%;第三產業實現增加值15.5億元，增長7.5%。經濟運行主要呈現三快三穩特點。
(一)工業經濟增長較快。通過加強經濟運行調度分析和要素保障、深入企業召開現場會強化服務、加強銀政企合作、改善發展環境等舉措，促進工業經濟平穩發展。完成全部工業增加值12.3億元，同比增長9.8%，增速比一季度加快6.8個百分點，其中規模以上工業增加值10.1億元，同比增長10.5%，增速比一季度加快8.3個百分點。
(二)固定資產投資增速較快。在認真落實處級領導掛鈎重點項目的基礎上，認真落實園區和重點項目現場會制度，及時研究解決項目推進中存在的困難和問題，文馬高速、年產10萬噸鋅60噸銦、南山高原特色農業園區等項目進展順利。完成固定資產投資29.7億元，同比增長30.2%，高於全州(21%)9.2個百分點，排全州第3位。
(三)財政收入增長較快。進一步強化徵收工作，切實做到依法治税、應收盡收;加大對供給側結構性改革、脱貧攻堅、生態環保等方面的投入力度。實現財政總收入7.8億元，增長28.4%，其中地方一般預算收入4.2億元，同比增長28.8%，高於全州(10.8%)10個百分點，排全州第1位。
地方財政一般預算支出16.4億元，同比增長23.5%。
(四)農業農村經濟運行平穩。認真落實各項強農富農政策，保障和加大三農投入，全力促進糧食安全生產，畜牧業發展勢頭良好，實現農業總產值7億元，同比增長8.7%。
(五)金融運行穩健。進一步防控金融風險，發揮信貸政策在穩增長、調結構、惠民生、防風險中的作用，保持金融對地方精準扶貧、農業產業、房地產調控、小微企業的支持力度。全縣金融機構各項存貸款餘額分別為108.2億元、74.7億元，分別增長11.8%、29.3%，增速分別高於全州(–0.2%)12.1個、(12.4%)16.9個百分點，均排全州第1位。
(六)城鄉居民收入增長平穩。進一步強化各項政策措施落實，不斷擴大消費需求，不斷提升民生保障能力和羣眾獲得感。實現社會消費品零售總額19.3億元，實現城鄉常住居民人均可支配收入分別為13236元、5144元，分別增長8.5%和9.3%，增速分別與全州(8.5%)持平和低於全州(9.4%)0.1個百分點。
二、理性分析，正確認識經濟運行中的困難和問題
上半年，全縣經濟向好的趨勢明顯，但我們也要看到確保全縣經濟社會保持平穩較快發展，還有很多困難和挑戰。
(一)完成目標任務壓力很大。全縣地區生產總值、固定資產投資、社會消費品零售總額、建築業增加值增速雖高出全州增幅，但總量均呈現出不同程度的塌時序進度，未達到時間過半任務過半。規模以上工業增加值增速(排全州第7位)排名靠後而且在低於全州(10.5%)0.3個百分點的基礎上，總量也塌進度4個百分點。財政收入雖實現時間過半任務過半，但主體骨幹税源短缺，重點税源企業受外部市場波動影響較大，財政收入保持持續較快增長的不確定性因素增多。同時，由於年初收支預算無法平衡，一些部門專項剛性支出未納入預算，另外，還需償還各項融資本息，財政預算平衡難度巨大。
(二)固定資產投資支撐不足。今年我縣確定的48個重點新開工項目，有24個項目因土地、林地、環保、徵地拆遷等問題至今未能按期開工，有些職能部門在辦理項目審批過程中，原則性與靈活性不能很好地結合，導致項目難以落地。加之國家信貸政策偏緊，融資難的問題依然突出，政府性投資項目減少，要完成今年的固定資產投資，任務艱鉅。土地、林地、環保等審批改革進展緩慢，招商引資項目落地難，土地批而未供、供而未用的佔比較大;項目入庫不及時，部分項目業主及行業主管部門對項目入庫工作重視程度不夠，導致部分項目雖已開工，但入庫所需相關材料不完善，提供不及時，難以及時入庫統計。
(三)工業經濟增長乏力。全縣規模以上工業企業數量少、規模小、結構單一、技術落後。同時，木材加工、水泥等建材工業轉型升級緩慢，有效供給不足，加之受國內外複雜嚴峻形勢的影響，支撐全縣工業經濟增長的有色金屬、鐵合金產品價格指數明顯下行，保持工業經濟持續較快增長壓力巨大。
(四)第三產業潛力挖掘不夠。全縣消費業態主要以批零住餐等傳統實物類消費為主，但培育和潛力挖掘工作還不到位，旅遊、健康、養老、金融等新的消費熱點尚未形成，住房消費、信息消費、外貿進出口增速呈現較大幅度減緩，消費對經濟發展的基礎性作用沒有得到充分發揮。
(五)財政收支增長內生動力不足。財源結構單一，吃飯財政特徵明顯，盤活存量和用好增量財政資金的空間狹窄，財政收支矛盾更加突出。
因此，我們要正視不足，既要認清當前面臨的嚴峻形勢，又要看到積極向好的變化，堅定信心、主動作為，以更加堅定的決心、更加有力的舉措做好下半年各項工作，全力推動經濟社會平穩健康發展。
三、強化措施，竭盡全力完成全年各項目標任務
按照縣第xx屆人大第二次會議審議通過的國民經濟和社會發展目標以及州委、州政府下達目標任務，全年預期實現地區生產總值93億元，增長11%。固定資產投資68億元，增長26%，其中，產業投資、民間投資分別為23.8億元、14.5億元，佔固定資產投資比重較20xx年分別提高5個、2個百分點，即分別要達到35%和21.2%。社會消費品零售總額42億元，增長12%。全縣一般公共預算收入12.5億元，增長10%以上，其中，地方一般公共預算本級收入7億元，增長13%以上;地方一般公共預算支出33.8億元，增長5%以上。金融機構人民幣存貸款餘額為218億元，增長25%以上。城鄉居民人均可支配收入分別為31220元、10390元，分別增長10.5%、11.5%。
為確保下半年經濟持續平穩增長並圓滿完成和超額完成全年目標任務，三季度末，全縣地區生產總值必須達到57億元，增長10%。圍繞這個目標，1至9月份，需確保第一產業增長6%;第二產業增長14%(其中工業增長15%，建築業增長11%);第三產業增長8%。即支撐經濟增長的主要經濟指標規模以上工業增加值需完成16億元，增長16%;固定資產投資49億元，增長26%;社會消費品零售總額30億元，增長12%;金融機構人民幣存貸款餘額200億元，增長22%以上;全縣一般公共預算收入9.4億元，增長7%以上，其中，地方一般公共預算本級收入5.4億元，增長18%以上。
要實現上述目標，我們必須千方百計強化措施抓好以下幾個方面的工作。
(一)抓好農業農村工作。各鄉鎮場、農科部門要抓緊做好秋收生產，積極指導羣眾做好冬季農業開發工作。要根據市場價格變化，合理調控生豬出欄和補欄，穩步推進肉牛養殖發展。突出抓好農業產業化龍頭企業項目的推進，加強與鑫榆農副產品公司生薑加工項目的對接，督促項目儘快開工建設。全面落實各項扶貧政策措施，協調做好蜀豐公司、天用食品、天馳牧業、工業辣椒、巴西菇種養殖和加工等扶貧產業技術、土地流轉和市場銷售服務工作，壯大設施農業產業規模，確保農業生產穩定。要搶抓秋收冬種的有利時機，加快實施高效節水示範、高標準農田建設等項目。集中力量抓好精準扶貧、精準脱貧工作，紮實推進3.5萬貧困人口63個貧困村脱貧出列6、11工程，確保年底全面脱貧出列和退出。
(二)抓好固定資產投資工作。一要抓項目落地。各級各部門一定要千方百計加快項目建設進度，對已開工卻又停工或施工進度緩慢的項目，行業主管部門要靠前服務，主動深入到施工現場瞭解情況，認真查找癥結，各項目掛鈎責任領導和單位要督促項目建設單位搶抓工程施工黃金季節，倒排工期、強化調度，在保證施工安全和工程質量的前提下，努力加快建設進度，確保按時間節點完成投資任務;對未開工項目，各部門要進一步靠實項目建設責任機制和項目推進協調機制，列出問題清單，形成工作合力，切實解決項目建設中的手續辦理、徵地拆遷等阻礙項目建設的突出問題，9月底項目開工率達到80%以上。同時，縣國土局要在8月10日前按一地一方案要求提出我縣批而未供、供而未用和閒置土地清理處置方案報縣政府審定，千方百計強化項目用地保障。另外，年初簽訂了固定資產投資任務目標責任書的18家單位要對照目標任務，倒排任務計劃表，確保任務如期完成。二要抓項目入庫。統計局要會同發改局加強項目篩選，摸清項目底數，及時將符合條件的項目納入統計數據庫，確保應報盡報、應統盡統。特別要強調的是，近兩年來，我們實施了一批投資總量達12億元的整村推進、民族團結示範村等建設項目，但由於統計入庫工作做得不夠紮實，至今尚未進入統計數據庫。具體投資為：馬白鎮0.63億元;南撈鄉0.45億元;坡腳鎮0.45億元;大慄樹鄉1.67億元;八寨鎮2.14億元;篾廠鄉0.64億元;古林箐鄉0.3億元;木廠鎮1.19億元;仁和鎮1.3億元;夾寒箐鎮1.68億元;小壩子鎮0.31億元;都龍鎮0.82億元;金廠鎮0.38億元。各鄉鎮要在縣發改局、統計局的指導下抓緊抓好入庫工作，確保12億元投資在10月底前全部入庫。三要抓項目謀劃。要把項目謀劃作為項目建設的首要環節，擺在更加突出的位置抓緊抓好。要密切關注國家和省投資導向，提前謀劃，瞄準國家重大工程建設佈局、全省綠色發展三張牌項目工程，在基礎設施、產業發展、生態環保等領域，謀劃儲備一批打基礎、利長遠的項目，補齊基礎設施和產業發展短板。縣發改局要在前期謀劃包裝的1600多個項目中，抓緊梳理和篩選一批能在年內開工的項目，實行集中開工，在補足今年投資缺口的基礎上，為20xx年一季度實現固定資產投資開門紅打下良好基礎。四要抓項目招商。工信商務部門要採取圍繞主導產業精準招商、有的放矢上門招商、政企協作聯合招商、邀請客商考察招商、誠信服務感情招商、藉助客商以商招商等多種形式，積極承接產業轉移，藉助外力推動經濟轉型。要注重提高招商引資質量，建立健全招商引資項目研判會商機制，嚴把招商項目品類質量、投資強度、拉動效應、生態環保等各個關口，引進一批科技含量高、發展潛力大、帶動能力強的龍頭項目。要不斷提升服務效率和服務水平，各項目審批單位要在招商引資項目幫助服務工作組的領導下，全面落實招商引資項目全程跟蹤服務機制，切實維護投資者的合法權益，形成謀劃一批、簽約一批、開工一批、投產一批、增資一批的項目滾動發展格局。五要抓項目保障。各行政審批單位要全面落實深化放管服改革六個一行動實施方案，暢通項目審批綠色通道，壓縮審批時限、優化審批流程、提升審批效率，用真誠、高效、周到、乾淨的服務贏得更多資本的青睞、項目的落地、產業的成長，千方百計吸引社會資本入駐馬關投資。要加大督查問效，嚴格考核獎懲，對項目工作責任不落實，服務不主動，出工不出力等行為，要加大約談問責力度，以剛性有力的責任機制，保障項目順利實施。
(三)抓好工業經濟運行調度。工信商務部門要主動對接10萬噸鋅60噸銦冶煉技改項目試生產前的各項工作，尤其是環保、消防審批問題，確保項目在本月中旬順利投入試生產。抓好縣政府領導聯繫幫扶重點企業的跟蹤問效，主動為企業發展提供支持和幫助，確保企業正常生產，努力增加產量產值。主動協調幫助解決停產、減產企業存在問題，着力推動企業實現復產、達產，形成新的工業增量。新投產規上企業雲錫文山鋅銦冶煉、天用食品兩家企業8月份的工業總產值要納入當月統計，確保下半年規上工業企業新增工業總產值15億元以上。強化規上工業企業培育力度，切實抓好鑫浩糧貿、恆源礦業本年新投產企業以及福馬木業等規下轉規上企業的申報和審批工作，實現全年新增5户規模以上工業企業的目標。
(四)抓好服務業發展。要全面落實促進服務業發展倍增行動計劃和省、州促進經濟持續健康發展政策措施，進一步加大批發、零售、住宿、餐飲四大實物類消費行業限額以上企業監測分析和培育力度，擴大服務業統計範圍，切實提高批發、零售、住宿、餐飲和其它服務業企業等第三產業的比重。積極促進大眾創業萬眾創新，推動創新創業蓬勃發展，增加更多就業崗位，助力新型產業成長壯大。要加快通信基礎設施建設，打牢信息消費基礎。完善電子商務三級服務體系，拓展特色農產品營銷渠道。實施積極的穩外貿擴消費政策，大力發展口岸加工貿易，協調口岸聯檢部門支持商品進出口，提升供給體系，促進多樣化消費需求。要統籌協調好全縣重點項目移民搬遷、棚户區改造項目推進與房地產開發進度的關係，督促好房地產企業加快在建項目工程進度，對新供地房地產開發項目要實現儘快開工建設，最大限度滿足居民住房剛性需求。要結合特色旅遊村建設，積極培育發展鄉村旅遊，不斷提升旅遊綜合效益。統計、工信商務、住建等部門要密切配合，年內須完成10户限額以上批零住餐和5户規模以上服務企業的預納限納規申報和審批工作。
(五)抓好建築業發展。建築業是支撐我縣經濟增長的重要支柱產業。20xx年建築業增加值約10億元，佔全縣地區生產總值的比重達到10.6%。住建部門要認真貫徹落實各級政府關於促進建築業持續健康發展的意見，優化資格和資質管理，制定建築企業培育工作計劃，加大建築企業培育力度，年內須完成3户新增資質以上建築企業的申報和審批，其中，雲南鑫沛建築工程有限公司建築業總產值要在8月份納入統計，使全縣資質以上建築企業達到5户，擴大建築業總量，實現建築業總產值較快增長，切實提高建築業對經濟增長的貢獻率。
(六)確保財政金融穩健運行。要積極培植税源，加大對重點税源和納税大户的監測分析和服務力度，從金融信貸、技術改造等方面支持企業做大做強，不斷壯大税源基礎，擴大財税增收空間;加大對中小企業的支持力度，積極培育壯大一批穩定的優質税源。財税部門要堅持財税收入分析制度，定期通報財税收入進度，認真查找分析税源情況及徵收薄弱環節，強化財源監管，對零入庫、税收大幅度下降的企業，要認真分析減收的原因，硬化徵管措施，加大增收、清欠、堵漏力度，有效防範跑、冒、滴、漏，堅決做到應收盡收，保證税收及時、足額徵繳入庫。在這裏我要重點強調的是，税務部門要針對批零住餐企業制定切實可行的税收徵管方案和措施，認真挖掘潛力，努力增加税收收入。要嚴格執行財政集中支付制度，集中有限財力保工資、保運轉、保民生、促發展。同時，要認真研究國家和省上相關政策，加大項目資金和轉移支付資金的爭取力度，為推動各項事業協調發展提供財力保障。進一步提高財政預算管理水平，加強政府專項債券申報的跟蹤對接，強化防範化解政府債務風險，積極穩妥化解隱性債務存量。金融部門要緊緊圍繞振興實體經濟、深化供給側結構性改革，着力增強金融服務能力，使全縣金融機構存貸比由目前的69%提高到75%以上。
同志們，新時代開啟新徵程，新時代要有新氣象。希望大家進一步增強責任感、使命感、緊迫感，紮紮實實幹好各項工作，圓滿完成全年的各項目標任務。
四經普工作講話稿篇6
親愛的老師和同學們：
大家好！
“交通安全是每個人的責任。”交通安全對每個人都很重要。如果不注意交通，很容易造成交通事故，造成車禍和死亡的機率很大。
在學校，老師經常告訴我們一些關於交通安全的知識。在家裏，父母每隔一段時間就給我講解一下交通安全的注意事項，提醒我們時刻注意安全。廣告牌上也有關於交通安全的宣傳標語。我精心挑選了這些知識的精華，總結了以下幾點。只要掌握了以下方法，就可以無憂無慮的流量了。
不開車出行的方式是紅燈停綠燈走，走斑馬線、人行橋或地下通道。左右看看。很多人會遵守紅燈停綠燈走的規定，但等綠燈亮了還要四處看看。因為少數人不遵守，所以經常有人闖紅燈，大家一定要小心。走斑馬線，因為司機看到斑馬線會減速。這個時候，你在斑馬線上過馬路是很安全的；走人行橋和地下通道的原因是，司機看到人行橋或地下通道後，認為所有人都會去那裏，不會過馬路。這個時候再過馬路是很危險的。
開車旅行的方式如下：開車前不喝酒，不吸毒，不開車疲勞，不超速，不在路上拖，晚上不亂開大燈。開車前千萬不要喝酒，因為酒精會模糊人的意志，所以開車很危險。吸毒是違法的，開車吸毒會讓人產生幻覺，更危險；疲勞駕駛會讓人昏昏欲睡，注意力不集中，容易引發車禍；不能超速是因為速度太快，人的反應能力跟不上，容易造成追尾，賽車的速度更快更危險。晚上不能亂開大燈，因為人的眼睛如果突然暴露在強光下，會造成三秒鐘的短暫失明，就像被別人蒙着眼睛開車一樣，非常危險。
如果想不起來，先記住這首童謠！“走路的時候注意：紅燈停，綠燈走，過馬路的時候走斑馬線。沒有斑馬線怎麼辦？走人行橋或者地下通道，左右看看別忘了。不要在路上跑着玩。開車時注意：不喝酒，不吸毒，不超速，不開車，亂開燈。”
如果大家都知道這些方法，就可以放心出行了！
四經普工作講話稿篇7
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家新年好！
今天是20xx年的正月初八，黃道吉日，藉此機會，我給各位拜年了，祝願各位在新的一年身體健康，工作如意，家庭幸福，雞年吉祥！
首先，我代表高中部非常感謝以張校長牽頭的國中部各位領導和老師，為高中部留好生源所作的努力，謝謝你們！
陽春佈德澤，萬物生光輝。在這孕育生機的早春時節，我們歡聚一堂，在這裏召開廉江市實驗學校高一高二年級春季開學工作會議。下面我主要安排部署本學期兩個基礎年級的開學工作及後階段的工作思路，以進一步凝聚力量，強勢開局，齊心協力，補強短板。
一、開學工作做好以下四個方面：
1、從“春節模式”切換成“工作模式”。從現在開始，請老師們迅速調整生物鐘，一切工作按常規要求開展。會後請兩個年級長為本年級的班主任安排好2名配班老師，協助班主任做好開學學生報到工作。各班教室衞生的打掃，前後黑板的佈置，今天晚上9點之前完成，各年級組9點鐘開始檢查，檢查合格後班主任方可離開教室。從明天2月5號（農曆正月初九）上午開始，教師進行指紋考勤。學生晚上正常上晚自習，第二天早晨正常跑操。總之，一切工作正常開展。
2、開學常規的“三收”工作收人，對於沒到校的學生，班主任要及時電話聯繫家長，弄清情況，對有轉學傾向的學生，要耐心地多做學生和家長工作，必要時帶相關科任老師進行家訪。總之，要千言萬語、千方百計、全力以赴，不輕易讓一個學生流失。5號晚上十點鐘，各班將到校人數報年級組，年級組上報到政教處，政教處彙總後上報學部校長室和總校；收錢，清查本班學生的學費是否繳清，沒繳清的及時提醒家長去財務室繳費或去銀行轉帳，不能搞得象上學期一樣，後面每週都要催繳學費。本學期開始，開學第一週之內，凡有學生欠費的（不管是什麼費用），相關年級長和班主任的津貼停發，欠費繳清後再發；收心，班主任要精心準備好5號晚上的班會，主題就是收心教育，要求學生迅速進入學習狀態，從第二天早晨的跑操開始就不能遲到，從第一節課開始就要精神抖擻，全力以赴。
3、“一年之計在於春”。5號上午第一節課整理辦公室、發辦公用品，老師們開始備課，精心準備好新學期的第一次課，讓學生感受到第一節就很精彩。教導處組織召開備課組長會議，年級長參加，佈置教學計劃、本學期教學、考試等相關工作。本學期基礎年級有三次大型考試：3月中旬期初考試，4月下旬期會考試（天一聯考），6月下旬期末考（天一聯考），期中與期末之間間隔時間比較長，可以象上學期一樣，在期中與期末之間組織學科競賽。高二年級有幾個學科中途會結束新課，新課結束後進入第一輪複習，請相關的備課組長在新課結束前上報教導處，由教導處安排高三年級同學科的老師與高二年級的老師們一起討論，按照我們的格式和要求制訂出第一輪複習計劃。下午從第一節課開始，各備課組進行第一次集體備課，認真討論，科學謀劃，制訂好本學期的教學計劃，從學部到年級組各領導深入各備課組參與討論。各科新課的教學計劃在2月13日之前上交到教導處，教導處彙總打包後發到學部校長室、總校及董事長室。教導處第一週組織開好上學期期末考試質量分析會及期末總結表彰大會。
4、政教處方面：
①今晚組織召開高中部班主任工作會議；
②6號收齊教師的家訪（電訪）表，安排三個年級的政教幹事交叉進行抽查，對沒進行家訪電訪、弄虛作假的老師要進行約談；
③5號下午2點半開始，安排政教幹事和四名老師在校門口協同生活部進行儀容儀表及違禁物品的檢查，檢查一定要嚴格。開學第一週內，政教處組織各年級再進行一次檢查，這項工作是常規工作，政教處和班主任不可放鬆，要從嚴管理，保持高壓態勢，堅決杜絕本學期學校政教處的通報中高中部的比例佔絕對優勢的現象再次出現。
④學部領導和教師值日安排表5日出台，6日開始執行。
二、本學期主要工作思路
我們知道，好計劃+不落實=0，好思路+不行動=0，佈置工作+不檢查=0，所以本學期狠抓工作的檢查與落實，抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。所以，後期主要強調三個字：
1、強調一個“實”字，橫下心來抓管理上學期，高中部實行年級負責制，制訂了各部門的崗位職責，實行層級管理，層層負責制。但從上學期運行的情況來看，還沒有完全達到我們想要的效果，與我們的要求也還有一定距離，原因當然是多方面的，但我認為，最主要的原因是層層追責和獎罰分明做得不夠，所以，本學期在追責和獎罰方面會加大力度。
2、強調一個“細”字，鐵下心來抓質量質量是學校發展的根本，學校的形象、社會的口碑、教師的地位，無一不靠質量來支撐、來衡量。沒有教育教學質量，一切無從談起。從期末的天一聯考來看：
先説高二年級，在b組3.5萬考生中，尖子生：理科的陳佩寧670分排第4名，賴伯滔660分排第12名，成績突出，第二梯隊有4名同學在100名到200名之間，610分以上一共有11名同學，理科的培優學科主要在數學和物理兩個學科上；文科的羅小漫同學以617分位列本組第8名，前100名還有陳錦清和江炫珊兩位同學，培優學科主要在語文、數學和政治學科。重本上線238人，重本率23.8%，本科上線601人，本科率60%。
這些數據是在有3個藝術班沒有參加天一聯考，而是自主命題考試的前提下的數據，與期會考試比分別增長了幾個百分點，如果與高一期末考試比，則進步更大，這是高二年級一學期來全體師生努力的結果。當然，這個成績與學校的要求還有距離，但我們有信心，本學期期會考試，尖子生理科爭取4人進入前100名，文科爭取2人進入前80名，重本率達28%，本科率達65%；期末考試，尖子生，理科爭取4人進入前80名，8人進入前150名，文科爭取2人進入前60名，重本率達32%，本科率達70%。
高二年級的同仁們，請你們記住我們的大學聯考目標：清華北大8人，重本上線460人，重本率42%，本科上線935人，本科率85%。
再説高一年級，尖子生在a、b組6萬多考生中，四人進入前十名，我們的最高分604分與本組第一名最高分651分還有一段距離，文科，學校的第一名排a、b組第189名。可見，尖子生無論是從人數還是絕對分數來看，我們在培優方面還需要下很多功夫。重本上線211人，重本率19.4%，本科上線559人，本科率51.5%。跟期會考試比，有明顯的進步，但離學校的要求相差還比較遠。高一這屆的大學聯考目標是：清華北大11人，重本500人，重本率45%，本科上線968人，本科率88%。記得在高一年級分班後的一次全體老師會上我講過一句話：高一年級的成績將是我們高中部今後最大的困難。當然，後面我們會逐步採取一些措施來解決這些困難。
高一年級本學期的目標：期會考試在本組中2人進入前50名，4人進入前100名，6人進入前150名，重本率25%，本科率60%。期末考試在本組中4人進入前50名，6人進入前100名，8人進入前150名，重本率30%，本科率65%。
高二年級離大學聯考還有三個學期，高一年級還有五個學期，我們要有計劃有步驟，一個階段一個目標，到最後的大學聯考能完成最終的目標。本學期，兩個年級的精英班的相關學科方面如何培優，學部會舉科組之力，召集學科組骨幹教師，共同研討出培優方案。兩個年級組要抓弱勢學科，關鍵學科，基礎年級的.理科重點抓數學、英語和物理，文科重點抓數學、英語和地理，本學期開始，兩個年級在課時的分配、自習課的課時、培優輔差的安排等方面向這些學科傾斜，從現在起，要象高三年級一樣開始抓臨界生工作，這一點上學期我就跟谷級長講過，本學期，兩個年級借鑑高三的經驗，先出方案，報教導處、校長室通過後，開始實施。
3、強調一個“嚴”字，狠下心來抓師質首先想對年經老師説，憑我對私立學校最發達的長三角和珠三角來看，沒有哪一所學校象廉實一樣那麼關心年經老師、捨得花本錢培養年經老師的，所以，我希望你們要萬分珍惜這難得的機會，全身心地投入到教育教學中去，向師父學習，向其他前輩學習，多查資料。然而，有的年經老師因為課少，經常玩手機，無所事事，不求上進；有的幫師父做點工作上力所能及的事也很不情願，你要知道，做這些事的過程其實也是學習。
不管你是剛出道的年輕教師，還是經驗豐富的在職教師，請記住我之前講過的一句話：在私立學校，成績為王！所以，成績多次被別人拋得很遠的老師，要多學習，多付出，儘快追上來，沒有人會在原地等你。我也説過，不要跟人比收入，要跟別人比工作，不要抱怨自己賺錢比別人少，應該是先好好努力，幹出成績，讓自己值錢。董事長几次開會講到：讓老師們的收入與業績成正比。事實上也一直是這樣在做，上學期就有一些老師漲工資了。所以説，只要你幹出成績來了，何愁收入不高呢！
另外，我們要多傳播正能量，正能量可以激勵人奮進，而負能量能瓦解人的鬥志。所以説，和什麼樣的人在一起，你將成為什麼樣的人。我衷心的希望老師們都是適應廉實發展的優秀教師！
老師們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。儘管新的學期裏，我們肩負的任務會很重，壓力會更大，儘管在今後的一段時間內，我們所承擔的使命會很重，困難會更大，但我們有理由相信，只要我們牢記責任，上下同心，擼起袖子，奮力拼搏，就一定能夠成就自己的事業，完成學校的任務，為實現廉實的跨越式發展做出自己應有的貢獻！謝謝大家！
四經普工作講話稿篇8
同志們：
今天，我們召開20xx年大學聯考總結表彰暨20xx年大學聯考備考工作會議，主要目的是表彰先進、總結經驗、明確目標、把握方向，進一步動員和激勵全市教育戰線同志再接再厲、凝心聚力、紮實工作，奮力爭創教育教學新佳績，努力辦好揭陽人民滿意的教育。
20xx年大學聯考，我市實現了高含金量和大面積豐收的目標。第一批本科上線人數3491人，比去年增加xx3人，上線率達7.97％；第二批本科以上上線人數xx954人，上線率達38.71％；全市總上線人數37608人，上線率達85.9％。這一喜人成績充分體現了我市創建省教育強市，推進實施素質教育和陽光招生的`階段性成效。這些成績的取得，離不開全市廣大教育工作者的無私奉獻、辛勤付出。在此，我謹代表市委、市政府，對20xx年大學聯考取得優異成績受到表彰的學校表示熱烈祝賀！ 對辛勤耕耘在教育教學第一線，特別是大學聯考備考第一線的全市廣大教育工作者以及所有關心支持揭陽教育事業的社會各界人士表示衷心感謝和崇高敬意！
剛才，市招生辦、教研室已對20xx年大學聯考備考工作作了總結，對新一年大學聯考備考工作提出了具體意見，育文同志也作了講話，我完全贊同，各地各有關部門要認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見：
一、提高認識，以紮實作為再創大學聯考新佳績
大學聯考是無數學子走向成才的重要橋樑，是現階段教育公平的重要實現形式，承載着千萬家庭的殷切期盼，也是衡量一所學校、一個地區教學質量的重要標尺。近年來，我市大學聯考取得了長足進步，但客觀地説，距離先進地區還有不少差距，剛才陳局長提到的，今年我市一批上線率和本科上線率依然比汕頭市低4.08和4.71個百分點，距離珠三角等發達地區差距就更大了。抓好揭陽教育工作，使揭陽大學聯考水平儘快趕上發達地區，我們面臨的任務十分艱鉅，必須每年都有新的進步。經過反覆論證，市教育局確定了我市明年大學聯考具體目標，即一批本科上線率達到8.4%，力爭突破3600人；二批本科上線率達到39.5%，力爭突破17000人；三批上線率達到86%，力爭突破37000人。實現這個目標，需要我們下更大的決心，付出更多的努力。全市各級政府、教育戰線各單位一定要從對地方教育事業，對每個孩子的前途命運，對揭陽發展大局的高度出發，切實增強工作責任感和使命感，咬緊目標、同心同德、攻堅克難，全力支持和做好大學聯考備考工作，以新的佳績向全市人民交上一份滿意的答卷。
二、真抓實幹，以優質教學提高大學聯考備考質量
大學聯考要獲得豐收，必須把功夫下在平時，要抓好教學管理，以優質的教學，提高大學聯考備考針對性和有效性，全力提高大學聯考備考質量。一要提高課堂教學效益。課堂是學校教育的重要場所和核心環節，大學聯考備考歸根還是要落實到課堂教學上。要強化對課堂教學的研究，突出學生的主體地位，在“備、上、輔、練”等各個環節下實功夫，積極創新教學思維和教學模式，做到基礎知識複習到位，思維方法訓練到位，綜合能力培養到位，以高效的課堂教學促進學生高效學習，高效備考。二要完善大學聯考備考機制。深入總結大學聯考備考中存在的問題和不足，積極借鑑先進地區、先進學校的優秀經驗，進一步完善學校大學聯考考核獎懲機制，提高管理效能，全面提升大學聯考備考質量。教研部門及各學校管理人員要腳踏實地，深入大學聯考一線，深入課堂之中，把工作重心轉移到一線教師中去，落實到一線教學上去，與教師一起聽課、評課，要走近教師、走近學生，用實際行動做出表率，創造良好、寬鬆、和諧的大學聯考氛圍，避免出現管理脱節。三要緊跟大學聯考步伐。近年來，我省大學聯考考試製度一直處在完善之中，只有及時跟進大學聯考前沿動態，科學制定備好策略，才能牢牢掌握大學聯考備考主動權。20xx年大學聯考，我省將使用全國課標試卷，教研部門、學校老師要加強學習研究，認真研究考綱，對大綱、説明中規定的知識和能力要求要反覆對照，密切關注新變化、新要求，牢牢把握大學聯考命題趨向，提高課堂教學針對性，提高大學聯考備考“科技”含量。
三、加強領導，以有力舉措支持大學聯考備考工作
大學聯考是我市教育領域一年一度的大事，是對全市教育綜合實力的最終檢閲，關係着整個教育界聲譽。各地各有關部門要目標同向、行動同步，凝聚最大合力，千方百計支持保障大學聯考備考工作。一是組織領導要到位。各地要把大學聯考備考作為發展教育事業的一件重點工作，科學制定實施方案，加強人、才、物等各要素保障，分管教育的政府領導要親抓親管，及時協調解決工作中碰到的問題。各級教育主管部門要把握大學聯考大局，積極做好協調和服務工作，建立健全大學聯考備考工作督導檢查制度，及時查漏補缺，切實有效解決好各學校，尤其是一線教師的“後顧之憂”。二是部門配合要到位。各有關部門要強化大局意識，加強溝通協調，在各自職權範圍內，最大限度做好大學聯考服務保障工作。各學校要識大體、顧大局，充分整合大學聯考資源，加強情報、信息等資源互通共享，發揮最大效能，全力提高全市大學聯考整體水平。三是宣傳引導要到位。有關新聞媒體要配合學校開展多種形式的宣傳活動，促進社會、家長、學校良性溝通，共同做好大學聯考備考工作，努力為考生營造一個良好的複習迎考氛圍。
同志們，百年大計、教育為本，實現揭陽發展振興，關鍵靠教育。在座的各位重任在肩、責無旁貸，希望大家從此刻開始，從現在做起，堅定信心，不懈奮鬥，為再奪我市20xx年大學聯考新豐收，實現教育事業新的跨越式發展作出新的更大貢獻！
